🔥ТОП 6 ситуаций выдачи больничных листков

1️⃣Лицо одновременно работает по нескольким трудовым договорам.

➡️Выдается один больничный листок и представляется по основному месту работы, по остальным местам работы представляется справка о временной нетрудоспособности.

Важно! Оплачивается один больничный листок с учетом заработка совместителей!

2️⃣Лицо одновременно работает по трудовому договору и выполняет работы по гражданско-правовому договору у одного и того же работодателя.

➡️Выдается один больничный листок.

Важно! Один больничный листок оплачивается дважды: один раз по трудовому договору с учетом всех совместителей, второй по гражданско-правовому договору из расчета вознаграждения по этому договору!

3️⃣Лицо одновременно работает по трудовому договору и выполняет работы по гражданско-правовому договору у разных работодателей.

➡️Выдается два больничных листка для представления по каждому месту работы (выполнения работ).

Важно! Оплачивается два больничных листка один по трудовому договору с учетом всех совместителей, второй по гражданско-правовому договору из расчета вознаграждения по этому договору!

4️⃣Лицо одновременно выполняет работы по гражданско-правовому договору у нескольких работодателей.

➡️Больничные листки выдаются в количестве, необходимом для представления по каждому месту выполнения работ.

Важно! Больничный лист оплачивается по каждому гражданско-правовому договору из расчета вознаграждения по каждому договору!

5️⃣Лицо работает по трудовому договору и является индивидуальным предпринимателем.

➡️Выдается два больничных листка для представления по месту работы и в территориальный орган Фонда социальной защиты населения.

Важно! Оплачивается два больничных листка один по трудовому договору с учетом всех совместителей, второй органами Фонда, из отраженного индивидуальным предпринимателем дохода в органах Фонда!

6️⃣Лицо одновременно работает по трудовому договору, выполняет работы по гражданско-правовому договору у разных работодателей и является индивидуальным предпринимателем.

➡️Выдается три больничных листка для представления по месту работы, выполнения работ и в территориальный орган Фонда социальной защиты населения.

Важно! Оплачивается три больничных листка один по трудовому договору с учетом всех совместителей, второй по гражданско-правовому договору из расчета вознаграждения по этому договору, третий органами Фонда, из отраженного индивидуальным предпринимателем дохода в органах Фонда!

#соцстрах #ВН_БиР #больничные2024

🔔Основные новации в исчислении пособий по беременности и родам с 01 января 2025 года

➡️В целях увеличения размера пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком из расчета больничного исключаются периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

В случае, когда отпуск по уходу за данным ребенком прерван по причине ликвидации нанимателя.

➡️Изменяется расчет среднедневного заработка для мам, собирающихся во второй (последующий) отпуск по беременности и родам.

👛Так для женщин, находившихся в расчетном периоде (18 месяцев) хотя бы один день в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предоставлено право выбрать более выгодный размер среднедневного заработка для расчета больничного по беременности и родам – или из фактического заработка, или из сумм предыдущего пособия по беременности и родам.

➖➖➖

🧐Практика показывает, что ряд женщин активны на рынке труда и работают на неполную ставку в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и в течение этого отпуска (или сразу после его окончания) планируют второй (последующий) декретный отпуск.

В связи с неполной занятостью заработная плата таких мам является невысокой, что занижает размер очередного пособия по беременности и родам.

🔥Норма постановления исключает данные риски по оплате больничного для будущих мам.

#соцстрах #ВН_БиР