«Трубодеталь» ввела новые доплаты и допотпуска для сотрудников
🏭Челябинский завод «Трубодеталь» (входит в Объединенную металлургическую компанию) ввел новые и улучшил действующие меры поддержки для своих сотрудников. На предприятии утвердили коллективный договор до конца 2027 года, в который вошло свыше 30 позитивных изменений. В их числе доплаты, дополнительный отпуск и новые виды вознаграждений для сотрудников.
📈Главное изменение: на челябинском заводе ОМК почти на 29% увеличили размер расчетной единицы, на основе которой считают социальные выплаты. Благодаря этому ежемесячные выплаты сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком 1,5-3 лет, выросли на 50%. Нововведения также обеспечат работающим на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях доплаты от 10% до 16% к тарифу в зимние месяцы. Предусмотрели и единовременную матпомощь выпускникам профильных учебных заведений, которые впервые устраиваются на завод.
✅По условиям колдоговора, индексация заработной платы на «ОМК Трубодеталь» будет проходить не реже раза в год. Также в документе сохранили доплату за вредность с учетом специальной оценки условий труда – от 3% до 10% и доплату 20% к часовому тарифу за работу в ночное время. Установили выплаты в размере средней заработной платы за дополнительный месячный отпуск, который могут взять беременные сотрудницы.
#промышленность #новости_предприятий #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Челябинский завод «Трубодеталь» (входит в Объединенную металлургическую компанию) ввел новые и улучшил действующие меры поддержки для своих сотрудников. На предприятии утвердили коллективный договор до конца 2027 года, в который вошло свыше 30 позитивных изменений. В их числе доплаты, дополнительный отпуск и новые виды вознаграждений для сотрудников.
📈Главное изменение: на челябинском заводе ОМК почти на 29% увеличили размер расчетной единицы, на основе которой считают социальные выплаты. Благодаря этому ежемесячные выплаты сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком 1,5-3 лет, выросли на 50%. Нововведения также обеспечат работающим на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях доплаты от 10% до 16% к тарифу в зимние месяцы. Предусмотрели и единовременную матпомощь выпускникам профильных учебных заведений, которые впервые устраиваются на завод.
✅По условиям колдоговора, индексация заработной платы на «ОМК Трубодеталь» будет проходить не реже раза в год. Также в документе сохранили доплату за вредность с учетом специальной оценки условий труда – от 3% до 10% и доплату 20% к часовому тарифу за работу в ночное время. Установили выплаты в размере средней заработной платы за дополнительный месячный отпуск, который могут взять беременные сотрудницы.
#промышленность #новости_предприятий #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
