Через 45 минут начинаем👨💻
Тут будет чат)
Тут будет чат)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2
Привет из Армении! 👋
Уже несколько дней ездим с женой по горам, успели посмотреть Ереван, озера, местную еду😅
Также в менторстве мы перешли важную отметку в 5 млн рублей - это сумма, на которую наши менти приняли оффера в этом году, если их сложить вместе :)
Моя личная цель на 2025 - сделать х2 к этой сумме.
Ещё мы подошли к среднему офферу в 240 т.р., когда-то раньше писал пост об этом, и вот, это стало реальностью.
Тут цель поскромнее - средний принятый оффер 250 т.р. к концу года.
Очень хотел бы организовать такой выезд с выпускниками, но все настолько разбросаны по России(и не только), что придётся ещё много-много поработать, чтобы это стало реальностью 🙂
На самом деле, я и здесь продолжаю работать и вести группу. И рад системе, которую мы выстроили с командой.
Отдельное спасибо Сергею и каждому из наших менторов, за то что я могу сейчас писать этот пост и делиться :)
Уже несколько дней ездим с женой по горам, успели посмотреть Ереван, озера, местную еду
Также в менторстве мы перешли важную отметку в 5 млн рублей - это сумма, на которую наши менти приняли оффера в этом году, если их сложить вместе :)
Моя личная цель на 2025 - сделать х2 к этой сумме.
Ещё мы подошли к среднему офферу в 240 т.р., когда-то раньше писал пост об этом, и вот, это стало реальностью.
Тут цель поскромнее - средний принятый оффер 250 т.р. к концу года.
Очень хотел бы организовать такой выезд с выпускниками, но все настолько разбросаны по России(и не только), что придётся ещё много-много поработать, чтобы это стало реальностью 🙂
На самом деле, я и здесь продолжаю работать и вести группу. И рад системе, которую мы выстроили с командой.
Отдельное спасибо Сергею и каждому из наших менторов, за то что я могу сейчас писать этот пост и делиться :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19
Решил расставить все точки над i и публично поделиться программой моего менторства. Четко, по пунктам, что там внутри.
🥺 Начнем с запросов, с которыми ко мне приходят:
1. Резюме отправил уже 350 раз — молчание.
2. Прошел 5 собесов — одни отказы или "мы вам перезвоним". Или мое любимое "сделайте тестовое"
3. В компанию взяли джуна на 150к, а у меня 160-180к спустя 2 года работы.
4. Все, вроде, ок с резюме и опытом, но понимаю, что конкуренция бешеная, надо быть на шаг впереди и понимать внутрянку найма и компаний.
5. Я окончил курсы, но понимаю, что без опыта мне светит максимум стажировка...
Если глобально, то моя задача не научить чему-то (нулевичков мы не берем), а устроить на работу с хорошим уровнем зп и условиями за срок 2-4 месяца.
А теперь детальнее. Как это работает?
Программа не про голую теорию и курсы, а про реальную подготовку к офферу. Она проходит в 4 этапа + 5-й дополнительный.
Но перед этим нас с тобой ждет установочный звонок: анализ ситуации и составление роудмэпа, чтобы:
🔵 Разобрать твой опыт, резюме.
🔵 Понять, какие компании и зарплаты тебе реально доступны.
🔵 Построить план - роудмэп, чтобы не распыляться и дать тебе понимание, как и с чем работать
А дальше самый сок🧃
1️⃣ Упаковка опыта и самопрезентация
Важный момент: HR не пишет тебе? Значит, ты просто не попадаешь в их фильтр.
Второй важный момент: HR выбирают не по навыкам, а по тому, как ты о них рассказываешь.
Поэтому на этом этапе мы:
🔵 Формируем твою историю: какие проекты ты делал, какой вклад вносил, как это повлияло на бизнес.
🔵 Добавляем в резюме ключевые слова и метрики, которые повышают шанс отклика.
🔵 Отрабатываем самопрезентацию на индивидуальном звонке с нашим HR и ментором: ты учишься уверенно рассказывать о себе.
2️⃣ Собесы: мы идём с тобой
🔵 После согласования резюме сразу "в поля" на практику прохождения интервью.
🔵 Ты не ходишь на собесы один – ментор и ученики будут с тобой (если захочешь).
🔵 Ты учишься решать реальные задачи, которые дают в топ-компаниях. База задач и вопрос практически по всем бигтехам у меня собрана в ноушен+будем практиковать на созвонах.
🔵 Ты получаешь доступ к контактам наших HR (их там почти сотня уже), которым можешь написать напрямую и обеспечить дополнительные 3-5 собесов.
3⃣ Сообщество и групповые зумы
Один в поле не воин. Когда ты в среде людей, которые идут к той же цели, прогресс идёт быстрее.
🔵 У нас активный чат учеников, где все помогают друг другу.
🔵 2 раза в неделю проходят живые групповые встречи. Назовем это практическими лекциями. Первая практика - решение задач с собесов. А второй звонок на неделе - это МОК.
4⃣ Техничка.
Ты можешь знать много, но важно знать то, что реально спрашивают на собеседованиях. Часто вопросы от HR не соответствуют реальным задачам в проекте, поэтому важно быть готовым.
🔵 В нашей хард-скил базе собраны актуальные технологии, которые используют в топ-компаниях. Работаем со всеми популярными библиотеками/фрейворками на фронтенде.
🔵 А еще чек-листы и сборники по самым частым вопросам и паттернам решений. По составленному роудмэпу тебе будет понятно, что нужно подтянуть.
В результате ты не учишь лишнее, а готовишься к собесам максимально эффективно.
5⃣ Поддержка на испытательном сроке
Важно не просто получить оффер, а закрепиться в компании. Поэтому мы помогаем адаптироваться в первые месяцы работы.
Что в итоге?
✅ Если у тебя есть коммерческий опыт, то через 1,5-3 месяца ты выходишь на работу в крутую компанию с желаемой зп.
✅ Если коммерческого опыта нет или совсем мало, то, скорее всего, нужно будет поработать 3-5 месяцев.
При условии, что ты реально вовлечен и выполняешь все рекомендации. Можно получить оффер и за 20 дней, таких кейсов у меня уже 3) По #отзывы и #оффер можешь почитать подробнее)
Кстати, у нас в программе ученики в возрасте от 19 до 50 лет. Карта - весь мир: РФ, РБ, КЗ, USA. Да, с зарубежными проектами тоже работаем)
Напиши @codepunks_bro, если остались вопросы или хочешь записаться на консультацию⭐️
1. Резюме отправил уже 350 раз — молчание.
2. Прошел 5 собесов — одни отказы или "мы вам перезвоним". Или мое любимое "сделайте тестовое"
3. В компанию взяли джуна на 150к, а у меня 160-180к спустя 2 года работы.
4. Все, вроде, ок с резюме и опытом, но понимаю, что конкуренция бешеная, надо быть на шаг впереди и понимать внутрянку найма и компаний.
5. Я окончил курсы, но понимаю, что без опыта мне светит максимум стажировка...
Если глобально, то моя задача не научить чему-то (нулевичков мы не берем), а устроить на работу с хорошим уровнем зп и условиями за срок 2-4 месяца.
А теперь детальнее. Как это работает?
Программа не про голую теорию и курсы, а про реальную подготовку к офферу. Она проходит в 4 этапа + 5-й дополнительный.
Но перед этим нас с тобой ждет установочный звонок: анализ ситуации и составление роудмэпа, чтобы:
А дальше самый сок
Важный момент: HR не пишет тебе? Значит, ты просто не попадаешь в их фильтр.
Второй важный момент: HR выбирают не по навыкам, а по тому, как ты о них рассказываешь.
Поэтому на этом этапе мы:
Один в поле не воин. Когда ты в среде людей, которые идут к той же цели, прогресс идёт быстрее.
Ты можешь знать много, но важно знать то, что реально спрашивают на собеседованиях. Часто вопросы от HR не соответствуют реальным задачам в проекте, поэтому важно быть готовым.
В результате ты не учишь лишнее, а готовишься к собесам максимально эффективно.
Важно не просто получить оффер, а закрепиться в компании. Поэтому мы помогаем адаптироваться в первые месяцы работы.
Что в итоге?
При условии, что ты реально вовлечен и выполняешь все рекомендации. Можно получить оффер и за 20 дней, таких кейсов у меня уже 3) По #отзывы и #оффер можешь почитать подробнее)
Кстати, у нас в программе ученики в возрасте от 19 до 50 лет. Карта - весь мир: РФ, РБ, КЗ, USA. Да, с зарубежными проектами тоже работаем)
Напиши @codepunks_bro, если остались вопросы или хочешь записаться на консультацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14💘2
Что мешает устроиться?
Anonymous Poll
52%
Не получаю приглашений
8%
Не могу пройти HR-скрининг
28%
Не прохожу live-coding
35%
Нет мотивации/поддержки, плана действий
🔥4💯3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4
Помните, вы выбирали, кто пойдёт в реалити?
Так вот — победила Оля, и она уже в группе!
Сегодня у нас выдался особенно урожайный понедельник — сразу 3 оффера за день😅
Завтра расскажем об этом подробнее, а пока — ловите кружочек от Оли 💙
Так вот — победила Оля, и она уже в группе!
Сегодня у нас выдался особенно урожайный понедельник — сразу 3 оффера за день
Завтра расскажем об этом подробнее, а пока — ловите кружочек от Оли 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9🔥7🤩6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥9🥰5😍3👍1
Вчера был просто огненный день! 🔥
Сразу трое наших участников получили офферы — и это не случайность, а результат нашей совместной упорной работы и правильного подхода. Расскажу, как у них всё получилось — с цифрами.
Руслан (был middle, стал middle+):
Срочно пришлось искать работу. За 72 дня нашёл новую — с прибавкой 50 тысяч.
Иван (стал senior):
Готовился 53 дня. Было 160 тыс в месяц, получил оффер на 340 — больше чем в 2 раза! Чёткое резюме, практика, поддержка группы — вот результат :)
Сергей (из middle в senior):
Два оффера: на 32-й и 59-й день. Было 180 тыс, получил оффер на 280 — плюс 100 тысяч. Главный секрет — честный разбор своих ошибок и много подготовки.
Это не магия — просто системный подход:
Трезво оцениваешь себя
Доверяешь группе и нам
Тренируешь только то, что нужно для собеседований
А кто следующий?
Пишите в комментах, каких целей хотите достичь 👇
Сразу трое наших участников получили офферы — и это не случайность, а результат нашей совместной упорной работы и правильного подхода. Расскажу, как у них всё получилось — с цифрами.
Руслан (был middle, стал middle+):
Срочно пришлось искать работу. За 72 дня нашёл новую — с прибавкой 50 тысяч.
Иван (стал senior):
Готовился 53 дня. Было 160 тыс в месяц, получил оффер на 340 — больше чем в 2 раза! Чёткое резюме, практика, поддержка группы — вот результат :)
Сергей (из middle в senior):
Два оффера: на 32-й и 59-й день. Было 180 тыс, получил оффер на 280 — плюс 100 тысяч. Главный секрет — честный разбор своих ошибок и много подготовки.
Это не магия — просто системный подход:
Трезво оцениваешь себя
Доверяешь группе и нам
Тренируешь только то, что нужно для собеседований
А кто следующий?
Пишите в комментах, каких целей хотите достичь 👇
🔥19❤7❤🔥5
Погнали 🏎
В 20:00 делаем уже зашедший всем формат викторины, будем соревноваться кто решит больше задач💪
По темам будет всё, что мы тренировали на прошлых стримах: EventLoop, React, this
Приз: Три победителя с наибольшим кол-вом ответов, получат бесплатное мок-собеседование с любым ментором из нашей команды 💪
20:00
Telegram
Всех ждём🤝
В 20:00 делаем уже зашедший всем формат викторины, будем соревноваться кто решит больше задач
По темам будет всё, что мы тренировали на прошлых стримах: EventLoop, React, this
Приз: Три победителя с наибольшим кол-вом ответов, получат бесплатное мок-собеседование с любым ментором из нашей команды 💪
20:00
Telegram
Всех ждём
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍4❤3😭1