📌Сегодня прошла очередная аттестация государственных гражданских служащих🎓


В ходе аттестации служащие проходят тестирование, собеседования и могут представлять свои достижения и проекты.


ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ, на которые обращает внимание аттестационная комиссия

☑️ Профессиональные знания:

Знания законодательства, нормативных актов и специфики работы в конкретной области.

☑️ Навыки работы:

Умение применять знания на практике, решать задачи и эффективно взаимодействовать с коллегами и гражданами.

☑️ Личные качества:

Ответственность, инициативность, коммуникабельность и способность к обучению.

☑️ Результаты работы:

Анализ выполненных проектов и задач, а также их влияние на эффективность работы государственного органа.

❗️Аттестация помогает выявить сильные и слабые стороны служащих, а также определить направления для дальнейшего обучения и развития.

Результаты аттестации могут влиять на карьерный рост, возможность повышения квалификации и участие в новых проектах

РУБРИКА ПОЛЕЗНО🎓


8 суперсил команды или невидимые стороны мотивации команды 🚀

Собрали 8 суперсил из исследования Invisible Force.

Эти силы есть в каждой команде, но их часто не замечают ни лидеры, ни участники. А ведь любая команда может стать сильнее и сплоченнее, если подкрутить одну или сразу несколько из этих суперсил.

🔥 ОПТИМИЗМ. Позитивный настрой — один из источников энтузиазма. Даже в самых сложных обстоятельствах оптимисты добиваются результатов в 4,5 раза чаще, чем те, кто настроен негативно (Invisible Force). Лидерам важно следить за настроениями среди сотрудников и по возможности проводить встречи в лёгкой и позитивной атмосфере.

🔥 ЗРЕЛОСТЬ — способность фокусироваться на построении процессов и систем, даже в условиях тушения пожаров.

🔥 КОЛЛАБОРАЦИИ — умение совместно создавать продукт, генерировать идеи, проводить мозговые штурмы. Это помогает команде сонастроиться, получить дополнительный драйв. Идеи приходят, а участники команды сближаются.

🔥 ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ. Согласно исследованию Forbes, 71% опрошенных готовы уволиться из токсичной компании. В такой среде люди чаще сталкиваются с выгоранием, апатией, ощущением своей никчёмности и депрессией. Важно предупреждать токсичное поведение в команде или быстро принимать меры.

🔥 СИНХРОНИЗАЦИЯ И СМЫСЛ. Был проведён эксперимент. Людей из двух команд попросили собрать роботов из Lego. Участников первой команды хвалили за работу, их роботов выставляли на столе. Роботов второй команды разбирали на глазах у участников и просили собрать снова. Участники из второй команды в 3 раза чаще отказывались продолжить сборку. То есть наличие даже такого простого, но видимого смысла способно в 3 раза поднять устойчивость и энтузиазм внутри команды.

🔥 НЕПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ. В постоянно меняющемся мире культура с фокусом на развитие приводит к лучшим результатам.

🔥 ЭНЕРГИЯ. Наличие страсти и энергии повышает результаты работы команды на 10–15%. Лидерам важно и помогать членам команды найти в работе то, что их зажигает.

🔥 АВТОНОМНОСТЬ. Сотрудники работают с большим усердием и дают более высокие результаты, когда знают, что у них есть свобода действий, и не чувствуют, что каждый их шаг отслеживается и контролируется.

🎥 Адаптация — процесс, который складывается из многих составляющих


💡 Первый день

Важна забота о том, чтобы новичок не растерялся и не чувствовал себя напряженно.
Нового коллегу необходимо встретить, проводить на рабочее место, где всё заранее подготовлено и настроено. Провести первичный инструктаж и представить коллегам.

Предоставить план занятий на первый день, а также план целей и задач на испытательный срок.

💡 Погружение в процессы и команду

В первые дни новичка необходимо познакомить с основными внутренними правилами и традициями компании, ее устройством, объяснить ваши задачи. При правильной организации процесса это происходит не сумбурно, а системно: для заранее нужно подготовить памятки и понятные наглядные инструкции.

💡Погружение в должность

Постепенно всё глубже нужно погружать в задачи и рабочие процессы, объяснять всё, что непонятно.
С новым коллегой регулярно должен встречается непосредственный руководитель, а иногда и наставник из числа коллег. При этом нужно не только давать информацию и задания, но и интересоваться впечатлениями новичка, с готовностью отвечают на его вопросы.

📌ВАЖНО, чтобы новые сотрудники проявляли инициативу и вовлекались во многие процессы самостоятельно и со своим свежим взглядом помогали нам вместе улучшать наши продукты, процессы, культуру».

🧑‍🎓 Дорогие подписчики!

Многие из вас совмещают учебу с работой, и мы хотим рассказать о ваших трудовых правах.

📆 Если вы учитесь на бакалавриате , специалитете или магистратуре, работодатель обязан предоставить вам дополнительный отпуск с сохранением зарплаты:

➖ до 50 дней для промежуточной аттестации;
➖ до 4 месяцев для итоговой аттестации.

🕓 Вы также можете уменьшить рабочую неделю на 7 часов в течение 10 месяцев перед государственной итоговой аттестацией. При этом вы получите 50% от среднего заработка, но не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).

🤝 Стороны трудового договора могут договориться о сокращении рабочего времени, предоставив один свободный день в неделю или сократив рабочий день.

🚌 Если вы УЧИТЕСЬ заочно, работодатель должен оплатить один раз в учебном году проезд к месту учебы и обратно.

➡ Если вы учитесь в среднем специальном учебном заведении (колледж, техникум и т.д.), работодатель возместит только 50% стоимости проезда.

⚡️ Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на 15 дней:

✔ для вступительных испытаний в вуз;
✔ для итоговой аттестации на подготовительных курсах.

🤓 Для студентов очной формы обучения отпуск без сохранения зарплаты предоставляется:

🔹 на промежуточную аттестацию – 15 дней в учебном году;
🔹 для подготовки и защиты диплома – 4 месяца;
🔹 для сдачи итоговых экзаменов – 1 месяц.

📌Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь спрашивать!

⛱️ОТДЫХ, это хорошо а ещё лучше отдых КОЛЛЕКТИВОМ

🧘Коллективный отдых – неизменная часть корпоративной культуры, направленная на создание и поддержание корпоративных традиций

🗣️Множество лидирующих компаний уже отдали предпочтение качественному корпоративному отдыху благодаря его положительному влиянию на результативность труда

😌Совместный отдых с коллегами формирует «чувство локтя», позволяет узнать друг друга поближе, укрепить корпоративный дух

💪🏻 А еще коллективные мероприятия помогают генерировать новые идеи,заводить полезные знакомства

Врываемся в рабочий понедельник с энергией и решимостью! 🌟

💪🏻Это не просто начало недели — это возможность задать тон всем предстоящим дням.

🎯Ставим четкие цели, которые вдохновляют и мотивируют.

Каждый шаг, который мы сделаем сегодня, приближает нас к нашим мечтам.

🎥 Рубрика «специалист рассказывает»


💼 Стереотип о том, что устроиться на государственную гражданскую службу в Правительство ПК невозможно и сложно, не соответствует действительности.

💪🏻Мы это подтверждаем!

27 сентября отмечается Всемирный день туризма! 🌍✈️

🏕️ Поздравляем всех любителей путешествий и открытий,а также коллег //t.me/tourprimorsky с этим замечательным праздником!

Туризм — это не только возможность увидеть новые места, но и шанс познакомиться с культурами, традициями и людьми со всего мира.

✨ В этот день мы отмечаем важность туризма для экономики, экологии и культурного обмена. Пусть каждый ваш путь будет наполнен яркими впечатлениями, новыми открытиями и незабываемыми моментами!

🌟 Делитесь своими путешествиями, вдохновляйте других на приключения и не забывайте заботиться о природе, чтобы сохранить нашу планету для будущих поколений.

С Днем туризма!

Путешествуйте, исследуйте и наслаждайтесь каждым мгновением! 🗺️❤️

Всем плодотворного понедельника!🚀

💡Несколько лайфхаков для организации своей работы:


⏱обязательно ставьте сроки и дедлайны

⏳все, что можно сделать за 1-2 минуты — делайте сразу, не откладывая

📝 запускайте день с выполнения небольшой, приятной и несложной задачи, сделали её – вычеркнули из своего to do листа, и день прошёл!

📖 планируйте to do list не с утра, а вечером предыдущего дня, заранее: это сэкономит время!

👥важные встречи, где нужно думать, анализировать, принимать решения, планируйте на первую половину дня

🎯 стоимость решения равна: ожидаемая выгода минус время, затраченное на его принятие


Удачного дня☀️

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году

Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочие дни.

📌 Таким образом, будем отдыхать:

🔹 с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г.;
🔹 с 22 по 23 февраля;
🔹 с 8 по 9 марта;
🔹 с 1 по 4 мая;
🔹 с 8 по 11 мая;
🔹 с 12 по 15 июня;
🔹 со 2 по 4 ноября;
🔹 с 31 декабря 2025 г. по 8 января 2026 г.

Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2025 году

🇷🇺Приморцам, раненным на СВО, предоставляется право на однократное санаторно-курортное лечение

‼️Воспользоваться льготой можно до 31 декабря 2026 года. Подробнее в нашей карточке.

🎥 Рубрика "Специалист рассказывает"

📌 Пенсия за выслугу лет: что нужно знать?

Хотите узнать, сколько стажа необходимо для назначения пенсии за выслугу лет? 🤔 Мы готовы поделиться с вами важной информацией!

🔍 Какой пакет документов необходимо подготовить

🔔 Не упустите возможность получить все необходимые знания!

Для более подробной информации и консультаций обращайтесь к нашим специалистам по номеру 📞 8 (423) 20-76-75.

💬 Мы готовы ответить на все ваши вопросы и помочь вам в этом важном процессе!

👩‍🏫Дорогие педагоги, с Днём учителя!

📚Мы хотим выразить искреннюю благодарность и уважение. Ваша работа играет ключевую роль в формировании нашего будущего.

💐Спасибо за ваше терпение!