📌Поздравляем🎉 Шостак Арину, учащуюся 8 "Б" и учителя🇧🇾 белорусского языка и литературы Кравченко А.Р. с дипломом 2 степени в Международном фестивале "Дружба народов". ➡️ Желаем победителям творческих идей, вдохновения и новых побед.
#СШ_126
#победа

✅В Средней школе №167 г.Минска проходят экскурсии для учащихся "Я помню! Я горжусь!"
✅Экскурсоводы из числа учащихся рассказывают ребятам о всей боли народа в годы ВОВ.

#СШ_167❤️💚
#экскурсия

👩‍🏫 Учитель - молодой специалист отработал срок обязательной работы по распределению, продолжает работать в том же учреждении образования, ему присвоена внеочередная первая квалификационная категория за призовое место в конкурсе профессионального мастерства.

👉 Справочно: работник, отработавший срок обязательной работы по распределению теряет статус молодого специалиста. Надбавка молодому специалисту после утраты статуса молодого специалиста не выплачивается.
☝️НО! В соответствни с Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 №71 «Об оплате труда работников в сфере образования» подагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) и
❗️продолжающим работать❗️ на должностях педагогических работников, надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего одного года в размере 30 процентов от оклада. 

‼️Внимание! В исключительном случае педагогический работник по ходатайству руководителя организации системы образования или аттестационной комиссии без учёта присвоенной ранее квалификационной категории и (или) стажа работы на должности, по которой он проходит аттестацию, может быть допущен к аттестации на присвоение первой квалификационной категории с согласия председателя комитета по образованию Мингорисполкома.

☝️В ИТОГЕ следим за изменениями заработной платы:
✔️оклад с учётом педагогической нагрузки (25 часов) - 443,10 руб.
✔️надбавки:
▫️за стаж работы в бюджетной организации (10% базовой ставки) с учётом педагогической нагрузки - 26,37 руб.
▫️за специфику рабуты с учётом педагогической нагрузки (50% оклада) - 221,55 руб.
▫️молодому специалисту, продолжающему работать (30% оклада) с учетом педагогической пагрузки - 132,93 руб.
▫️за работу по контракту (25% оклада) с учетом педагогической нагрузки - 110,78 руб.
▫️компенсация на приобретение методической литературы (24,5% базовой величины) - 7,84 руб.
▫️за классное руководсто - 211 руб.
▫️премия (70% оклада) - 248, 14 руб.
▫️надбавка за высокие достижения в труде (15% оклада) - 53,17 руб.
▫️надбавка за характер труда (50% базовой ставки) -105,50 руб.

‼️ИТОГО: 1560, 38 руб.

😉И это ещё не всё ...🔜 Не пропустите!

#интересно_знать

Сегодня, 9 ноября, в рамках учебно-правового проекта БГУ «Street Law” на базе школы состоялось мероприятие на тему: «Государственная система правовой информации» 🇧🇾🇧🇾🇧🇾.

❗️Татьяна Владимировна Наумович - заместитель начальника Центра образовательных инноваций юридического факультета БГУ, начальник отдела «Юридическая клиника» БГУ провела для учащихся 10-11 классов в интерактивной форме обучающую викторину, ответила на интересующие вопросы.

‼️В современном мире существует множество вариантов получения правовой информации. Однако не всегда на просторах «сети» размещены актуальные тексты нормативных правовых актов.
❗️Наши старшеклассники получили уникальную возможность пообщаться с человеком, знающим закон!
Мероприятие прошло насыщенно, ярко, а главное - информативно!🇧🇾🇧🇾🇧🇾
#СШ_125