Forwarded from Производительность.РФ
Помощь экономике - раскрыть потенциал!
К 2024 году 6,5 тысяч предприятий, благодаря нацпроекту "#Производительность труда", устранят потери из-за неэффективности, которые могли бы составить 700 млрд рублей.
Всего же в отраслях, охваченных нацпроектом, работает более 35 тысяч похожих предприятий. Получается на круг около 4 трлн рублей.
Это резерв, который можно и нужно использовать для экономического роста. Особенно в нынешних условиях.
О том как это происходит читайте в интервью генерального директора ФЦК Николая Соломона "Российской газете".
#ФЦК
К 2024 году 6,5 тысяч предприятий, благодаря нацпроекту "#Производительность труда", устранят потери из-за неэффективности, которые могли бы составить 700 млрд рублей.
Всего же в отраслях, охваченных нацпроектом, работает более 35 тысяч похожих предприятий. Получается на круг около 4 трлн рублей.
Это резерв, который можно и нужно использовать для экономического роста. Особенно в нынешних условиях.
О том как это происходит читайте в интервью генерального директора ФЦК Николая Соломона "Российской газете".
#ФЦК
Российская газета
Как повысить эффективность производства в условиях санкций - Российская газета
Повышение эффективности работы компаний сейчас нацелено не только на увеличение прибыли, но и на максимально быстрое импортозамещение. Без этого будет сложно сохранить работоспособность всей экономики в целом, рассказал в интервью "Российской газете" гендиректор…
Начался региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества-2022»
⚡️ Участие в нём могут принять только предприятия, входящие в нацпроект «Производительность труда». На Южном Урале его курируют областные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент уже 90 компаний региона в рамках нацпроекта внедряют на своих площадках бережливое производство.
🎯 Цель конкурса – отобрать самые успешные практики наставничества, поощрить лучших наставников, распространить их передовые практические наработки для повышения производительности труда на отечественных предприятиях.
🏆 Победителей региональных этапов пригласят в Москву на всероссийский Конкурс, а их опыт будет тиражирован на федеральном уровне. Предприятие, дважды одержавшее победу в федеральном этапе, представляется к государственной награде – знаку отличия «За наставничество», который вручает лично Президент Российской Федерации.
В 2022 году Конкурс проводится по четырём номинациям:
– «Наставничество в области повышения производительности труда» ;
– «Наставничество в профессиональном самоопределении»;
– «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»;
– «Наставничество в области прорывных технологий».
Заявки на участие необходимо направить в электронном виде до 5 июня 2022 года на адрес: [email protected]
⬆️Подробная информация о конкурсе и пакет документов для участия - по ссылке в заголовке поста.
#нацпроект #производительность_труда #ФРП74 #наставничество
⚡️ Участие в нём могут принять только предприятия, входящие в нацпроект «Производительность труда». На Южном Урале его курируют областные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент уже 90 компаний региона в рамках нацпроекта внедряют на своих площадках бережливое производство.
🎯 Цель конкурса – отобрать самые успешные практики наставничества, поощрить лучших наставников, распространить их передовые практические наработки для повышения производительности труда на отечественных предприятиях.
🏆 Победителей региональных этапов пригласят в Москву на всероссийский Конкурс, а их опыт будет тиражирован на федеральном уровне. Предприятие, дважды одержавшее победу в федеральном этапе, представляется к государственной награде – знаку отличия «За наставничество», который вручает лично Президент Российской Федерации.
В 2022 году Конкурс проводится по четырём номинациям:
– «Наставничество в области повышения производительности труда» ;
– «Наставничество в профессиональном самоопределении»;
– «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»;
– «Наставничество в области прорывных технологий».
Заявки на участие необходимо направить в электронном виде до 5 июня 2022 года на адрес: [email protected]
⬆️Подробная информация о конкурсе и пакет документов для участия - по ссылке в заголовке поста.
#нацпроект #производительность_труда #ФРП74 #наставничество
Нацпроект «Производительность труда» научил челябинский завод выпускать строительные металлоконструкции за 3 дня вместо 25
🏭 Челябинское подразделение крупного строительного холдинга ТД «ИНСИ» показало один из лучших результатов реализации мероприятий нацпроекта «Производительность труда» в регионе. Теперь предприятие производит металлоконструкции почти на 90% быстрее - за 3 дня вместо 25.
⚙️ Под руководством эксперта Регионального центра компетенций (РЦК), созданного при областном Фонде развития промышленности, рабочая группа проанализировала поток производства металлконострукций на основе сварной балки, которая занимает 31% от общей доли выручки производства. На пилотном потоке выявили более 200 проблем, основную часть которых удалось решить.
⚡️ Так, грамотное планирование позволило изготавливать продукцию малыми партиями, учитывая очередность запуска и комплектность. Это помогло уменьшить количество незавершенного производства почти вдвое (с 1447 до 735 тонн). Изменение технологического маршрута сократило перемещения рабочих, сэкономило их время и силы. В результате за полгода удалось увеличить выработку на 63%, с 21 килограмма металлоконструкций на человека в час до 34,5.
💬 «Производитель быстровозводимых зданий и сооружений на основе металлокаркаса «ИНСИ» выпускает импортозамещающую продукцию ещё с 2002 года, и сейчас у него появилась потребность в улучшении и увеличении объемов создаваемой продукции. Кроме того, предприятие уже закупает отечественные комплектующие, способствуя укреплению межрегиональных коопераций. Соответственно, меняющиеся экономические условия не будут иметь на него критического влияния», – отмечает директор регионального ФРП Сергей Казаков.
📌 Впереди у ТД «ИНСИ» ещё два с половиной года самостоятельной работы по внедрению бережливого производства, когда предприятие будет тиражировать успешные практики на другие подразделениях холдинга.
#промышленность #новости_предприятий #нацпроект #производительность_труда
🏭 Челябинское подразделение крупного строительного холдинга ТД «ИНСИ» показало один из лучших результатов реализации мероприятий нацпроекта «Производительность труда» в регионе. Теперь предприятие производит металлоконструкции почти на 90% быстрее - за 3 дня вместо 25.
⚙️ Под руководством эксперта Регионального центра компетенций (РЦК), созданного при областном Фонде развития промышленности, рабочая группа проанализировала поток производства металлконострукций на основе сварной балки, которая занимает 31% от общей доли выручки производства. На пилотном потоке выявили более 200 проблем, основную часть которых удалось решить.
⚡️ Так, грамотное планирование позволило изготавливать продукцию малыми партиями, учитывая очередность запуска и комплектность. Это помогло уменьшить количество незавершенного производства почти вдвое (с 1447 до 735 тонн). Изменение технологического маршрута сократило перемещения рабочих, сэкономило их время и силы. В результате за полгода удалось увеличить выработку на 63%, с 21 килограмма металлоконструкций на человека в час до 34,5.
💬 «Производитель быстровозводимых зданий и сооружений на основе металлокаркаса «ИНСИ» выпускает импортозамещающую продукцию ещё с 2002 года, и сейчас у него появилась потребность в улучшении и увеличении объемов создаваемой продукции. Кроме того, предприятие уже закупает отечественные комплектующие, способствуя укреплению межрегиональных коопераций. Соответственно, меняющиеся экономические условия не будут иметь на него критического влияния», – отмечает директор регионального ФРП Сергей Казаков.
📌 Впереди у ТД «ИНСИ» ещё два с половиной года самостоятельной работы по внедрению бережливого производства, когда предприятие будет тиражировать успешные практики на другие подразделениях холдинга.
#промышленность #новости_предприятий #нацпроект #производительность_труда
Участие в нацпроекте «Производительность труда» позволило челябинскому заводу поднять зарплаты сотрудникам
🏭 Один из самых известных отечественных производителей керамического блока и кирпича – челябинский завод «КЕММА» - с августа на 10% повышает зарплату всему персоналу. Такое решение его руководство приняло, подведя предварительные итоги участия в нацпроекте «Производительность труда». Весной этого года эксперты Регионального центра компетенций, созданного на базе Фонда развития промышленности Челябинской области, начали оптимизировать на предприятии технологические процессы. Решение выявленных в ходе этой работы проблем и ликвидация потерь позволили активировать скрытые ресурсы, в том числе, финансовые.
💬 «Есть мнение, что нацпроект «Производительность труда» якобы далёк от интересов конкретного человека. Но внедрение бережливого производства на заводе "КЕММА" и системная работа наших экспертов позволили улучшить не только качественные показатели предприятия, но и условия труда сотрудников, пробудить в них желание делать свою работу быстрее и лучше. А повышение зарплат ещё больше усилило эту мотивацию», – говорит директор регионального ФРП Сергей Казаков.
⚡️ На пилотном потоке по производству рядового кирпича провели целый комплекс мер: выявили проблемы и наметили пути их решения, обучили рабочих основам бережливого производства, а также переняли успешный опыт у другого участника нацпроекта – производителя стеклянных изоляторов АО «ЮМЭК».
🎯 Для дальнейшего повышения мотивации персонала на предприятии сейчас тестируют новую систему поощрений по ключевым показателям эффективности, и, конечно, продолжают улучшать достигнутые на пилотном потоке показатели.
#промышленность #новости_предприятий #нацпроект #производительность_труда
🏭 Один из самых известных отечественных производителей керамического блока и кирпича – челябинский завод «КЕММА» - с августа на 10% повышает зарплату всему персоналу. Такое решение его руководство приняло, подведя предварительные итоги участия в нацпроекте «Производительность труда». Весной этого года эксперты Регионального центра компетенций, созданного на базе Фонда развития промышленности Челябинской области, начали оптимизировать на предприятии технологические процессы. Решение выявленных в ходе этой работы проблем и ликвидация потерь позволили активировать скрытые ресурсы, в том числе, финансовые.
💬 «Есть мнение, что нацпроект «Производительность труда» якобы далёк от интересов конкретного человека. Но внедрение бережливого производства на заводе "КЕММА" и системная работа наших экспертов позволили улучшить не только качественные показатели предприятия, но и условия труда сотрудников, пробудить в них желание делать свою работу быстрее и лучше. А повышение зарплат ещё больше усилило эту мотивацию», – говорит директор регионального ФРП Сергей Казаков.
⚡️ На пилотном потоке по производству рядового кирпича провели целый комплекс мер: выявили проблемы и наметили пути их решения, обучили рабочих основам бережливого производства, а также переняли успешный опыт у другого участника нацпроекта – производителя стеклянных изоляторов АО «ЮМЭК».
🎯 Для дальнейшего повышения мотивации персонала на предприятии сейчас тестируют новую систему поощрений по ключевым показателям эффективности, и, конечно, продолжают улучшать достигнутые на пилотном потоке показатели.
#промышленность #новости_предприятий #нацпроект #производительность_труда
