Начался региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества-2022»
⚡️ Участие в нём могут принять только предприятия, входящие в нацпроект «Производительность труда». На Южном Урале его курируют областные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент уже 90 компаний региона в рамках нацпроекта внедряют на своих площадках бережливое производство.
🎯 Цель конкурса – отобрать самые успешные практики наставничества, поощрить лучших наставников, распространить их передовые практические наработки для повышения производительности труда на отечественных предприятиях.
🏆 Победителей региональных этапов пригласят в Москву на всероссийский Конкурс, а их опыт будет тиражирован на федеральном уровне. Предприятие, дважды одержавшее победу в федеральном этапе, представляется к государственной награде – знаку отличия «За наставничество», который вручает лично Президент Российской Федерации.
В 2022 году Конкурс проводится по четырём номинациям:
– «Наставничество в области повышения производительности труда» ;
– «Наставничество в профессиональном самоопределении»;
– «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»;
– «Наставничество в области прорывных технологий».
Заявки на участие необходимо направить в электронном виде до 5 июня 2022 года на адрес: [email protected]
⬆️Подробная информация о конкурсе и пакет документов для участия - по ссылке в заголовке поста.
#нацпроект #производительность_труда #ФРП74 #наставничество
⚡️ Участие в нём могут принять только предприятия, входящие в нацпроект «Производительность труда». На Южном Урале его курируют областные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент уже 90 компаний региона в рамках нацпроекта внедряют на своих площадках бережливое производство.
🎯 Цель конкурса – отобрать самые успешные практики наставничества, поощрить лучших наставников, распространить их передовые практические наработки для повышения производительности труда на отечественных предприятиях.
🏆 Победителей региональных этапов пригласят в Москву на всероссийский Конкурс, а их опыт будет тиражирован на федеральном уровне. Предприятие, дважды одержавшее победу в федеральном этапе, представляется к государственной награде – знаку отличия «За наставничество», который вручает лично Президент Российской Федерации.
В 2022 году Конкурс проводится по четырём номинациям:
– «Наставничество в области повышения производительности труда» ;
– «Наставничество в профессиональном самоопределении»;
– «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»;
– «Наставничество в области прорывных технологий».
Заявки на участие необходимо направить в электронном виде до 5 июня 2022 года на адрес: [email protected]
⬆️Подробная информация о конкурсе и пакет документов для участия - по ссылке в заголовке поста.
#нацпроект #производительность_труда #ФРП74 #наставничество
👍3
Подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества Челябинской области – 2022»
🏆 Экспертный совет определил победителей регионального этапа конкурса, который по поручению губернатора Алексея Текслера областной минпром ежегодно проводит среди предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда». Почетные грамоты финалистам вручил вице-губернатор Егор Ковальчук.
💬 «Национальный проект «Производительность труда» возрождает наставничество, рационализацию, обучение новых сотрудников на местах. Это позволяет им быстрее вливаться в коллектив, ориентироваться в технологических процессах и погружаться в работу буквально за несколько недель, а не месяцев. Можно смело говорить о том, что предприятия - победители конкурса лучших практик наставничества создают на своих производствах максимально комфортные условия для новичков», - подчеркнул он.
🎯 Главная цель конкурса – найти и распространить самые успешные практики наставничества, а также популяризовать рабочие профессии среди молодёжи. Поэтому в этом году он проводился в двух номинациях:
- «Наставничество в области повышения производительности труда»;
- «Наставничество в профессиональном развитии молодежи».
🥇 В первой из них жюри присудило победу одному из ведущих отечественных производителей стекольной продукции - заводу «Модерн Гласс».
🥈 2 место заняло АО «Асептические медицинские системы», вошедшее в нацпроект ещё в первую волну в 2019 году.
🥉 Челябинскому радиозаводу «Полет» в этой номинации досталось 3 место, зато в категории «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» он стал абсолютным победителем 🏆.
🚀 Представители «Модерн Гласс» и «Полёта», как победители регионального этапа, отправятся в Москву, где будут представлять Челябинскую область на всероссийском Конкурсе лучших практик наставничества.
#промышленность #новости_предприятий #нацпроект #производительностьтруда #наставничество #конкурс
🏆 Экспертный совет определил победителей регионального этапа конкурса, который по поручению губернатора Алексея Текслера областной минпром ежегодно проводит среди предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда». Почетные грамоты финалистам вручил вице-губернатор Егор Ковальчук.
💬 «Национальный проект «Производительность труда» возрождает наставничество, рационализацию, обучение новых сотрудников на местах. Это позволяет им быстрее вливаться в коллектив, ориентироваться в технологических процессах и погружаться в работу буквально за несколько недель, а не месяцев. Можно смело говорить о том, что предприятия - победители конкурса лучших практик наставничества создают на своих производствах максимально комфортные условия для новичков», - подчеркнул он.
🎯 Главная цель конкурса – найти и распространить самые успешные практики наставничества, а также популяризовать рабочие профессии среди молодёжи. Поэтому в этом году он проводился в двух номинациях:
- «Наставничество в области повышения производительности труда»;
- «Наставничество в профессиональном развитии молодежи».
🥇 В первой из них жюри присудило победу одному из ведущих отечественных производителей стекольной продукции - заводу «Модерн Гласс».
🥈 2 место заняло АО «Асептические медицинские системы», вошедшее в нацпроект ещё в первую волну в 2019 году.
🥉 Челябинскому радиозаводу «Полет» в этой номинации досталось 3 место, зато в категории «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» он стал абсолютным победителем 🏆.
🚀 Представители «Модерн Гласс» и «Полёта», как победители регионального этапа, отправятся в Москву, где будут представлять Челябинскую область на всероссийском Конкурсе лучших практик наставничества.
#промышленность #новости_предприятий #нацпроект #производительностьтруда #наставничество #конкурс
👍4
На ЧТПЗ прошел первый в Челябинской области форум «Производственное наставничество»
🔶 В мероприятии Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ) приняли участие представители HR-служб более 50 предприятий Челябинской области. С докладами выступили представители крупного и среднего бизнеса: АО «ЧТПЗ», АО «ЧРЗ Полет», АО «Асептические медицинские системы», а также научного сообщества и органов исполнительной власти.
👩🏫 Делегаты форума обсудили успешные практики и меры поддержки наставничества, обменялись опытом между организациями, имеющими эффективную систему наставничества в производстве, и предприятиями, желающими ее внедрить у себя.
✏️Так, например, ЧТПЗ презентовал систему наставничества завода, которая позволяет готовить высококвалифицированные кадры для металлургического производства. Более 100 наставников курируют новых сотрудников, а также студентов высших и средних профессиональных заведений. В 2016 году корпоративная программа получила свое развитие — наставников начали готовить на профессиональной основе. А на ЧРЗ «Полёт» система наставничества успешно внедряется с 2017 года и чтобы стать наставником, специалист должен сначала сам пройти корпоративный тренинг «Эффективный наставник» и онлайн-тренинг «Методология наставничества». В свою очередь, системе наставничества АО «Асептические медицинские системы» уже более 20 лет. Здесь работают целые трудовые династии.
📌 Напомним, что с мая 2022 года по решению губернатора Алексея Текслера на Южном Урале реализуются меры поддержки работодателей на организацию производственного наставничества.
Подробности по ссылке в заголовке 👆
#промышленность #новости_предприятий #наставничество
🔶 В мероприятии Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ) приняли участие представители HR-служб более 50 предприятий Челябинской области. С докладами выступили представители крупного и среднего бизнеса: АО «ЧТПЗ», АО «ЧРЗ Полет», АО «Асептические медицинские системы», а также научного сообщества и органов исполнительной власти.
👩🏫 Делегаты форума обсудили успешные практики и меры поддержки наставничества, обменялись опытом между организациями, имеющими эффективную систему наставничества в производстве, и предприятиями, желающими ее внедрить у себя.
✏️Так, например, ЧТПЗ презентовал систему наставничества завода, которая позволяет готовить высококвалифицированные кадры для металлургического производства. Более 100 наставников курируют новых сотрудников, а также студентов высших и средних профессиональных заведений. В 2016 году корпоративная программа получила свое развитие — наставников начали готовить на профессиональной основе. А на ЧРЗ «Полёт» система наставничества успешно внедряется с 2017 года и чтобы стать наставником, специалист должен сначала сам пройти корпоративный тренинг «Эффективный наставник» и онлайн-тренинг «Методология наставничества». В свою очередь, системе наставничества АО «Асептические медицинские системы» уже более 20 лет. Здесь работают целые трудовые династии.
📌 Напомним, что с мая 2022 года по решению губернатора Алексея Текслера на Южном Урале реализуются меры поддержки работодателей на организацию производственного наставничества.
Подробности по ссылке в заголовке 👆
#промышленность #новости_предприятий #наставничество
👍2
Стартовал прием заявок на Всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества»
📚 Он проходит среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда», которые представляют свои корпоративные системы подготовки кадров. Заявки принимаются до 19 октября 2022 г. от победителей региональных этапов – их более 250. От Челябинской области принять участие могут ООО «Модерн Гласс», который стал победителем в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда», и АО «Челябинский радиозавод «Полёт», занявший первое место в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи».
💬 «Система наставничества играет большую роль в погружении новых сотрудников в работу предприятия. Отлаженный обмен знаниями между молодыми и более опытными специалистами позволяет ускорить подготовку вчерашних выпускников колледжей. Отбор и тиражирование лучших практик наставничества поможет компаниям сократить время на выстраивание собственной системы подготовки кадров, взять успешные наработки компаний нацпроекта», — отметил директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэконоразвития Александр Молодцов.
📩 Заявку на участие необходимо направить либо на адрес электронной почты: [email protected], либо в региональное ведомство, которое проводило местный этап конкурса.
Работы участников оценит экспертное жюри из «Газпрома», МГУ им М.В. Ломоносова, X5 Group, «Татнефти», «ДОМ.РФ», «Федерального центра компетенций», «Ворлдскиллс Россия», «Росмолодежи» и другие.
Все необходимые для подачи заявки документы доступны по ссылке в заголовке 👆
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #наставничество
📚 Он проходит среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда», которые представляют свои корпоративные системы подготовки кадров. Заявки принимаются до 19 октября 2022 г. от победителей региональных этапов – их более 250. От Челябинской области принять участие могут ООО «Модерн Гласс», который стал победителем в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда», и АО «Челябинский радиозавод «Полёт», занявший первое место в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи».
💬 «Система наставничества играет большую роль в погружении новых сотрудников в работу предприятия. Отлаженный обмен знаниями между молодыми и более опытными специалистами позволяет ускорить подготовку вчерашних выпускников колледжей. Отбор и тиражирование лучших практик наставничества поможет компаниям сократить время на выстраивание собственной системы подготовки кадров, взять успешные наработки компаний нацпроекта», — отметил директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэконоразвития Александр Молодцов.
📩 Заявку на участие необходимо направить либо на адрес электронной почты: [email protected], либо в региональное ведомство, которое проводило местный этап конкурса.
Работы участников оценит экспертное жюри из «Газпрома», МГУ им М.В. Ломоносова, X5 Group, «Татнефти», «ДОМ.РФ», «Федерального центра компетенций», «Ворлдскиллс Россия», «Росмолодежи» и другие.
Все необходимые для подачи заявки документы доступны по ссылке в заголовке 👆
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #наставничество
👍3