Руководители южноуральских предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» повысили квалификацию в программе «Лидеры производительности»
🏆Первый в этом году поток участников программы «Лидеры производительности» завершил обучение в рамках национального проекта «Производительность труда». Более 200 руководителей предприятий из 41 региона, в том числе из Челябинской области, осваивали новые методы и инструменты совершенствования производства и логистики, маркетинга и продаж, стратегии и управления персоналом.
📈Обучение помогает предприятиям легче встроиться в текущую конъюнктуру и найти точки роста эффективности. Уже в первый год после окончания обучения порядка 80% управленцев отмечают рост эффективности своей деятельности, а 77% предприятий, которые внедряют разработанные на программе проекты по улучшению, получили повышение экономических показателей.
📋В текущем потоке обучения участники разработали 23 проекта по оптимизации производственных и бизнес-процессов. Среди выпускников программы – топ-менеджеры троицкой фабрики мороженого «РосФрост» и миасского машиностроительного комплекса «УралСпецТранс». Они вошли в одну учебную группу, которая в качестве выпускной работы подготовила совместный проект повышения производительности труда на предприятии-заказчике из Новосибирска.
💬«Все участники нашей группы в свое время уже успели реализовать мероприятия нацпроекта на своих предприятиях. Теперь же нам предстояло самим стать экспертами – провести аудит незнакомого нам ранее производства и разработать дорожную карту, направленную на усиление его конкурентных преимуществ. Нам достался завод металлоконструкций. Чтобы предприятие перешло на новый, более высокий уровень развития, мы разработали проект, раскрывающий точки роста и в управлении персоналом, и в маркетинге, и в производственной сфере», - делится впечатлениями от проделанной работы заместитель директора по персоналу ООО «УралСпецТранс» Михаил Гусев.
👍🏻Для участников нацпроекта «Производительность труда» обучение по программе «Лидеры производительности» бесплатное, оно проходит в гибридном формате. Предусмотрены очные занятия в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития РФ, стажировки на модельных предприятиях, а также дистанционная работа. В этом году программу повышения квалификации пройдут 750 руководителей предприятий из разных регионов страны.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #лидерыпроизводительности #обучение
🏆Первый в этом году поток участников программы «Лидеры производительности» завершил обучение в рамках национального проекта «Производительность труда». Более 200 руководителей предприятий из 41 региона, в том числе из Челябинской области, осваивали новые методы и инструменты совершенствования производства и логистики, маркетинга и продаж, стратегии и управления персоналом.
📈Обучение помогает предприятиям легче встроиться в текущую конъюнктуру и найти точки роста эффективности. Уже в первый год после окончания обучения порядка 80% управленцев отмечают рост эффективности своей деятельности, а 77% предприятий, которые внедряют разработанные на программе проекты по улучшению, получили повышение экономических показателей.
📋В текущем потоке обучения участники разработали 23 проекта по оптимизации производственных и бизнес-процессов. Среди выпускников программы – топ-менеджеры троицкой фабрики мороженого «РосФрост» и миасского машиностроительного комплекса «УралСпецТранс». Они вошли в одну учебную группу, которая в качестве выпускной работы подготовила совместный проект повышения производительности труда на предприятии-заказчике из Новосибирска.
💬«Все участники нашей группы в свое время уже успели реализовать мероприятия нацпроекта на своих предприятиях. Теперь же нам предстояло самим стать экспертами – провести аудит незнакомого нам ранее производства и разработать дорожную карту, направленную на усиление его конкурентных преимуществ. Нам достался завод металлоконструкций. Чтобы предприятие перешло на новый, более высокий уровень развития, мы разработали проект, раскрывающий точки роста и в управлении персоналом, и в маркетинге, и в производственной сфере», - делится впечатлениями от проделанной работы заместитель директора по персоналу ООО «УралСпецТранс» Михаил Гусев.
👍🏻Для участников нацпроекта «Производительность труда» обучение по программе «Лидеры производительности» бесплатное, оно проходит в гибридном формате. Предусмотрены очные занятия в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития РФ, стажировки на модельных предприятиях, а также дистанционная работа. В этом году программу повышения квалификации пройдут 750 руководителей предприятий из разных регионов страны.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #лидерыпроизводительности #обучение
В Челябинске обучение робототехнике выходит на новый уровень
🇷🇺🇨🇳«Завод роботов», Южно-Уральский государственный университет и Шэньянский технологический институт договорились о развитии направлений мехатроники и робототехники в Челябинской области. Эти программы уже существуют в ЮУрГУ, но сейчас их модернизируют с учетом мирового опыта.
🎓Вузы подписали соглашение о совместной образовательной программе «2+2». По ней, первые два года студенты бакалавриата будут учиться в Китае, а затем – в России.
🏭В то же время в Челябинске, в строящемся кампусе на площади тысячи квадратных метров «Завод роботов» разместит опытное производство, где студенты будут собирать, разбирать механизмы, создавать опытные образцы. На эту же площадку российская сторона пригласит китайских студентов. Кроме того, компания предложит китайским магистрам стажировку на основном предприятии, а выпускникам – работу.
⚙️Также в ближайшее время ЧКПЗ разместит в одном из корпусов университета лабораторию с промышленным роботом, на котором студенты будут тренироваться: обслуживать, собирать-разбирать, писать для него обучающие программы.
#промышленность #робототехника #обучение
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🇷🇺🇨🇳«Завод роботов», Южно-Уральский государственный университет и Шэньянский технологический институт договорились о развитии направлений мехатроники и робототехники в Челябинской области. Эти программы уже существуют в ЮУрГУ, но сейчас их модернизируют с учетом мирового опыта.
🎓Вузы подписали соглашение о совместной образовательной программе «2+2». По ней, первые два года студенты бакалавриата будут учиться в Китае, а затем – в России.
🏭В то же время в Челябинске, в строящемся кампусе на площади тысячи квадратных метров «Завод роботов» разместит опытное производство, где студенты будут собирать, разбирать механизмы, создавать опытные образцы. На эту же площадку российская сторона пригласит китайских студентов. Кроме того, компания предложит китайским магистрам стажировку на основном предприятии, а выпускникам – работу.
⚙️Также в ближайшее время ЧКПЗ разместит в одном из корпусов университета лабораторию с промышленным роботом, на котором студенты будут тренироваться: обслуживать, собирать-разбирать, писать для него обучающие программы.
#промышленность #робототехника #обучение
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
