Ашинский метзавод завершил разработку проекта реконструкции листопрокатного производства
✅Ашинский метзавод и китайская вторая машиностроительная компания подписали протокол приемки базового инжиниринга, позволяющего приступить к разработке детализированных чертежей и прохождению экспертизы будущего стана «2800».
⚙️Подписание протокола запустило производство станин прокатной клети: ее высота составит 13,5 метров, ширина – 4,6 метров, вес – более трехсот тонн. Также подписаны два контракта на поставку прокатных валков и валков шестеренной клети для действующего стана. Их поставка запланирована в сентябре 2025 года.
🏭Следующий этап масштабной реконструкции – разработка детального инжиниринга с уточнением весовых характеристик оборудования для создания рабочей документации. По проекту предполагается строительство нового стана горячей прокатки «2800», c двумя нагревательными печами, участком контролируемого охлаждения, ножницами, вальцешлифовальной мастерской, внешним участком водоподготовки, новой компрессорной станцией.
📈Современная прокатная линия с полностью автоматизированным режимом работы будет способна выдавать 800 тыс. тонн продукции в год, что позволит существенно расширить ее ассортимент и на треть увеличить объемы выпуска.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✅Ашинский метзавод и китайская вторая машиностроительная компания подписали протокол приемки базового инжиниринга, позволяющего приступить к разработке детализированных чертежей и прохождению экспертизы будущего стана «2800».
⚙️Подписание протокола запустило производство станин прокатной клети: ее высота составит 13,5 метров, ширина – 4,6 метров, вес – более трехсот тонн. Также подписаны два контракта на поставку прокатных валков и валков шестеренной клети для действующего стана. Их поставка запланирована в сентябре 2025 года.
🏭Следующий этап масштабной реконструкции – разработка детального инжиниринга с уточнением весовых характеристик оборудования для создания рабочей документации. По проекту предполагается строительство нового стана горячей прокатки «2800», c двумя нагревательными печами, участком контролируемого охлаждения, ножницами, вальцешлифовальной мастерской, внешним участком водоподготовки, новой компрессорной станцией.
📈Современная прокатная линия с полностью автоматизированным режимом работы будет способна выдавать 800 тыс. тонн продукции в год, что позволит существенно расширить ее ассортимент и на треть увеличить объемы выпуска.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
На Маяке выбрали лучших слесарей
🏭Производственное объединение «Маяк» на площадке Озерского технического колледжа провело XХII конкурс профессионального мастерства, призванный выявить лучшего слесаря среди подразделений комбината. Победитель получил право защищать честь предприятия на предстоящих дивизиональных испытаниях AtomSkills в компетенции «Монтажно-слесарные работы».
💬«В программе конкурса только практическое задание. Теория, без сомнения, была важной составляющей в подведении окончательных результатов, но большая часть успеха всегда была заложена в качество выполненной детали. Можно сделать быстро, но плохо. Можно медленно, но хорошо. А про бракованные детали вообще разговора нет. Практическое задание соответствует высокому 7-му квалификационному разряду: сначала нужно сделать четыре детали из алюминия и стали, а затем соединить их в единое целое изделие, напоминающее флагшток», - подчеркивает секретарь жюри конкурса Илья Старук.
🏆В информационном центре предприятия жюри назвало победителя и призёров конкурса. Призовые места распределились следующим образом:
🥇Иван Юшков
🥈Андрей Андюкаев
🥉Максим Соловьёв
⚙️Конкурсы профессионалов – это часть большой работы по совершенствованию мастерства работников «Маяка». Неоднократно лучшие слесари на атомном предприятии становились победителями и призёрами дивизиональных и отраслевых соревнований AtomSkills, национального чемпионата WorldSkills Hi-Tech среди крупнейших российских корпораций.
#промышленность #новости_предприятий #мероприятия
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Производственное объединение «Маяк» на площадке Озерского технического колледжа провело XХII конкурс профессионального мастерства, призванный выявить лучшего слесаря среди подразделений комбината. Победитель получил право защищать честь предприятия на предстоящих дивизиональных испытаниях AtomSkills в компетенции «Монтажно-слесарные работы».
💬«В программе конкурса только практическое задание. Теория, без сомнения, была важной составляющей в подведении окончательных результатов, но большая часть успеха всегда была заложена в качество выполненной детали. Можно сделать быстро, но плохо. Можно медленно, но хорошо. А про бракованные детали вообще разговора нет. Практическое задание соответствует высокому 7-му квалификационному разряду: сначала нужно сделать четыре детали из алюминия и стали, а затем соединить их в единое целое изделие, напоминающее флагшток», - подчеркивает секретарь жюри конкурса Илья Старук.
🏆В информационном центре предприятия жюри назвало победителя и призёров конкурса. Призовые места распределились следующим образом:
🥇Иван Юшков
🥈Андрей Андюкаев
🥉Максим Соловьёв
⚙️Конкурсы профессионалов – это часть большой работы по совершенствованию мастерства работников «Маяка». Неоднократно лучшие слесари на атомном предприятии становились победителями и призёрами дивизиональных и отраслевых соревнований AtomSkills, национального чемпионата WorldSkills Hi-Tech среди крупнейших российских корпораций.
#промышленность #новости_предприятий #мероприятия
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
РФЯЦ – ВНИИТФ признан лучшим социально ответственным работодателем
🏆РФЯЦ – ВНИИТФ стал победителем областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» сразу в трех номинациях: «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях», «Реализация программ социальной поддержки работников», «Развитие системы наставничества в организациях».
🏭Победы ядерного центра стали возможны благодаря непрерывной поддержке работников со стороны предприятия. Так, в мероприятиях Первичной профсоюзной организации, направленным на благополучие в различных сферах, приняло участие более 60 000 работников ВНИИТФ и членов их семей.
💬«Именно целостная эффективная социальная политика позволила РФЯЦ – ВНИИТФ сохранить стабильность даже в самое сложное время и уверенно идти вперед. На предприятии реализуются льготы и гарантии, установленные на государственном уровне, проводится адресная социальная поддержка ветеранов, инвалидов, многодетных семей и других малообеспеченных граждан. Ядерный центр поддерживает общественные объединения, различные организации образования, культуры, спорта и других сфер городской жизни», – подчеркивает начальник группы реализации корпоративных программ РФЯЦ – ВНИИТФ Елена Горбачева.
🤝Немаловажную роль сыграло сотрудничество с различными образовательными учреждениями. РФЯЦ – ВНИИТФ регулярно предоставляет студентам практику и организует экскурсии на предприятие. В 2024 году почти все новые сотрудники прошли через программу наставничества, что способствовало их успешной адаптации на рабочем месте.
⚙️Для ядерного центра это не первая победа. В 2023 году предприятие стало абсолютным победителем в двух номинациях: «Реализация программ социальной поддержки работников категории внебюджетной сферы» и «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях».
#промышленность #новости_предприятий #награда
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏆РФЯЦ – ВНИИТФ стал победителем областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» сразу в трех номинациях: «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях», «Реализация программ социальной поддержки работников», «Развитие системы наставничества в организациях».
🏭Победы ядерного центра стали возможны благодаря непрерывной поддержке работников со стороны предприятия. Так, в мероприятиях Первичной профсоюзной организации, направленным на благополучие в различных сферах, приняло участие более 60 000 работников ВНИИТФ и членов их семей.
💬«Именно целостная эффективная социальная политика позволила РФЯЦ – ВНИИТФ сохранить стабильность даже в самое сложное время и уверенно идти вперед. На предприятии реализуются льготы и гарантии, установленные на государственном уровне, проводится адресная социальная поддержка ветеранов, инвалидов, многодетных семей и других малообеспеченных граждан. Ядерный центр поддерживает общественные объединения, различные организации образования, культуры, спорта и других сфер городской жизни», – подчеркивает начальник группы реализации корпоративных программ РФЯЦ – ВНИИТФ Елена Горбачева.
🤝Немаловажную роль сыграло сотрудничество с различными образовательными учреждениями. РФЯЦ – ВНИИТФ регулярно предоставляет студентам практику и организует экскурсии на предприятие. В 2024 году почти все новые сотрудники прошли через программу наставничества, что способствовало их успешной адаптации на рабочем месте.
⚙️Для ядерного центра это не первая победа. В 2023 году предприятие стало абсолютным победителем в двух номинациях: «Реализация программ социальной поддержки работников категории внебюджетной сферы» и «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях».
#промышленность #новости_предприятий #награда
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЧЗЭО поставил трансформаторные подстанции для крупнейшего российского месторождения меди
🏭Челябинский завод электрооборудования поставил две комплектные трансформаторные подстанции для горно-металлургического комбината «Удокан»: наружную установку КТПН B-Plit и внутреннюю установку КТПВ In-Plit. Оборудование спроектировано с учетом специфики местности и потенциальных рисков.
🛠Главные особенности подстанций – повышенная степень безопасности (сейсмостойкость – 9 баллов), устойчивость к внешним воздействиям (повышенная степень защиты IP32, прочное порошковое покрытие), наличие передовых интеллектуальных систем управления и мониторинга. Оборудование может быть размещено на высоте 1700 м над уровнем моря благодаря усиленной изоляции токоведущих частей.
💬«Пожеланием Заказчика было обеспечить максимальную безопасность энергосистемы. Поэтому в проекте мы предусмотрели все детали, за счёт которых достигается один из самых высокий на сегодняшний день уровней надёжности подстанций», – отмечает инженер по сопровождению проекта Дмитрий Маслов.
✅Подстанции в полной мере готовы к внедрению в общую технологическую инфраструктуру всего комбината с возможностью удалённого контроля и управления энергообъектами.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Челябинский завод электрооборудования поставил две комплектные трансформаторные подстанции для горно-металлургического комбината «Удокан»: наружную установку КТПН B-Plit и внутреннюю установку КТПВ In-Plit. Оборудование спроектировано с учетом специфики местности и потенциальных рисков.
🛠Главные особенности подстанций – повышенная степень безопасности (сейсмостойкость – 9 баллов), устойчивость к внешним воздействиям (повышенная степень защиты IP32, прочное порошковое покрытие), наличие передовых интеллектуальных систем управления и мониторинга. Оборудование может быть размещено на высоте 1700 м над уровнем моря благодаря усиленной изоляции токоведущих частей.
💬«Пожеланием Заказчика было обеспечить максимальную безопасность энергосистемы. Поэтому в проекте мы предусмотрели все детали, за счёт которых достигается один из самых высокий на сегодняшний день уровней надёжности подстанций», – отмечает инженер по сопровождению проекта Дмитрий Маслов.
✅Подстанции в полной мере готовы к внедрению в общую технологическую инфраструктуру всего комбината с возможностью удалённого контроля и управления энергообъектами.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Экипаж челябинских промышленников стал бронзовым призером гонки «24 часа Дубая»
🏆Команда завода «LD» - челябинского производителя трубопроводной арматуры - заняла третье место в престижной гонке на выносливость «24 часа Дубая». В минувшие выходные экипаж «LD Russia» в составе Дмитрия Левина, Марата Губайдуллина, Константина Мандрикова и Виктора Агафонова впервые выступал на кузовных машинах в категории GT4 и сразу занял бронзовую ступень пьедестала.
🏎Челябинские спортсмены на болиде Toyota GR Supra GT4 EVO преодолели все сложности гонки, правильно распределив силы членов экипажа и нагрузку на автомобиль, сообщает пресс-служба завода «LD». Благодаря грамотной тактике и командной работе россияне смогли благополучно завершить гонку, без серьёзных повреждений машины.
➡️Гонка «24 часа Дубая» в этом году проводилась в 20-й раз. Она является крупнейшим событием в календаре гоночных соревнований. Ежегодно на старт выходят более 70 экипажей на автомобилях разных производителей, за руль которых садятся свыше 250 гонщиков.
🏁Команда «LD Russia» - давний участник заездов: несколько лет подряд она становилась победителем и призером картингового марафона «24 часа Дубая».
#промышленность #новости_предприятий #соревнования
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏆Команда завода «LD» - челябинского производителя трубопроводной арматуры - заняла третье место в престижной гонке на выносливость «24 часа Дубая». В минувшие выходные экипаж «LD Russia» в составе Дмитрия Левина, Марата Губайдуллина, Константина Мандрикова и Виктора Агафонова впервые выступал на кузовных машинах в категории GT4 и сразу занял бронзовую ступень пьедестала.
🏎Челябинские спортсмены на болиде Toyota GR Supra GT4 EVO преодолели все сложности гонки, правильно распределив силы членов экипажа и нагрузку на автомобиль, сообщает пресс-служба завода «LD». Благодаря грамотной тактике и командной работе россияне смогли благополучно завершить гонку, без серьёзных повреждений машины.
➡️Гонка «24 часа Дубая» в этом году проводилась в 20-й раз. Она является крупнейшим событием в календаре гоночных соревнований. Ежегодно на старт выходят более 70 экипажей на автомобилях разных производителей, за руль которых садятся свыше 250 гонщиков.
🏁Команда «LD Russia» - давний участник заездов: несколько лет подряд она становилась победителем и призером картингового марафона «24 часа Дубая».
#промышленность #новости_предприятий #соревнования
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Учебный центр ЧМК подвел итоги работы за 2024 год
🏫На базе учебного центра Челябинского металлургического комбината (входит в Группу «Мечел») в 2024 году новую профессию получили более тысячи действующих работников предприятия, более полутора тысяч — повысили свою квалификацию. Для эффективной подготовки металлургов специалисты учебного центра ЧМК в прошлом году обновили 30 образовательных программ, разработали 23 новых курса и 10 учебно-методических комплексов.
✍️Большой интерес у сотрудников предприятия вызвали программы, направленные на освоение дополнительной профессии. Новым специальностям обучились свыше тысячи сотрудников. Самыми востребованными стали курсы стропальщиков, слесарей-ремонтников и машинистов крана — в общей сложности их закончили около 300 работников комбината. Кроме того, более полутора тысяч сталеваров, вальцовщиков, слесарей, сварщиков и других специалистов комбината повысили свою квалификацию и получили соответствующие разряды.
📈Учебный центр предприятия активно развивает направления профориентации и целевого обучения. За прошлый год в рамках обучающих экскурсий на предприятии побывали более 2000 человек, а в рамках учебной практики первые шаги в профессии сделали 600 студентов высших и средних специальных учебных заведений. Договор с предприятием по программе целевого обучения в 2024 году заключили 48 человек, 11 из которых обучаются в средне-специальных учебных заведениях. Наиболее востребованными специальностями стали «Программная инженерия» и «Автоматизация технологических процессов».
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏫На базе учебного центра Челябинского металлургического комбината (входит в Группу «Мечел») в 2024 году новую профессию получили более тысячи действующих работников предприятия, более полутора тысяч — повысили свою квалификацию. Для эффективной подготовки металлургов специалисты учебного центра ЧМК в прошлом году обновили 30 образовательных программ, разработали 23 новых курса и 10 учебно-методических комплексов.
✍️Большой интерес у сотрудников предприятия вызвали программы, направленные на освоение дополнительной профессии. Новым специальностям обучились свыше тысячи сотрудников. Самыми востребованными стали курсы стропальщиков, слесарей-ремонтников и машинистов крана — в общей сложности их закончили около 300 работников комбината. Кроме того, более полутора тысяч сталеваров, вальцовщиков, слесарей, сварщиков и других специалистов комбината повысили свою квалификацию и получили соответствующие разряды.
📈Учебный центр предприятия активно развивает направления профориентации и целевого обучения. За прошлый год в рамках обучающих экскурсий на предприятии побывали более 2000 человек, а в рамках учебной практики первые шаги в профессии сделали 600 студентов высших и средних специальных учебных заведений. Договор с предприятием по программе целевого обучения в 2024 году заключили 48 человек, 11 из которых обучаются в средне-специальных учебных заведениях. Наиболее востребованными специальностями стали «Программная инженерия» и «Автоматизация технологических процессов».
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ММК-МЕТИЗ вошел в пятерку лучших отечественных метизных производителей
🏭Магнитогорский метизно-калибровочный завод в опубликованном специализированным журналом «Металлоснабжение и сбыт» рейтинге за II полугодие 2024 года включен в перечень ведущих отраслевых производителей. Рейтинг составлен на основе регулярного опроса по выявлению лучших производителей черных и цветных металлов и метизной продукции.
🥈ММК-МЕТИЗ занял второе место в рейтинге, сохранив позицию, которую занимает на протяжении нескольких лет. Столь высокая оценка деятельности завода подчеркивает качество продукции и отлаженность производственных процессов на предприятии.
✅Рейтинг российских производителей и трейдеров продукции из черных и цветных металлов составлен на основе анкет, полученных от покупателей металлопродукции, результатов опроса экспертов рынка металлов, а также комплексного анализа деятельности компаний. При определении лидеров учитывались динамика развития бизнеса, объемы поставок, уровень сервисного обслуживания, качество продукции, надежность поставщика в части выполнения договорных обязательств и открытость в предоставлении информации.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Магнитогорский метизно-калибровочный завод в опубликованном специализированным журналом «Металлоснабжение и сбыт» рейтинге за II полугодие 2024 года включен в перечень ведущих отраслевых производителей. Рейтинг составлен на основе регулярного опроса по выявлению лучших производителей черных и цветных металлов и метизной продукции.
🥈ММК-МЕТИЗ занял второе место в рейтинге, сохранив позицию, которую занимает на протяжении нескольких лет. Столь высокая оценка деятельности завода подчеркивает качество продукции и отлаженность производственных процессов на предприятии.
✅Рейтинг российских производителей и трейдеров продукции из черных и цветных металлов составлен на основе анкет, полученных от покупателей металлопродукции, результатов опроса экспертов рынка металлов, а также комплексного анализа деятельности компаний. При определении лидеров учитывались динамика развития бизнеса, объемы поставок, уровень сервисного обслуживания, качество продукции, надежность поставщика в части выполнения договорных обязательств и открытость в предоставлении информации.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
