С начала года 470 человек освоили рабочую профессию на Челябинском тракторном заводе
🧑🔧 Более 750 жителей Челябинской области с начала текущего года присоединились к коллективу «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в ГК Ростех). Больше половины новых сотрудников, 470 человек, освоили новую профессию непосредственно на самом заводе, из них 169 человек уже сдали экзамены на разряд.
⚡️ Рабочие специальности становятся все более высокооплачиваемыми и востребованными на рынке труда. По завершении обучения профессии и пропорционально росту выработки нового сотрудника растет и его заработная плата. Для сравнения – за весь 2022 год на ЧТЗ было всего 28 «учеников».
🚀 Программа технического перевооружения, реализуемая на предприятии, актуализировала потребность и в повышении квалификации действующих сотрудников. Так, 241 человек прошел профподготовку или повышение квалификации по профессии «станочник широкого профиля», 26 - по профессии «токарь», 68 человек – по профессии «оператор станков с программным управлением».
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🧑🔧 Более 750 жителей Челябинской области с начала текущего года присоединились к коллективу «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в ГК Ростех). Больше половины новых сотрудников, 470 человек, освоили новую профессию непосредственно на самом заводе, из них 169 человек уже сдали экзамены на разряд.
⚡️ Рабочие специальности становятся все более высокооплачиваемыми и востребованными на рынке труда. По завершении обучения профессии и пропорционально росту выработки нового сотрудника растет и его заработная плата. Для сравнения – за весь 2022 год на ЧТЗ было всего 28 «учеников».
🚀 Программа технического перевооружения, реализуемая на предприятии, актуализировала потребность и в повышении квалификации действующих сотрудников. Так, 241 человек прошел профподготовку или повышение квалификации по профессии «станочник широкого профиля», 26 - по профессии «токарь», 68 человек – по профессии «оператор станков с программным управлением».
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Учебный центр «Электромашины» за год обучил и трудоустроил на предприятие несколько сотен сотрудников дефицитных профессий
🤝 За 2023 год Учебный центр АО «НПО «Электромашина» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в ГК Ростех) обучил и трудоустроил на предприятие около 500 сотрудников. Всего же поступило более 1,5 тыс. заявок.
👷 Первая группа будущих слесарей-электромонтажников приступила к обучению в феврале 2022 года. Тогда было обучено и трудоустроено 78 специалистов. В 2023 году коллектив пополнили 372 новых сотрудника, освоивших востребованные на заводе профессии. Основная часть выпускников закрыла вакансии по позиции слесарь-электромонтажник, остальные работают сейчас вязальщиками жгутов, испытателями деталей и приборов, слесарями механосборочных работ и на ряде других направлений.
💫 Популярными в 2023 году учебными участками также были классы подготовки квалифицированных токарей-фрезеровщиков и контролеров ОТК. На последнюю специальность за год набрали четыре группы.
🚀 Учитывая количество желающих, параллельно с бесплатным обучением на «Электромашине» открыли коммерческие группы подготовки операторов и наладчиков станков с ЧПУ. В 2023 году было сформировано пять групп, в каждой из которых занималось от 10 до 23 будущих специалистов. Первая группа 2024 года начала обучение 30 января, в ней 28 человек. Следующая группа на март уже также практически укомплектована.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 За 2023 год Учебный центр АО «НПО «Электромашина» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в ГК Ростех) обучил и трудоустроил на предприятие около 500 сотрудников. Всего же поступило более 1,5 тыс. заявок.
👷 Первая группа будущих слесарей-электромонтажников приступила к обучению в феврале 2022 года. Тогда было обучено и трудоустроено 78 специалистов. В 2023 году коллектив пополнили 372 новых сотрудника, освоивших востребованные на заводе профессии. Основная часть выпускников закрыла вакансии по позиции слесарь-электромонтажник, остальные работают сейчас вязальщиками жгутов, испытателями деталей и приборов, слесарями механосборочных работ и на ряде других направлений.
💫 Популярными в 2023 году учебными участками также были классы подготовки квалифицированных токарей-фрезеровщиков и контролеров ОТК. На последнюю специальность за год набрали четыре группы.
🚀 Учитывая количество желающих, параллельно с бесплатным обучением на «Электромашине» открыли коммерческие группы подготовки операторов и наладчиков станков с ЧПУ. В 2023 году было сформировано пять групп, в каждой из которых занималось от 10 до 23 будущих специалистов. Первая группа 2024 года начала обучение 30 января, в ней 28 человек. Следующая группа на март уже также практически укомплектована.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ПК «ЧТЗ» расскажет об открытых на предприятии вакансиях
🏭 Специалисты кадровой службы Производственной компании «Челябинский тракторный завод» расскажут о деятельности предприятия, открытых вакансиях, соцгарантиях и о том, как можно освоить профессию с нуля за счет компании. Ярмарка вакансий пройдет в рамках выставки дорожной техники, произведенной предприятиями Челябинской области, 17 февраля на площадке ТРК «Горки» по адресу ул. Артиллерийская, 136. Начало мероприятия в 11:00.
🚜 Кроме того, на выставке техники ПК «ЧТЗ» представит свою разработку - инновационный бульдозер Б11 с электромеханической трансмиссией. Техника обладает высочайшей точностью управления и плавностью хода. Электромеханическая трансмиссия обеспечивает возможность разворота на месте вокруг своей оси за счет противовращения гусениц. Бульдозер от челябинских тракторостроителей имеет современный внешний вид, оснащен каркасной шестигранной кабиной с применением высокопрочного стеклопластика с шумопоглащающим слоем. Единая цветная жк панель приборов позволяет оператору наглядно мониторить все рабочие параметры машины.
⚡️ Напомним, в прошлом году благодаря этой модели ПК «ЧТЗ» была отмечена дипломом Министерства дорожного хозяйства и транспорта Челябинской области «За высокое качество и новизну продукции».
С программой мероприятия можно ознакомиться по ссылке.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 Специалисты кадровой службы Производственной компании «Челябинский тракторный завод» расскажут о деятельности предприятия, открытых вакансиях, соцгарантиях и о том, как можно освоить профессию с нуля за счет компании. Ярмарка вакансий пройдет в рамках выставки дорожной техники, произведенной предприятиями Челябинской области, 17 февраля на площадке ТРК «Горки» по адресу ул. Артиллерийская, 136. Начало мероприятия в 11:00.
🚜 Кроме того, на выставке техники ПК «ЧТЗ» представит свою разработку - инновационный бульдозер Б11 с электромеханической трансмиссией. Техника обладает высочайшей точностью управления и плавностью хода. Электромеханическая трансмиссия обеспечивает возможность разворота на месте вокруг своей оси за счет противовращения гусениц. Бульдозер от челябинских тракторостроителей имеет современный внешний вид, оснащен каркасной шестигранной кабиной с применением высокопрочного стеклопластика с шумопоглащающим слоем. Единая цветная жк панель приборов позволяет оператору наглядно мониторить все рабочие параметры машины.
⚡️ Напомним, в прошлом году благодаря этой модели ПК «ЧТЗ» была отмечена дипломом Министерства дорожного хозяйства и транспорта Челябинской области «За высокое качество и новизну продукции».
С программой мероприятия можно ознакомиться по ссылке.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Крупнейшие предприятия Южного Урала представят свои вакансии на Всероссийской ярмарке трудоустройства
📆 12 апреля состоится Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» .
Посетители Ярмарки получат возможность:
🔹 лично и в онлайн режиме пройти собеседование сразу с несколькими работодателями Челябинской области;
🔹 узнать о вакантных местах, возможности обучения и стажировки, перспективах карьеры и других социальных программах крупнейших предприятий региона;
🔹 узнать о спросе на конкретные специальности и построить траекторию профессионального развития вместе с карьерным консультантом;
🔹 проконсультироваться по вопросам профобучения и записаться на бесплатные курсы.
🤝 Участники СВО и члены их семей смогут получить консультации о мерах соцподдержки. Гражданам, имеющим инвалидность, карьерные консультанты службы занятости помогут индивидуально спланировать карьеру и подобрать наиболее подходящую вакансию с учетом их жизненной ситуации, а также расскажут о движении «Абилимпикс».
🚀 Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на июнь. Он пройдет одновременно во всех регионах страны. Крупнейшие компании представят свои вакансии и возможности карьерного продвижения. Соискатели смогут пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами.
☎️ Граждане и работодатели с вопросами о Ярмарке трудоустройства могут обратиться на горячую линию службы занятости 8-800-444-80-800 (звонок бесплатный).
#промышленность #ярмарка_трудоустройства #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
📆 12 апреля состоится Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» .
Посетители Ярмарки получат возможность:
🔹 лично и в онлайн режиме пройти собеседование сразу с несколькими работодателями Челябинской области;
🔹 узнать о вакантных местах, возможности обучения и стажировки, перспективах карьеры и других социальных программах крупнейших предприятий региона;
🔹 узнать о спросе на конкретные специальности и построить траекторию профессионального развития вместе с карьерным консультантом;
🔹 проконсультироваться по вопросам профобучения и записаться на бесплатные курсы.
🤝 Участники СВО и члены их семей смогут получить консультации о мерах соцподдержки. Гражданам, имеющим инвалидность, карьерные консультанты службы занятости помогут индивидуально спланировать карьеру и подобрать наиболее подходящую вакансию с учетом их жизненной ситуации, а также расскажут о движении «Абилимпикс».
🚀 Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на июнь. Он пройдет одновременно во всех регионах страны. Крупнейшие компании представят свои вакансии и возможности карьерного продвижения. Соискатели смогут пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами.
☎️ Граждане и работодатели с вопросами о Ярмарке трудоустройства могут обратиться на горячую линию службы занятости 8-800-444-80-800 (звонок бесплатный).
#промышленность #ярмарка_трудоустройства #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Шахтер Саткинской производственной площадки Группы Магнезит стал главным героем спектакля, премьера которого состоится в Москве
⚡️ Спектакль под названием «За белым камнем» о работнике шахты «Магнезитовая» Сергее Айгорове пошел в цикл «Голоса страны», созданный под руководством Константина Богомолова, режиссёра, художественного руководителя Театра на Бронной. Показы спектаклей организованы на площадке международной выставки-форума «Россия» в Доме культуры на ВДНХ.
💫 Создателями спектакля «За белым камнем» стали главный режиссёр Челябинского молодёжного театра Иван Миневцев и драматург Дина Сафина. Их постановку покажут на главной сцене павильона №84 (Дом культуры) 20 марта.
👷 Добавим, авторский проект Константина Богомолова «Голоса страны» реализован при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. В ноябре прошлого года создатели проекта объявили конкурс, по итогу которого из 340 заявок отобрали 12 историй, по которым создали 12 документальных моноспектаклей. Их показы стартовали 11 марта на выставке-форуме «Россия» на ВДНХ. Также будет издана книга и опубликован документальный фильм — в них войдут истории всех героев, их фотосессии и видеозаписи интервью.
Фото: https://vdnh.ru/russia/
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Спектакль под названием «За белым камнем» о работнике шахты «Магнезитовая» Сергее Айгорове пошел в цикл «Голоса страны», созданный под руководством Константина Богомолова, режиссёра, художественного руководителя Театра на Бронной. Показы спектаклей организованы на площадке международной выставки-форума «Россия» в Доме культуры на ВДНХ.
💫 Создателями спектакля «За белым камнем» стали главный режиссёр Челябинского молодёжного театра Иван Миневцев и драматург Дина Сафина. Их постановку покажут на главной сцене павильона №84 (Дом культуры) 20 марта.
👷 Добавим, авторский проект Константина Богомолова «Голоса страны» реализован при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. В ноябре прошлого года создатели проекта объявили конкурс, по итогу которого из 340 заявок отобрали 12 историй, по которым создали 12 документальных моноспектаклей. Их показы стартовали 11 марта на выставке-форуме «Россия» на ВДНХ. Также будет издана книга и опубликован документальный фильм — в них войдут истории всех героев, их фотосессии и видеозаписи интервью.
Фото: https://vdnh.ru/russia/
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
В КОНАРе начал работу новый учебно-лабораторный комплекс
🏭 Первой открыта лаборатория сварки и ремонтно-слесарных работ. Новое обучающее пространство разместили на втором этаже учебного центра АО «КОНАР». Для освоения профессии набрана группа по специальности «Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе».
⚡️ На предприятии с нуля разработали проект всех необходимых помещений, выполнили ремонт, закупили мебель, технику и часть необходимого оборудования, в том числе сварочный тренажер и 3D-стол, на которых слесари-ремонтники и сварщики будут отрабатывать навыки. В настоящее время в первой лаборатории начали учиться 13 будущих сварщиков. После прохождения 3-месячного курса, включающего теорию и практику, они получат профессию и будут трудоустроены на предприятие «СПК-Чимолаи», входящее в ПГ КОНАР.
👷В скором времени также будут открыты лаборатории динамических машин, подъемных сооружений, учебный класс металлургического передела. А для практического обучения операторов и наладчиков станков с программным управлением планируется открытие нового учебно-производственного участка.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 Первой открыта лаборатория сварки и ремонтно-слесарных работ. Новое обучающее пространство разместили на втором этаже учебного центра АО «КОНАР». Для освоения профессии набрана группа по специальности «Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе».
⚡️ На предприятии с нуля разработали проект всех необходимых помещений, выполнили ремонт, закупили мебель, технику и часть необходимого оборудования, в том числе сварочный тренажер и 3D-стол, на которых слесари-ремонтники и сварщики будут отрабатывать навыки. В настоящее время в первой лаборатории начали учиться 13 будущих сварщиков. После прохождения 3-месячного курса, включающего теорию и практику, они получат профессию и будут трудоустроены на предприятие «СПК-Чимолаи», входящее в ПГ КОНАР.
👷В скором времени также будут открыты лаборатории динамических машин, подъемных сооружений, учебный класс металлургического передела. А для практического обучения операторов и наладчиков станков с программным управлением планируется открытие нового учебно-производственного участка.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Опыт Челябинской области в сфере производства робототехники представили в Государственной Думе
⚡️ Стратегические инициативы по разработке национального проекта развития робототехники в Российской Федерации на долгосрочную перспективу обсудили в Государственной Думе. Новый нацпроект может быть запущен в стране уже с 2025 года для обеспечения технологического суверенитета в критически важных отраслях. Заместитель Губернатора Челябинской области Иван Куцевляк представил опыт и компетенции региона в данной сфере.
🤖 На Южном Урале сегодня действует несколько компаний, серьёзно занимающихся разработкой и производством робототехники. Наиболее известные из них:
🔹 «Андроидная техника» из Магнитогорска - создатель робота «FEDOR» - обладает уникальной экспертизой в сфере антропоморфной робототехники и разрабатывает линейку роботизированного медицинского оборудования.
🔹 «Завод Роботов» - первое в России серийное производство промышленных роботов-манипуляторов с широкой сферой применения, запущенное в феврале 2024 г. на площадке ПАО «ЧКПЗ» в городе Челябинск.
💬 «Но руки-манипуляторы – не единственный доступный вид робототехники. Разрабатывать нужно и другие виды роботов, параллельно формируя профильную экспертизу по их интеграции в производственные процессы. Поэтому Правительство Челябинской области в тесной кооперации с Челябинским кузнечно-прессовым заводом создаёт сейчас Центр компетенций в сфере роботизации», - подчеркнул Иван Куцевляк.
👩🎓 Он отметил, что, чтобы обеспечить достаточное количество специалистов по интеграции и эксплуатации робототехники, нужно модернизировать систему подготовки кадров: разрабатывать соответствующие образовательные программы, открывать набор по профильным специальностям и стимулировать ВУЗы к организации необходимых кафедр. Так, на базе ЮУрГУ сейчас готовится к созданию новый факультет машиностроения и робототехники. Кроме того, совместно с ЧКПЗ и «Заводом роботов» университет откроет специальный колледж, который должен заработать уже этой осенью.
❗️ Важными драйверами развития робототехники в стране могут стать машиностроение, производство радиоэлектроники и автопром. Потенциальная ежегодная потребность в специалистах составит около 30 тысяч человек.
#промышленность #робототехника #господдержка #кадры
⚡️ Стратегические инициативы по разработке национального проекта развития робототехники в Российской Федерации на долгосрочную перспективу обсудили в Государственной Думе. Новый нацпроект может быть запущен в стране уже с 2025 года для обеспечения технологического суверенитета в критически важных отраслях. Заместитель Губернатора Челябинской области Иван Куцевляк представил опыт и компетенции региона в данной сфере.
🤖 На Южном Урале сегодня действует несколько компаний, серьёзно занимающихся разработкой и производством робототехники. Наиболее известные из них:
🔹 «Андроидная техника» из Магнитогорска - создатель робота «FEDOR» - обладает уникальной экспертизой в сфере антропоморфной робототехники и разрабатывает линейку роботизированного медицинского оборудования.
🔹 «Завод Роботов» - первое в России серийное производство промышленных роботов-манипуляторов с широкой сферой применения, запущенное в феврале 2024 г. на площадке ПАО «ЧКПЗ» в городе Челябинск.
💬 «Но руки-манипуляторы – не единственный доступный вид робототехники. Разрабатывать нужно и другие виды роботов, параллельно формируя профильную экспертизу по их интеграции в производственные процессы. Поэтому Правительство Челябинской области в тесной кооперации с Челябинским кузнечно-прессовым заводом создаёт сейчас Центр компетенций в сфере роботизации», - подчеркнул Иван Куцевляк.
👩🎓 Он отметил, что, чтобы обеспечить достаточное количество специалистов по интеграции и эксплуатации робототехники, нужно модернизировать систему подготовки кадров: разрабатывать соответствующие образовательные программы, открывать набор по профильным специальностям и стимулировать ВУЗы к организации необходимых кафедр. Так, на базе ЮУрГУ сейчас готовится к созданию новый факультет машиностроения и робототехники. Кроме того, совместно с ЧКПЗ и «Заводом роботов» университет откроет специальный колледж, который должен заработать уже этой осенью.
❗️ Важными драйверами развития робототехники в стране могут стать машиностроение, производство радиоэлектроники и автопром. Потенциальная ежегодная потребность в специалистах составит около 30 тысяч человек.
#промышленность #робототехника #господдержка #кадры
Крупнейшие предприятия Челябинской области представят свои вакансии на Всероссийской ярмарке трудоустройства
12 апреля в Челябинской области пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». К участию приглашаются граждане, которые не только ищут достойную работу, но и планируют карьеру.
🏡 Ярмарка трудоустройства пройдёт по адресу: г. Челябинск, улица Степана Разина, дом 8.
⏰ Время проведения: с 11:00 до 14:00 часов.
🏭 На региональном этапе Ярмарки трудоустройства будут представлены вакансии порядка 30 предприятий, в том числе ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», АО «Челябинский механический завод», ПАО «Челябинский металлургический комбинат», АО «НПО «Электромашина» и других ведущих предприятий региона. Также будет возможность пройти онлайн-собеседование с организациями Челябинской области. Работодатели презентуют свои предприятия, условия труда, выпускаемую продукцию, социально-бытовые условия.
☎️ Граждане и работодатели с вопросами о Ярмарке трудоустройства могут обратиться на горячую линию службы занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный).
📝 Ознакомиться с программой Ярмарки трудоустройства можно на официальном сайте Центра занятости населения города Челябинска.
#промышленность #кадры #занятость #вакансии
12 апреля в Челябинской области пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». К участию приглашаются граждане, которые не только ищут достойную работу, но и планируют карьеру.
🏡 Ярмарка трудоустройства пройдёт по адресу: г. Челябинск, улица Степана Разина, дом 8.
⏰ Время проведения: с 11:00 до 14:00 часов.
🏭 На региональном этапе Ярмарки трудоустройства будут представлены вакансии порядка 30 предприятий, в том числе ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», АО «Челябинский механический завод», ПАО «Челябинский металлургический комбинат», АО «НПО «Электромашина» и других ведущих предприятий региона. Также будет возможность пройти онлайн-собеседование с организациями Челябинской области. Работодатели презентуют свои предприятия, условия труда, выпускаемую продукцию, социально-бытовые условия.
☎️ Граждане и работодатели с вопросами о Ярмарке трудоустройства могут обратиться на горячую линию службы занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный).
📝 Ознакомиться с программой Ярмарки трудоустройства можно на официальном сайте Центра занятости населения города Челябинска.
#промышленность #кадры #занятость #вакансии
На ЧТЗ создано научно-производственное подразделение Вооруженных сил РФ
🏭 В нем солдаты-срочники, которые до призыва работали на Челябинском тракторном заводе (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») проходят службу на предприятии, выполняя гособоронзаказ.
⚡️ Солдаты служат в воинской части на базе учебного центра по подготовке младших специалистов автобронетанковой службы города Челябинска. Они прошли начальную военную подготовку и приняли присягу, а потом вернулись к заводским станкам.
🚜 Трудятся молодые люди в разных подразделениях ЧТЗ: механообрабатывающих цехах, литейном производстве, цехе топливной аппаратуры и других.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
🏭 В нем солдаты-срочники, которые до призыва работали на Челябинском тракторном заводе (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») проходят службу на предприятии, выполняя гособоронзаказ.
⚡️ Солдаты служат в воинской части на базе учебного центра по подготовке младших специалистов автобронетанковой службы города Челябинска. Они прошли начальную военную подготовку и приняли присягу, а потом вернулись к заводским станкам.
🚜 Трудятся молодые люди в разных подразделениях ЧТЗ: механообрабатывающих цехах, литейном производстве, цехе топливной аппаратуры и других.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Челябинская компания «Метран» увеличила численность сотрудников на 150 человек за один год
👷 Приборостроительная компания «Метран», известная на отечественном рынке современных интеллектуальных средств измерений, за год трудоустроила 150 новых сотрудников. Такой активный набор связан с расширением производственных мощностей и увеличением числа заказов.
🚀 Так, в 2023 году оборудование предприятия впервые было отгружено в Узбекистан. Завод поставил датчики для автоматизации работы 1300 добывающих скважин. У компании амбициозные планы по дальнейшему масштабированию производства, разработке новых продуктов и расширению кадрового состава. На это выделено уже 2 млрд рублей.
💬 «На сегодняшний день «Метран» обеспечивает работой более 700 человек. Большую часть кадрового состава образуют инженеры, выпускники технических специальностей ЮУрГУ и ЧелГУ. Чтобы сохранить и приумножить интеллектуальный потенциал предприятия, мы взращиваем свои кадры буквально со школьной скамьи. Новым сотрудникам помогают освоиться опытные специалисты профильного направления. В компании также действует большое количество социальных программ, это и ДМС, и матпомощь и многое другое. Наши усилия не проходят даром - уровень текучести кадров не превышает 6%», - рассказывает директор по персоналу Группы компаний «Метран» Мария Дмитриенко.
⚡️ Инженерный центр «Метрана» тесно взаимодействует с университетами в области новейших разработок приборостроения.
💫 Успешному развитию предприятия способствуют также различные меры господдержки. Так, в прошлом году региональный ФРП возместил 12 млн рублей, потраченных заводом на реализацию НИОКР. В текущем году «Метран» намерен с помощью господдержки возместить затраты на покупку нового оборудования. Компания также планирует воспользоваться возможностью снизить налог на прибыль и сократить страховые взносы.
#промышленность #новости_предприятий #господдержка #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
👷 Приборостроительная компания «Метран», известная на отечественном рынке современных интеллектуальных средств измерений, за год трудоустроила 150 новых сотрудников. Такой активный набор связан с расширением производственных мощностей и увеличением числа заказов.
🚀 Так, в 2023 году оборудование предприятия впервые было отгружено в Узбекистан. Завод поставил датчики для автоматизации работы 1300 добывающих скважин. У компании амбициозные планы по дальнейшему масштабированию производства, разработке новых продуктов и расширению кадрового состава. На это выделено уже 2 млрд рублей.
💬 «На сегодняшний день «Метран» обеспечивает работой более 700 человек. Большую часть кадрового состава образуют инженеры, выпускники технических специальностей ЮУрГУ и ЧелГУ. Чтобы сохранить и приумножить интеллектуальный потенциал предприятия, мы взращиваем свои кадры буквально со школьной скамьи. Новым сотрудникам помогают освоиться опытные специалисты профильного направления. В компании также действует большое количество социальных программ, это и ДМС, и матпомощь и многое другое. Наши усилия не проходят даром - уровень текучести кадров не превышает 6%», - рассказывает директор по персоналу Группы компаний «Метран» Мария Дмитриенко.
⚡️ Инженерный центр «Метрана» тесно взаимодействует с университетами в области новейших разработок приборостроения.
💫 Успешному развитию предприятия способствуют также различные меры господдержки. Так, в прошлом году региональный ФРП возместил 12 млн рублей, потраченных заводом на реализацию НИОКР. В текущем году «Метран» намерен с помощью господдержки возместить затраты на покупку нового оборудования. Компания также планирует воспользоваться возможностью снизить налог на прибыль и сократить страховые взносы.
#промышленность #новости_предприятий #господдержка #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
В КОНАРе создана «Школа мастера»
👷 Реализованная в ПГ «КОНАР» программа обучение предназначена для повышения квалификации мастеров и начальников участков предприятий. «Школа мастера» позволит увидеть, как они своим трудом могут влиять на производительность и желание работать своего коллектива.
🖌 Обучение проводится по трем направлениям и включает в себя профессиональный, управленческий и личностный блоки, каждый из которых состоит из отдельных курсов. В числе прочих раскрыты темы по управлению производственным подразделением, кадровому администрированию, управлению охраны труда и вопросами промбезопасности, системе менеджмента качества. В этой части курса мастера и начальники участков изучают программу 1С: УПП, технологию производства и действующих технологических процессов, использование режущего и вспомогательного инструмента, чтение чертежей и схем и многое другое.
👍 Важно, что организация такого обучения – не одноразовая акция. Уже сейчас мастера со всей Промышленной группы выражают желание пройти курс. Поэтому в ЦРПК начинают формировать второй поток слушателей.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
👷 Реализованная в ПГ «КОНАР» программа обучение предназначена для повышения квалификации мастеров и начальников участков предприятий. «Школа мастера» позволит увидеть, как они своим трудом могут влиять на производительность и желание работать своего коллектива.
🖌 Обучение проводится по трем направлениям и включает в себя профессиональный, управленческий и личностный блоки, каждый из которых состоит из отдельных курсов. В числе прочих раскрыты темы по управлению производственным подразделением, кадровому администрированию, управлению охраны труда и вопросами промбезопасности, системе менеджмента качества. В этой части курса мастера и начальники участков изучают программу 1С: УПП, технологию производства и действующих технологических процессов, использование режущего и вспомогательного инструмента, чтение чертежей и схем и многое другое.
👍 Важно, что организация такого обучения – не одноразовая акция. Уже сейчас мастера со всей Промышленной группы выражают желание пройти курс. Поэтому в ЦРПК начинают формировать второй поток слушателей.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ММК расширяет социальный пакет для работников
📝 В ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» начал действовать новый Коллективный договор на 2024-2026 годы. Предусмотренные в нём социальные гарантии включают в себя целый ряд направлений от индексации зарплаты до увеличения субсидий на приобретение жилья.
В соответствии с документом предусмотрено:
🔷Увеличение до 500 тысяч рублей субсидии на приобретение жилья молодыми работниками – победителями конкурсов профессионального мастерства.
🔷Компенсация работникам до половины уплаченных процентов по ипотеке в течение 5 лет. Программа распространяется на тех, кто взял жильё в ипотеку в населённых пунктах, где расположены предприятия Группы ПАО «ММК».
🔷Приуроченное ко Дню металлурга повышение тарифных ставок рабочих от 10 до 15% в зависимости от присвоенного разряда. Тарифные ставки руководителей, специалистов и служащих увеличатся от 5 до 10%.
🔷Увеличение до 22 тысяч рублей единовременных выплат при рождении ребёнка.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
📝 В ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» начал действовать новый Коллективный договор на 2024-2026 годы. Предусмотренные в нём социальные гарантии включают в себя целый ряд направлений от индексации зарплаты до увеличения субсидий на приобретение жилья.
В соответствии с документом предусмотрено:
🔷Увеличение до 500 тысяч рублей субсидии на приобретение жилья молодыми работниками – победителями конкурсов профессионального мастерства.
🔷Компенсация работникам до половины уплаченных процентов по ипотеке в течение 5 лет. Программа распространяется на тех, кто взял жильё в ипотеку в населённых пунктах, где расположены предприятия Группы ПАО «ММК».
🔷Приуроченное ко Дню металлурга повышение тарифных ставок рабочих от 10 до 15% в зависимости от присвоенного разряда. Тарифные ставки руководителей, специалистов и служащих увеличатся от 5 до 10%.
🔷Увеличение до 22 тысяч рублей единовременных выплат при рождении ребёнка.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
В Челябинске пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства
⚡️ 28 июня крупнейшие предприятия Челябинской области представят свои вакансии на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства.
⏰ Мероприятие пройдет с 10.00 до 14.00 в Образовательном комплексе «Смена» по адресу: г. Челябинск, ул. Степана Разина, 8 (район железнодорожного вокзала).
🤝 Организаторы: Минтруд России, а также региональные центры занятости при участии РСПП, ФНПР, отраслевых объединений работодателей и профсоюзов, образовательных организаций, общественных объединений.
Участники ярмарки могут:
🔹 пройти собеседование с несколькими работодателями;
🔹 найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами;
🔹 узнать о том, как получить профессиональное образование, в том числе дополнительное.
☎️ По всем вопросам о Ярмарке трудоустройства звонить на горячую линию службы занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный) либо в региональный Центр занятости населения города Челябинска по тел. (351) 774-56-96.
#промышленность #кадры #занятость #вакансии
⚡️ 28 июня крупнейшие предприятия Челябинской области представят свои вакансии на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства.
⏰ Мероприятие пройдет с 10.00 до 14.00 в Образовательном комплексе «Смена» по адресу: г. Челябинск, ул. Степана Разина, 8 (район железнодорожного вокзала).
🤝 Организаторы: Минтруд России, а также региональные центры занятости при участии РСПП, ФНПР, отраслевых объединений работодателей и профсоюзов, образовательных организаций, общественных объединений.
Участники ярмарки могут:
🔹 пройти собеседование с несколькими работодателями;
🔹 найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами;
🔹 узнать о том, как получить профессиональное образование, в том числе дополнительное.
☎️ По всем вопросам о Ярмарке трудоустройства звонить на горячую линию службы занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный) либо в региональный Центр занятости населения города Челябинска по тел. (351) 774-56-96.
#промышленность #кадры #занятость #вакансии
ЧМК в год семьи заложил Аллею династий
🌳 Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») заложил Аллею династий в честь трудовых династий предприятия. Шесть крупномерных саженцев лип (по количеству трудовых династий на предприятии) украсили сквер «Юбилейный» в Металлургическом районе Челябинска.
👨👩👧👦 Общий стаж работы на ЧМК каждой династии превышает 80 лет – металлурги бережно хранят воспоминания старших поколений о возведении комбината и своих ярких трудовых достижениях. Деревья станут символом преемственности поколений и ценности рабочих профессий.
✔️ Помимо членов семей – представителей трудовых династий ЧМК, в высадке приняли участие волонтеры общественной организации «Зеленый город» и сотрудники администрации Металлургического района.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
🌳 Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») заложил Аллею династий в честь трудовых династий предприятия. Шесть крупномерных саженцев лип (по количеству трудовых династий на предприятии) украсили сквер «Юбилейный» в Металлургическом районе Челябинска.
👨👩👧👦 Общий стаж работы на ЧМК каждой династии превышает 80 лет – металлурги бережно хранят воспоминания старших поколений о возведении комбината и своих ярких трудовых достижениях. Деревья станут символом преемственности поколений и ценности рабочих профессий.
✔️ Помимо членов семей – представителей трудовых династий ЧМК, в высадке приняли участие волонтеры общественной организации «Зеленый город» и сотрудники администрации Металлургического района.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Крупнейшие предприятия Челябинской области представили свои вакансии и возможности карьерного продвижения на Всероссийской ярмарке трудоустройства
🔥 83 предприятия Челябинской области представили порядка 8000 вакансий на прошедшем сегодня в Челябинске федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Его посетили более 2600 человек, около 500 соискателей получили приглашение на работу.
🤝 Работодатели общались с претендентами и лично, и в онлайн-режиме, рассказывая о вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры.
📣 По информации Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, потребность в кадрах региональных работодателей составляет 46 тысяч вакансий, причем, при минимальной конкуренции – на одного соискателя приходится пять вакансий.
🚀 Кроме того, на рынке труда сохраняется тенденция повышения заработной платы: динамика роста оплаты труда за 2023 год по заявленным вакансиям в центры занятости составила 133%. С начала 2024 года рост зарплат достигает 5%.
👍🏻 В Центре занятости населения города Челябинска специалисты Центра «Мой бизнес» провели круглый стол для будущих предпринимателей о мерах поддержки при открытии бизнеса.
📌 Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась при поддержке национального проекта «Демография». Все предприятия-участники Ярмарки – на официальном сайте Челябинского центра занятости населения.
#промышленность #кадры #трудоустройство
🔥 83 предприятия Челябинской области представили порядка 8000 вакансий на прошедшем сегодня в Челябинске федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Его посетили более 2600 человек, около 500 соискателей получили приглашение на работу.
🤝 Работодатели общались с претендентами и лично, и в онлайн-режиме, рассказывая о вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры.
📣 По информации Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, потребность в кадрах региональных работодателей составляет 46 тысяч вакансий, причем, при минимальной конкуренции – на одного соискателя приходится пять вакансий.
🚀 Кроме того, на рынке труда сохраняется тенденция повышения заработной платы: динамика роста оплаты труда за 2023 год по заявленным вакансиям в центры занятости составила 133%. С начала 2024 года рост зарплат достигает 5%.
👍🏻 В Центре занятости населения города Челябинска специалисты Центра «Мой бизнес» провели круглый стол для будущих предпринимателей о мерах поддержки при открытии бизнеса.
📌 Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась при поддержке национального проекта «Демография». Все предприятия-участники Ярмарки – на официальном сайте Челябинского центра занятости населения.
#промышленность #кадры #трудоустройство
ЧТЗ воспитает новое «Поколение Т»
🏛 На базе музея Челябинского тракторного завода – УРАЛТРАК (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) при поддержке Президентского фонда культурных инициатив стартует проект «Поколение Т». Он направлен на привлечение молодежи к сохранению исторической памяти о вкладе коллектива ЧТЗ в развитие города и области. В его рамках планируется создать три тематических школы и киноклуб. Цель каждого направления – вовлечь школьников и студентов города в работу музея ЧТЗ, сформировать своеобразную«эстафету опыта и знаний.
🎨 В школе реставратора ученики не просто получат знания по реставрации музейных и художественных предметов, но и применят их на практике, полностью обновив один из экспозиционных залов Выставочного комплекса. Начинающие моделисты создадут модели бронетанковой техники ЧТЗ, которые придут на смену музейным предметам, требующим капитальной реставрации. Деятельность школы экскурсовода станет продолжением уже начатой ранее работы по подготовке молодой смены действующего коллектива музея – «гидов Победы».
📽 Работа киноклуба будет включать в себя 15 теоретических и практических занятий по режиссуре и операторскому искусству, а итогом станет создание шести трехминутных фильмов, посвященных Героям Социалистического труда Танкограда – работникам Челябинского тракторного завода.
👩🏼🏫🧑🏻🏫 Преподавателями проекта станут действующие сотрудники музея и приглашенные специалисты. Все творческие работы будут размещены на специально созданном интернет-портале «Хроника Танкограда».
#промышленность #новости_предприятий #кадры
🏛 На базе музея Челябинского тракторного завода – УРАЛТРАК (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) при поддержке Президентского фонда культурных инициатив стартует проект «Поколение Т». Он направлен на привлечение молодежи к сохранению исторической памяти о вкладе коллектива ЧТЗ в развитие города и области. В его рамках планируется создать три тематических школы и киноклуб. Цель каждого направления – вовлечь школьников и студентов города в работу музея ЧТЗ, сформировать своеобразную«эстафету опыта и знаний.
🎨 В школе реставратора ученики не просто получат знания по реставрации музейных и художественных предметов, но и применят их на практике, полностью обновив один из экспозиционных залов Выставочного комплекса. Начинающие моделисты создадут модели бронетанковой техники ЧТЗ, которые придут на смену музейным предметам, требующим капитальной реставрации. Деятельность школы экскурсовода станет продолжением уже начатой ранее работы по подготовке молодой смены действующего коллектива музея – «гидов Победы».
📽 Работа киноклуба будет включать в себя 15 теоретических и практических занятий по режиссуре и операторскому искусству, а итогом станет создание шести трехминутных фильмов, посвященных Героям Социалистического труда Танкограда – работникам Челябинского тракторного завода.
👩🏼🏫🧑🏻🏫 Преподавателями проекта станут действующие сотрудники музея и приглашенные специалисты. Все творческие работы будут размещены на специально созданном интернет-портале «Хроника Танкограда».
#промышленность #новости_предприятий #кадры
АЗ «Урал» будет готовить специалистов в собственном учебном центре
🏫 Автомобильный завод «УРАЛ» открыл в Миассе Учебно-производственный комплекс. Он займется подготовкой рабочих по востребованным на предприятии профессиям с возможностью последующего трудоустройства: слесарь механосборочных работ, маляр, оператор/наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, стропальщик. Практическая часть обучения будет проводиться на производственных площадках завода.
✔️ Также созданы учебные места для вновь принятых сотрудников с недостаточным уровнем квалификации: человек, не имеющий специальности и диплома, при желании сможет заключить ученический договор, пройти групповое обучение и получить работу.
📌 Новый учебный комплекс - это начало большой системы. В ближайшее время на предприятии планируют открыть филиалы, приближенные к заводским участкам.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏫 Автомобильный завод «УРАЛ» открыл в Миассе Учебно-производственный комплекс. Он займется подготовкой рабочих по востребованным на предприятии профессиям с возможностью последующего трудоустройства: слесарь механосборочных работ, маляр, оператор/наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, стропальщик. Практическая часть обучения будет проводиться на производственных площадках завода.
✔️ Также созданы учебные места для вновь принятых сотрудников с недостаточным уровнем квалификации: человек, не имеющий специальности и диплома, при желании сможет заключить ученический договор, пройти групповое обучение и получить работу.
📌 Новый учебный комплекс - это начало большой системы. В ближайшее время на предприятии планируют открыть филиалы, приближенные к заводским участкам.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Челябинский производитель высокотехнологичного учебного оборудования будет сотрудничать с Высшей школой нефти из Татарстана
🤝 Челябинское НПО «Инновационные решения и технологии» («Инно-Тех») на «Иннопроме» договорилось о сотрудничестве с «Альметьевским государственным технологическим университетом «Высшая школа нефти» (ВШН). В присутствии и.о. министра промышленности Челябинской области Михаила Кнауба документ подписали гендиректор компании «Инно-Тех» Алексей Сироткин и ректор ВШН Александр Дьяконов.
🎯 Цель сотрудничества ВУЗа с индустриальным партнёром - обеспечить условия для создания нового типа подготовки инженерных кадров для отечественной промышленности и осуществления прорывных разработок и исследований, направленных на решение задач в приоритетных областях технологического развития РФ🔥.
🔹 Челябинская компания производит высокотехнологичное учебное оборудование, станки с ЧПУ и учебную робототехнику для бюджетных образовательных учреждений и учебных центров промышленных предприятий. Они помогают студентам и специалистам развивать свои навыки в области технологий и робототехники, осваивая современные технологии производства.
🔹 В Высшей школе нефти сложилась успешная практика взаимодействия с индустриальными партнерами, объединяющая образовательный, научный и производственный треки.
#промышленность #новости_предприятий #кадры #межрегиональное_сотрудничество
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Челябинское НПО «Инновационные решения и технологии» («Инно-Тех») на «Иннопроме» договорилось о сотрудничестве с «Альметьевским государственным технологическим университетом «Высшая школа нефти» (ВШН). В присутствии и.о. министра промышленности Челябинской области Михаила Кнауба документ подписали гендиректор компании «Инно-Тех» Алексей Сироткин и ректор ВШН Александр Дьяконов.
🎯 Цель сотрудничества ВУЗа с индустриальным партнёром - обеспечить условия для создания нового типа подготовки инженерных кадров для отечественной промышленности и осуществления прорывных разработок и исследований, направленных на решение задач в приоритетных областях технологического развития РФ🔥.
🔹 Челябинская компания производит высокотехнологичное учебное оборудование, станки с ЧПУ и учебную робототехнику для бюджетных образовательных учреждений и учебных центров промышленных предприятий. Они помогают студентам и специалистам развивать свои навыки в области технологий и робототехники, осваивая современные технологии производства.
🔹 В Высшей школе нефти сложилась успешная практика взаимодействия с индустриальными партнерами, объединяющая образовательный, научный и производственный треки.
#промышленность #новости_предприятий #кадры #межрегиональное_сотрудничество
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
На челябинском заводе ввели регулярные выплаты за непрерывный стаж работы
🏭 Сотрудники завода «ОМК Трубодеталь» (входит в АО «ОМК») получат новую регулярную выплату за непрерывный стаж работы в компании. Группа ОМК будет выплачивать материальное поощрение раз в год. Чем дольше заводчанин работает на предприятиях ОМК, тем выше размер выплаты.
🤝 Выплату получат все, кто трудится в ОМК больше года. Сумма выплаты увеличивается пропорционально стажу, ее размер - от 10 до 50 тыс. рублей.
⚡️ В дополнение к ежегодному пересмотру зарплат компания также предоставляет каждому сотруднику возможность дополнительно увеличить доход: начисляет надбавки к зарплате за квалификацию, освоение смежных профессий, доплачивает за совмещение и универсальность, а также за наставничество и многое другое. Новая выплата станет еще одним инструментом, которым может воспользоваться каждый сотрудник.
🚀 Уже в июле выплаты за трудовой стаж получат около 20 тыс. сотрудников заводов ОМК. Общая сумма, которую компания направит на эти цели, - более полумиллиарда рублей.
#промышленность #кадры #оплата_труда
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 Сотрудники завода «ОМК Трубодеталь» (входит в АО «ОМК») получат новую регулярную выплату за непрерывный стаж работы в компании. Группа ОМК будет выплачивать материальное поощрение раз в год. Чем дольше заводчанин работает на предприятиях ОМК, тем выше размер выплаты.
🤝 Выплату получат все, кто трудится в ОМК больше года. Сумма выплаты увеличивается пропорционально стажу, ее размер - от 10 до 50 тыс. рублей.
⚡️ В дополнение к ежегодному пересмотру зарплат компания также предоставляет каждому сотруднику возможность дополнительно увеличить доход: начисляет надбавки к зарплате за квалификацию, освоение смежных профессий, доплачивает за совмещение и универсальность, а также за наставничество и многое другое. Новая выплата станет еще одним инструментом, которым может воспользоваться каждый сотрудник.
🚀 Уже в июле выплаты за трудовой стаж получат около 20 тыс. сотрудников заводов ОМК. Общая сумма, которую компания направит на эти цели, - более полумиллиарда рублей.
#промышленность #кадры #оплата_труда
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
«ММК-МЕТИЗ» запускает виртуальное обучение
🖥В центре обучения и развития персонала Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ» начал работу тренажер-симулятор по профессии «Стропальщик». Это позволит тренировать навыки строповки и подъема грузов в 3D-среде у вновь принятых работников и студентов.
👨🏻🏭Стропальщик – это специалист узкого профиля, ответственный за перемещение грузов, их надежное крепление. Он работает в тесном контакте с машинистом крана. Тренажер-симулятор дает возможность проводить обучение в виртуальной среде, исключая риски, связанные с реальными опасностями и ошибками.
🏭Новый тренажер размещен на интерактивной обучающей платформе ПАО «ММК». Она предназначена для развития профессиональных навыков и повышения качества знаний, для мотивации сотрудников к развитию, а также для ускорения адаптации на рабочих местах. Включение тренажера-симулятора в цифровую площадку позволило обеспечить доступ к обучению для неограниченного количества работников предприятия.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🖥В центре обучения и развития персонала Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ» начал работу тренажер-симулятор по профессии «Стропальщик». Это позволит тренировать навыки строповки и подъема грузов в 3D-среде у вновь принятых работников и студентов.
👨🏻🏭Стропальщик – это специалист узкого профиля, ответственный за перемещение грузов, их надежное крепление. Он работает в тесном контакте с машинистом крана. Тренажер-симулятор дает возможность проводить обучение в виртуальной среде, исключая риски, связанные с реальными опасностями и ошибками.
🏭Новый тренажер размещен на интерактивной обучающей платформе ПАО «ММК». Она предназначена для развития профессиональных навыков и повышения качества знаний, для мотивации сотрудников к развитию, а также для ускорения адаптации на рабочих местах. Включение тренажера-симулятора в цифровую площадку позволило обеспечить доступ к обучению для неограниченного количества работников предприятия.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
