Книга Superbetter в форматах html/fb2/rtf/txt. Вообще поддерживать издание хороших книг на русском языке - хорошая практика. У книгоиндустрии сейчас всё гораздо хуже, чем у геймдева.

Меня тут спросили студенты, а что делать, если не пишется?

Вспомнила старый добрый любимый писательский совет от Гоголя:

"Николай Васильевич Гоголь частенько укорял своего друга Владимира Соллогуба в лени. На его жалобы — «не пишется» — Гоголь отвечал:

«А вы все-таки пишите… возьмите хорошенькое перышко, хорошенько его очините, положите перед собой лист бумаги и начните таким образом: «мне сегодня что-то не пишется». Напишите это много раз кряду, и вдруг вам придет хорошая мысль в голову! За ней другая, третья, ведь иначе никто не пишет, и люди, обуреваемые постоянным вдохновением, редки, Владимир Александрович!»"

Самая доходчивая и простая книга по менеджменту. Подойдёт как лидам+, так и тем, кто не может найти со своим начальством язык. С этой книгой вы поймёте, какого типа вы или ваш начальник, после чего жить станет гораздо проще и веселее.

#инструменты
Мои ежедневные инструменты. То есть то, где я постоянно что-то ищу, подбираю, обрабатываю. Подписки, подкасты, каналы - позднее.

https://sociation.org/labs/wordcloud/#%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82
https://www.data.ai/ru/
https://interfaceingame.com/
https://sensortower.com/
https://wordassociations.net/ru/
https://www.urbandictionary.com/
https://posmotre.ch/%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0
https://tvtropes.org/

Чат появился как инициатива от падаванов в https://yangx.top/gamedevstairsflood
Цель чата: взаимопомощь. Выкладывайте тестовые и боевые задания на оценку и фидбек.
Запрашивающим помощь: постарайтесь принимать фидбек не на себя, а на свою работу. Вы учитесь и ошибки это естественный ход обучения.
Помогающим: больше добра и теплоты. Все же людям нужна не только беспощадная критика, но и поддержка в новом тяжёлом пути. Подчёркивайте лучшее, говорите, как исправить худшее.

Пост нетворкинга.
Кидайте сюда контакты, которыми хотите поделиться: тг, вк, фейсбук, линкедин, инстаграмм, hh.

Oksana Poleshchuk • 2-й IT-Recruiter | Career Coach | 12 ч. •
12 часов назад
Рваное резюме

Бывало ли у вас такое, что устроились вы на работу, вам обещали крутые условия, зажигающие задачи, сильную команду, а на деле… А на деле оказалось, что всего этого нет, так еще и руководитель сложный, много бюрократии и тд?

И вот спустя месяц вы публикуете резюме, проходите этапы, увольняетесь и выходите на новую работу .

И вот он первый опыт работы (или не первый и даже не второй) , где проработали слишком мало. Но вот так сложились обстоятельства, что поделать.

Но что видит работодатель ? Он видит, что с кандидатом что-то не так.
Тут либо с мотивацией вопросы, либо личностно. И только после общения с HR можно понять, что там за история на самом деле.

Так как же с таким резюме дойти до рекрутера?

* Если есть места работы с продолжительностью месяц-два , то их лучше удалить из резюме.
* Писать под каждым местом работы причину увольнения. Это тоже повысит шанс дойти до собеседования.

Но если вы только начинаете свой карьерный путь, и вам нравится работа, то постарайтесь задержаться на первом, либо втором месте на год, так вы будете иметь преимущество перед кандидатами с рваным резюме.)