Forwarded from Производительность.РФ
Церемония награждения самых результативных предприятий на форуме «Производительность 360».
🏆 В финале пленарного заседания было проведено торжественное награждение победителей в семи номинациях конкурса.
⚡️ Мы собрали фотографии с церемонии.
@pptrf_ru
🏆 В финале пленарного заседания было проведено торжественное награждение победителей в семи номинациях конкурса.
⚡️ Мы собрали фотографии с церемонии.
@pptrf_ru
Челябинский завод «Сигнал» стал победителем федерального конкурса предложений по улучшениям
🏆 В этом году на конкурс поступило 60 заявок от 45 компаний со всей страны. Идея челябинцев оказалась самой интересной. Награду за «Лучшее предложение по улучшениям», вручаемую в рамках нацпроекта «Производительность труда», из рук директора Агентства развития навыков и профессий Роберта Уразова получил гендиректор челябинского завода «Сигнал» Лев Уваров.
💬 «Участок производства «Сигнала охотника» был у нас проблемным, нерентабельным. Здесь постоянно наблюдались простои, задержки, лишние ожидания и перемещения сотрудников. И вот во время мозгового штурма рабочая группа проекта во главе с экспертом ФЦК пришла к общему выводу, что все остальные процессы тормозит неправильная последовательность операций при сборке изделия. Споры о том, что делать, шли ожесточённые, но решение было найдено. И оно оказалось до того простым и финансово не затратным, но при этом в корне меняющим к лучшему и ускоряющим весь поток, что мы заявили его на федеральный конкурс», – рассказывает победитель.
🪄 В каждой товарной упаковке «Сигнала охотника», предназначенного для подачи световых знаков, должны быть сигналы зелёного, желтого и красного цветов. Из-за того, что операция окраски пыжей, идентифицирующих тип изделия, находилась в середине процесса сборки, одновременно можно было собирать сигналы только одного цвета. Как только их начали маркировать заранее, все три вида стали собирать параллельно, без остановок. Теперь 11 сотрудников выпускают в смену 18 000 изделий, в то время как раньше 18 выпускали 16 000.
✅ На отработку новой технологии ушло всего 10 дней, а производительность выросла на 88%, что даст экономический эффект в дополнительные 58 млн руб. годовой выручки, и эта цифра будет расти. Ещё один плюс идеи: её можно тиражировать в любой отрасли, где в товарную упаковку входят несколько типов изделий со схожим внешним видом, – пищевая, химическая промышленность и т.д.💪
🚀 Предприятие не останавливается на достигнутом. Вдохновленные сотрудники только за последние пару месяцев подали более 60 рацпредложений. О том, что ещё собираются улучшить на заводе - читайте по ссылке в заголовке 👆
#промышленность #новостипредпряитий #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #рацпредложения
🏆 В этом году на конкурс поступило 60 заявок от 45 компаний со всей страны. Идея челябинцев оказалась самой интересной. Награду за «Лучшее предложение по улучшениям», вручаемую в рамках нацпроекта «Производительность труда», из рук директора Агентства развития навыков и профессий Роберта Уразова получил гендиректор челябинского завода «Сигнал» Лев Уваров.
💬 «Участок производства «Сигнала охотника» был у нас проблемным, нерентабельным. Здесь постоянно наблюдались простои, задержки, лишние ожидания и перемещения сотрудников. И вот во время мозгового штурма рабочая группа проекта во главе с экспертом ФЦК пришла к общему выводу, что все остальные процессы тормозит неправильная последовательность операций при сборке изделия. Споры о том, что делать, шли ожесточённые, но решение было найдено. И оно оказалось до того простым и финансово не затратным, но при этом в корне меняющим к лучшему и ускоряющим весь поток, что мы заявили его на федеральный конкурс», – рассказывает победитель.
🪄 В каждой товарной упаковке «Сигнала охотника», предназначенного для подачи световых знаков, должны быть сигналы зелёного, желтого и красного цветов. Из-за того, что операция окраски пыжей, идентифицирующих тип изделия, находилась в середине процесса сборки, одновременно можно было собирать сигналы только одного цвета. Как только их начали маркировать заранее, все три вида стали собирать параллельно, без остановок. Теперь 11 сотрудников выпускают в смену 18 000 изделий, в то время как раньше 18 выпускали 16 000.
✅ На отработку новой технологии ушло всего 10 дней, а производительность выросла на 88%, что даст экономический эффект в дополнительные 58 млн руб. годовой выручки, и эта цифра будет расти. Ещё один плюс идеи: её можно тиражировать в любой отрасли, где в товарную упаковку входят несколько типов изделий со схожим внешним видом, – пищевая, химическая промышленность и т.д.💪
🚀 Предприятие не останавливается на достигнутом. Вдохновленные сотрудники только за последние пару месяцев подали более 60 рацпредложений. О том, что ещё собираются улучшить на заводе - читайте по ссылке в заголовке 👆
#промышленность #новостипредпряитий #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #рацпредложения
Forwarded from ПУЛ N74
Алексей Текслер проконтролировал выполнение регионального заказа для мобилизованных южноуральцев
➡️ Губернатор Челябинской области Алексей Текслер сегодня ознакомился с работой трикотажной фабрики «Ян», которая шьет термобелье для призванных по частичной мобилизации южноуральцев. Ранее глава региона на совещании с промышленниками области поставил задачу по переходу работы предприятий в режим регионального мобилизационного задания.
❗️Готовы организовать или в кратчайшие сроки переформатировать производство под мобилизационные нужды более 20 предприятий региона.
💬 «Как только началась частичная мобилизация, мы поставили задачу промышленности региона обеспечить всем необходимым наших мобилизованных ребят, и вот коллеги с фабрики «Ян» тоже активно откликнулись. Они традиционно термобелье изготавливали, их постоянные поставщики весь объем забирают, и пришлось увеличивать производство, чтобы выполнить наш заказ. Это было сделано», - отметил Алексей Текслер.
📍Трикотажная фабрика в короткие сроки нарастила объемы производства термобелья. Только в сентябре-октябре этого года здесь было произведено и отгружено 5 тысяч комплектов для военнослужащих и мобилизованных граждан, в том числе по заявке области.
💬 «Мы планируем увеличить объем производства термобелья на 30%, уже отгружаем продукцию по мобилизационному заказу, также работаем с волонтерами. Фабрика существует 21 год, начинали с трех швейных машинок, но развиваемся, совершенствуемся. Сейчас у нас порядка 200 швейных машин, 100 работников. Можем дать работу дополнительно еще 20 желающим и тогда на 60% увеличим объемы производства», - пояснил директор трикотажной фабрики Олег Кондрашкин.
📍Алексей Текслер осмотрел производственные помещения трикотажной фабрики, раскройный и швейный цеха, склад готовой продукции.
💬 «Совместно с руководством предприятия договорились о новых инвестиционных проектах в этой сфере. Также я рассказал о мерах поддержки, которые у нас есть для малого и среднего бизнеса, дополнительные возможности для увеличения производственных мощностей дает промышленная ипотека. Мы в свою очередь готовы помогать льготными кредитами под оборудование, считаю, что такие проекты развития востребованы сегодня, и не только на этом предприятии. И рассчитываю на то, что в целом легкая промышленность, швейная будут развиваться», - рассказал губернатор.
📍Алексей Текслер сообщил также о том, что сейчас прорабатывается решение кадрового вопроса. В области выпускают швей несколько техникумов, и важно, считает глава региона, чтобы каждый выпускник имел возможность трудоустроиться по своей специальности: «Это прохождение практики, дополнительные стипендии, это позволит ребят сразу направлять на производства (еще на стадии обучения), чтобы по выходу гарантированно специалисты приходили на предприятия и работали. Такая задача поставлена министерству образования, при необходимости можно ввести и целевой набор, если такая потребность для экономики будет. Нам важно обеспечить кадрами отрасль легкой промышленности в регионе», - подчеркнул Алексей Текслер.
➡️ Губернатор Челябинской области Алексей Текслер сегодня ознакомился с работой трикотажной фабрики «Ян», которая шьет термобелье для призванных по частичной мобилизации южноуральцев. Ранее глава региона на совещании с промышленниками области поставил задачу по переходу работы предприятий в режим регионального мобилизационного задания.
❗️Готовы организовать или в кратчайшие сроки переформатировать производство под мобилизационные нужды более 20 предприятий региона.
💬 «Как только началась частичная мобилизация, мы поставили задачу промышленности региона обеспечить всем необходимым наших мобилизованных ребят, и вот коллеги с фабрики «Ян» тоже активно откликнулись. Они традиционно термобелье изготавливали, их постоянные поставщики весь объем забирают, и пришлось увеличивать производство, чтобы выполнить наш заказ. Это было сделано», - отметил Алексей Текслер.
📍Трикотажная фабрика в короткие сроки нарастила объемы производства термобелья. Только в сентябре-октябре этого года здесь было произведено и отгружено 5 тысяч комплектов для военнослужащих и мобилизованных граждан, в том числе по заявке области.
💬 «Мы планируем увеличить объем производства термобелья на 30%, уже отгружаем продукцию по мобилизационному заказу, также работаем с волонтерами. Фабрика существует 21 год, начинали с трех швейных машинок, но развиваемся, совершенствуемся. Сейчас у нас порядка 200 швейных машин, 100 работников. Можем дать работу дополнительно еще 20 желающим и тогда на 60% увеличим объемы производства», - пояснил директор трикотажной фабрики Олег Кондрашкин.
📍Алексей Текслер осмотрел производственные помещения трикотажной фабрики, раскройный и швейный цеха, склад готовой продукции.
💬 «Совместно с руководством предприятия договорились о новых инвестиционных проектах в этой сфере. Также я рассказал о мерах поддержки, которые у нас есть для малого и среднего бизнеса, дополнительные возможности для увеличения производственных мощностей дает промышленная ипотека. Мы в свою очередь готовы помогать льготными кредитами под оборудование, считаю, что такие проекты развития востребованы сегодня, и не только на этом предприятии. И рассчитываю на то, что в целом легкая промышленность, швейная будут развиваться», - рассказал губернатор.
📍Алексей Текслер сообщил также о том, что сейчас прорабатывается решение кадрового вопроса. В области выпускают швей несколько техникумов, и важно, считает глава региона, чтобы каждый выпускник имел возможность трудоустроиться по своей специальности: «Это прохождение практики, дополнительные стипендии, это позволит ребят сразу направлять на производства (еще на стадии обучения), чтобы по выходу гарантированно специалисты приходили на предприятия и работали. Такая задача поставлена министерству образования, при необходимости можно ввести и целевой набор, если такая потребность для экономики будет. Нам важно обеспечить кадрами отрасль легкой промышленности в регионе», - подчеркнул Алексей Текслер.