#командировка
🔹 Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные.
🔹 Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то кроме суточных работодатель оплачивает этот день не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере, но с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
🔹 Средний заработок за период нахождения в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по установленному графику.
🔹 Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
🔹 Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
📌 Даем ссылку на полезный пост об оплате труда в выходные и праздничные дни:
привлечение к работе в выходные и праздничные дни
#роструд #вопросдня #командировка #оплататруда
🔹 Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные.
🔹 Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то кроме суточных работодатель оплачивает этот день не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере, но с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
🔹 Средний заработок за период нахождения в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по установленному графику.
🔹 Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
🔹 Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
привлечение к работе в выходные и праздничные дни
#роструд #вопросдня #командировка #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#командировка
⚡️ Дорогие подписчики! После нашего поста об оплате командировок в выходной или нерабочий праздничный день, от вас поступили вопросы о том, обязан ли выходить работник на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее.
Сегодня в нашем посте мы подготовили ответ :
💬 вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Днем выезда считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного.
Днем приезда из командировки - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы.
Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
📆 Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
🚗 Если работник отправляется в командировку на личном транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которую он подает работодателю одновременно с оправдательными документами (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др).
‼️ В любом случае вне зависимости от того, выходит или нет работник на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из командировки, оплата за этот день (эти дни) производится как при оплате за командировку, то есть, исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев.
#вопросдня #командировка #роструд
Сегодня в нашем посте мы подготовили ответ :
Днем выезда считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного.
Днем приезда из командировки - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы.
Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
#вопросдня #командировка #роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С 1 марта жителям Запорожской и Херсонской областей, ЛНР и ДНР начнут выплачивать пенсии, льготы и соцвыплаты по стандартам России
То же касается медицинской помощи и образования. Это значит, что все индексации будут проводить в том же размере, что и по всей стране, малоимущие семьи с детьми и беременные женщины получат пособия, студенты — льготы на проезд и стипендию, школьники — горячие обеды в столовых и новые учебники.
Также жители Запорожской и Херсонской областей, ЛНР и ДНР теперь могут рассчитывать на выплаты по больничным, в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве — все по стандартам РФ.
То же касается медицинской помощи и образования. Это значит, что все индексации будут проводить в том же размере, что и по всей стране, малоимущие семьи с детьми и беременные женщины получат пособия, студенты — льготы на проезд и стипендию, школьники — горячие обеды в столовых и новые учебники.
Также жители Запорожской и Херсонской областей, ЛНР и ДНР теперь могут рассчитывать на выплаты по больничным, в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве — все по стандартам РФ.
Если по истечении 2 рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
#роструд #консультация #вопросдня #онлайнинспекция #трудоваядисциплина
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Регистрацию без СНИЛС запустили на «Госуслугах» ВТБ и Минцифры России
Услуга по регистрации без СНИЛС доступна в офисах банка и ВТБ Онлайн. Для ее получения клиенту понадобится только паспорт.
Публикация: RG.RU.
Услуга по регистрации без СНИЛС доступна в офисах банка и ВТБ Онлайн. Для ее получения клиенту понадобится только паспорт.
Публикация: RG.RU.
#8марта
💝 Дорогие подписчики!
🎉 В первом весеннем месяце, марте, наша страна поздравляет всех женщин с Международным женским днем, который отмечается 8 марта. Сегодня расскажем вам о том, как работаем и отдыхаем в связи с этим.
🌷 Итак, 8 марта - нерабочий праздничный день.
В этом году праздник приходится на середину рабочей недели, среду.➡️ Поэтому в производственном календаре на празднование Международного женского дня отведен один день, перенос выходных не предусмотрен.
🕔 Поскольку вторник, 7 марта, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
#роструд #календарь
В этом году праздник приходится на середину рабочей недели, среду.
🕔 Поскольку вторник, 7 марта, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
#роструд #календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#ненормированныйрабочийдень
❓ Давайте, прежде всего, разберемся, что такое ненормированный рабочий день. ➡️ Это особый режим работы, при котором отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к работе сверх установленной для них продолжительности рабочего времени.
✔️ Далее ТК РФ гласит, что за задержку на работе при ненормированном рабочем дне предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 3 календарных дней. Конкретный размер отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. О доплатах речь не идет.
☁️ Итак, отвечая на поставленный вопрос - нет, работодатель не обязан доплачивать за задержку на работе при ненормированном рабочем дне.
📌 Кидаем ссылки на полезные посты:
🔹о ненормированном рабочем дне
🔹о сверхурочной работе
🔹кого запрещено привлекать к сверхурочной работе
#роструд #вопросдня
🔹о ненормированном рабочем дне
🔹о сверхурочной работе
🔹кого запрещено привлекать к сверхурочной работе
#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Как подтверждается стаж и заработок для назначения пенсии в Запорожской области
Коротко:
Так же, как и по российскому законодательству*.
Подробно:
На основании документов работодателей и государственных органов о периодах работы на территории Украины, Запорожской области.
Если такие документы были утрачены, то можно обратиться в Межведомственные комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав граждан. Они примут решение относительно периодов стажа и размера заработка, учитываемых при назначении пенсии.
Справка, предоставленная комиссией, станет основанием для расчета стажа по российскому законодательству.
* ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013
ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001.
/Министерство труда и социальной политики администрации Запорожской области/
Коротко:
Так же, как и по российскому законодательству*.
Подробно:
На основании документов работодателей и государственных органов о периодах работы на территории Украины, Запорожской области.
Если такие документы были утрачены, то можно обратиться в Межведомственные комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав граждан. Они примут решение относительно периодов стажа и размера заработка, учитываемых при назначении пенсии.
Справка, предоставленная комиссией, станет основанием для расчета стажа по российскому законодательству.
* ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013
ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001.
/Министерство труда и социальной политики администрации Запорожской области/
👍3❤🔥2
Продолжительность междусменного отдыха
Ежедневный (междусменный) отдых - это период между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начат.
Право на ежедневный отдых возникает у работника после отработки дневной нормы рабочего времени.
❗️Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8 часовом рабочем дне).
При работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.
#роструд
Ежедневный (междусменный) отдых - это период между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начат.
Право на ежедневный отдых возникает у работника после отработки дневной нормы рабочего времени.
❗️Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8 часовом рабочем дне).
При работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.
#роструд
#правдамиф
В преддверии Международного женского дня8️⃣ 🌷марта, который является нерабочим праздничным днем, продолжаем развеивать мифы в сфере трудовых отношений
Догадались о чем пойдет речь?«Работа в выходные и праздничные дни»
❌ МИФ
Для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни достаточного устного распоряжения работодателя
✅ ПРАВДА
Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)
❌ МИФ
Работодатель самостоятельно определяет вид компенсации за работу в выходной или праздничный день
✅ ПРАВДА
Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника
❌ МИФ
Наличие праздничных дней влияет на размер оклада, он становится меньше
✅ ПРАВДА
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад
#праздники #выходные #роструд
В преддверии Международного женского дня
Догадались о чем пойдет речь?
Для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни достаточного устного распоряжения работодателя
Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)
Работодатель самостоятельно определяет вид компенсации за работу в выходной или праздничный день
Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника
Наличие праздничных дней влияет на размер оклада, он становится меньше
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад
#праздники #выходные #роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поздравление с Международным женским днем от председателя Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергея Вострецова
Дорогие наши женщины, девушки, девочки; наши жены, сестры, мамы, соратницы по труду и службе!
От всего сердца поздравляю вас с Международным женским днем от имени мужчин Федерации профсоюзов Запорожской области "СОЦПРОФ"!
Этот день неспроста всегда у нас ассоциируется с весной, красотой и любовью, ибо там, где женщины – там всегда красота, весна и любовь.
Сегодня мы отмечаем праздник, который, как и ряд других наших традиционных календарных дней, пытаются запретить украинские власти, а западные государства подменяют их идеологию, заменяя любовь похотью, красоту модой, чувства прагматичностью, искренность расчетом.
Но мы отстаиваем свои исконные духовные ценности, потому что любим женщин в их исконном божественном замысле – как продолжательниц рода, как хранительниц домашнего очага, как носителей тонкой чувственной природы мироздания.
Сегодня женщины запорожского края, как и других освобождённых территорий, как и женщины всей Великой России, ожидающие своих мужчин домой с войны, взвалили на себя нелегкую, но такую важную миссию – ждать, любить, верить и молиться.
Многие женщины, следуя подвигу святой Ксении Петербургской, надевают на свои плечи кителя своих мужчин, продолжая их неоконченный воинский путь; сегодня многие женщины, раскрывая в полной мере свою женскую природу любви и милосердия, ведут различную миссионерскую деятельность: организовывают благотворительные сборы, становятся военными медсестрами, берут под опеку детей-сирот, создают различные женские общества для многовекторной поддержки наших воинов.
И благодаря вашей поддержке мы выстоим, мы победим! И тогда вы снова, как пел Владимир Высоцкий, "смените шинели на платьица", ну а мы ваш духовный и физический подвиг не забудем в веках.
Примите искренние поздравления с праздником, примите пожелания любви, счастья и мира, примите наши заверения в искренней и чистой любви к представительницам слабого пола всех возрастов, потому что у каждого возраста свое предназначение, своя прелесть и своя изысканность.
С уважением,
председатель Федерации профсоюзов
Запорожской области "СОЦПРОФ"
Александр ПЕТРОВИЧ
https://yangx.top/fpzo_rf/212
От всего сердца поздравляю вас с Международным женским днем от имени мужчин Федерации профсоюзов Запорожской области "СОЦПРОФ"!
Этот день неспроста всегда у нас ассоциируется с весной, красотой и любовью, ибо там, где женщины – там всегда красота, весна и любовь.
Сегодня мы отмечаем праздник, который, как и ряд других наших традиционных календарных дней, пытаются запретить украинские власти, а западные государства подменяют их идеологию, заменяя любовь похотью, красоту модой, чувства прагматичностью, искренность расчетом.
Но мы отстаиваем свои исконные духовные ценности, потому что любим женщин в их исконном божественном замысле – как продолжательниц рода, как хранительниц домашнего очага, как носителей тонкой чувственной природы мироздания.
Сегодня женщины запорожского края, как и других освобождённых территорий, как и женщины всей Великой России, ожидающие своих мужчин домой с войны, взвалили на себя нелегкую, но такую важную миссию – ждать, любить, верить и молиться.
Многие женщины, следуя подвигу святой Ксении Петербургской, надевают на свои плечи кителя своих мужчин, продолжая их неоконченный воинский путь; сегодня многие женщины, раскрывая в полной мере свою женскую природу любви и милосердия, ведут различную миссионерскую деятельность: организовывают благотворительные сборы, становятся военными медсестрами, берут под опеку детей-сирот, создают различные женские общества для многовекторной поддержки наших воинов.
И благодаря вашей поддержке мы выстоим, мы победим! И тогда вы снова, как пел Владимир Высоцкий, "смените шинели на платьица", ну а мы ваш духовный и физический подвиг не забудем в веках.
Примите искренние поздравления с праздником, примите пожелания любви, счастья и мира, примите наши заверения в искренней и чистой любви к представительницам слабого пола всех возрастов, потому что у каждого возраста свое предназначение, своя прелесть и своя изысканность.
С уважением,
председатель Федерации профсоюзов
Запорожской области "СОЦПРОФ"
Александр ПЕТРОВИЧ
https://yangx.top/fpzo_rf/212
Telegram
ФП ZO
😍2👏1🎉1
Forwarded from Дикое поле
Верующие Запорожской области призвали духовенство Бердянской и Запорожской епархий к объединению с Московским Патриархатом
Казаки и миряне освобожденных территорий Запорожской области обратились к священнослужителям Запорожской и Бердянской Епархий с призывом к объединению под омофор Патриарха Московского и всея Руси Кирилла.
По мнению казаков, в сложившихся реалиях, это единственный способ не только сохранить духовную жизнь верующих, но и спасти приходы региона от очередного раскола.
"Кроме того, настало время восстановления исторической справедливости - не должно быть на Руси множества поместных Церквей", - прозвучало мнение в ходе собрания верующих.
💬"Мы верим "…во единую Святую, Соборную и Апостолькую Церковь…", и ради нашего общего спасения просим священников принять решение не политическое, но духовное. Ибо пока с нами Бог – мы непобедимы", - отметил один из атаманов с позывным "Пересвет".
Казаки и миряне освобожденных территорий Запорожской области обратились к священнослужителям Запорожской и Бердянской Епархий с призывом к объединению под омофор Патриарха Московского и всея Руси Кирилла.
По мнению казаков, в сложившихся реалиях, это единственный способ не только сохранить духовную жизнь верующих, но и спасти приходы региона от очередного раскола.
"Кроме того, настало время восстановления исторической справедливости - не должно быть на Руси множества поместных Церквей", - прозвучало мнение в ходе собрания верующих.
💬"Мы верим "…во единую Святую, Соборную и Апостолькую Церковь…", и ради нашего общего спасения просим священников принять решение не политическое, но духовное. Ибо пока с нами Бог – мы непобедимы", - отметил один из атаманов с позывным "Пересвет".
🙏6
#обеденноевремя
Обеденный перерыв:
👉🏻 нельзя отменить
👉🏻 продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов
👉🏻 устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
🍽 Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка)
🍽 Обеденный перерыв при 8 часовом рабочем дне устанавливается продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов
🍽 Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены:
🔹 первый — через 3,5—4 часа
🔹 второй через 7,5—8 часов
Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.
Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с:
🔹 спецификой деятельности предприятия
🔹 необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед
🔹 режимом и графиком работы всей компании в целом
🔹 выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями
🔹 др.
#перерыв #обед #роструд
Обеденный перерыв:
👉🏻 нельзя отменить
👉🏻 продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов
👉🏻 устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
🔹 первый — через 3,5—4 часа
🔹 второй через 7,5—8 часов
Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.
Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с:
🔹 спецификой деятельности предприятия
🔹 необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед
🔹 режимом и графиком работы всей компании в целом
🔹 выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями
🔹 др.
#перерыв #обед #роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
#испытательныйсрок
⚡️ Уважаемые подписчики! Среди ваших вопросов к нам встречается тема испытательного срока при приеме на работу.
Сегодня мы расскажем вам о сроке испытания. Отметим, что если при устройстве на работу, вам установили испытание, то конкретный срок отражается в трудовом договоре.
Важно! Срок испытания не может превышать:
6 месяцев - для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций;
2 недель - для лиц, заключивших трудовой договор на срок от двух до шести месяцев;
3 месяцев - для остальных работников.
‼️ Учтите, что в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
🏆 При продолжении работы по истечении испытательного срока работник считается выдержавшим испытание.
Делимся полезными ссылками по теме:
🔹о зарплате на время испытательного срока
🔹возможно ли испытание при переводе?
❓ А вам устанавливали испытательный срок при приеме на работу?
#роструд #вопросдня
Сегодня мы расскажем вам о сроке испытания. Отметим, что если при устройстве на работу, вам установили испытание, то конкретный срок отражается в трудовом договоре.
Важно! Срок испытания не может превышать:
6 месяцев - для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций;
2 недель - для лиц, заключивших трудовой договор на срок от двух до шести месяцев;
3 месяцев - для остальных работников.
Делимся полезными ссылками по теме:
🔹о зарплате на время испытательного срока
🔹возможно ли испытание при переводе?
#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Председатель правления МОО "Союз землячеств Луганщины", заместитель председателя объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Олег Акимов совместно с активом Федерации профсоюзов Запорожской области и представителями иностранных СМИ и общественников из Германии, Испании, Италии, Мексики, Португалии и Турции возложили цветы к Вечному огню в Мелитополе.
❤2
Forwarded from Сергей Вострецов
Сергей Вострецов: «Пора перестать сотрясать воздух грозным рыком, а реально расправиться с нечистью и сатанистами!»
Председатель СОЦПРОФ России прокомментировал поблажки в законе против зоофилии в Испании. Теперь там зоофильское деяние будет наказуемо только в том случае, если оно причинило травму животному. По словам Вострецова, испанские власти просто пытаются узаконить зоофилию.
«Пока Россия в очередной раз в одиночку спасает мир от фашисткой чумы, наследники фашистов уже совсем пошли в разнос и пытаются узаконить половую связь с животными. Наверное, в их странах скоро мы увидим семейные пары из людей и козлов, людей и поросят, это, конечно, «смешно», но на самом деле очень грустно и страшно. Чего стоит нам всем ждать, когда во власти ядерных держав и блоков находятся уже не просто старые маразматики, но и откровенно больные извращенцы! Пора бы уже нашим власть имущим перестать сотрясать воздух грозным рыком, а реально уничтожать нечисть священным огнем! Сатанисты и их приспешники фашисты- других мер, как чистилище, к сожалению, не понимают! Сегодняшнее послание и стоячее рукоплескание нашему гаранту всей нашей провластной верхушки дает главнокомандующему полное моральное право на применение силы на опережение, не надо дожидаться поставки на Украину дальнобойных ракет и самолетов— достаточно уже и танков и намерений поставить эти самые дальнобойные системы, ни одна жизнь российского солдата и просто гражданина не стоит и тысяч жизней этой нечисти!»,- сказал Сергей Вострецов.
Канал Сергея Вострецова — Подписаться
Председатель СОЦПРОФ России прокомментировал поблажки в законе против зоофилии в Испании. Теперь там зоофильское деяние будет наказуемо только в том случае, если оно причинило травму животному. По словам Вострецова, испанские власти просто пытаются узаконить зоофилию.
«Пока Россия в очередной раз в одиночку спасает мир от фашисткой чумы, наследники фашистов уже совсем пошли в разнос и пытаются узаконить половую связь с животными. Наверное, в их странах скоро мы увидим семейные пары из людей и козлов, людей и поросят, это, конечно, «смешно», но на самом деле очень грустно и страшно. Чего стоит нам всем ждать, когда во власти ядерных держав и блоков находятся уже не просто старые маразматики, но и откровенно больные извращенцы! Пора бы уже нашим власть имущим перестать сотрясать воздух грозным рыком, а реально уничтожать нечисть священным огнем! Сатанисты и их приспешники фашисты- других мер, как чистилище, к сожалению, не понимают! Сегодняшнее послание и стоячее рукоплескание нашему гаранту всей нашей провластной верхушки дает главнокомандующему полное моральное право на применение силы на опережение, не надо дожидаться поставки на Украину дальнобойных ракет и самолетов— достаточно уже и танков и намерений поставить эти самые дальнобойные системы, ни одна жизнь российского солдата и просто гражданина не стоит и тысяч жизней этой нечисти!»,- сказал Сергей Вострецов.
Канал Сергея Вострецова — Подписаться
Telegram
Сергей Вострецов
Политический обозреватель, депутат Госдумы 6 и 7 созывов, лидер СОЦПРОФ
Читайте новости «СОЦПРОФ- Медиа»: sotsprofmedia.ru
Официальный сайт: sotsprof.org
Читайте новости «СОЦПРОФ- Медиа»: sotsprofmedia.ru
Официальный сайт: sotsprof.org
👍4
Forwarded from Сергей Вострецов
Сергей Вострецов: «Чем дальше мы будем тянуть с применением ядерного оружия, тем больше они утвердятся в своем всесилии!»
Лидер «СОЦПРОФ» Сергей Вострецов прокомментировал заявление премьер- министра Финляндии о допущении отправки истребителей Украине. По его словам, России уже давно принять кардинальные меры для защиты своего народа и допустить применение ядерного оружия.
«Ну вот, что и требовалось доказать. Сначала философствовали про танки, кто- то кричал никогда и ни за что, жеманничал отпрыск фашистов Шольц и вот, лязг гусениц, пантер и леопардов вновь слышит широкая украинская степь. Теперь, не пошедшие ещё в НАТО финны, уже тявкают про самолеты. Этим клоунам, ничего из себя в военном плане не представляющим, но находящимся в подбрюшье России, суровый дядя Сэм отвел эту почетную роль гончей. Я не военный стратег и не экстрасенс, но со 100% вероятностью уверен, что скоро в небе Украины появятся и НАТОвские истребители. Сейчас они готовили противовоздушную оборону и взлетнопосадочные полосы, а это уже просто «пробивка», как говорят, проверка боем. Но чем ответит Россия? К сожалению, чем дальше мы будем тянуть с применением ядерного оружия для защиты своих оккупированных и подвергающихся обстрелам Украиной территорий, тем больше они утвердятся в своем всесилии и тем страшнее риск уже настоящей мировой воины, в которой победителей не будет, обезумевших от крови фашистких выродков, коих полно, и в Финляндии надо жестко ставить на место. Уже пора не угрожать, а уничтожить. Пару спутников для начала и тактическим ядерным ударом прижечь узловую язву – поставщиков НАТОВского оружия, например, во Львове поближе к ляхам, может это немного собьет с них спесь!»-заявил Сергей Вострецов.
Канал Сергея Вострецова - Подписаться
Лидер «СОЦПРОФ» Сергей Вострецов прокомментировал заявление премьер- министра Финляндии о допущении отправки истребителей Украине. По его словам, России уже давно принять кардинальные меры для защиты своего народа и допустить применение ядерного оружия.
«Ну вот, что и требовалось доказать. Сначала философствовали про танки, кто- то кричал никогда и ни за что, жеманничал отпрыск фашистов Шольц и вот, лязг гусениц, пантер и леопардов вновь слышит широкая украинская степь. Теперь, не пошедшие ещё в НАТО финны, уже тявкают про самолеты. Этим клоунам, ничего из себя в военном плане не представляющим, но находящимся в подбрюшье России, суровый дядя Сэм отвел эту почетную роль гончей. Я не военный стратег и не экстрасенс, но со 100% вероятностью уверен, что скоро в небе Украины появятся и НАТОвские истребители. Сейчас они готовили противовоздушную оборону и взлетнопосадочные полосы, а это уже просто «пробивка», как говорят, проверка боем. Но чем ответит Россия? К сожалению, чем дальше мы будем тянуть с применением ядерного оружия для защиты своих оккупированных и подвергающихся обстрелам Украиной территорий, тем больше они утвердятся в своем всесилии и тем страшнее риск уже настоящей мировой воины, в которой победителей не будет, обезумевших от крови фашистких выродков, коих полно, и в Финляндии надо жестко ставить на место. Уже пора не угрожать, а уничтожить. Пару спутников для начала и тактическим ядерным ударом прижечь узловую язву – поставщиков НАТОВского оружия, например, во Львове поближе к ляхам, может это немного собьет с них спесь!»-заявил Сергей Вострецов.
Канал Сергея Вострецова - Подписаться