​​Ситуация у работающих по найму в мае 2022 года

Санкции против России и изменившаяся в связи с этим экономическая реальность пока не сильно напугали работающих по найму. Большинство из них продолжают чувствовать себя стабильно на своем рабочем месте и не боятся сокращения заработка. Несмотря на определенный оптимизм, ситуация ощутимо различается у работников государственных предприятий и работников частного сектора, причем не в пользу последних. В частном секторе занято больше людей, чем в государственном (26% против 20% от всех опрошенных), но именно этот сектор чувствует себя сейчас менее стабильно.

В целом большинство наемных работников полагают, что в ближайшее время им не понизят и не сократят зарплату (63%). Однако 30% допускают такую вероятность, при этом работники частных предприятий говорили об этом почти в полтора раза чаще, чем работники госсектора (34% против 24%). По сравнению с февралем доля работников по найму, допускающих понижение заработной платы, выросла на 6 п. п.

Кроме того, 72% работников уверены, что в ближайшие месяцы их не уволят по сокращению штата. Однако 23% допускают возможность увольнения (27% работников частных предприятий против 17% занятых в госсекторе). По сравнению с февралем доля наемных работников, которые сказали о возможности сокращения, никак не изменилась.

Большинство работающих по найму не боятся закрытия предприятия, на котором работают (78%). Но 19% все же высказали такие опасения – и снова чаще об это говорили работники частного сектора (24% против 12% занятых на государственных предприятиях).

При этом 69% наемных работников убеждены, что в случае увольнения в течение двух-трех месяцев они смогут найти работу по специальности. Уверенность в трудовых перспективах одинаково высокая как у работников госсектора, так и у работников частных предприятий.

О различных отрицательных событиях, которые происходили на их предприятиях за последние полгода-год, сообщили 43% работников, и опять значительно чаще это упоминали работники частных предприятий (57%), нежели работники госсектора (27%).

Наиболее упоминаемыми негативными событиями на предприятиях были снижение числа заказов, клиентов, продаж (22% по выборке наемных работников), снижение прибыли (15%), трудности с импортными комплектующими, оборудованием, программным обеспечением (12%) и проблемы, вызванные трудностями у поставщиков предприятия (10%). При этом в частном секторе эти негативные события происходили несколько чаще (см. таблицу).

Об отрицательных событиях, связанных с работой и произошедших лично с работниками, сообщили только 25%. Среди работников частных предприятий о таком говорили 30%, а у бюджетников – только 19%.

В числе негативных событий, которые происходили с работниками, упоминались невыплата премий и бонусов (8% по выборке наемных работников) и задержка заработной платы или иных денег (6%).

*Посмотреть данные за весь период измерений можно на листе «Таблица» в документе с данными за май 2022 года, опубликованном на сайте Банка России в разделе «Инфляционные ожидания» в рубрике «Статистические данные».

#ситуация_на_работе #работающие_по_найму

#МониторингСоцмедиа

Продолжаем наблюдать за ситуацией в малом бизнесе посредством мониторинга соцмедиа для Проекта СМБиз. Так, за последние 7 дней в топ-100 СМИ вышло 265 сообщений с упоминанием малого бизнеса.

Среди самых популярных сообщений – результаты исследований, посвященных тому, какие специалисты могут попасть под сокращение; новость о поручении правительства проработать запуск промышленной ипотеки; информация о запуске сервиса «Бизнес-боксы»; новости о мерах поддержки МСП в Тульской и Челябинской областях и о защите дальневосточных МСП; интервью омбудсмена по малому и среднему бизнесу, а также информация о фотовыставке ПСБ, героями которой стали представители малого и среднего бизнеса.

С полными версиями топа сообщений можно ознакомиться в документе.

🎙 ФОМ на Грушинской конференции. Работник и рынок труда
Что российские работники думают о своих трудовых перспективах в условиях кризисов

27 мая 2022 года Людмила Преснякова, руководитель группы «Финансовое поведение», приняла участие в секции XII Международной Грушинской конференции «Рынок труда: организационная устойчивость и ситуативная подвижность». Она рассказала о страхах, установках и поведении работников на рынке труда в ситуации кризиса.

Исследования ФОМа показывают: страх безработицы - один из основных в обществе, и в кризисы он усиливается. Однако сейчас этот страх распространен не так широко, как во время валютного кризиса 2015-2016 годов или во время пандемии. Россияне надеются на скорое улучшение ситуации в стране и полагают, что и на рынке труда серьёзных трудностей удастся избежать.

Людмила Преснякова подчеркнула: несмотря на определённый оптимизм в настроениях ситуация ощутимо различается у работников государственного и частного секторов, причём не в пользу последних. Сотрудники частных компаний гораздо чаще опасаются потери работы (27% против 17% среди работников госсектора), сокращения зарплаты (34% против 25%), закрытия предприятия (24% против 12%), чаще жалуются на ухудшение материального положения (42% против 35%) и говорят о наличии разнообразных проблем на своем предприятии (57% против 27%).

Страх потерять работу обеспечивает высокую адаптивность россиян: многие из них готовы учиться и повышать квалификацию (71%), работать по другой специальности (46%), соглашаться на меньшую зарплату (47%) или больший объём работы, чтобы сохранить занятость (48%).

При этом, по данным опросов ФОМа, большинство россиян довольны своей работой по многим параметрам, за исключением одного – зарплаты: она не устраивает 74% работающих россиян. Однако в ситуации кризиса важен уже не столько размер зарплаты, сколько сам факт ее наличия. Именно сохранение занятости и сравнительно невысокий уровень безработицы позволяли переживать последние экономические кризисы без серьезного социального напряжения.

Смотрите выступление и презентацию.

#экономика #рыноктруда

События недели

Опрос «ФОМнибус» 3 – 5 июня. 104 населенных пункта, 53 субъекта РФ, 1500 респондентов.

Доминанты. Поле мнений. Выпуск 22

#доминанты #СобытияНедели #ФОМнибус