В КОНАРе создана «Школа мастера»
👷 Реализованная в ПГ «КОНАР» программа обучение предназначена для повышения квалификации мастеров и начальников участков предприятий. «Школа мастера» позволит увидеть, как они своим трудом могут влиять на производительность и желание работать своего коллектива.
🖌 Обучение проводится по трем направлениям и включает в себя профессиональный, управленческий и личностный блоки, каждый из которых состоит из отдельных курсов. В числе прочих раскрыты темы по управлению производственным подразделением, кадровому администрированию, управлению охраны труда и вопросами промбезопасности, системе менеджмента качества. В этой части курса мастера и начальники участков изучают программу 1С: УПП, технологию производства и действующих технологических процессов, использование режущего и вспомогательного инструмента, чтение чертежей и схем и многое другое.
👍 Важно, что организация такого обучения – не одноразовая акция. Уже сейчас мастера со всей Промышленной группы выражают желание пройти курс. Поэтому в ЦРПК начинают формировать второй поток слушателей.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
👷 Реализованная в ПГ «КОНАР» программа обучение предназначена для повышения квалификации мастеров и начальников участков предприятий. «Школа мастера» позволит увидеть, как они своим трудом могут влиять на производительность и желание работать своего коллектива.
🖌 Обучение проводится по трем направлениям и включает в себя профессиональный, управленческий и личностный блоки, каждый из которых состоит из отдельных курсов. В числе прочих раскрыты темы по управлению производственным подразделением, кадровому администрированию, управлению охраны труда и вопросами промбезопасности, системе менеджмента качества. В этой части курса мастера и начальники участков изучают программу 1С: УПП, технологию производства и действующих технологических процессов, использование режущего и вспомогательного инструмента, чтение чертежей и схем и многое другое.
👍 Важно, что организация такого обучения – не одноразовая акция. Уже сейчас мастера со всей Промышленной группы выражают желание пройти курс. Поэтому в ЦРПК начинают формировать второй поток слушателей.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ММК расширяет социальный пакет для работников
📝 В ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» начал действовать новый Коллективный договор на 2024-2026 годы. Предусмотренные в нём социальные гарантии включают в себя целый ряд направлений от индексации зарплаты до увеличения субсидий на приобретение жилья.
В соответствии с документом предусмотрено:
🔷Увеличение до 500 тысяч рублей субсидии на приобретение жилья молодыми работниками – победителями конкурсов профессионального мастерства.
🔷Компенсация работникам до половины уплаченных процентов по ипотеке в течение 5 лет. Программа распространяется на тех, кто взял жильё в ипотеку в населённых пунктах, где расположены предприятия Группы ПАО «ММК».
🔷Приуроченное ко Дню металлурга повышение тарифных ставок рабочих от 10 до 15% в зависимости от присвоенного разряда. Тарифные ставки руководителей, специалистов и служащих увеличатся от 5 до 10%.
🔷Увеличение до 22 тысяч рублей единовременных выплат при рождении ребёнка.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
📝 В ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» начал действовать новый Коллективный договор на 2024-2026 годы. Предусмотренные в нём социальные гарантии включают в себя целый ряд направлений от индексации зарплаты до увеличения субсидий на приобретение жилья.
В соответствии с документом предусмотрено:
🔷Увеличение до 500 тысяч рублей субсидии на приобретение жилья молодыми работниками – победителями конкурсов профессионального мастерства.
🔷Компенсация работникам до половины уплаченных процентов по ипотеке в течение 5 лет. Программа распространяется на тех, кто взял жильё в ипотеку в населённых пунктах, где расположены предприятия Группы ПАО «ММК».
🔷Приуроченное ко Дню металлурга повышение тарифных ставок рабочих от 10 до 15% в зависимости от присвоенного разряда. Тарифные ставки руководителей, специалистов и служащих увеличатся от 5 до 10%.
🔷Увеличение до 22 тысяч рублей единовременных выплат при рождении ребёнка.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
В Челябинске пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства
⚡️ 28 июня крупнейшие предприятия Челябинской области представят свои вакансии на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства.
⏰ Мероприятие пройдет с 10.00 до 14.00 в Образовательном комплексе «Смена» по адресу: г. Челябинск, ул. Степана Разина, 8 (район железнодорожного вокзала).
🤝 Организаторы: Минтруд России, а также региональные центры занятости при участии РСПП, ФНПР, отраслевых объединений работодателей и профсоюзов, образовательных организаций, общественных объединений.
Участники ярмарки могут:
🔹 пройти собеседование с несколькими работодателями;
🔹 найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами;
🔹 узнать о том, как получить профессиональное образование, в том числе дополнительное.
☎️ По всем вопросам о Ярмарке трудоустройства звонить на горячую линию службы занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный) либо в региональный Центр занятости населения города Челябинска по тел. (351) 774-56-96.
#промышленность #кадры #занятость #вакансии
⚡️ 28 июня крупнейшие предприятия Челябинской области представят свои вакансии на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства.
⏰ Мероприятие пройдет с 10.00 до 14.00 в Образовательном комплексе «Смена» по адресу: г. Челябинск, ул. Степана Разина, 8 (район железнодорожного вокзала).
🤝 Организаторы: Минтруд России, а также региональные центры занятости при участии РСПП, ФНПР, отраслевых объединений работодателей и профсоюзов, образовательных организаций, общественных объединений.
Участники ярмарки могут:
🔹 пройти собеседование с несколькими работодателями;
🔹 найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами;
🔹 узнать о том, как получить профессиональное образование, в том числе дополнительное.
☎️ По всем вопросам о Ярмарке трудоустройства звонить на горячую линию службы занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный) либо в региональный Центр занятости населения города Челябинска по тел. (351) 774-56-96.
#промышленность #кадры #занятость #вакансии
ЧМК в год семьи заложил Аллею династий
🌳 Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») заложил Аллею династий в честь трудовых династий предприятия. Шесть крупномерных саженцев лип (по количеству трудовых династий на предприятии) украсили сквер «Юбилейный» в Металлургическом районе Челябинска.
👨👩👧👦 Общий стаж работы на ЧМК каждой династии превышает 80 лет – металлурги бережно хранят воспоминания старших поколений о возведении комбината и своих ярких трудовых достижениях. Деревья станут символом преемственности поколений и ценности рабочих профессий.
✔️ Помимо членов семей – представителей трудовых династий ЧМК, в высадке приняли участие волонтеры общественной организации «Зеленый город» и сотрудники администрации Металлургического района.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
🌳 Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») заложил Аллею династий в честь трудовых династий предприятия. Шесть крупномерных саженцев лип (по количеству трудовых династий на предприятии) украсили сквер «Юбилейный» в Металлургическом районе Челябинска.
👨👩👧👦 Общий стаж работы на ЧМК каждой династии превышает 80 лет – металлурги бережно хранят воспоминания старших поколений о возведении комбината и своих ярких трудовых достижениях. Деревья станут символом преемственности поколений и ценности рабочих профессий.
✔️ Помимо членов семей – представителей трудовых династий ЧМК, в высадке приняли участие волонтеры общественной организации «Зеленый город» и сотрудники администрации Металлургического района.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Крупнейшие предприятия Челябинской области представили свои вакансии и возможности карьерного продвижения на Всероссийской ярмарке трудоустройства
🔥 83 предприятия Челябинской области представили порядка 8000 вакансий на прошедшем сегодня в Челябинске федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Его посетили более 2600 человек, около 500 соискателей получили приглашение на работу.
🤝 Работодатели общались с претендентами и лично, и в онлайн-режиме, рассказывая о вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры.
📣 По информации Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, потребность в кадрах региональных работодателей составляет 46 тысяч вакансий, причем, при минимальной конкуренции – на одного соискателя приходится пять вакансий.
🚀 Кроме того, на рынке труда сохраняется тенденция повышения заработной платы: динамика роста оплаты труда за 2023 год по заявленным вакансиям в центры занятости составила 133%. С начала 2024 года рост зарплат достигает 5%.
👍🏻 В Центре занятости населения города Челябинска специалисты Центра «Мой бизнес» провели круглый стол для будущих предпринимателей о мерах поддержки при открытии бизнеса.
📌 Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась при поддержке национального проекта «Демография». Все предприятия-участники Ярмарки – на официальном сайте Челябинского центра занятости населения.
#промышленность #кадры #трудоустройство
🔥 83 предприятия Челябинской области представили порядка 8000 вакансий на прошедшем сегодня в Челябинске федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Его посетили более 2600 человек, около 500 соискателей получили приглашение на работу.
🤝 Работодатели общались с претендентами и лично, и в онлайн-режиме, рассказывая о вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры.
📣 По информации Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, потребность в кадрах региональных работодателей составляет 46 тысяч вакансий, причем, при минимальной конкуренции – на одного соискателя приходится пять вакансий.
🚀 Кроме того, на рынке труда сохраняется тенденция повышения заработной платы: динамика роста оплаты труда за 2023 год по заявленным вакансиям в центры занятости составила 133%. С начала 2024 года рост зарплат достигает 5%.
👍🏻 В Центре занятости населения города Челябинска специалисты Центра «Мой бизнес» провели круглый стол для будущих предпринимателей о мерах поддержки при открытии бизнеса.
📌 Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась при поддержке национального проекта «Демография». Все предприятия-участники Ярмарки – на официальном сайте Челябинского центра занятости населения.
#промышленность #кадры #трудоустройство
ЧТЗ воспитает новое «Поколение Т»
🏛 На базе музея Челябинского тракторного завода – УРАЛТРАК (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) при поддержке Президентского фонда культурных инициатив стартует проект «Поколение Т». Он направлен на привлечение молодежи к сохранению исторической памяти о вкладе коллектива ЧТЗ в развитие города и области. В его рамках планируется создать три тематических школы и киноклуб. Цель каждого направления – вовлечь школьников и студентов города в работу музея ЧТЗ, сформировать своеобразную«эстафету опыта и знаний.
🎨 В школе реставратора ученики не просто получат знания по реставрации музейных и художественных предметов, но и применят их на практике, полностью обновив один из экспозиционных залов Выставочного комплекса. Начинающие моделисты создадут модели бронетанковой техники ЧТЗ, которые придут на смену музейным предметам, требующим капитальной реставрации. Деятельность школы экскурсовода станет продолжением уже начатой ранее работы по подготовке молодой смены действующего коллектива музея – «гидов Победы».
📽 Работа киноклуба будет включать в себя 15 теоретических и практических занятий по режиссуре и операторскому искусству, а итогом станет создание шести трехминутных фильмов, посвященных Героям Социалистического труда Танкограда – работникам Челябинского тракторного завода.
👩🏼🏫🧑🏻🏫 Преподавателями проекта станут действующие сотрудники музея и приглашенные специалисты. Все творческие работы будут размещены на специально созданном интернет-портале «Хроника Танкограда».
#промышленность #новости_предприятий #кадры
🏛 На базе музея Челябинского тракторного завода – УРАЛТРАК (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) при поддержке Президентского фонда культурных инициатив стартует проект «Поколение Т». Он направлен на привлечение молодежи к сохранению исторической памяти о вкладе коллектива ЧТЗ в развитие города и области. В его рамках планируется создать три тематических школы и киноклуб. Цель каждого направления – вовлечь школьников и студентов города в работу музея ЧТЗ, сформировать своеобразную«эстафету опыта и знаний.
🎨 В школе реставратора ученики не просто получат знания по реставрации музейных и художественных предметов, но и применят их на практике, полностью обновив один из экспозиционных залов Выставочного комплекса. Начинающие моделисты создадут модели бронетанковой техники ЧТЗ, которые придут на смену музейным предметам, требующим капитальной реставрации. Деятельность школы экскурсовода станет продолжением уже начатой ранее работы по подготовке молодой смены действующего коллектива музея – «гидов Победы».
📽 Работа киноклуба будет включать в себя 15 теоретических и практических занятий по режиссуре и операторскому искусству, а итогом станет создание шести трехминутных фильмов, посвященных Героям Социалистического труда Танкограда – работникам Челябинского тракторного завода.
👩🏼🏫🧑🏻🏫 Преподавателями проекта станут действующие сотрудники музея и приглашенные специалисты. Все творческие работы будут размещены на специально созданном интернет-портале «Хроника Танкограда».
#промышленность #новости_предприятий #кадры
АЗ «Урал» будет готовить специалистов в собственном учебном центре
🏫 Автомобильный завод «УРАЛ» открыл в Миассе Учебно-производственный комплекс. Он займется подготовкой рабочих по востребованным на предприятии профессиям с возможностью последующего трудоустройства: слесарь механосборочных работ, маляр, оператор/наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, стропальщик. Практическая часть обучения будет проводиться на производственных площадках завода.
✔️ Также созданы учебные места для вновь принятых сотрудников с недостаточным уровнем квалификации: человек, не имеющий специальности и диплома, при желании сможет заключить ученический договор, пройти групповое обучение и получить работу.
📌 Новый учебный комплекс - это начало большой системы. В ближайшее время на предприятии планируют открыть филиалы, приближенные к заводским участкам.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏫 Автомобильный завод «УРАЛ» открыл в Миассе Учебно-производственный комплекс. Он займется подготовкой рабочих по востребованным на предприятии профессиям с возможностью последующего трудоустройства: слесарь механосборочных работ, маляр, оператор/наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, стропальщик. Практическая часть обучения будет проводиться на производственных площадках завода.
✔️ Также созданы учебные места для вновь принятых сотрудников с недостаточным уровнем квалификации: человек, не имеющий специальности и диплома, при желании сможет заключить ученический договор, пройти групповое обучение и получить работу.
📌 Новый учебный комплекс - это начало большой системы. В ближайшее время на предприятии планируют открыть филиалы, приближенные к заводским участкам.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Челябинский производитель высокотехнологичного учебного оборудования будет сотрудничать с Высшей школой нефти из Татарстана
🤝 Челябинское НПО «Инновационные решения и технологии» («Инно-Тех») на «Иннопроме» договорилось о сотрудничестве с «Альметьевским государственным технологическим университетом «Высшая школа нефти» (ВШН). В присутствии и.о. министра промышленности Челябинской области Михаила Кнауба документ подписали гендиректор компании «Инно-Тех» Алексей Сироткин и ректор ВШН Александр Дьяконов.
🎯 Цель сотрудничества ВУЗа с индустриальным партнёром - обеспечить условия для создания нового типа подготовки инженерных кадров для отечественной промышленности и осуществления прорывных разработок и исследований, направленных на решение задач в приоритетных областях технологического развития РФ🔥.
🔹 Челябинская компания производит высокотехнологичное учебное оборудование, станки с ЧПУ и учебную робототехнику для бюджетных образовательных учреждений и учебных центров промышленных предприятий. Они помогают студентам и специалистам развивать свои навыки в области технологий и робототехники, осваивая современные технологии производства.
🔹 В Высшей школе нефти сложилась успешная практика взаимодействия с индустриальными партнерами, объединяющая образовательный, научный и производственный треки.
#промышленность #новости_предприятий #кадры #межрегиональное_сотрудничество
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Челябинское НПО «Инновационные решения и технологии» («Инно-Тех») на «Иннопроме» договорилось о сотрудничестве с «Альметьевским государственным технологическим университетом «Высшая школа нефти» (ВШН). В присутствии и.о. министра промышленности Челябинской области Михаила Кнауба документ подписали гендиректор компании «Инно-Тех» Алексей Сироткин и ректор ВШН Александр Дьяконов.
🎯 Цель сотрудничества ВУЗа с индустриальным партнёром - обеспечить условия для создания нового типа подготовки инженерных кадров для отечественной промышленности и осуществления прорывных разработок и исследований, направленных на решение задач в приоритетных областях технологического развития РФ🔥.
🔹 Челябинская компания производит высокотехнологичное учебное оборудование, станки с ЧПУ и учебную робототехнику для бюджетных образовательных учреждений и учебных центров промышленных предприятий. Они помогают студентам и специалистам развивать свои навыки в области технологий и робототехники, осваивая современные технологии производства.
🔹 В Высшей школе нефти сложилась успешная практика взаимодействия с индустриальными партнерами, объединяющая образовательный, научный и производственный треки.
#промышленность #новости_предприятий #кадры #межрегиональное_сотрудничество
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
На челябинском заводе ввели регулярные выплаты за непрерывный стаж работы
🏭 Сотрудники завода «ОМК Трубодеталь» (входит в АО «ОМК») получат новую регулярную выплату за непрерывный стаж работы в компании. Группа ОМК будет выплачивать материальное поощрение раз в год. Чем дольше заводчанин работает на предприятиях ОМК, тем выше размер выплаты.
🤝 Выплату получат все, кто трудится в ОМК больше года. Сумма выплаты увеличивается пропорционально стажу, ее размер - от 10 до 50 тыс. рублей.
⚡️ В дополнение к ежегодному пересмотру зарплат компания также предоставляет каждому сотруднику возможность дополнительно увеличить доход: начисляет надбавки к зарплате за квалификацию, освоение смежных профессий, доплачивает за совмещение и универсальность, а также за наставничество и многое другое. Новая выплата станет еще одним инструментом, которым может воспользоваться каждый сотрудник.
🚀 Уже в июле выплаты за трудовой стаж получат около 20 тыс. сотрудников заводов ОМК. Общая сумма, которую компания направит на эти цели, - более полумиллиарда рублей.
#промышленность #кадры #оплата_труда
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 Сотрудники завода «ОМК Трубодеталь» (входит в АО «ОМК») получат новую регулярную выплату за непрерывный стаж работы в компании. Группа ОМК будет выплачивать материальное поощрение раз в год. Чем дольше заводчанин работает на предприятиях ОМК, тем выше размер выплаты.
🤝 Выплату получат все, кто трудится в ОМК больше года. Сумма выплаты увеличивается пропорционально стажу, ее размер - от 10 до 50 тыс. рублей.
⚡️ В дополнение к ежегодному пересмотру зарплат компания также предоставляет каждому сотруднику возможность дополнительно увеличить доход: начисляет надбавки к зарплате за квалификацию, освоение смежных профессий, доплачивает за совмещение и универсальность, а также за наставничество и многое другое. Новая выплата станет еще одним инструментом, которым может воспользоваться каждый сотрудник.
🚀 Уже в июле выплаты за трудовой стаж получат около 20 тыс. сотрудников заводов ОМК. Общая сумма, которую компания направит на эти цели, - более полумиллиарда рублей.
#промышленность #кадры #оплата_труда
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
«ММК-МЕТИЗ» запускает виртуальное обучение
🖥В центре обучения и развития персонала Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ» начал работу тренажер-симулятор по профессии «Стропальщик». Это позволит тренировать навыки строповки и подъема грузов в 3D-среде у вновь принятых работников и студентов.
👨🏻🏭Стропальщик – это специалист узкого профиля, ответственный за перемещение грузов, их надежное крепление. Он работает в тесном контакте с машинистом крана. Тренажер-симулятор дает возможность проводить обучение в виртуальной среде, исключая риски, связанные с реальными опасностями и ошибками.
🏭Новый тренажер размещен на интерактивной обучающей платформе ПАО «ММК». Она предназначена для развития профессиональных навыков и повышения качества знаний, для мотивации сотрудников к развитию, а также для ускорения адаптации на рабочих местах. Включение тренажера-симулятора в цифровую площадку позволило обеспечить доступ к обучению для неограниченного количества работников предприятия.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🖥В центре обучения и развития персонала Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ» начал работу тренажер-симулятор по профессии «Стропальщик». Это позволит тренировать навыки строповки и подъема грузов в 3D-среде у вновь принятых работников и студентов.
👨🏻🏭Стропальщик – это специалист узкого профиля, ответственный за перемещение грузов, их надежное крепление. Он работает в тесном контакте с машинистом крана. Тренажер-симулятор дает возможность проводить обучение в виртуальной среде, исключая риски, связанные с реальными опасностями и ошибками.
🏭Новый тренажер размещен на интерактивной обучающей платформе ПАО «ММК». Она предназначена для развития профессиональных навыков и повышения качества знаний, для мотивации сотрудников к развитию, а также для ускорения адаптации на рабочих местах. Включение тренажера-симулятора в цифровую площадку позволило обеспечить доступ к обучению для неограниченного количества работников предприятия.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Более 300 человек сменили профессию и трудоустроились на ЧТЗ
🚜Челябинский тракторный завод - УРАЛТРАК (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) продолжает набор персонала. С начала года сменили профессию на инженерную через бесплатное обучение и дальнейшее трудоустройство на предприятии 326 человек.
👨🏻🏭Повышенная потребность в рабочих и инженерных профессиях возникла в Челябинской области в связи с активным расширением производств. На промышленных предприятиях сотрудники имеют достойную оплату труда, поэтому многие южноуральцы задумались о смене деятельности.
💬«Как предприятию полного производственного цикла, нам требуются специалисты разных профессий. Самыми востребованными являются станочники широкого профиля, токари, сверловщики, операторы станков с числовым программным управлением, шлифовщики, фрезеровщики, слесари-ремонтники, электромонтеры, инженеры-конструкторы и технологи. Мы предлагаем соискателям достойную заработную плату, хороший социальный пакет льгот и дотаций», - отмечает генеральный директор «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Елена Тихомирова.
👍🏻Новые сотрудники также отмечают, что на заводе дружный, отзывчивый коллектив и много интересной работы.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🚜Челябинский тракторный завод - УРАЛТРАК (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) продолжает набор персонала. С начала года сменили профессию на инженерную через бесплатное обучение и дальнейшее трудоустройство на предприятии 326 человек.
👨🏻🏭Повышенная потребность в рабочих и инженерных профессиях возникла в Челябинской области в связи с активным расширением производств. На промышленных предприятиях сотрудники имеют достойную оплату труда, поэтому многие южноуральцы задумались о смене деятельности.
💬«Как предприятию полного производственного цикла, нам требуются специалисты разных профессий. Самыми востребованными являются станочники широкого профиля, токари, сверловщики, операторы станков с числовым программным управлением, шлифовщики, фрезеровщики, слесари-ремонтники, электромонтеры, инженеры-конструкторы и технологи. Мы предлагаем соискателям достойную заработную плату, хороший социальный пакет льгот и дотаций», - отмечает генеральный директор «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Елена Тихомирова.
👍🏻Новые сотрудники также отмечают, что на заводе дружный, отзывчивый коллектив и много интересной работы.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Почти четыре тысячи школьников и студентов посетили южноуральские предприятия в ходе акции «Неделя без турникетов»
✅Союз машиностроителей России подводит итоги осеннего этапа акции «Неделя без турникетов». На Южном Урале 18 промышленных предприятий распахнули свои двери для учащихся и преподавателей школ и средних специальных учебных заведений. В общей сложности с производственными процессами на современных заводах познакомилось почти четыре тысячи школьников и студентов Челябинской области.
🏭Насыщенные экскурсии включали посещение музеев предприятий, где юных гостей знакомили с историей заводов и важными этапами их становления, а затем, уже непосредственно в цехах, показывали производственные мощности и оборудование, рассказывали о выпускаемой продукции и возможностях прохождения стажировки и практики.
💡Для студентов ССУЗов, будущих железнодорожников, операторов-наладчиков станков, гидравликов, сварщиков, электриков, такая экскурсия - возможность погрузиться в будущую специальность прямо на предприятии. Молодые люди принимали участие в профессиональных пробах, мастер-классах и викторинах, узнавали о социально-бытовых условиях труда рабочих.
💬«Когда ребята приходят на экскурсию и своими глазами видят чистоту и порядок в цехах, комфортные и удобные рабочие места, они получают объективное представление о своей будущей профессии и современном производстве. Как следствие, молодежь стремится попасть на практику, а потом – прийти на работу именно на это предприятие», - уверена преподаватель Челябинского энергетического колледжа им. Кирова Тамара Чаузова, ученики которой побывали на Челябинском механическом заводе.
👍К акции продолжают подключаться всё новые предприятия, школы и ССУЗы благодаря чему, усиливается интерес к техническим и инженерным специальностям среди молодежи.
#промышленность #неделябезтурникетов #кадры
✅Союз машиностроителей России подводит итоги осеннего этапа акции «Неделя без турникетов». На Южном Урале 18 промышленных предприятий распахнули свои двери для учащихся и преподавателей школ и средних специальных учебных заведений. В общей сложности с производственными процессами на современных заводах познакомилось почти четыре тысячи школьников и студентов Челябинской области.
🏭Насыщенные экскурсии включали посещение музеев предприятий, где юных гостей знакомили с историей заводов и важными этапами их становления, а затем, уже непосредственно в цехах, показывали производственные мощности и оборудование, рассказывали о выпускаемой продукции и возможностях прохождения стажировки и практики.
💡Для студентов ССУЗов, будущих железнодорожников, операторов-наладчиков станков, гидравликов, сварщиков, электриков, такая экскурсия - возможность погрузиться в будущую специальность прямо на предприятии. Молодые люди принимали участие в профессиональных пробах, мастер-классах и викторинах, узнавали о социально-бытовых условиях труда рабочих.
💬«Когда ребята приходят на экскурсию и своими глазами видят чистоту и порядок в цехах, комфортные и удобные рабочие места, они получают объективное представление о своей будущей профессии и современном производстве. Как следствие, молодежь стремится попасть на практику, а потом – прийти на работу именно на это предприятие», - уверена преподаватель Челябинского энергетического колледжа им. Кирова Тамара Чаузова, ученики которой побывали на Челябинском механическом заводе.
👍К акции продолжают подключаться всё новые предприятия, школы и ССУЗы благодаря чему, усиливается интерес к техническим и инженерным специальностям среди молодежи.
#промышленность #неделябезтурникетов #кадры
На челябинском заводе ОМК выбрали лучших работников
🏭На челябинском заводе «ОМК Трубодеталь» (входит в Объединенную металлургическую компанию), выбрали 32 лучших работника в 2024 году, 19 из них – представители рабочих профессий. Их фотографии разместят на заводской Доске почета на весь следующий год. Сами сотрудники получили звание лучшего в своей профессии и денежную премию в 20 тысяч рублей каждый.
👨🏻🏭В конкурсе «Лучший работник» участвовали 115 рабочих, специалистов, инженеров и мастеров челябинского завода ОМК, которых выдвинули руководители за работу и достижения в течение года.
🏆Лучших рабочих в каждой номинации определили по итогам конкурса профмастерства: они соревновались друг с другом в теории и выполнении практических заданий. Получившие самые высокие баллы сотрудники стали победителями в своих номинациях. В их числе лучшие сварщики, электромонтер, ремонтник, стропальщик, машинист пресса, токарь и другие.
📌Конкурс на лучшего работника проводят на предприятии ежегодно ко Дню завода. В этот год награждение было особенно торжественным, так как челябинский завод ОМК отмечает 75-летие.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭На челябинском заводе «ОМК Трубодеталь» (входит в Объединенную металлургическую компанию), выбрали 32 лучших работника в 2024 году, 19 из них – представители рабочих профессий. Их фотографии разместят на заводской Доске почета на весь следующий год. Сами сотрудники получили звание лучшего в своей профессии и денежную премию в 20 тысяч рублей каждый.
👨🏻🏭В конкурсе «Лучший работник» участвовали 115 рабочих, специалистов, инженеров и мастеров челябинского завода ОМК, которых выдвинули руководители за работу и достижения в течение года.
🏆Лучших рабочих в каждой номинации определили по итогам конкурса профмастерства: они соревновались друг с другом в теории и выполнении практических заданий. Получившие самые высокие баллы сотрудники стали победителями в своих номинациях. В их числе лучшие сварщики, электромонтер, ремонтник, стропальщик, машинист пресса, токарь и другие.
📌Конкурс на лучшего работника проводят на предприятии ежегодно ко Дню завода. В этот год награждение было особенно торжественным, так как челябинский завод ОМК отмечает 75-летие.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
