В здравоохранении Эстонии обостряется проблема дефицита кадров
Госконтроль передал Рийгикогу годовой отчет, в котором сообщается об острой нехватке медицинского персонала в системе здравоохранения. Проблема становится основным препятствием в оказании медицинских услуг, говорится в документе.
Однако соответствующие решения все еще ждут своего решения, отмечает Госконтроль.
“Несмотря на то, что о нехватке медицинских работников говорят давно, проблема обострилась – в Эстонии не хватает семейных врачей, большие очереди к врачам-специалистам” – сказал государственный контролер Янар Хольм.
В отчете указано, что особенно остро в Эстонии не хватает медсестер, психиатров, врачей экстренной медицины и семейных врачей.
На 1000 эстонцев приходится 6,48 медсестер. В странах ОЭСР этот показатель равен 9,4, в Северной Европе – 6,48.
По словам Хольма, эстонскому здравоохранению не хватает “воли, смелости и способности реализовать договоренности”. Поэтому предложения по модернизации системы не имеют смысла без принципиальных решений руководства.
#Здравоохранение #Кадры #Проблема #Эстония
https://freebalt.com/v-zdravoohranenii-estonii-obostryaetsya-problema-deficzita-kadrov/
Госконтроль передал Рийгикогу годовой отчет, в котором сообщается об острой нехватке медицинского персонала в системе здравоохранения. Проблема становится основным препятствием в оказании медицинских услуг, говорится в документе.
Однако соответствующие решения все еще ждут своего решения, отмечает Госконтроль.
“Несмотря на то, что о нехватке медицинских работников говорят давно, проблема обострилась – в Эстонии не хватает семейных врачей, большие очереди к врачам-специалистам” – сказал государственный контролер Янар Хольм.
В отчете указано, что особенно остро в Эстонии не хватает медсестер, психиатров, врачей экстренной медицины и семейных врачей.
На 1000 эстонцев приходится 6,48 медсестер. В странах ОЭСР этот показатель равен 9,4, в Северной Европе – 6,48.
По словам Хольма, эстонскому здравоохранению не хватает “воли, смелости и способности реализовать договоренности”. Поэтому предложения по модернизации системы не имеют смысла без принципиальных решений руководства.
#Здравоохранение #Кадры #Проблема #Эстония
https://freebalt.com/v-zdravoohranenii-estonii-obostryaetsya-problema-deficzita-kadrov/
FreeBalt - Новости Прибалтики
В здравоохранении Эстонии обостряется проблема дефицита кадров - FreeBalt - Новости Прибалтики
Госконтроль передал Рийгикогу годовой отчет, в котором сообщается об острой нехватке медицинского персонала в системе здравоохранения. Проблема становится основным препятствием в оказании медицинских услуг, говорится в документе. Однако соответствующие решения…
Что может спасти Эстонию от дефицита кадров
В Эстонии уже не первый год фиксируется нехватка рабочей силы в ряде областей. В текущем году, по прогнозам экспертов, ситуация в сфере занятости не станет лучше. И виной тому не одна проблема, а целый комплекс факторов:
🔻 Все больше людей получают высшее образование, развивают компетенции и стремятся заполучить работу с более высокой оплатой, хотят быть “белыми воротничками”. Однако обществу необходимы и простые рабочие, занимающиеся неинтеллектуальным трудом, который не требует специальных навыков. Найти людей для такой работы становится все труднее.
🔻Большое влияние оказывают последствия пандемии. Так, серьезные сложности теперь имеются в сфере услуг. Дело в том, что люди, ранее работавшие в данной области, во времена пандемии COVID-19 уволились и поменяли профессии. Многие во время локдаунов перешли на удаленку. Обратно они не возвращаются и вряд ли сделают это в будущем.
🔻Также в последнее время все большее количество населения предпочитает работать неполный рабочий день и с меньшей нагрузкой. Это означает, что для выполнения одной и той же работы требуется больше людей, что также ухудшает ситуацию на рынке труда.
Эксперт по рынку труда Хейкки Мяки в интервью эстонским СМИ отметил, что преодолеть кризис можно с помощью привлечения работников из других стран.
“Однако на эстонском политическом ландшафте все еще пытаются плыть против течения и, так сказать, защищать более простые и дешевые рабочие места с помощью правил и ограничений“, – заключил Мяки.
Он считает, что затягивание решения данного вопроса ухудшает ситуацию в эстонской экономике.
#Дефицит #Кадры #Эстония
https://freebalt.com/chto-mozhet-spasti-estoniyu-ot-deficzita-kadrov/
В Эстонии уже не первый год фиксируется нехватка рабочей силы в ряде областей. В текущем году, по прогнозам экспертов, ситуация в сфере занятости не станет лучше. И виной тому не одна проблема, а целый комплекс факторов:
🔻 Все больше людей получают высшее образование, развивают компетенции и стремятся заполучить работу с более высокой оплатой, хотят быть “белыми воротничками”. Однако обществу необходимы и простые рабочие, занимающиеся неинтеллектуальным трудом, который не требует специальных навыков. Найти людей для такой работы становится все труднее.
🔻Большое влияние оказывают последствия пандемии. Так, серьезные сложности теперь имеются в сфере услуг. Дело в том, что люди, ранее работавшие в данной области, во времена пандемии COVID-19 уволились и поменяли профессии. Многие во время локдаунов перешли на удаленку. Обратно они не возвращаются и вряд ли сделают это в будущем.
🔻Также в последнее время все большее количество населения предпочитает работать неполный рабочий день и с меньшей нагрузкой. Это означает, что для выполнения одной и той же работы требуется больше людей, что также ухудшает ситуацию на рынке труда.
Эксперт по рынку труда Хейкки Мяки в интервью эстонским СМИ отметил, что преодолеть кризис можно с помощью привлечения работников из других стран.
“Однако на эстонском политическом ландшафте все еще пытаются плыть против течения и, так сказать, защищать более простые и дешевые рабочие места с помощью правил и ограничений“, – заключил Мяки.
Он считает, что затягивание решения данного вопроса ухудшает ситуацию в эстонской экономике.
#Дефицит #Кадры #Эстония
https://freebalt.com/chto-mozhet-spasti-estoniyu-ot-deficzita-kadrov/
Дефицит кадров в латвийской полиции достиг своего пика
В настоящее время в Министерстве внутренних дел Латвии недостаёт более 1700 полицейских. В Риге количество открытых вакансий составляет примерно 40% от штатного расписания, а на некоторых участках недостаёт более половины необходимых сотрудников.
С каждым годом уменьшается число людей, желающих служить в полиции. С 2020 года из полицейских ушли 1600 сотрудников, при этом лишь 900 новых человек заняли их места.
Основной причиной этого является низкая зарплата при высокой нагрузке. Большинство полицейских получают всего 1250 евро, и это до вычета налогов.
Министр внутренних дел Латвии, Рихард Козловскис, заявил о намерении повысить зарплаты полицейских на 10%, а также об увеличении финансирования своего ведомства с 2025 года. Вместе с тем, латвийские власти рассматривают различные эксперименты, в том числе развитие муниципальной полиции за счёт государственной полиции.
#Кадры #Латвия #Полиция
https://freebalt.com/deficzit-kadrov-v-latvijskoj-policzii-dostig-svoego-pika/
В настоящее время в Министерстве внутренних дел Латвии недостаёт более 1700 полицейских. В Риге количество открытых вакансий составляет примерно 40% от штатного расписания, а на некоторых участках недостаёт более половины необходимых сотрудников.
С каждым годом уменьшается число людей, желающих служить в полиции. С 2020 года из полицейских ушли 1600 сотрудников, при этом лишь 900 новых человек заняли их места.
Основной причиной этого является низкая зарплата при высокой нагрузке. Большинство полицейских получают всего 1250 евро, и это до вычета налогов.
Министр внутренних дел Латвии, Рихард Козловскис, заявил о намерении повысить зарплаты полицейских на 10%, а также об увеличении финансирования своего ведомства с 2025 года. Вместе с тем, латвийские власти рассматривают различные эксперименты, в том числе развитие муниципальной полиции за счёт государственной полиции.
#Кадры #Латвия #Полиция
https://freebalt.com/deficzit-kadrov-v-latvijskoj-policzii-dostig-svoego-pika/
