Тихон | Помогаю разработчикам устроиться в BigTech
3.38K subscribers
74 photos
7 videos
1 file
59 links
Senior-разработчик, ментор

Отзывы https://yangx.top/bestitteam
🫂Записаться на консультацию или задать вопрос @codepunks_bro

ИНН 771618975809 Галактионов Т.В.
加入频道
На прошлой неделе я открыл набор на карьерные консультации — предложил вместе разобрать резюме, пройтись по вопросам собеседований, сформировать уверенный рассказ о себе и наметить чёткий маршрут в поиске работы.

📝 Я планировал взять 5 человек, но в первый день пришло более 13 заявок. Все выходные я провел в режиме марафона — консультация за консультацией. Было круто 🔥

📄 Мы детально посмотрели на резюме — убрали лишнее, усилили сильные стороны, сделали так, чтобы оно «продавало» вас с первого взгляда.
🎙 Провели пробные собеседования — отработали популярные и непростые вопросы, разобрали, что стоит улучшить.
🏆 Сформировали легенду — чёткий, уверенный рассказ о своём опыте и достижениях.
🧭 И проработали стратегию поиска — конкретный план действий, подходящий именно под вашу ситуацию.

Очень горжусь теми, кто пришёл — вы не побоялись взглянуть на себя со стороны, взяли ответственность за свой рост и сделали важный шаг 💪
7🔥6👍4😍2🙏1
Продолжение поста

Что остаётся нам, разработчикам?

Главный и заметный тренд - это значительное ускорение разработки и понижение порога входа, а также выхода на middle/senior позиции.

Я постоянно делаю check-up, что сейчас можно сделать, не написав ни одной строки кода руками, и вот что нейронки уже могут:

1) Написать API на языках с незнакомым синтаксисом, от Java до Rust.
2) Настроить CI/CD, с Docker и Kubernetes, поднять БД и мониторинг.
3) Написать мобильное приложение без знания технологий и языка.
4) Писать парсеры, сервисы для работы с документами, proxy для внешних приложений.

Таким образом, MVP-приложение для стартапа и бизнеса можно сделать за неделю. Закрыть некоторые рабочие задачи можно одним промптом.

Что если ИИ всё-таки нас заменит?

Если забегать вперёд, я думаю, что рано или поздно появится автоматизация и на роль системного аналитика, которая будет переводить бизнес-требования в схему, будет и ИИ-агент, который хорошо читает схемы и переводит в код(вместо нас с вами), так и QA нейронка, которая будет проверять все возможные пользовательские пути, делать snapshot тесты и с каждым годом учиться на своих ошибках и корректировках разработчиков и QA. И да, весь этот процесс будет занимать 5 минут)

Часть этого функционала уже появилась и его дальнейшее развитие - вопрос времени. Кто не следит за обновлениями от Claude или ещё не использует Cursor - может мне не поверить сейчас на слово, но время покажет)

Что делаю я для того чтобы не просесть вместе с рынком?

- Не замыкаюсь на одном фреймворке, даже без React/Vue разработка была и будет развиваться дальше.
- Не закрываюсь в одном направлении, пишу на Golang и Python. Стараюсь взглянуть на проект с точки зрения DevOps и PM.
- Изучаю бизнес-экономику, какую мы проблему сейчас решаем в компании, откуда у них деньги, как это можно ускорить и удешевить?
- Изучаю маркетинг и позиционирование. Даже если написать за неделю MVP приложения, столкнуть его с рынком получится только вложив средства в рекламу.

К чему я готовлюсь?

По ощущению, будет две фазы. Сначала, всё больше позиций будут занимать опытные инженеры с пониманием бизнес-требований и широким набором технологий, которые в одиночку или с небольшой командой смогут закрывать задачи бизнеса и создавать свои автоматизации и приложения.

Такие люди продержатся в IT рынке дольше всех, и в крайнем случае смогут запустить несколько своих продуктов и компенсировать отсутствие работы в найме.

Затем останутся они же, но почти не будут кодить 🤓

Что в итоге?

В России в ближайшие несколько лет ещё точно будет возможность устроиться в IT и спокойно поработать в найме, совершенствуя другие компетенции. Можно также будет спокойно работать, зная только React или Vue, но требования будут расти с каждым годом, как раньше требовалось хоть немного кодить, чтобы устроиться в компанию, а сейчас устраиваются только те, кто уже всё знает и спокойно вливается в разработку.

Ну и главное, не полагайтесь на одного работодателя, будьте в рынке и готовы пройти 5-10 собеседований, чтобы чувствовать экономику и спрос и вовремя принять верное решение.
14👍7🙏2🕊1
🔥 Решаем TypeScript-задачи уровня Big Tech! 🔥

🎯 Готовишься к собеседованиям в топ-компании (Яндекс, Сбер, Т-Банк, Авито и другие)?
Хочешь прокачать навыки, научиться быстро находить решения и аргументировать свой подход?

Подключайся — будем разбирать реальные задачи, думать вслух, спорить, оптимизировать и кайфовать от процесса! 🔥

💡 Что тебя ждёт:
– Живой разбор алгоритмических и архитектурных задач, как на собесах в Big Tech
– Подготовка к грядущему осеннему найму
– Возможность предложить свои идеи и поучаствовать в обсуждении
– Размышления, дебаты и оптимизация решений прямо на стриме

📅 Когда:
🕗 Сегодня в 20:00
📍 Место встречи — Telegram

Если хочешь порешать задачи вместе с нами голосом - пиши хочу принять участие в стриме
🔥158👍4😍1
Начинаем через 40 минут)

Тут будет чат🤝
6🔥5👀5
Всем большое спасибо за участие, было очень круто и полезно) Вы лучшие)

Завтра ещё будет стрим с Таней(Тимлид в Промсвязьбанке), на тему soft-skills, синдрома самозванца и другие проблемы разработчиков, с которым многие из нас сталкиваются, но не все их открыто обсуждают, будет интересно, всех ждём🤓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
22👍8🙏1
Данный пост носит исключительно информативный характер, потому что в личке спрашивают одно и то же)

Какие проблемы решает менторство:

1) Знания и сообщество: часто разработчики не могут получить полноценное развитие работая на одном проекте, а общение с коллегами не всегда направлено на помощь и открытость, это требует большой осознанности в компании и талантливого лида.

2) Время и система: вы попадаете в программу, где есть понятные дедлайны и собираются метрики по резюме, приглашениям. При любом отклонении мы коллективно собираемся и решаем вопрос в вашу пользу.

3) Деньги и развитие: техническая подготовка, решение задач и отработка теории с группой повышает уверенность на собеседованиях и общие компетенции, что даёт большие возможности по выбору компании и развитию на несколько лет вперёд.

4) Друзья и коллеги: да, сам процесс поиска приносит много стресса, но также в процессе можно найти друзей и будущих коллег. Часто наши ребята приглашают по реферальной программе друг друга и работают в команде или на одном проекте, при этом выигрывают все. Все разработчики на менторстве работают на позициях middle/senior.

5) Поиск работы: основная цель - улучшить условия труда или найти комфортное место после сокращений и других изменений, после которых талантливые разработчики выходят на рынок, который наполнен фейковыми резюме, что усложняет поиск и добавляет конкуренции среди кандидатов.

Спасибо за внимание)

P.S. Чуть позже повторим анонс стрима с Таней, начинаем сегодня ровно в 19:00 😅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🤝65
Начинаем стрим)

Тут будет чат🤝
Всем спасибо за участие) Был отличный пятничный стрим 🤝

Напишите пожалуйста в комментариях, какие темы ещё интересны по soft и hard skills для следующих стримов, кого хотели бы позвать)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝7👍32
И ещё, так и не можем определиться, какое название канала было лучше?)
Anonymous Poll
48%
CodePunks | Тихон Галактионов про Frontend/IT
52%
Тихон | Помогаю разработчикам устроиться в BigTech
🤓2