🔔Изменение касается процедуры назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полуторном размере, предусмотренном для проживающих в населенных пунктах, находящихся на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или зоне с правом на отселение.

Для назначения пособия необходимо уточнение места фактического проживания лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет.

🤓В связи с этим комиссиям предоставлено право получать, при необходимости, подтверждение места фактического проживания лица, которому предоставляется (предоставлено) право на пособие, на основании дополнительных сведений, в том числе акта обследования.

#соцстрах #госпособия

👶С 1 февраля 2025 года изменяются размеры государственных пособий семьям, воспитывающих детей

➡️Пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):
▪️на первого ребенка: 10 БПМ — 4 476,40 руб.
▪️на второго и последующих детей: 14 БПМ — 6 266,96 руб.

➡️Пособие женщинам, ставшим на учёт в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное):
▪️1 БПМ — 447, 64 руб.

➡️Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (ежемесячное):
▪️на первого ребенка: 35% среднемесячной з/п — 861,42 руб.
▪️на второго и последующих детей: 40% среднемесячной з/п — 984,48 руб.
▪️на ребёнка-инвалида: 45% среднемесячной з/п — 1 107,54 руб.

➡️Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное):
▪️50% БПМ — 223,82 руб.

➡️Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (ежемесячное):
▪️на детей-инвалидов: 70% БПМ — 313,35 руб.
▪️на других детей в семье: 50% БПМ — 223,82 руб.

👨‍👩‍👧‍👦Среднестатистическая семья с двумя детьми получит при рождении второго ребенка — 6 714,60 руб. (6 266,96 руб. + 447,64 руб.) единовременно, ежемесячно — 1 208,30 руб.

#соцстрах #госпособия

Плательщик направил запрос на предоставление сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка.

В полученном ответе содержится информация:
▪️среднедневной заработок «0»
▪️пособие должно быть назначено из указанного среднедневного заработка.

⁉️Вопрос. Нужно ли подавать запрос с типом формы «отменяющая»?

‼️Краткий ответ. Нужно.

✔️Развернутый ответ.

#вопрос_ответ #соцстрах

🤰Кратко и понятно. Порядок назначения пособия по беременности и родам работающим гражданам

➡️Документ, на основании которого происходит назначение:
▪️больничный лист

➡️Где назначается пособие:
▪️по месту работы

➡️Срок обращения за пособием:
▪️не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие

➡️Размер пособия:
▪️100% среднедневного заработка за весь период нетрудоспособности

➡️Срок выплаты пособия:
▪️осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы

#соцстрах #ВН_БиР

🤰Кратко и понятно. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, застрахованным гражданам (единовременное)

➡️Документы:
▪️заявление
▪️паспорт
▪️заключение врачебно-консультационной комиссии
▪️справка о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи
▪️и др. документы при необходимости

➡️Куда обращаться:
▪️по месту работы

➡️Срок обращения:
▪️не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка

➡️Размер пособия:
▪️100 % БПМ (447,64 руб. с 01.02.2025 по 30.04.2025)

➡️Порядок выплаты:
▪️выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы

#соцстрах #госпособия

🤰Кратко и понятно. Пособие в связи с рождением ребенка застрахованным гражданам (единовременное)

➡️Документы:
▪️заявление
▪️паспорт
▪️справка о рождении ребенка
▪️свидетельство о заключении брака
▪️справка о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи
▪️и др. документы при необходимости

➡️Куда обращаться:
▪️по месту работы

➡️Срок обращения:
▪️не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка

➡️Размер пособия:
▪️на первого ребенка - 10 БПМ (4 476,40 руб. с 01.02.2025 по 30.04.2025)
▪️на второго и последующих детей – 14 БПМ (6 266,96 руб. с 01.02.2025 по 30.04.2025)

➡️Порядок выплаты:
выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы

#соцстрах #госпособия

🤰🏼Кратко и понятно. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет застрахованным гражданам (ежемесячное)

➡️Документы:
▪️заявление
▪️паспорт
▪️свидетельство о рождении ребенка
▪️свидетельство о заключении брака
▪️справка о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи
▪️и др. документы при необходимости

➡️Куда обращаться:
▪️по месту работы

➡️Срок обращения:
▪️не позднее 6 месяцев со дня следующего за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, со дня рождения ребенка (если нет права на пособие по беременности и родам)

➡️Размер пособия:
▪️на первого ребенка - 35 % среднемесячной заработной платы работников (861,42 руб. с 01.02.2025 по 31.07.2025)
▪️на второго и последующих детей – 40 % среднемесячной заработной платы работников (984,48 руб. с 01.02.2025 по 31.07.2025)

➡️Порядок выплаты:
▪️выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы

#соцстрах #госпособия

🟢СИТУАЦИЯ. При проверке плательщика органами Фонда проверяющим не принято к зачету в счет обязательных страховых взносов пособие, исчисленное на основании листка нетрудоспособности, оформленного с нарушением установленных требований и недооформленного в период проведения проверки.

⁉️Вопрос. Правомерны ли действия проверяющего?

‼️Ответ. Да, действия проверяющего правомерны.

✔️Развёрнутый ответ.
Пособие, назначенное на основании листка нетрудоспособности, оформленного с нарушениями норм Инструкции № 1/1 , не принимается к зачету в счет средств ФСЗН.

➡️В таком случае пособие подлежит возврату не его получателем, а организацией, назначившей это пособие

ч. 1 п. 3, абз. 3 п. 38, ч. 4 п. 39 Положения № 569

При выявлении в ходе проверок и иных контрольных мероприятий фактов назначения пособий на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований законодательства, предусмотрена возможность дооформить такие листки.

Проверяющие передают их в бухгалтерию для дооформления в соответствии с установленными требованиями законодательства.

Дооформить их надо в течение 7 рабочих дней, но не позднее дня, предшествующего дню завершения проверок и иных контрольных мероприятий.

‼️Если больничные не будут дооформлены, проверяющие вправе не принять к зачету выплаченные по ним суммы пособий

ч. 2 п. 3 Положения № 569

➖➖➖
📝Правила исправления ошибочных записей на листках нетрудоспособности

➡️Если на лицевой стороне листка нетрудоспособности есть ошибочные записи, их необходимо исправить. Правки вносит та организация здравоохранения, которая выдала этот листок. При этом лицо, обратившееся за дооформлением больничного, предъявляет документ, удостоверяющий личность. Порядок исправления зависит от характера ошибки.

абз. 3 п. 47, п. 49, ч. 2 п. 52 Инструкции № 1/1

➡️На одном бланке допускается не более двух исправлений. Если в листке нетрудоспособности содержится более двух исправлений, он является испорченным и подлежит замене.

ч. 2 п. 49 Инструкции N 1/1

#вопрос_ответ #соцстрах

📌Ситуация. Работник ООО предоставил в организацию ЛН в связи с общим заболеванием за период с 03.02.2025 по 14.02.2025г. По результатам проведенной УДФР проверки с участием специалиста органов Фонда в ООО выявлены умышленные неначисления и неуплата обязательных страховых взносов на суммы выплат по данному застрахованному лицу за период с 01 июля 2024 по 31 января 2025 года.

⁉️Вопрос. Будут ли указанные выплаты на которые доначислены обязательные страховые взносы включены в заработок данному работнику для исчисления пособий по временной нетрудоспособности по случаям нетрудоспособности?

‼️Ответ. Нет. Не будут.

✔️Развёрнутый ответ.

С 01 июля 2024 года в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам включаются виды выплат, на которые в соответствие с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование, на основании сведений персонифицированного учета за исключением выплат, в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисления и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Пункт 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013г. № 569 (пункт 24 в редакции постановления Совмина от 30.12.2022г. № 945 (ред.12.12.2023))

#вопрос_ответ #соцстрах

📌Ситуация. В полной семье в субботу заболел ребенок 4 лет и был госпитализирован вместе с отцом. Отец работает по графику 5-дневной рабочей недели. При выписке ребенка отцу выдали листок нетрудоспособности по уходу на весь период госпитализации ребенка.

⁉️Вопрос. Будет ли назначено пособие по данному случаю временной нетрудоспособности отцу ребенка?

‼️Ответ. Будет назначено на весь период листка нетрудоспособности.

✔️Развернутый ответ.

➡️При выдаче листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с выходного дня пособие назначается с первого дня освобождения от работы только при оказании ребенку медицинской помощи в стационарных условиях

➡️При амбулаторном лечении ребенка пособие по листку нетрудоспособности по уходу назначают с первого рабочего дня по графику работы, следующего за нерабочим днем.

пункт 5 статьи 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7–З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР

📌Ситуация. Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и с 03.03.2025 по 25.03.2024 уходит в трудовой отпуск, а с 26.03.2025 снова уходит в отпуск по уходу до 3 лет.

⁉️Вопрос. Правильно, что в данном случае пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается за период с 03.03.2025 по 25.03.2025 в размере 50%, а с 26.03.2025 в размере 100%?

‼️Ответ. Да, правильно.

✔️Развернутый ответ.

➡️С 01.01.2025 изменение (увеличение либо уменьшение) размеров пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) их размеров.

➡️Днем возникновения обстоятельства, при наступлении которого изменяется размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, является 03.03.2025 - день начала трудового отпуска.

➡️Таким образом, на период с 3 по 25 марта пособие назначается в размере 50% от установленного размера, а с 26.03.2025 - в размере 100%.

п.19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569

#вопрос_ответ #соцстрах #госпособия

📌Ситуация. Работница обратилась за назначением пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Среди документов имеется справка о том, что гражданин является обучающимся, выданная на ребенка-инвалида из специализированного детского сада и на другого ребенка, выданная в средней школе.

⁉️Вопрос. Какая информация для комиссии по назначению пособий должна содержаться в данных справках?

‼️Ответ. Справки должны содержать информацию о том, что ребенок не обеспечивается проживанием и питанием за счет средств республиканского или местных бюджетов.

✔️Развернутый ответ.
С 01.01.2025 вступили в силу изменения и дополнения в Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (Закон № 7-З).

Государственные пособия, предусмотренные Законом № 7-З, не назначаются на детей, находящихся в государственных учреждениях образования, организациях физической культуры и спорта, в которых дети обеспечиваются проживанием и питанием за счет средств республиканского или местных бюджетов в установленном законодательством порядке (за исключением образовательно-оздоровительных центров, оздоровительных лагерей и других организаций, период нахождения детей в которых составляет не более 56 календарных дней в году).

абзац третий часть первая подпункта 3.2 пункта 3 статьи 1 Закона № 7-З

Форма справки о том, что гражданин является обучающимся, содержит в подстрочном примечании необходимость для указания иных сведений, к которым в том числе можно отнести сведения о том, что ребенок обеспечивается (не обеспечивается) проживанием и питанием за счет средств республиканского или местных бюджетов.

Приложение 1 к постановлению Министерства образования Республики Беларусь 21.06.2012 № 67 «Об установлении форм справок»

Поскольку Закон № 7-З содержит норму, предполагающую отсутствие права на пособие на ребенка, находящегося в государственном учреждении образования, организации физической культуры и спорта, в которых дети обеспечиваются проживанием и питанием за счет средств республиканского или местных бюджетов, при обращении граждан в учреждения образования, организации физической культуры и спорта за выдачей справки для целей назначения государственных пособий на детей, такие сведения должны содержаться в каждой справке.

#вопрос_ответ #соцстрах #госпособия

👶С 1 мая 2025 года изменяются размеры государственных пособий семьям, воспитывающих детей

➡️Пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):
▪️на первого ребенка: 10 БПМ — 4 625,80 руб.
▪️на второго и последующих детей: 14 БПМ — 6 476,12 руб.

➡️Пособие женщинам, ставшим на учёт в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное):
▪️1 БПМ — 462,58 руб.

➡️Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (ежемесячное):
▪️на первого ребенка: 35% среднемесячной з/п — 861,42 руб.
▪️на второго и последующих детей: 40% среднемесячной з/п — 984,48 руб.
▪️на ребёнка-инвалида: 45% среднемесячной з/п — 1 107,54 руб.

➡️Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное):
▪️50% БПМ — 231,29 руб.

➡️Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (ежемесячное):
▪️на детей-инвалидов: 70% БПМ — 323,81 руб.
▪️на других детей в семье: 50% БПМ — 231,29 руб.

👨‍👩‍👧‍👦Среднестатистическая семья с двумя детьми получит при рождении второго ребенка — 6 938,70 руб. (6 476,12 руб. + 462,58 руб.) единовременно, ежемесячно — 1 215,77 руб.

#соцстрах #госпособия

✏️Ситуация. На дату болезни сотрудник работает в организации по основному месту и выполняет работы по гражданско-правовому договору у другого нанимателя.

⁉️Вопрос. Сколько листков нетрудоспособности должно быть выдано сотруднику и положена ли оплата больничных по двум местам работы?

‼️Ответ. 2 листка нетрудоспособности, один из которых (основной) представляется к назначению пособия по основному месту работы, другой - по месту выполнения работ по гражданско-правовому договору.

Пособия по временной нетрудоспособности назначается по двум местам.

✔️Развёрнутый ответ.
В рассматриваемой ситуации при наличии оснований выдается 2 листка нетрудоспособности.

➡️Основной листок нетрудоспособности предоставляется по основному месту работы.
➡️Дополнительный – по месту выполнения работ по гражданско-правовому договору (ГПД).

✔️Пособия по временной нетрудоспособности назначается по двум местам: по основному месту работы и по месту выполнения работ по ГПД.

▪️п.31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569;

▪️подп. 3.1 п. 3, ч. 2 подп. 50.2 п. 50 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 января 2018 г. № 1/1.

#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР

✏️Ситуация. У работника заканчивается срок действия контракта в период его заболевания, при этом случай временной нетрудоспособности длительный и продолжается после увольнения.

⁉️Вопрос. Назначается ли в период после увольнения пособие по временной нетрудоспособности и кто его выплачивает?

‼️Ответ. Да, назначается.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓В случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у лица возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие назначается и выплачивается по прежнему месту работы.

✔️Случай временной нетрудоспособности наступил у работника в период работы по трудовому договору, поэтому пособие работнику назначается на весь период временной нетрудоспособности до окончания данного непрерывного случая временной нетрудоспособности.

до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно, а в связи с заболеванием туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней непрерывно

🤓Назначение пособия по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о продлении лечения.

📃 п.10, часть 5 пункта 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569

#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР

✏️Ситуация. При проведении проверки установлен факт назначения и выплаты пособия на двух детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – государственное пособие).

⁉️Вопрос. Является ли это нарушением законодательства?

‼️Ответ. Да, является.

✔️Развёрнутый ответ.

➡️При назначении в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет пособия семье, в которой воспитываются два и более ребенка в возрасте от 3 до 18 лет, государственное пособие назначается и выплачивается одно на семью.

📃 пункт 3 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

⚠️ Расходы на выплату государственных пособий, произведенные с нарушением норм законодательства, не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда и подлежат возмещению.

📃 пункт 22 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569

➡️ Не внесенная в установленный срок сумма обязательных страховых взносов, выявленная при проверке правильности начисления, уплаты взносов и расходования средств бюджета фонда является недоимкой.

📃 пункт 1 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)

➡️ На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов в бюджет Фонда, в соответствии со сроками уплаты.

📃 пункт 2 статьи 10 Закона № 118-З.

#вопрос_ответ #КРО #соцстрах #госпособия

✏️Ситуация. Работница по своему месту работы два года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова не выходя на работу в мае 2025 года собирается в «декрет».

⁉️Вопрос. Как в данном случае будет назначаться пособие по беременности и родам?

✔️Развёрнутый ответ.

➡️Если работница находилась в расчетном периоде (18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и не работала по совместительству

🧮 пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка, из которого исчислялось аналогичное пособие до ухода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет по предыдущему листку по беременности и родам

➡️А в случае, если женщина в расчетном периоде имела оплачиваемую работу по совместительству

пособие будет исчисляться по более выгодному для нее варианту:
▪️исходя из среднедневного заработка, определяемого на основании сведений персонифицированного учета
▪️исходя из среднедневного заработка, из которого исчислялось аналогичное пособие до ухода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет по предыдущему листку по беременности и родам.

📃 ч. 5 - 6 п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569

#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР

✏️Ситуация. Работник в расчетном периоде работал по трудовому договору по основному месту работы и по гражданско-правовому договору. До наступления случая временной нетрудоспособности действие гражданско-правового договора окончено.

⁉️Вопрос. Как будет производиться расчёт пособия по временной нетрудоспособности? Войдет ли сумма вознаграждения, выплаченного по гражданско-правовому договору, при исчислении среднедневного заработка по основному месту работы?

‼️Ответ. Нет, не войдет.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓Пособия по временной нетрудоспособности назначаются работникам по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства.

➡️Среднедневной заработок рассчитывается по каждому плательщику (где работник работал по трудовому договору) отдельно

🧮путем деления заработка за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, на число календарных дней этого периода, учитываемых при исчислении среднедневного заработка, но не более чем на 547 календарных дней

🧮 Среднедневной заработок по каждому плательщику суммируется и итоговая сумма указывается основному нанимателю в сведениях, получаемых от территориального органа Фонда социальной защиты населения для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

⚠️ Работу по гражданско-правовому договору нельзя рассматривать как работу по совместительству, в связи с чем, выплаченные вознаграждения по гражданско-правовому договору не участвуют в расчете среднедневного заработка для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

📃 ч.1 п.21,ч.1 п.31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569

#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР

✏️Ситуация. При проведении проверки установлен факт назначения и выплаты пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, при этом в семье воспитывается только ребенок 10 лет.

⁉️Вопрос. Является ли это нарушением законодательства?

‼️Ответ. Да, является.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается и выплачивается при условии назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

📃 пункт 2 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

👛 Расходы на выплату государственных пособий, произведенные с нарушением норм законодательства, не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда и подлежат возмещению.

📃 пункт 22 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569

⚠️ Не внесенная в установленный срок сумма обязательных страховых взносов, выявленная при проверке правильности начисления, уплаты взносов и расходования средств бюджета фонда является недоимкой.

📃 пункт 1 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)

🧮 На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов в бюджет Фонда, в соответствии со сроками уплаты.

📃 пункт 2 статьи 10 Закона № 118-З

#вопрос_ответ #КРО #соцстрах #госпособия