Друзья, у нас важная новость❗️

Наконец-то мы можем объявить, где пройдет FlowDays

🎤Итак, 13 сентября мы собираемся в Старт Хаб на Красном Октябре на Берсеневской набережной

🏢 Старт Хаб - популярная площадка, на которой регулярно проходят популярные мероприятия, выставки, лекции и воркшопы.
И в этом уютном пространстве мы и погрузимся во FlowDays, где обсудим все волнующие вопросы, от масштабирования до адаптивности и коммуникаций🙌🏻

Напоминаем, что в этом году мы подготовили программу в четырех залах одновременно, отдельные треки воркшопов для онлайна, битву экспертов и много интересного.

⚠️ Но для тех, кто не может участвовать офлайн в Москве, мы предлагаем также комфортно смотреть конференцию в онлайн-формате. Все тарифы и подробности вы можете найти на сайте

Очень ждем встречи с вами 13 сентября ❤️‍🔥

Всем привет 🙌🏻

Сегодня хочется немного подробнее рассказать о том, что ждет вас в программе FlowDays.

🔘В рамках трека по гибкости и адаптивности бизнеса прозвучат выступления:

▪️PashaPay: Case Study - как мы трансформировали уже продуктовую компанию
▪️Операционный подход к реализации запланированных изменений
▪️Путь к адаптивности через релизные команды

🟢Обсуждая тему стратегии и видения бизнеса, мы обсудим:

➖Как прогнозировать действия команды относительно выбранной стратегии
➖Инструменты организационного развития для построения функциональных стратегий
➖Закрыть, чтобы вырасти: как мы адаптировали стратегию к вызовам времени.

⚙️В треке по новым способам управления вас ждут выступления:

✅ Как навести порядок в продуктовом отделе: секреты успешной трансформации
✅ Практики использования SAFe в ВСК
✅ Как в РУСАЛ на проекте автоматизации производства процесс меняли.

Сессию по управлению на основе данных отметят кейсы:

🌀Три кита успешного внедрения Data Science
🌀Метрики: как не запороть очередную попытку внедрения
🌀Приключение на 20 минут или прогнозирование сроков проекта

🔈Тема конфликтов и коммуникаций особенно важна, и мы поговорим:
▫️Как коммуникация в команде переходит в бизнес-показатели
▫️12 грехов фасилитации, или Как зафакапить сессию
▫️Как использовать токсичность в сообществах в качестве рычага для развития.

На FlowDays выступят спикеры из компаний: Т-Банк, Ростелеком, Точка, VK, ОТП Банк, Сибинтек, ВСК, Bereke Bank, НСПК, Корус Консалтинг и другие.

13 сентября мы встречаемся на Старт Хаб, где вас ждут выступления, воркшопы, битва экспертов и многое другое.

Посмотреть полную программу вы можете на сайте.
Следите за обновлениями! 🔥✨

Привет, друзья! 👋

Часто даже самые уверенные, профессиональные и талантливые руководители бизнеса задаются вопросом: как быть, если отношения с новой командой оставляют желать лучшего?🫠

О том, что делать, чтобы вас принял уже состоявшийся коллектив, на FlowDays расскажет Дмитрий Башев, CTO, ITECH.

📑 Согласно исследованию SuperJob, более 70% компаний выращивают лидеров внутри.

На первый взгляд кажется, что при такой тенденции конфликты новых руководителей и их подопечных практически невозможны: ведь сотрудники хорошо осознают корпоративные правила и нормы 🗂️
Тем не менее, определенные проблемы коллектива можно увидеть, лишь оказавшись на ступень выше остальной команды♟️

Нередко руководители развиваются в одном отделе, а потом переназначаются в другой, незнакомый им, где установлены совершенно другие механизмы и нормы. Что делать в таком случае?

Дмитрий на личном опыте интеграции в незнакомые команды расскажет, с каким проблемами может столкнуться вновь пришедший руководитель, и порекомендует пути их решения

📲 ITECH — компания, специализирующаяся на разработке решений по автоматизации крупных компаний, работающая на рынке уже 23 года.

Напоминаем, что на FlowDays 13 сентября нас ждет шесть тематических треков и линейка воркшопов в офлайн и онлайн форматах, о которых мы расскажем уже совсем скоро🔜

А у вас бывало так, что новая команда не хотела вас принимать? Как с этим справлялись?

Всем привет 🤝

Уже 13 сентября мы соберемся в Москве в Старт Хаб на Красном Октябре, чтобы обсудить наиболее актуальные вопросы управления бизнесом и процессами:

💫 Стратегия и видение бизнеса
💫 Масштабирование компаний
💫 Переход на новые способы управления
💫 Конфликты и коммуникация
💫 Гибкость и адаптивность бизнеса
💫 Управление на основе данных

Всех участников ждет практика, реальные кейсы, современный менеджмент и ламповый нетворкинг.

📲 Мероприятие будет проходить не только в офлайн, но и онлайн-формате. Сегодня мы приглашаем присоединиться к нам онлайн, и расскажем подробнее о том, что ждет тех, кто выберет этот формат участия 🔥

✔️ Смотрите конференцию из любого места/страны/города
✔️ Комфортная цена
✔️Экономия бюджета на поездку и размещение
✔️ Вопросы спикерам, нетворкинг, материалы и максимум вовлеченности
✔️🔺Отдельная линейка онлайн-воркшопов для тарифа онлайн
✔️Более 50 экспертов, 30+ выступлений, 9 часов практической пользы
✔️Выступления спикеров и практиков из ведущих компаний: Сбер, ВСК, VK, Т-банк, Точка, Альфа-Капитал, Bereke Bank и других.

Среди уже заявленных онлайн-воркшопов:

📌 OKR и котики. Практика постановки и каскадирования OKR на команды
Евгений Степченко Delivery Manager в Т-Банк. Kanban Coach, OKR Coach, Евгений Адамов, Т-банк, Senior Delivery Manager

Участники воркшопа узнают:

❕Как улучшить OKR компании и получить из них амбициозные и достижимые OKR подразделений? (включая хардкорное ИТ)
❕На примере кейса компании Муртех (вымышленная компания строящее технологическое будущее для котико-любителей) мы:
❕Посмотрим как улучшить OKR компании в целом
❕Пройдем процесс каскадирования на уровень отделов и технологических платформ
❕Выровняем цели отделов и платформ между собой
❕Сформулируем гипотезы роста

📌Введение в когнитивное моделирование будущего

Дмитрий Атерлей, Эксперт в области прогнозирования надежности деятельности человека и команды, автор метода «Когнитивное моделирование будущего»

Участники узнают:

❕Соотнесем авторские подходы с ситуациями из личной жизни и деловой практики
❕Рассмотрим системные пути для решения бизнес-задач
❕Прикоснемся к теме управления собственной работой, бизнесом, профессиональными достижениями
❕Каждый участник освоит одну методику из палитры методик когнитивного моделирования будущего: это методика оценки намерения достигать поставленной цели «Момент действия»
❕Методика позволяет быстро ответить, будем ли мы достигать поставленную цель или нет, и почему именно.

Полное расписание конференции, список спикеров и программу воркшопов вы найдете на нашем сайте.

Участвуйте во FlowDays и узнайте, как лидеры и признанные эксперты повышают эффективность менеджмента и бизнес-процессов 😎

На связи программный комитет FlowDays 🙌🏻🔥
Ждём тебя 13 сентября

Привет, друзья!
В этот четверг мы ждем вас на нашем прямом эфире, где мы поговорим про предстоящий FlowDays и не только 🔥🙌🏻

Вместе с Андреем Сидоренко, организатором конференции, Алексом Цыбульником, руководителем программного комитета, и Артемом Пруденко, продюсером трека «Управление на основе данных», 🌐 мы обсудим:

➖ почему нужно посетить конференцию Flow Days
➖ что будет интересного в этом году
➖ поговорим подробнее о теме «Управление на основе данных»
➖ выбор спикеров и тем в этом году, и что на него повлияло
➖ расскажем об онлайн-формате
➖ответим на ваши вопросы

И главная новость:
🥳 Разыграем Билет на конференцию FlowDays 13 сентября ❗️

Следите за анонсами и ждем вас на эфире вечером в четверг 5 сентября. Точное время мы сообщим позже 🙌🏻

А если вы еще не забронировали свой билет на FlowDays, это можно сделать здесь

Что для нас FlowDays?

👋 На связи Андрей Сидоренко, организатор ежегодной конференции о менеджменте, управлении бизнесом и процессами FlowDays.
Сегодня я хочу рассказать вам, что для нас значит эта конференция, и почему мы ее делаем.

Так сложилось, что мы в Neogenda - неравнодушные люди. К своей профессии, к нашим клиентам и их бизнесу и, конечно же, к сообществу. Все в нашей команде искренне хотят приносить пользу, делать всегда чуть больше, чем от нас требуется ❤️‍🔥

В нашей среде это называется “работать для ради ценности” (Outcome - те, кто был на наших тренингах, понимают, о чем речь). Это круто с точки зрения идеи и вдохновения, но сложно с точки зрения оцифровки и реализации. Это достаточно тернистый путь, где не всегда можно оценить и посчитать достижение этой самой ценности, но мы постепенно к этому идем 🚶🏻‍➡️

▪️В 2019 мы сделали FlowDays в первый раз в Новосибирске. Тогда конференция была полностью посвящена Канбан-методу, и мы не думали ни о каких цифрах (кроме как выйти в ноль). Нам важно было просто провести такое событие, и оно удалось.
Как-нибудь расскажу историю про самый первый FlowDays, она очень крутая!

▪️В 2020 была конференция Kanban Eurasia, которую вытянул на своих плечах Алексей Пименов. Эта конференция должна была произойти, и стала огромным вкладом в сообщество в мире русскоязычного Канбан.

▪️В 2022 мы поняли, что мировые события сделали сообщество Канбан-практиков голодным до очных больших встреч и кейсов. Поэтому мы решили, что обязательно нужно собрать всех вместе, и сделали очередной FlowDays про Канбан в течение двух дней.

Было много спикеров и общения, и тогда мы поняли, что это и есть одна из главных ценностей: собираться вместе, разными людьми из разных компаний, формируя сильное сообщество 😎
Общаться, обсуждать кейсы, решать вопросы и просто веселиться, как на большой и очень позитивной встрече.

▪️В 2023 мы вновь решили проводить конференцию, и на этот раз решили немного поменять стиль и перейти от конкретных инструментов в сторону решения бизнес-задач и проблем менеджмента.

Мы решили попробовать самостоятельно заложить ценность и оценить её на основании изменений, которые произошли у участников в их реальных процессах ⚙️ Максимум практики и практиков. Тогда мне это казалось крутой идеей, но реализовать её желаемым образом не получилось. Но это заложило идею для укрепления ценности на основе наших взглядов и подходов: мы про результат, а не про процесс.

▪️ Сейчас сентябрь 2024 года, и совсем скоро состоится FlowDays-2024.
Конференция переехала на новую площадку, стала масштабнее и качественнее. У нас крутой программный комитет, мощный пул спикеров и ведущих.


❓Ради чего❔

Для нас это чуть больше, чем просто мероприятие. Вот уже пять лет мы постепенно создаем FlowDays, на котором нам круто находиться самим и приглашать туда друзей, знакомиться и обмениваться опытом.

Мы видим, как участники прошлых конференций становятся спикерами на следующих.
Мы видим, что прикладной контент вызывает отклик, и стараемся не создавать препятствий в общении на конференции: например, не продавать тариф “пообщаться со спикером”.
Всё максимально просто и комфортно, как и мы сами.
Это наш Tone of Voice. Поэтому мы и делаем FlowDays.

Я очень рад, что конференция растёт, и мы следуем ценности: давать людям возможность получить массу полезного комфортного нетворкинга, который приведет их к новым мыслям и результату.

🫶 Буду рад увидеться со всеми 13 сентября и с приятным волнением жду FlowDays.