Если первая часть рассказывала о зарождении важных возможностей, то эта — о резком скачке и ключевых изменениях.
Новые API и доработки открывают разработчикам UI Kit свободу создавать удобные, легко поддерживаемые компоненты — всё это в карточках:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Позволяет создавать плавные, контролируемые прокрутки с «привязкой» к определённым позициям.
.container {
scroll-snap-type: x mandatory;
}
.item {
scroll-snap-align: start;
}
Зачем это нужно:
#буст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
— Используйте автопрефиксер (например,
Autoprefixer
) для добавления префиксов к CSS-свойствам, обеспечивая поддержку в разных браузерах.— Проверяйте работу приложения в старых и новых браузерах. Используйте платформы, такие как BrowserStack для эмуляции разных версий.
— Используйте Chrome DevTools для эмуляции мобильных устройств, но также проверяйте на реальных устройствах для точной оценки.
— Добавляйте полифилы (например,
core-js,
babel-polyfill
) для поддержки новых функций JavaScript в старых браузерах.— Обеспечьте поддержку веб-шрифтов в различных браузерах, используя несколько форматов (например, woff2, woff, ttf, eot) и корректно настраивая
@font-face
.— Убедитесь, что элементы формы корректно получают фокус в разных браузерах, используя стили
:focus
и :focus-visible.
Эти шаги помогут вам гарантировать, что ваше приложение будет работать во всех популярных браузерах и устройствах.
#буст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🫣 Устали от HR-сказок про «дружный коллектив» и «печеньки в офисе»?
Давайте честно поговорим о том, что действительно происходит на IT-рынке. Не в розовых презентациях, а в реальной жизни разработчиков, тестировщиков, аналитиков и всех, кто живет кодом.
🧐 Мы проводим исследование, чтобы выяснить:
— Как часто мы прыгаем между компаниями (и почему)
— Какие красные флаги заставляют бежать без оглядки
— Где реально находят работу
— Что бесит в HR больше всего
— Сколько кругов собеседований — это уже перебор
Результаты покажут реальную картину рынка. Без приукрашиваний. Может, компании поймут, что нужно менять, а специалисты — куда двигаться дальше.
😈 Опрос займет 5 минут, но результаты будут работать на всех нас → https://clc.to/9aaXVg
Давайте честно поговорим о том, что действительно происходит на IT-рынке. Не в розовых презентациях, а в реальной жизни разработчиков, тестировщиков, аналитиков и всех, кто живет кодом.
🧐 Мы проводим исследование, чтобы выяснить:
— Как часто мы прыгаем между компаниями (и почему)
— Какие красные флаги заставляют бежать без оглядки
— Где реально находят работу
— Что бесит в HR больше всего
— Сколько кругов собеседований — это уже перебор
Результаты покажут реальную картину рынка. Без приукрашиваний. Может, компании поймут, что нужно менять, а специалисты — куда двигаться дальше.
😈 Опрос займет 5 минут, но результаты будут работать на всех нас → https://clc.to/9aaXVg
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3 июня в московском офисе Авито прошел митап, где выступили инженеры из Авито, VK и Райффайзен Банка.
Что обсуждали:
tsyringe
#буст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Класс Date в JavaScript — это наследие времён, когда сроки важнее качества. Его ошибки, ограниченность и баги знакомы каждому, кто работал с датами.
В карточках разбираем, почему Date устарел — и что предлагает взамен новый Temporal API:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥴 Средний разработчик меняет работу каждые 1,5 года
И это не потому, что мы такие непостоянные. Просто рынок показывает свое истинное лицо быстрее, чем успевают напечатать визитки.
Поэтому мы собираем инсайды от тех, кто находится в окопах digital-трансформации каждый день. От джуниоров, которые только въезжают в профессию, до сеньоров, повидавших всякого.
😳 О чем говорим откровенно:
— Job-hopping и что за этим стоит
— Red flags, которые мгновенно убивают мотивацию
— Реальные источники вакансий (не те, что рекламируют)
— Боль от общения с рекрутерами
— Сколько этапов отбора — норма, а сколько — издевательство
Когда мы объединим опыт сотен IT-специалистов, получится настоящая карта того, как устроена индустрия. Не по версии HR-отделов, а по версии тех, кто пишет код, тестирует продукты и двигает технологии вперед.
🚀 Участвовать в исследовании → https://clc.to/9aaXVg
И это не потому, что мы такие непостоянные. Просто рынок показывает свое истинное лицо быстрее, чем успевают напечатать визитки.
Поэтому мы собираем инсайды от тех, кто находится в окопах digital-трансформации каждый день. От джуниоров, которые только въезжают в профессию, до сеньоров, повидавших всякого.
😳 О чем говорим откровенно:
— Job-hopping и что за этим стоит
— Red flags, которые мгновенно убивают мотивацию
— Реальные источники вакансий (не те, что рекламируют)
— Боль от общения с рекрутерами
— Сколько этапов отбора — норма, а сколько — издевательство
Когда мы объединим опыт сотен IT-специалистов, получится настоящая карта того, как устроена индустрия. Не по версии HR-отделов, а по версии тех, кто пишет код, тестирует продукты и двигает технологии вперед.
🚀 Участвовать в исследовании → https://clc.to/9aaXVg
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM