Сегодня решаем задачи вместе с чатом в лайве. Будет:

- Самые популярные задачи с собеседований
- Тренировка тем, которые не встречаются на leetcode и codewars, но есть на каждом собеседовании
- Совместное решение задач и прокачка 💪

Это must have если готовитесь к собеседованиям в 2025 :)

20:00
Telegram

Всех ждём💪

Спрашивали как дела у Оли из реалити, отвечаем) - всё хорошо, уже проработали hard-skills с менторами Таней и Юрой, самопрезентацию с HR Миланой и вышли на рынок, через неделю ожидаем первых собеседований и результатов, работаем)

Через 5 минут начинаем)

Тут будет чат

p.s. звонки в телеграм сейчас блокируют, поэтому если будут проблемы со связью перейдём в мит/телемост)

#отзыв

На этой неделе получили два оффера в Сбер, и один в компанию поменьше. Если весной все активно устраивались в Яндекс, то сейчас по кол-ву офферов лидирует Сбер, видимо снова открывают новые направления 🙂

Следующий отзыв от моего менти, с которым прошли огромный путь, ещё до начала менторства несколько месяцев общались в личных сообщениях, и поняли что за эти месяцы раздумий могли бы уже найти работу, поэтому наконец-то решились и начали в мае)

Остальное в голосовом 🙂

Как я устроил 30 человек в 2025, и с чего всё начиналось

Я часто рассказываю тут про менторство, офферы, выпускников, но, наверное, не все знают, как это всё зародилось и почему я выбрал именно менторство.

В 2024, я сам столкнулся с проблемой развития в IT. Я довольно полно всегда осознавал, что для человека в целом проф. развитие - один из ключевых факторов для нормальной и счастливой жизни.

По крайней мере у меня так было всегда, если я понимал, что на текущем месте я не развиваюсь как разработчик, - мне требовалась компенсация в других сферах: спорт, книги, и прочие занятия, где это развитие ощущалось. Но роста хотелось именно в IT.

Я довольно быстро понял, что работа на нескольких проектах мне не подходит. Да, я мог бы получать в два раза больше денег, но при условии, что я и там и там буду делать работу честно и качественно, а сделать это на нескольких проектах сразу - для меня было невозможно.

Поэтому я решил основательно подготовиться к собеседованиям, и выйти на рынок в прошлом году. Пройдя несколько месяцев интервью получил офферы в Иннотех, Сбер, ПСБ, РСГХ и другие менее известные компании. В итоге попал в одну из лучших компаний, куда вообще в принципе можно было бы устроиться.

Но в процессе собеседований, подготовки, я понял что само умение проходить собеседования, помимо того, что даёт огромный потенциал для роста по зарплате - даёт то самое развитие и кругозор, которого мне самому не хватало, работая над однотипными задачами в прошлой компании.

Во-первых, стало понятно, что собеседования это не рандом, а вполне логичная проверка разработчика на мышление, софт-скиллы, к которой можно подготовиться, и подготовиться очень хорошо.

Во-вторых, я сам настолько загорелся этим процессом, что прошёл более 30 собеседований и собрал 12 офферов

Поняв, что достаточно немного фанатично подготовиться, чтобы сильно прокачаться и увеличить зарплату в разы, что собеседования это не так страшно, надо просто пересматривать свои записи, тренировать задачи, подачу, я пошёл к своим бывшим коллегам с желанием помочь перейти в крупную компанию и интересный проект.

Но несмотря на то, что на прошлом месте работы все жаловались что проект неинтересный, а процессов в компании нет, моим бывшим коллегам было неинтересно проходить собеседования и развиваться дальше. Я не стал настаивать и отложил идею делиться знаниями на несколько месяцев.

И вот ближе к концу 2024, я решил попробовать разместиться не нескольких площадках для репетиторов/менторов, и через месяц у меня было уже более 10 разработчиков, кому нужна была помощь в поиске работы и повышении зп. Я понял, что я просто искал не там, где надо, и на самом деле этот вопрос актуален для сотен разработчиков.

Кто-то быстрее получал оффер, с кем-то работа длилась несколько месяцев, и на очередном предложении о работе для менти я подумал - а почему бы не объединить всех, с кем я работаю, в одну группу, поддерживать друг друга, делиться знаниями. И эта идея оказалась отличной.

Так появился первый "слепок" того, что у меня есть сейчас. С маленькой группы мы выросли до полноценного сообщества, 30 менти уже приняли оффер и вышли на новые места. Кто-то делает доклады, кто-то устраивает сходки, но все объединены главной идеей - им нужно развитие, хочется работать на хорошем месте, и просто быть в теме того, что происходит в IT.

Что тут происходит?)

Всем привет! Мы совсем недавно перевалили за 3000 подписчиков, поэтому хочу сделать пост для новеньких, рассказать как получить максимум пользы с этого канала.

Кто я и чем сейчас занимаюсь?

1. Я работаю в крупной и известной компании, и сейчас получаю удовольствие с работы и команды, с кем каждый день общаюсь. Но так было не всегда, чтобы найти хорошую работу мне пришлось приложить немало усилий.
2. Развиваю свой проект, где вместе с командой помогаем разработчикам быстро перейти на новую работу и расти по карьерной лестнице. Это - то в чём я вижу огромный смысл, потому что буквально каждую неделю смотрю как я значительно меняю условия работы для тех, кто ко мне приходит.
3. Взял двух подписчиков на доведение до оффера, которые победили в голосовании. Олю и Кирилла, чтобы показать, что абсолютной любой разработчик, который достаточно мотивирован, может получить хорошую работу. Оля спустя месяц уже на этапе собеседований, а с Кириллом через несколько недель выходим на рынок, позавчера душевно посидели на нашей сходке 💪

Что полезного в канале?

- Стримы по подготовке к собеседованиям по livecoding. Это - одна из самых тяжелых частей интервью для многих разработчиков, кто не участвовал в олимпиадах) Поэтому на это делаем максимальный упор. Записи прошедших стримов можно посмотреть на нашем YouTube
- Инсайты по рынку, которые я получил устроив 30 человек в суровом 2025-м, когда чтобы сменить работу приходится плотно потренироваться)
- Советы по росту 100-200 -> 300-500 т.р. в IT, только то что мне помогло самому вырасти и продолжать рост не смотря на то, что дошёл уже до потолка рф рынка.

Ну и в целом - стараюсь не жмотиться и делиться всем максимально полезным, что попадается в работе и за её пределами, welcome🤓🥳

Если есть вопросы по трудоустройству и прохождению собеседований - пиши @codepunks_bro 🫡

Всем привет!

В эту субботу один из наших участников проведёт доклад на тему Webpack Module Federation.

Module Federation — крутой инструмент, но с реальной ценой владения: версии модулей, безопасность, конфиги, разделение.
- Обсудим риски, антипаттерны и рабочие стратегии.
- Поговорим про другие подходы
- QA сессия с любыми вопросами и обсуждениями
- Обмен опытом и знаниями
- Подытожим что нужно выучить для собеседований и в работе

Звонок пройдёт в зуме, так как стримы в телеграмм успешно заблокировали)

Спикер: Малков Сергей
6+ лет опыта, ex-Сбер

Дата:
23 августа, 18:00

https://us06web.zoom.us/j/86959326593?pwd=gdpdHH3HEFR7kh5odM8eFUmGUIVNLG.1

Через 5 минут начинаем)

Ну что, свершилось то, что мы так долго ждали)

1.5 месяца назад я решил провести реалити, где довел победителя до оффера полностью бесплатно.

Я хотел показать, что при должных усилиях прыгнуть с 100 на 200 - просто дело техники)

Весь путь мы освещали в канале:

Анонс реалити
Интро Оли
Голосование подписчиков
Кружочек 1 - начали работу
Кружочек 2 - первые успехи
Кружочек 3 - потеря мотивации
Кружочек 4 - перед выходом на рынок
Кружочек 5 - оффер с первого собеседования спустя 35 дней!!

А ты всё сидишь и думаешь, когда бы начать)

@codepunks_bro