Почему я не стремлюсь срочно кого-то зазвать на менторство, и против вещей по типу "Мы повышаем цены" или скидок и прочего.

Когда я вижу большинство курсов и их маркетинг, который строится на эмоциях "Вот, у тебя будет такая-то профессия, столько то денег, а еще завтра цены будут х2" - это выгодно если ты строишь работу только в разрезе одного "курса".

На менторстве все разработчики остаются навсегда, при этом каждый видит реальную статистику, кто сколько прошел собеседований, на какую позицию устроился и когда зашел. И есть ли смысл начинать работу, если человек не уверен или заходит "на эмоциях", ведь с ним я буду работать ближайшие месяцы, а в сообществе мы будем общаться все последующие годы.

Я в какой-то момент понял, что у нас в канале большинство разработчиков, которым прямо сейчас попросту не нужно менторство. Но через полгода-год ситуация может измениться, рынок будет другим, и чем дольше мы как команда на рынке, тем больше у нас информации и понимания как это работает.

Разработчики приходят не потому что есть какая-то резкая проблема или просто хочется много денег, а потому что value в разы превышает cost, и это главное что хочется сохранить.