‼️НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ ОТГУЛА


В течение какого времени можно использовать отгулы за работу в выходные и праздники

‼️У работника накопились неиспользованные отгулы – дни отдыха за работу в выходные дни с 2019 по 2023 год

1️⃣Ограничен ли срок их использования?

2️⃣Могут ли они быть предоставлены работнику в любой день по согласованию с работодателем вплоть до увольнения?

✔️Законом действительно не органичен срок использования дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.

🤝Дни отдыха работник вправе использовать в любое время работы по своему усмотрению.

Согласно части 4 статьи 153 ТК по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

💼В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.


🗣️ С 1 марта 2025 года срок использования отгулов не будет неограниченным. Не так давно Конституционный суд в постановлении 56-П указал, что при увольнении работник вправе получить компенсацию за работу во все выходные, за которую платилось в одинарном размере без предоставления отгулов. Во исполнение предписаний КС внесены поправки в Трудовой кодекс законом 339-ФЗ.

🔎Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года. В ТК будет вписано, что если к моменту увольнения работнику не были предоставлены указанные дни отдыха, то в день увольнения доплачивается до не менее чем двойного размера.

✍️

Также устанавливается правило о том, что отгул за работу в выходной работник вправе использовать в течение года или – присоединить к очередному отпуску. Причем, речь идет об отпуске, "предоставляемом в указанный период". То есть – тоже в течение года.

📖Получится, что срок предоставления отгулов будет ограничен одним годом.

📌Что касается оплаты, то до 1 марта 2025 года надо следовать инструкциям КС. Если "набраны" отгулы, но на день увольнения они не были предоставлены, работнику в день увольнения доплачивается разница не менее двойного размера.

✅ Подготовку к 🔠🔠 Восточному экономическому форуму начали в Приморье

🥇Будущий форум продемонстрирует достижения последних лет и станет площадкой для создания новых «точек роста»
✔️Все решения направлены на то, чтобы Дальний Восток становился точкой притяжения для:
🔵инвесторов
🔵квалифицированных специалистов
🔵студентов
🔵людей с активной жизненной позицией

🗣️Как отметил полпред президента России на Дальнем Востоке Юрий Трутнев, ВЭФ стал одним из инструментов развития Дальнего Востока и России в целом: на форуме поднимаются самые актуальные стратегические вопросы развития ДФО и всего Азиатско-Тихоокеанского региона

🔖Уже продумывается оформление и наполнение павильона Приморья на Улице Дальнего Востока

✅ Подписывайся на новости Приморья

🔖ПОПРАВКИ в ТК РФ о НАСТАВНИЧЕСТВЕ вступят в силу с 1 марта 2025 года

🗣️Трудовой Кодекс дополнен статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности.

‼️Содержание, сроки и форму выполнения обязанностей потребуется указать в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

✍️Наставничество должно быть оплачиваемым. Вознаграждение нужно закрепить в трудовом договоре либо соглашении к нему. При этом следует учесть в том числе содержание и объем работы. Условия доплаты следует устанавливать не хуже, чем в НПА и отраслевых соглашениях.

💼Сотрудник вправе досрочно отказаться от выполнения функций наставника.

Работодатель тоже сможет отменить поручение такого труда. Единственное условие – специалиста нужно уведомить об этом не менее чем за 3 рабочих дня.

🔎Документ: Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ

✅Владимир Путин утвердил перечень поручений для Приморья по итогам пленарного заседания ВЭФ-2024

⚡️Правительством Российской Федерации поручено:
✅сохранить ставку 2% по программе «Дальневосточная и арктическая ипотека» до 2030 года
✅запустить программу «Земский работник культуры»
✅создать город-спутник Владивостока
✅создать инновационный научно-технологический центр на Русском острове

⭐1️⃣0️⃣- й Восточный экономический форум пройдет с 3 по 6 сентября во Владивостоке. В Приморье уже начали подготовку к юбилейному мероприятию

✅ Подписывайся на новости Приморья

❓Как оставаться оптимистом❓

‼️Держитесь от негативных людей подальше.

🗣Слышали такую фразу? А что делать, если негативные мысли внутри тебя? Держаться подальше от себя самого? 

😠Негативные мысли мешают на каждом этапе вашего пути к цели:
🎯 На этапе постановки цели негативизм отбирает отвагу и желание действовать. 
💪🏻На этапе исполнения негативизм не дает последовательно трудиться, идти вперед, а еще заражает окружающих.
🤝На этапе достижения он мешает праздновать успехи, ставит их под сомнение. 

📌 К чему в итоге приводит такое мышление: 

▫️Недоверие: ни на кого нельзя положиться. Сложности в работе в команде и в делегировании 
▫️Принятие ошибочных решений 
▫️Неверие в то, что можно что-то изменить, выученная беспомощность 
▫️Пессимизм: отрицание успеха, похвалы, обратной связи, обесценивание, потеря смысла
▫️Изоляция: негативизм отталкивает, возникают сложности в коммуникации, портится репутация 
▫️Рабочая атмосфера тоже может стать негативной

➡️Что делать, если вы хотите разглядеть в себе оптимиста, но пока не можете это сделать?

Лайфхаки:

🖊Попробуйте практику благодарности и записывайте те события, которые вы сочли благоприятными

😎 Практикуйте поиск бриллиантов: оспаривайте свое негативное мнение противоположными фактами, находите во всем положительный аспект. Разберите ситуацию, которая не первый взгляд показалась вам негативной, внимательно рассмотрите все ее грани и найдите нейтральные или положительные стороны. 

✔️Проведите уборку в своих убеждениях, возможно, часть из них стала иррациональной. Убеждения полезно периодически  пересматривать, так как автоматические негативные мысли как рассол помогают этим убеждениям существовать и влияют на ваше поведение и отношения с другими людьми

❕Практикуйте игры разума. Как только вы подумали: «Я не могу это сделать» переделайте фразу на «Как я могу это сделать» или «Что из этого я могу сделать». Как только вы подумали: «она не права!», переформулируйте в «что она видит в этой ситуации, чего не вижу я?». 

🔎Помимо этого, развивайте любознательность и осведомленность о себе. Обращайтесь к фактам и избегайте категоричных слов: всегда, никогда, все, никто.

🫡Не поддавайтесь влиянию негативно настроенных людей и развивайте культуру поощрения разных мнений и идей.

✔️Понедельник — новый старт! 🚀

➡️Дорогие коллеги!

‼️НОВАЯ неделя, полна возможностей и вызовов.

Понедельник — это не просто начало рабочей недели, но и шанс установить новые цели и реализовать идеи.

💡 Совет на сегодня: Запишите три главные задачи, которые вы хотите завершить на этой неделе. Это поможет сосредоточиться и повысить продуктивность!

🧡Не забывайте поддерживать друг друга и делиться успехами. Вместе мы сможем достичь большего!

Желаем всем удачного начала недели! 💪✨