https://telemost.yandex.ru/j/50179104335956

На ютубе тоже не получилось всё организовать, финальный рывок))

Ребят, мы всё перепробовали, в тг сейчас сильно тормозит звук, причём у всех(( Из адекватных вариантов был только телемост, но там ограничение 40 человек😪

Скорее всего сделаем вторую часть стрима на следующей неделе, оставим часть неразобранных резюме, заранее продумаем нормальную платформу. Если кто-то знает где можно нормально проводить совместные стримы, отпишите в тг @codepunks_bro🙏

Вышла запись одного из наших последних стримов 💙

Всем кто готовится к собеседованиям - must have, лучше всего прорешать задачи самостоятельно, потом смотреть ответы. Все примеры в видео - с собеседований в РФ компании.

https://www.youtube.com/watch?v=ePqcegNb53A&t=884s

Подписывайтесь, чтобы не пропускать следующие 🙂

200 000 просмотров на ютубе!

Сам не заметил, как мы перешагнули ещё одну значимую цифру💪🫶

Очень на самом деле мотивирует, когда пишут благодарность или что видео чем-то помогло. Ведь главная задача канала - облегчить поиск работы и собеседования программистам.

Спасибо всем, кто с нами! Двигаемся дальше)

Сделаем стрим сегодня?) Или в пятницу тяжко будет?)

Сегодня решаем задачи вместе с чатом в лайве. Будет:

- Самые популярные задачи с собеседований
- Тренировка тем, которые не встречаются на leetcode и codewars, но есть на каждом собеседовании
- Совместное решение задач и прокачка 💪

Это must have если готовитесь к собеседованиям в 2025 :)

20:00
Telegram

Всех ждём💪

Спрашивали как дела у Оли из реалити, отвечаем) - всё хорошо, уже проработали hard-skills с менторами Таней и Юрой, самопрезентацию с HR Миланой и вышли на рынок, через неделю ожидаем первых собеседований и результатов, работаем)

Через 5 минут начинаем)

Тут будет чат

p.s. звонки в телеграм сейчас блокируют, поэтому если будут проблемы со связью перейдём в мит/телемост)

#отзыв

На этой неделе получили два оффера в Сбер, и один в компанию поменьше. Если весной все активно устраивались в Яндекс, то сейчас по кол-ву офферов лидирует Сбер, видимо снова открывают новые направления 🙂

Следующий отзыв от моего менти, с которым прошли огромный путь, ещё до начала менторства несколько месяцев общались в личных сообщениях, и поняли что за эти месяцы раздумий могли бы уже найти работу, поэтому наконец-то решились и начали в мае)

Остальное в голосовом 🙂

Как я устроил 30 человек в 2025, и с чего всё начиналось

Я часто рассказываю тут про менторство, офферы, выпускников, но, наверное, не все знают, как это всё зародилось и почему я выбрал именно менторство.

В 2024, я сам столкнулся с проблемой развития в IT. Я довольно полно всегда осознавал, что для человека в целом проф. развитие - один из ключевых факторов для нормальной и счастливой жизни.

По крайней мере у меня так было всегда, если я понимал, что на текущем месте я не развиваюсь как разработчик, - мне требовалась компенсация в других сферах: спорт, книги, и прочие занятия, где это развитие ощущалось. Но роста хотелось именно в IT.

Я довольно быстро понял, что работа на нескольких проектах мне не подходит. Да, я мог бы получать в два раза больше денег, но при условии, что я и там и там буду делать работу честно и качественно, а сделать это на нескольких проектах сразу - для меня было невозможно.

Поэтому я решил основательно подготовиться к собеседованиям, и выйти на рынок в прошлом году. Пройдя несколько месяцев интервью получил офферы в Иннотех, Сбер, ПСБ, РСГХ и другие менее известные компании. В итоге попал в одну из лучших компаний, куда вообще в принципе можно было бы устроиться.

Но в процессе собеседований, подготовки, я понял что само умение проходить собеседования, помимо того, что даёт огромный потенциал для роста по зарплате - даёт то самое развитие и кругозор, которого мне самому не хватало, работая над однотипными задачами в прошлой компании.

Во-первых, стало понятно, что собеседования это не рандом, а вполне логичная проверка разработчика на мышление, софт-скиллы, к которой можно подготовиться, и подготовиться очень хорошо.

Во-вторых, я сам настолько загорелся этим процессом, что прошёл более 30 собеседований и собрал 12 офферов

Поняв, что достаточно немного фанатично подготовиться, чтобы сильно прокачаться и увеличить зарплату в разы, что собеседования это не так страшно, надо просто пересматривать свои записи, тренировать задачи, подачу, я пошёл к своим бывшим коллегам с желанием помочь перейти в крупную компанию и интересный проект.

Но несмотря на то, что на прошлом месте работы все жаловались что проект неинтересный, а процессов в компании нет, моим бывшим коллегам было неинтересно проходить собеседования и развиваться дальше. Я не стал настаивать и отложил идею делиться знаниями на несколько месяцев.

И вот ближе к концу 2024, я решил попробовать разместиться не нескольких площадках для репетиторов/менторов, и через месяц у меня было уже более 10 разработчиков, кому нужна была помощь в поиске работы и повышении зп. Я понял, что я просто искал не там, где надо, и на самом деле этот вопрос актуален для сотен разработчиков.

Кто-то быстрее получал оффер, с кем-то работа длилась несколько месяцев, и на очередном предложении о работе для менти я подумал - а почему бы не объединить всех, с кем я работаю, в одну группу, поддерживать друг друга, делиться знаниями. И эта идея оказалась отличной.

Так появился первый "слепок" того, что у меня есть сейчас. С маленькой группы мы выросли до полноценного сообщества, 30 менти уже приняли оффер и вышли на новые места. Кто-то делает доклады, кто-то устраивает сходки, но все объединены главной идеей - им нужно развитие, хочется работать на хорошем месте, и просто быть в теме того, что происходит в IT.