Челябинский цинковый завод - лучший работодатель области
🏭 АО «ЧЦЗ» (входит в УГМК) признан лучшим социально-ответственным работодателем среди предприятий области. Церемония награждения состоялась на заседании Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
🥇 Цинковый завод одержал победу в двух номинациях:
- «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях»;
- «Реализация программ социальной поддержки работников».
💬 «Поддержка сотрудникам оказывается по всем направлениям – ДМС, жилищная программа, выплаты разной направленности, повышение квалификации и дополнительное образование, организация досуговой деятельности и занятий спортом. Наши социальные программы охватывают не только сотрудников, но и членов их семей и ветеранов завода», – говорит и.о. директора по работе с персоналом и административным вопросом АО «ЧЦЗ» Рамиль Рахманкулов.
⚡️ Ежегодно на реализацию социальных программ завод направляет более 100 млн руб.
#промышленность #новости_предприятий #соцподдержка
🏭 АО «ЧЦЗ» (входит в УГМК) признан лучшим социально-ответственным работодателем среди предприятий области. Церемония награждения состоялась на заседании Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
🥇 Цинковый завод одержал победу в двух номинациях:
- «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях»;
- «Реализация программ социальной поддержки работников».
💬 «Поддержка сотрудникам оказывается по всем направлениям – ДМС, жилищная программа, выплаты разной направленности, повышение квалификации и дополнительное образование, организация досуговой деятельности и занятий спортом. Наши социальные программы охватывают не только сотрудников, но и членов их семей и ветеранов завода», – говорит и.о. директора по работе с персоналом и административным вопросом АО «ЧЦЗ» Рамиль Рахманкулов.
⚡️ Ежегодно на реализацию социальных программ завод направляет более 100 млн руб.
#промышленность #новости_предприятий #соцподдержка
«КОНАР» расширяет социальную поддержку сотрудников
🏭 ПГ «КОНАР» проводит кадровую политику, рассчитанную на долгосрочную перспективу.
⚡️ В компании появились выплаты в связи со вступлением в брак и рождением ребенка, компенсация расходов на отдых и образование, расширился спектр медобслуживания, страхование жизни теперь распространяется на несчастные случаи и в быту. Отдельным категориям сотрудников рабочих специальностей оплачивается питание.
🤝 Для всех, кто работает в «КОНАРе», также введены особые премии за преданность компании. За трудовой стаж в компании от 2 лет доплачивают по 1000 руб./мес. А при стаже > 15 лет выплата достигает 7000 руб./мес.
💳 Соцпрограмма также предусматривает выплату премий к профпраздникам, оплату съемного жилья для иногородних, бесплатную доставку служебным автотранспортом, медобследования, физиопроцедуры и вакцинацию. Кроме того, сотрудникам оплачивают бассейн, изучение иностранных языков и повышение квалификации в учебном центре предприятия.
#промышленность #новости_предприятий #соцподдержка
🏭 ПГ «КОНАР» проводит кадровую политику, рассчитанную на долгосрочную перспективу.
⚡️ В компании появились выплаты в связи со вступлением в брак и рождением ребенка, компенсация расходов на отдых и образование, расширился спектр медобслуживания, страхование жизни теперь распространяется на несчастные случаи и в быту. Отдельным категориям сотрудников рабочих специальностей оплачивается питание.
🤝 Для всех, кто работает в «КОНАРе», также введены особые премии за преданность компании. За трудовой стаж в компании от 2 лет доплачивают по 1000 руб./мес. А при стаже > 15 лет выплата достигает 7000 руб./мес.
💳 Соцпрограмма также предусматривает выплату премий к профпраздникам, оплату съемного жилья для иногородних, бесплатную доставку служебным автотранспортом, медобследования, физиопроцедуры и вакцинацию. Кроме того, сотрудникам оплачивают бассейн, изучение иностранных языков и повышение квалификации в учебном центре предприятия.
#промышленность #новости_предприятий #соцподдержка
