На моторном производстве ЧТЗ повысили зарплаты сотрудникам
🚜 Значительный рост объемов выпуска продукции позволил увеличить зарплаты сотрудников ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех»). Сейчас их ежемесячный заработок составляет > 57 тыс. рублей, а у производственных рабочих > 71 тыс. Решение об увеличении оплаты труда руководство приняло из-за необходимости сверхурочной работы и общего повышения производительности труда на предприятии.
⚡️ Сегодня моторное производство ЧТЗ интенсивно работает над выполнением производственного плана по выпуску дизельных двигателей. Коллектив трудится в многосменном режиме, на заводе активно набирают персонал. В октябре прошлого года на работу приняли около 250 человек, в ноябре – ещё 200. На 2023 г. план по набору персонала предполагает закрытие 700 вакансий, так как, по данным предприятия, завод обеспечен стабильными заказами на ближайшие 5 лет.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
🚜 Значительный рост объемов выпуска продукции позволил увеличить зарплаты сотрудников ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех»). Сейчас их ежемесячный заработок составляет > 57 тыс. рублей, а у производственных рабочих > 71 тыс. Решение об увеличении оплаты труда руководство приняло из-за необходимости сверхурочной работы и общего повышения производительности труда на предприятии.
⚡️ Сегодня моторное производство ЧТЗ интенсивно работает над выполнением производственного плана по выпуску дизельных двигателей. Коллектив трудится в многосменном режиме, на заводе активно набирают персонал. В октябре прошлого года на работу приняли около 250 человек, в ноябре – ещё 200. На 2023 г. план по набору персонала предполагает закрытие 700 вакансий, так как, по данным предприятия, завод обеспечен стабильными заказами на ближайшие 5 лет.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
На «Электромашине» повысили зарплату рабочим
👷🏻 Рабочим АО НПО «Электромашина» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) повышены часовые тарифные ставки и оклады для рабочих, занятых на основном производстве. Теперь их средний заработок около 80 тыс. руб.
🤝 По словам директора по персоналу АО «НПО «Электромашина» Наталии Курышовой, в мае текущего года на предприятии также будет проведена плановая индексация заработных плат для всех категорий сотрудников в соответствии с Коллективным договором.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
👷🏻 Рабочим АО НПО «Электромашина» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) повышены часовые тарифные ставки и оклады для рабочих, занятых на основном производстве. Теперь их средний заработок около 80 тыс. руб.
🤝 По словам директора по персоналу АО «НПО «Электромашина» Наталии Курышовой, в мае текущего года на предприятии также будет проведена плановая индексация заработных плат для всех категорий сотрудников в соответствии с Коллективным договором.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
Автозавод «УРАЛ» выплатил сотрудникам ежегодное вознаграждение
👷🏻Премию по итогам 2022 года получили 5718 сотрудников Бизнеса «Грузовые автомобили». В его структуру входят АЗ «УРАЛ», Торговый дом «УРАЛ», ООО «Социальный комплекс», ООО «Вектор производительности» и ООО «ПрофЗакупки». В результате эффективной работы коллектива чистая прибыль выросла на 13%. Сотрудники этих предприятий получили бонус в размере средней ежемесячной заработной платы.
📈 Отметим, что в 2022 году зарплата сотрудников миасского автозавода увеличилась на 28% и составила порядка 56000 руб. В апреле запланирована индексация зарплаты всему персоналу Бизнеса на 10%, а с мая по сентябрь вторая волна повышения затронет приоритетные и дефицитные профессии. По итогам двукратного поднятия уровень зарплаты основного производственного персонала должен достигнуть порядка 68000 руб., что на 15% выше средней зарплаты по региону.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
👷🏻Премию по итогам 2022 года получили 5718 сотрудников Бизнеса «Грузовые автомобили». В его структуру входят АЗ «УРАЛ», Торговый дом «УРАЛ», ООО «Социальный комплекс», ООО «Вектор производительности» и ООО «ПрофЗакупки». В результате эффективной работы коллектива чистая прибыль выросла на 13%. Сотрудники этих предприятий получили бонус в размере средней ежемесячной заработной платы.
📈 Отметим, что в 2022 году зарплата сотрудников миасского автозавода увеличилась на 28% и составила порядка 56000 руб. В апреле запланирована индексация зарплаты всему персоналу Бизнеса на 10%, а с мая по сентябрь вторая волна повышения затронет приоритетные и дефицитные профессии. По итогам двукратного поднятия уровень зарплаты основного производственного персонала должен достигнуть порядка 68000 руб., что на 15% выше средней зарплаты по региону.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
На автозаводе «УРАЛ» вновь подняли зарплаты сотрудникам
🏭 На миасском АЗ «УРАЛ» вышел приказ генерального директора «Об индексации заработной платы». В соответствии с документом уровень ежемесячного дохода всех работников предприятия увеличен на 10%. Индексация зарплаты всему персоналу будет проведена в апреле . В итоге её уровень должен достигнуть в среднем 63 445 руб.
💳 Изменения касаются постоянной части заработной платы - окладов и тарифных ставок, персональных и мотивационных надбавок. Это та часть дохода, которая является стабильной и гарантированной для каждого работника. Такое решение руководство завода приняло для повышения уровня зарплаты до среднего уровня по области.
⚡️ С апреля, по аналогии с АЗ «УРАЛ», будет также увеличена заработная плата работников и всех остальных предприятий Бизнеса «Грузовые автомобили»: ООО «Торговый дом АЗ «УРАЛ», ООО «Социальный комплекс», ООО «ПрофЗакупки-ОМГ» и ООО «Вектор-производительности».
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
🏭 На миасском АЗ «УРАЛ» вышел приказ генерального директора «Об индексации заработной платы». В соответствии с документом уровень ежемесячного дохода всех работников предприятия увеличен на 10%. Индексация зарплаты всему персоналу будет проведена в апреле . В итоге её уровень должен достигнуть в среднем 63 445 руб.
💳 Изменения касаются постоянной части заработной платы - окладов и тарифных ставок, персональных и мотивационных надбавок. Это та часть дохода, которая является стабильной и гарантированной для каждого работника. Такое решение руководство завода приняло для повышения уровня зарплаты до среднего уровня по области.
⚡️ С апреля, по аналогии с АЗ «УРАЛ», будет также увеличена заработная плата работников и всех остальных предприятий Бизнеса «Грузовые автомобили»: ООО «Торговый дом АЗ «УРАЛ», ООО «Социальный комплекс», ООО «ПрофЗакупки-ОМГ» и ООО «Вектор-производительности».
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
ЧТЗ компенсирует сотрудникам аренду жилья и проезд до работы
🏭 С апреля текущего года ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») значительно расширил пакет льгот для заводчан. Особое внимание уделено сотрудникам дефицитных профессий, таким как станочник широкого профиля, наладчик станков с ЧПУ, кузнец-штамповщик, токарь, фрезеровщик.
👨🔧 Помимо повышения зарплат, с 1 апреля заводчане, арендующие в Челябинске жилье, смогут оформить ежемесячную денежную компенсацию в размере 12500 руб. Также сотрудникам, которые живут за пределами города, полагается компенсация за проезд до места работы и обратно в размере 5000 руб.
⚡️ Работники остродефицитных профессий с 1 марта при трудоустройстве получают единовременную выплату - «подъемные» в размере 12 000 руб. Для них предусмотрены полугодовые и годовые разовые выплаты с момента трудоустройства в размере 20000 руб. Вновь трудоустроенные работники, которые обучаются на заводе остродефицитной профессии имеют зарплату от 40000 руб. за первый месяц работы ➕ доп.заработок.
💪 Также для сотрудников предусмотрены компенсации расходов на базу отдыха, помощь семье с ребенком-первоклассником, дотация на муниципальный детсад, компенсация детских оздоровительных лагерей в размере 8000 руб. Кроме того, каждый работник имеет дотацию на питание, которая действует в сети столовых, расположенных на территории завода.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата #соцпакет
🏭 С апреля текущего года ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») значительно расширил пакет льгот для заводчан. Особое внимание уделено сотрудникам дефицитных профессий, таким как станочник широкого профиля, наладчик станков с ЧПУ, кузнец-штамповщик, токарь, фрезеровщик.
👨🔧 Помимо повышения зарплат, с 1 апреля заводчане, арендующие в Челябинске жилье, смогут оформить ежемесячную денежную компенсацию в размере 12500 руб. Также сотрудникам, которые живут за пределами города, полагается компенсация за проезд до места работы и обратно в размере 5000 руб.
⚡️ Работники остродефицитных профессий с 1 марта при трудоустройстве получают единовременную выплату - «подъемные» в размере 12 000 руб. Для них предусмотрены полугодовые и годовые разовые выплаты с момента трудоустройства в размере 20000 руб. Вновь трудоустроенные работники, которые обучаются на заводе остродефицитной профессии имеют зарплату от 40000 руб. за первый месяц работы ➕ доп.заработок.
💪 Также для сотрудников предусмотрены компенсации расходов на базу отдыха, помощь семье с ребенком-первоклассником, дотация на муниципальный детсад, компенсация детских оздоровительных лагерей в размере 8000 руб. Кроме того, каждый работник имеет дотацию на питание, которая действует в сети столовых, расположенных на территории завода.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата #соцпакет
ММК повысил заработную плату работникам
⚡️ С 1 июня 2023 года тарифные ставки и оклады работников выросли на 6,5 %. Повышение коснется работников ПАО «ММК»и Обществ Группы. Индексация произведена в рамках утвержденной программы и с целью повышения реального уровня заработной платы, с учетом изменения размера фиксированного набора товаров и услуг.
👷 Регулярная индексация тарифных ставок и окладов позволяет реализовать стратегию опережающего роста зарплаты металлургов по сравнению с инфляцией. Действующая система оплаты труда и премирования охватывает всех сотрудников и направлена на мотивирование их к качественному и эффективному выполнению работы.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
⚡️ С 1 июня 2023 года тарифные ставки и оклады работников выросли на 6,5 %. Повышение коснется работников ПАО «ММК»и Обществ Группы. Индексация произведена в рамках утвержденной программы и с целью повышения реального уровня заработной платы, с учетом изменения размера фиксированного набора товаров и услуг.
👷 Регулярная индексация тарифных ставок и окладов позволяет реализовать стратегию опережающего роста зарплаты металлургов по сравнению с инфляцией. Действующая система оплаты труда и премирования охватывает всех сотрудников и направлена на мотивирование их к качественному и эффективному выполнению работы.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
