#МузейПандемиС

Выставки в Музее ПандемиС

Основная единица Музея ПандемиС – экскурсия, составленная из экспонатов (дайджестов) определенной тематики. В дайджестах мы обозревали публикации из Сети и вирусные ролики о пандемии. В дополнение к этому формату мы запустили новый раздел Музея – «Выставки». Суть выставок – в том, чтобы усилить экспонаты Музея публикациями из различных разделов Проекта коронаФОМ, раскрыть тему более детально. Предлагаем посмотреть наши первые выставки про бизнес и социальных мыслителей. В них вы найдете интервью с владельцами компаний, философами и социологами, а также видео и исследовательские комментарии наших коллег из ФОМа.

​ФОМ на Грушинской конференции. От страха до уверенности

23 мая 2022 года на секции «Психологическое состояние общества в условиях кризиса: результаты и перспективы исследований», открывавшей XII Грушинскую конференцию, Людмила Преснякова (ФОМ) совместно с коллегами из Сбера Светланой Ольшанской и Полиной Борисовой рассказали об исследовании экономической тревожности россиян в новой социальной реальности.

В исследовании, которое проходило с 11 по 13 марта 2022 года, мы попытались «поймать» страхи и беспокойства россиян в самом начале кризиса и посмотреть, как они связаны с их финансовым поведением.

Респондентам были заданы вопросы об их ожиданиях относительно перспектив личного материального положения, ситуации в экономике, положения дел с безработицей, инфляцией и курсом рубля. В зависимости от того, насколько опрошенные разделяют опасения в отношении будущего в этих сферах, они были отнесены к одному из 5 сегментов: «тревожные», «напряжённые», «неспокойные», «спокойные» и «уверенные».

Выделенные группы оказались очень разными и по своим социально-демографическим профилям, и по финансовому поведению.

Так, «тревожные» (29% от населения) - это, с одной стороны, достаточно ресурсные люди (молодые, образованные, работающие), с другой – более уязвимые материально (здесь больше не только оценивающих своё материальное положение как плохое и тех, кто жалуется на его ухудшение, но и обремененных кредитами); здесь также больше женщин. «Тревожные» сильнее остальных пострадали от первых санкций и столкнулись с проблемами при пользовании деньгами (оплата картами, переводы и т. д.). И они чаще всех остальных демонстрировали паническое финансовое поведение и установки на фоне кризиса: проявляли недоверие банковской системе и забирали деньги из банков, опасались потери сбережений. Многие заемщики из этой группы заявили, что в случае проблем с доходами не будут погашать кредиты.

Группа «напряжённые» (20%) по своему профилю практически не отличается от «типичного» респондента - кроме того, что в ней так же, как среди «тревожных», больше людей до 45 лет и работающих. Как и тревожные, они чаще предпринимали действия со своими сбережениями, но в отличие от первых, скорее не выносили их в наличной форме, а наоборот, положили средства на счёт или вклад в банке. При этом они чаще, чем в среднем, опасались проблем при пользовании картами.

В группу «неспокойные» (29%) вошли в основном люди предпенсионного и, вероятно, раннего пенсионного возраста (из возрастной когорты от 45 лет и старше). В отличие от двух вышеописанных групп, они реже испытывают опасения проблем при использовании денег и стали больше экономить.

«Спокойные» (7%) – это чаще всего неработающие пенсионеры, в основном женщины. Они, наоборот, склонны не разделять опасения относительно экономического будущего или затрудняться выразить своё отношение. У многих из этой группы есть гарантированный доход в виде пенсии, поэтому уровень беспокойства и по поводу собственного финансового будущего, и по поводу ситуации в экономике здесь довольно низкий – по этой группе если и будет «бить», то преимущественно инфляция (а не рост курса доллара или безработица).

Наконец, самая благополучная группа – «уверенные» (15%). Это наиболее обеспеченные и спокойные за свои финансовые позиции люди. В этой группе самая высокая доля работников госсектора, мужчин, а также оценивающих своё материальное положение как хорошее. Они не разделяют большинства опасений относительно будущего экономики и своего уровня жизни. На фоне мартовской паники «уверенные» значительно реже остальных предпринимали какие-либо нерациональные действия со своими деньгами, при этом они чаще выражали доверие банковской системе.

Предложенная сегментация оказалась полезной для заказчика и позволила скорректировать коммуникационную и продуктовую стратегию, чтобы смягчить последствия турбулентности в настроениях и поведении россиян.

#экономика

​​Ситуация у работающих по найму в мае 2022 года

Санкции против России и изменившаяся в связи с этим экономическая реальность пока не сильно напугали работающих по найму. Большинство из них продолжают чувствовать себя стабильно на своем рабочем месте и не боятся сокращения заработка. Несмотря на определенный оптимизм, ситуация ощутимо различается у работников государственных предприятий и работников частного сектора, причем не в пользу последних. В частном секторе занято больше людей, чем в государственном (26% против 20% от всех опрошенных), но именно этот сектор чувствует себя сейчас менее стабильно.

В целом большинство наемных работников полагают, что в ближайшее время им не понизят и не сократят зарплату (63%). Однако 30% допускают такую вероятность, при этом работники частных предприятий говорили об этом почти в полтора раза чаще, чем работники госсектора (34% против 24%). По сравнению с февралем доля работников по найму, допускающих понижение заработной платы, выросла на 6 п. п.

Кроме того, 72% работников уверены, что в ближайшие месяцы их не уволят по сокращению штата. Однако 23% допускают возможность увольнения (27% работников частных предприятий против 17% занятых в госсекторе). По сравнению с февралем доля наемных работников, которые сказали о возможности сокращения, никак не изменилась.

Большинство работающих по найму не боятся закрытия предприятия, на котором работают (78%). Но 19% все же высказали такие опасения – и снова чаще об это говорили работники частного сектора (24% против 12% занятых на государственных предприятиях).

При этом 69% наемных работников убеждены, что в случае увольнения в течение двух-трех месяцев они смогут найти работу по специальности. Уверенность в трудовых перспективах одинаково высокая как у работников госсектора, так и у работников частных предприятий.

О различных отрицательных событиях, которые происходили на их предприятиях за последние полгода-год, сообщили 43% работников, и опять значительно чаще это упоминали работники частных предприятий (57%), нежели работники госсектора (27%).

Наиболее упоминаемыми негативными событиями на предприятиях были снижение числа заказов, клиентов, продаж (22% по выборке наемных работников), снижение прибыли (15%), трудности с импортными комплектующими, оборудованием, программным обеспечением (12%) и проблемы, вызванные трудностями у поставщиков предприятия (10%). При этом в частном секторе эти негативные события происходили несколько чаще (см. таблицу).

Об отрицательных событиях, связанных с работой и произошедших лично с работниками, сообщили только 25%. Среди работников частных предприятий о таком говорили 30%, а у бюджетников – только 19%.

В числе негативных событий, которые происходили с работниками, упоминались невыплата премий и бонусов (8% по выборке наемных работников) и задержка заработной платы или иных денег (6%).

*Посмотреть данные за весь период измерений можно на листе «Таблица» в документе с данными за май 2022 года, опубликованном на сайте Банка России в разделе «Инфляционные ожидания» в рубрике «Статистические данные».

#ситуация_на_работе #работающие_по_найму

#МониторингСоцмедиа

Продолжаем наблюдать за ситуацией в малом бизнесе посредством мониторинга соцмедиа для Проекта СМБиз. Так, за последние 7 дней в топ-100 СМИ вышло 265 сообщений с упоминанием малого бизнеса.

Среди самых популярных сообщений – результаты исследований, посвященных тому, какие специалисты могут попасть под сокращение; новость о поручении правительства проработать запуск промышленной ипотеки; информация о запуске сервиса «Бизнес-боксы»; новости о мерах поддержки МСП в Тульской и Челябинской областях и о защите дальневосточных МСП; интервью омбудсмена по малому и среднему бизнесу, а также информация о фотовыставке ПСБ, героями которой стали представители малого и среднего бизнеса.

С полными версиями топа сообщений можно ознакомиться в документе.

🎙 ФОМ на Грушинской конференции. Работник и рынок труда
Что российские работники думают о своих трудовых перспективах в условиях кризисов

27 мая 2022 года Людмила Преснякова, руководитель группы «Финансовое поведение», приняла участие в секции XII Международной Грушинской конференции «Рынок труда: организационная устойчивость и ситуативная подвижность». Она рассказала о страхах, установках и поведении работников на рынке труда в ситуации кризиса.

Исследования ФОМа показывают: страх безработицы - один из основных в обществе, и в кризисы он усиливается. Однако сейчас этот страх распространен не так широко, как во время валютного кризиса 2015-2016 годов или во время пандемии. Россияне надеются на скорое улучшение ситуации в стране и полагают, что и на рынке труда серьёзных трудностей удастся избежать.

Людмила Преснякова подчеркнула: несмотря на определённый оптимизм в настроениях ситуация ощутимо различается у работников государственного и частного секторов, причём не в пользу последних. Сотрудники частных компаний гораздо чаще опасаются потери работы (27% против 17% среди работников госсектора), сокращения зарплаты (34% против 25%), закрытия предприятия (24% против 12%), чаще жалуются на ухудшение материального положения (42% против 35%) и говорят о наличии разнообразных проблем на своем предприятии (57% против 27%).

Страх потерять работу обеспечивает высокую адаптивность россиян: многие из них готовы учиться и повышать квалификацию (71%), работать по другой специальности (46%), соглашаться на меньшую зарплату (47%) или больший объём работы, чтобы сохранить занятость (48%).

При этом, по данным опросов ФОМа, большинство россиян довольны своей работой по многим параметрам, за исключением одного – зарплаты: она не устраивает 74% работающих россиян. Однако в ситуации кризиса важен уже не столько размер зарплаты, сколько сам факт ее наличия. Именно сохранение занятости и сравнительно невысокий уровень безработицы позволяли переживать последние экономические кризисы без серьезного социального напряжения.

Смотрите выступление и презентацию.

#экономика #рыноктруда