This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📆 Календарь на декабрь💫
🎄ДЕКАБРЬ - первый месяц зимы и последний месяц года, но у всех он ассоциируется с приближающимся любимым волшебным праздником - Новым годом.
ℹ️ Последняя рабочая неделя декабря будет шестидневной. Она начнётся 23 декабря и продлится до 28 декабря включительно. Это связано с переносом выходного с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря.
Также в этом месяце свой профессиональный праздник отмечают:
❄️ 3 декабря - юристы;
❄️ 8 декабря - художники;
❄️ 17 декабря - работники, связанные с ракетными войсками стратегического назначения;
❄️ 18 декабря - работники ЗАГСа;
❄️ 20 декабря - работники органов безопасности;
❄️ 21 декабря - риэлторы;
❄️ 22 дeкaбpя - работники энергетической отрасли;
❄️ 27 декабря - спасатели.
🇷🇺 12 декабря отмечается День Конституции Российской Федерации (не выходной, а обычный рабочий день).
🎄ДЕКАБРЬ - первый месяц зимы и последний месяц года, но у всех он ассоциируется с приближающимся любимым волшебным праздником - Новым годом.
ℹ️ Последняя рабочая неделя декабря будет шестидневной. Она начнётся 23 декабря и продлится до 28 декабря включительно. Это связано с переносом выходного с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря.
Также в этом месяце свой профессиональный праздник отмечают:
❄️ 3 декабря - юристы;
❄️ 8 декабря - художники;
❄️ 17 декабря - работники, связанные с ракетными войсками стратегического назначения;
❄️ 18 декабря - работники ЗАГСа;
❄️ 20 декабря - работники органов безопасности;
❄️ 21 декабря - риэлторы;
❄️ 22 дeкaбpя - работники энергетической отрасли;
❄️ 27 декабря - спасатели.
🇷🇺 12 декабря отмечается День Конституции Российской Федерации (не выходной, а обычный рабочий день).
❤5
пройдёт Всероссийский экологический диктант — масштабное мероприятие, призванное привлечь внимание к проблемам окружающей среды и способствовать формированию ответственного отношения к ней.
В Экодиктанте могут принять участие все желающие, независимо от возраста.
🔜
В рамках мероприятия пройдут конкурсы для офлайн-площадок «Экоточка 6.0» и для авторов постов и видеоматериалов «По родным местам».
⏱️Чтобы пройти тестирование и узнать больше об Экодиктанте, посетите портал ЭКОДИКТАНТ.РУС.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью природы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Командировка — это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения задач вне основного места работы (службы).
Запрещено направлять в поездки:
▪️ беременных;
▪️ несовершеннолетних, кроме спортсменов и творческих работников;
▪️ сотрудников на ученическом договоре, если командировка не связана с обучением.
В эту категорию входят:
▪️ сотрудники с инвалидностью;
▪️ работники с детьми до 3 лет;
▪️ сотрудники, которые в одиночку воспитывают ребёнка до 14 лет;
▪️ опекуны детей до 14 лет;
▪️ ухаживающие за больными членами семьи;
▪️ работники, которые имеют детей с инвалидностью;
▪️ специалисты, которые имеют 3 и более детей до 18 лет, в период до достижения младшим 14 лет.
🗓
Кроме того запрещено без согласия направлять в командировку сотрудников с детьми в случаях, если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍1
Выдача расчетного листка сотрудникам является обязанностью работодателя.
❗️Расчетные листки обязаны предоставлять работникам:
🎓 Правовое обоснование:
❗️Унифицированной формы расчетного листка нет, поэтому работодатель должен разработать ее самостоятельно (ч. 2 ст. 136 ТК РФ)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
🟢 ЕЖЕГОДНО для гражданских служащих предусмотрено проведение обязательной диспансеризации
✅ Цель - выявление заболеваний, препятствующих замещению должностей гражданской службы
📃 В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 16 федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы
📃 Порядок прохождения утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н (далее - Приказ N 984н).
📍Диспансеризации проводится в служебное время в установленные сроки в соответствии с графиком
📍Департамент государственной гражданской службы и кадров ПК заблаговременно
направляет
информационное письмо с
графиком прохождения диспансеризации
📍В каждом органе исполнительной власти ПК и структурном подразделении аппарата Губернатора ПК и Правительства ПК
назначается сотрудник, ответственный за организацию и контроль прохождения диспансеризации
📍Если сотрудник по уважительной причине не может пройти медосмотр в назначенную по графику дату, то
необходимо согласовать с департаментом государственной гражданской службы и кадров ПК альтернативное время прохождения в рамках диспансеризации
📍
По результатам
диспансеризации сотрудники медучреждения
выдают госслужащему на руки паспорт здоровья и передают работодателю медицинские заключения
сотрудников для приобщения к личному делу
✅ Медицинское учреждение на основании результатов диспансеризации выдает заключение о наличии (отсутствии) заболевания (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого предусмотрена приложением № 3, подписываемое врачебной комиссией медицинского учреждения
🔈 В случае, если сотрудник не прошёл диспансеризацию по уважительной причине в рамках утвержденного графика, необходимо предоставить в департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2
В этом году график отпусков должен быть утвержден до 17 декабря 👇🏻
⠀
🎢 Утвердить график - обязанность работодателя. Исключение - микропредприятия и НКО при условии, что вопросы, связанные с предоставлением отпуска, отражены в трудовых договорах (ст. 309.2 ТК).
🎢 Распределение отпусков - право работодателя, учитывать пожелания работников при составлении графика он не обязан. Исключение - работники, которые имеют право на отпуск в удобное время:
👉🏻несовершеннолетние,
👉🏻 один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет,
👉🏻 работники, имеющие трех и более детей до 18 лет, до достижения младшим 14 лет;
👉🏻 работник в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
👉🏻 супруги военнослужащих и др.
🎢 Отпуск за первый год работы предоставляется не по графику, а на основании заявления работника по истечении 6 месяцев работы, поэтому работники, принятые на работу после утверждения графика, в него не выключаются (ст. 122 ТК).
🎢 Неиспользованные отпуска нужно вносить в график. При этом работодатель будет обязан учитывать пожелание работника о дате начала отпуска, так как в случае переноса отпуска на другой срок, он определяется с учётом пожеланий работника (ст. 124 ТК).
⠀
🎢 Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон, поэтому разделять отпуск в графике можно только получив согласие работника. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК).
⠀
График отпусков - это локальный акт, который утверждается работодателем с учётом мнения профсоюза (если он есть) не позднее чем за 2 недели до нового года (ст. 123 ТК).
🎢 Утвердить график - обязанность работодателя. Исключение - микропредприятия и НКО при условии, что вопросы, связанные с предоставлением отпуска, отражены в трудовых договорах (ст. 309.2 ТК).
🎢 Распределение отпусков - право работодателя, учитывать пожелания работников при составлении графика он не обязан. Исключение - работники, которые имеют право на отпуск в удобное время:
👉🏻несовершеннолетние,
👉🏻 один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет,
👉🏻 работники, имеющие трех и более детей до 18 лет, до достижения младшим 14 лет;
👉🏻 работник в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
👉🏻 супруги военнослужащих и др.
🎢 Отпуск за первый год работы предоставляется не по графику, а на основании заявления работника по истечении 6 месяцев работы, поэтому работники, принятые на работу после утверждения графика, в него не выключаются (ст. 122 ТК).
🎢 Неиспользованные отпуска нужно вносить в график. При этом работодатель будет обязан учитывать пожелание работника о дате начала отпуска, так как в случае переноса отпуска на другой срок, он определяется с учётом пожеланий работника (ст. 124 ТК).
⠀
🎢 Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон, поэтому разделять отпуск в графике можно только получив согласие работника. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК).
❤6👍2
Forwarded from Кожемяко | официально
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Центр подготовки снайперов появится в Приморье в 2025 году.
Центр подготовки снайперов «Восток» в Надеждинском районе Приморья начнут строить уже в январе 2025 года.
Этапы реализации важного проекта обсудили в Москве на встрече с зампредседателем Правительства – полномочным представителем Президента РФ в ДФО Юрием Трутневым и Героем России, гвардии майором Ярославом Якубовым.
Полигон будет построен совместно с Федерацией боевого снайпинга, Правительством Приморья, Центром военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи «ВОИН». Его планируется использовать для подготовки снайперов и проведения военно-патриотических и спортивных военно-прикладных мероприятий. Площадь полигона составит 70 гектаров.
Центр подготовки снайперов «Восток» в Надеждинском районе Приморья начнут строить уже в январе 2025 года.
Этапы реализации важного проекта обсудили в Москве на встрече с зампредседателем Правительства – полномочным представителем Президента РФ в ДФО Юрием Трутневым и Героем России, гвардии майором Ярославом Якубовым.
Полигон будет построен совместно с Федерацией боевого снайпинга, Правительством Приморья, Центром военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи «ВОИН». Его планируется использовать для подготовки снайперов и проведения военно-патриотических и спортивных военно-прикладных мероприятий. Площадь полигона составит 70 гектаров.
❤2🫡1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
• Отдел кадров теперь находится в кабинете 310
• Отдел проверок переехал в кабинет 316
. Отдел государственной гражданской службы в кабинетах 313,314
Спасибо за внимание!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18❤🔥2🍓2
Команда департамента приняла участие в шахматном турнире
14 декабря, в субботу, состоялся командный шахматный турнир среди органов исполнительной власти, бюджетных учреждений и силовых структур, посвященный Дню Конституции.
Соревнования проводил Центр развития интеллектуальных видов спорта ДВФУ, который организует этот турнир уже третий год подряд.
♟️В турнире участвовало 18 команд, каждая из которых состояла из пяти человек.
Среди участников были:
Министерство физической культуры и спорта Приморского края
Департамент государственной гражданской службы и кадров
Администрация Владивостока
Управление ФНС
Приморский избирком
Приморский краевой и Арбитражный суды
Управление МЧС и Минюста
Команда департамента заняла почетное 5-е место.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆6❤5
Декабрь — это не только время подведения итогов, но и момент, когда мы можем насладиться атмосферой праздника и ожидания чуда.
Вот наш план!
1️⃣ Составляем план:
- Начните с составления списка того, что нужно завершить до конца года.
- Разделите задачи на важные и второстепенные.
- Сфокусируйтесь на том, что действительно нужно сделать, чтобы избежать стресса в последний момент.
2️⃣Создайте праздничную атмосферу на рабочем месте
- Преобразите своё рабочее пространство! Украсьте его гирляндами, мишурой и ёлочными игрушками.
- Проведите конкурс на лучшее украшение рабочего места — это создаст отличное настроение для вас и ваших коллег. Придумайте подарок для лучшего украшения кабинета 🎁
3️⃣ Какой Новый год без праздника !?
-Обсудите идеи с командой — от уютных встреч до весёлых вечеринок с играми и танцами.
4️⃣ Подготовьтесь к следующему году
- Составьте список целей и задач, которые хотите достичь в новом году. Это поможет вам начать его с ясным пониманием своих приоритетов.
Пусть декабрь будет наполнен радостью, продуктивностью и предвкушением чудесных праздников!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🏆2🎄1
Так как выходной перенесли на понедельник 30 декабря, последняя суббота уходящего года, 28 декабря, будет рабочей.
После отдыхаем 11 дней подряд: с воскресенья 29 декабря 2024 года по среду 8 января 2025 года.
Первая рабочая неделя продлится всего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аттестация руководителей прошла под председательством Первого вице-губернатора края - Председателя Правительства Приморского края В.Г. Щербина
В ходе заседания комиссии
были аттестованы 11 гражданских служащих органов исполнительной власти Приморского края категории «руководители».
Результаты работы
гражданских служащих оценивались на основе:
- определения их соответствия
квалификационным требованиям,
- участия в решении поставленных задач,
- сложности выполняемой работы, её эффективности и результативности.
высокий уровень профессиональной подготовки и были признаны соответствующими
замещаемым должностям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥1
Forwarded from СВО Приморье
Копию боевого знамени подразделения, по словам Владимира Путина, ему передали бойцы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🍓1
В преддверии самого доброго и семейного праздника, Нового года, команда департамента приняла участие в благотворительной акции «Ёлка желаний»💔
Наша команда помогла Деду Морозу исполнить новогоднюю мечту 10-ти летнего мальчика Тимофея, прибывающего в Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних «Парус Надежды».
С большой радостью поддержали данную акцию, ведь приносить радость детям особенно приятно!
🎄Благодаря акции, дети оказавшиеся в нелёгкой жизненной ситуации, смогут осуществить свою мечту и поверить в чудо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍6🍓1
⌛️Последняя рабочая неделя года: что не забыть!?
1️⃣ Поблагодарите команду и коллег из других подразделений. Скажите каждому «спасибо» за то, что они были рядом в этом году.
2️⃣ Создайте праздничное настроение: чай с мандаринами
3️⃣ Отпустите ситуацию. Это окей, если кто-то работает медленнее или отвлекается. Завершение года – не время для строгих дедлайнов.
4️⃣ Дарите подарки: маленькие, персонализированные и с добрыми пожеланиями.
5️⃣ Напишите тёплый пост или видео-поздравление и поделитесь им во всех корпоративных каналах.
6️⃣ Подведите итоги и поставьте амбициозные цели на 2025. Вы уже сделали очень много.
Оглянитесь назад, чтобы похвалить себя
10 рекомендаций, которые помогут наполнить эту неделю на работе теплотой:
1️⃣ Поблагодарите команду и коллег из других подразделений. Скажите каждому «спасибо» за то, что они были рядом в этом году.
2️⃣ Создайте праздничное настроение: чай с мандаринами
3️⃣ Отпустите ситуацию. Это окей, если кто-то работает медленнее или отвлекается. Завершение года – не время для строгих дедлайнов.
4️⃣ Дарите подарки: маленькие, персонализированные и с добрыми пожеланиями.
5️⃣ Напишите тёплый пост или видео-поздравление и поделитесь им во всех корпоративных каналах.
6️⃣ Подведите итоги и поставьте амбициозные цели на 2025. Вы уже сделали очень много.
❤9👍6
Forwarded from Правительство Приморского края
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подключайтесь в 12:00 к трансляции инвестиционного послания губернатора Приморского края Олега Кожемяко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🤓1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎄Дорогие коллеги!
С наступающим Новым годом!
Пусть этот волшебный праздник принесет в вашу жизнь радость, счастье и новые свершения.
Спасибо за совместную работу и поддержку в уходящем году.
Впереди нас ждут новые достижения и интересные проекты.
Давайте встречать новый год с оптимизмом и энергией!
🎁 Ваш департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края
С наступающим Новым годом!
Пусть этот волшебный праздник принесет в вашу жизнь радость, счастье и новые свершения.
Спасибо за совместную работу и поддержку в уходящем году.
Впереди нас ждут новые достижения и интересные проекты.
Давайте встречать новый год с оптимизмом и энергией!
🎁 Ваш департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края
❤27🎉2🍓1
После долгожданных новогодних праздников возвращение к рабочим будням может быть непростым.
Чтобы сделать этот переход более плавным и продуктивным, вот несколько рекомендаций:
1. Постепенно адаптируйтесь: Если есть возможность, начните с легких задач в первые дни. Это поможет вам плавно войти в рабочий ритм и не перегружать себя сразу.
2. Пересмотрите свои цели: Подумайте о том, чего вы хотите достичь в новом году. Запишите свои цели и приоритеты, чтобы иметь четкое представление о том, на что стоит сосредоточиться.
3. Организуйте рабочее пространство: Убедитесь, что ваше рабочее место чистое и организованное. Уберите лишние вещи, создайте комфортную атмосферу для работы.
4. Планируйте свое время: Составьте список задач на ближайшие дни. Используйте календари и планировщики, чтобы не забыть важные встречи и дедлайны.
5. Не забывайте о здоровье: После праздников важно вернуться к режиму сна и питания. Пейте больше воды, ешьте здоровую пищу и не забывайте про физическую активность.
6. Общайтесь с коллегами: Не стесняйтесь делиться своими впечатлениями от праздников и спрашивать о том, как прошли каникулы у ваших коллег. Это поможет восстановить командный дух и наладить коммуникацию.
7. Настройтесь на позитив: Попробуйте начать день с позитивных мыслей или утренней рутины, которая поднимет вам настроение. Это поможет вам легче справляться с рабочими задачами.
8. Не забывайте о перерывах: Регулярно делайте небольшие перерывы, чтобы отдохнуть и восстановить силы. Это повысит вашу продуктивность и улучшит концентрацию.
Помните, что возвращение к работе — это возможность начать новый этап, полон свежих идей и возможностей.
Удачи в новом году! 💼✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🍓1