Рассказываем подробнее о социальных гарантиях для работников ПАТЭС!👇🏻

✅Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Все работники через месяц после приема в филиал в обязательном порядке подлежат прикреплению к договорам ДМС и НС. Уровень медицинской программы напрямую зависит от грейда должности сотрудника.
 
Также все сотрудники имеют право платно ежегодно прикрепить не более 5 ближайших родственников к договору ДМС по льготным расценкам😊

Здравствуйте, коллеги!

Ну что, гонка за звание лучших охотников на риски сегодня начинается! Напомним, что по результатам марафона победу разделят между собой три организации, которые вовлекут наибольшее количество сотрудников в игру. Поэтому приглашайте всех своих коллег принять участие и приблизить вашу организацию к победе!
Чтобы новые участники могли присоединиться к марафону, присылайте им эту ссылку: https://ohotanariski.ru/

Ну, а вас рады видеть на первом дне марафона. Пройти задание можно здесь: https://ohotanariski.ru/rea-d1

Чтобы ваш ответ был учтён, введите свои данные, включая название организации (выбрать из выпадающего списка) прямо на странице задания и дождитесь, пока откроется новая страница с обратной связью!

Если хотите, чтобы ваша организация победила, расскажите всем коллегам о марафоне и пригласите их принять участие.

Желаем всем успехов!

Продолжаем делиться с вами социальными гарантиями, которые предлагает ПАТЭС😉

✅Зарплатные проекты.
Все сотрудники имеют право на участие в зарплатном проекте АО «Концерн Росэнергоатом» оформив в филиале бесплатную золотую зарплатную карту в одном из банков: ВТБ, Газпромбанк и Сбербанк.
 
Также дополнительно к зарплатной карте может быть бесплатно оформлена золотая карта МИР, которая дает право без процентов снимать наличные в любом банкомате любого банка (что актуально для г. Певек и отдаленных городов России).

Сегодня на очереди знакомство со следующей социальной гарантией от ПАТЭС😊

✅Компенсации при переезде.
Все сотрудники, принимаемые или переводимые на постоянное место работы в г. Певек, получают компенсацию проезда и провоза багажа (не более 500 кг) и выплату единовременного пособия на обустройство в размере 2 окладов.
 
Также положена компенсация переезжаемым вместе с сотрудниками близким родственникам: оплата проезда и провоза багажа (до 120 кг на каждого переезжающего родственника) и выплата единовременного пособия в размере 0,5 окладов.

Знакомим с ещё одной социальной компенсацией, предоставляемой сотрудникам ПАТЭС!

✅Компенсации при отпуске.
Все сотрудники, постоянное место работы которых находится в г. Певек, и сотрудники, работающие вахтовым методом, проживающие в районах Крайнего Севера, один раз в 2 года компенсируют проезд к месту отдыха и обратно себе, своим несовершеннолетним детям и не работающим супругам.

Продолжаем узнавать о социальных компенсациях от ПАТЭС💥

✅Материальная помощь.
Все сотрудники филиала имеют возможность получить материальную помощь в соответствии с Программой оказания помощи работникам центрального аппарата Концерна и московских филиалов в определенных жизненных ситуациях.
 
В дополнение к списку только для работников ПАТЭС предоставляется материальная поддержка молодым специалистам.

💥До конца года ПАТЭС планирует перечислить дополнительные средства Чаунской районной больнице для борьбы с COVID-19.

С начала пандемии ПАТЭС тесно взаимодействует с больницей Певека и оказывает финансовую помощь в закупке необходимых средств диагностики и лечебных препаратов от коронавирусной инфекции.

📈На ПАТЭС также продолжается кампания по вакцинации и ревакцинации персонала. В филиале привито уже 85 % персонала при общегородском показателе в 66 %.

#патэс #плавучаястанция #плавучаятеплоэлектростанция #академикломоносов #пэб

А вы знали, что работникам ПАТЭС предлагается лечение СКЛ И РВЛ?🤔 Рассказываем подробнее об этой теме!

✅Санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение (СКЛ и РВЛ).
Работникам предлагается СКЛ и РВЛ в соответствии со списком лечебных учреждений, утвержденным договором Концерна и АНО «ПрофМедЦентр».
 
Компенсация в сутки на сотрудника филиала в 2022 году будет составлять 3400 рублей. Продолжительность отдыха: 14 календарных дней или 21 календарный день.

Ещё одна интересная социальная компенсация для сотрудников ПАТЭС👇🏻

✅ Негосударственное пенсионное обеспечение.
Сотрудники филиала могут оформить негосударственное пенсионное обеспечение по программе № 2, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом «Атомгарант» и производить ежемесячные отчисления в соответствии с требованиями Положения о софинансировании негосударственного пенсионного обеспечения работников.

ПАТЭС думает о ваших детях и предлагает следующую социальную компенсацию!⬇️

✅Новогодние подарки детям.
Дети всех сотрудников филиала в возрасте от 0 до 14 лет обеспечены новогодними подарками. Исключение составляют сотрудники, принятые в филиал после 30 октября календарного года.
 
Дети работников до 15 лет включительно имеют возможность бесплатно посетить один новогодний спектакль из утвержденного списка в период новогодних праздников в Москве.

Друзья!
Сегодня празднуется День атомного ледокольного флота России!🚢

❄️С его появлением началось активное освоение Крайнего Севера, а также он является единственным в мире, не имеющим аналогов.

Дата празднования выбрана неслучайно, ведь именно 3 декабря был введён в эксплуатацию первый в мире атомный ледокол «Ленин»💪🏻

#патэс #плавучаястанция #плавучаятеплоэлектростанция #академикломоносов #пэб

#фактдня

АЭС России за 11 месяцев на 3,3% увеличили выработку электроэнергии и предотвратили свыше 100 млн. тонн выбросов парниковых газов по сравнению с аналогичным периодом 2020 года 😊

⚡️Выработка электроэнергии на АЭС сверх балансового задания ФАС за этот период составила 4,945 млрд кВтч.