📍Ровно 3 года назад - 2 ноября 2018 года в Мурманске был успешно запущен реактор первого отечественного плавучего атомного энергоблока "Академик Ломоносов" проекта 20870.

Физпуск ядерного реактора начинается с поэтапной загрузки ядерного топлива в активную зону с последующим выходом на критичность. Именно с началом этой операции "Академик Ломоносов" стал полноценным объектом использования атомной энергии😊

Сегодня он работает в составе плавучей атомной теплоэлектростанции (ПАТЭС) в условиях Крайнего Севера и обеспечивает энергией и теплом портовый город Певек❄️

#патэс #плавучаястанция #плавучаятеплоэлектростанция #академикломоносов #пэб

Уважаемые коллеги и подписчики!😊

Поздравляем вас с Днём Народного единства!🇷🇺

📍Это важный день в истории нашей страны и народа! Учреждён праздник в честь окончания смутного времени и главных героев Минина и Пожарского!

Хотим пожелать вам счастья, здоровья, дружелюбной обстановки в коллективе и силы духа!🤝
#патэс #плавучаястанция #плавучаятеплоэлектростанция #академикломоносов #пэб #4ноября #деньнародногоединства

Интересный факт дня!

Оказывается на Земле примерно в 30 раз больше деревьев, чем звёзд в Млечном Пути🌌

В нашей Галактике около 100-400 млрд. звёзд, а деревьев более 3 трлн., большая часть, которых растет в России. Это означает, что на каждого жителя планеты приходится 420 деревьев🌳

Охота на риски стартует через 5 дней! Успейте стать участниками марафона!💥
 
Скоро начнется масштабный марафон “Охота на риски”. Участвовать в онлайн-игре приглашены все!😉
  
Что такое «Охота за рисками»?
👉🏻Увлекательная и полезная игра для вас, ваших коллег, близких и друзей.
👉🏻10 заданий, помогающих научиться выявлять риски, сохранять жизнь и здоровье себе и своим коллегам.
👉🏻Возможность проверить свои знания и мастерство, обменяться опытом с коллегами.
 
Почему вам следует участвовать?
👉🏻Вы считаете, что безопасность - дело каждого.
👉🏻Вы любите свою работу и хотите спокойно приходить на нее, зная, что также спокойно сможете вернуться домой.
👉🏻Вы хотите слушать истории создания безопасной среды, а не разбор несчастных случаев.
 
🔗Скопируйте ссылку на сайт для регистрации на марафон и разошлите ее всем своим коллегам в любом мессенджере или электронным письмом: https://ohotanariski.ru/

 

Рассказываем подробнее о социальных гарантиях для работников ПАТЭС!👇🏻

✅Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Все работники через месяц после приема в филиал в обязательном порядке подлежат прикреплению к договорам ДМС и НС. Уровень медицинской программы напрямую зависит от грейда должности сотрудника.
 
Также все сотрудники имеют право платно ежегодно прикрепить не более 5 ближайших родственников к договору ДМС по льготным расценкам😊

Здравствуйте, коллеги!

Ну что, гонка за звание лучших охотников на риски сегодня начинается! Напомним, что по результатам марафона победу разделят между собой три организации, которые вовлекут наибольшее количество сотрудников в игру. Поэтому приглашайте всех своих коллег принять участие и приблизить вашу организацию к победе!
Чтобы новые участники могли присоединиться к марафону, присылайте им эту ссылку: https://ohotanariski.ru/

Ну, а вас рады видеть на первом дне марафона. Пройти задание можно здесь: https://ohotanariski.ru/rea-d1

Чтобы ваш ответ был учтён, введите свои данные, включая название организации (выбрать из выпадающего списка) прямо на странице задания и дождитесь, пока откроется новая страница с обратной связью!

Если хотите, чтобы ваша организация победила, расскажите всем коллегам о марафоне и пригласите их принять участие.

Желаем всем успехов!

Продолжаем делиться с вами социальными гарантиями, которые предлагает ПАТЭС😉

✅Зарплатные проекты.
Все сотрудники имеют право на участие в зарплатном проекте АО «Концерн Росэнергоатом» оформив в филиале бесплатную золотую зарплатную карту в одном из банков: ВТБ, Газпромбанк и Сбербанк.
 
Также дополнительно к зарплатной карте может быть бесплатно оформлена золотая карта МИР, которая дает право без процентов снимать наличные в любом банкомате любого банка (что актуально для г. Певек и отдаленных городов России).

Сегодня на очереди знакомство со следующей социальной гарантией от ПАТЭС😊

✅Компенсации при переезде.
Все сотрудники, принимаемые или переводимые на постоянное место работы в г. Певек, получают компенсацию проезда и провоза багажа (не более 500 кг) и выплату единовременного пособия на обустройство в размере 2 окладов.
 
Также положена компенсация переезжаемым вместе с сотрудниками близким родственникам: оплата проезда и провоза багажа (до 120 кг на каждого переезжающего родственника) и выплата единовременного пособия в размере 0,5 окладов.

Знакомим с ещё одной социальной компенсацией, предоставляемой сотрудникам ПАТЭС!

✅Компенсации при отпуске.
Все сотрудники, постоянное место работы которых находится в г. Певек, и сотрудники, работающие вахтовым методом, проживающие в районах Крайнего Севера, один раз в 2 года компенсируют проезд к месту отдыха и обратно себе, своим несовершеннолетним детям и не работающим супругам.

Продолжаем узнавать о социальных компенсациях от ПАТЭС💥

✅Материальная помощь.
Все сотрудники филиала имеют возможность получить материальную помощь в соответствии с Программой оказания помощи работникам центрального аппарата Концерна и московских филиалов в определенных жизненных ситуациях.
 
В дополнение к списку только для работников ПАТЭС предоставляется материальная поддержка молодым специалистам.

💥До конца года ПАТЭС планирует перечислить дополнительные средства Чаунской районной больнице для борьбы с COVID-19.

С начала пандемии ПАТЭС тесно взаимодействует с больницей Певека и оказывает финансовую помощь в закупке необходимых средств диагностики и лечебных препаратов от коронавирусной инфекции.

📈На ПАТЭС также продолжается кампания по вакцинации и ревакцинации персонала. В филиале привито уже 85 % персонала при общегородском показателе в 66 %.

#патэс #плавучаястанция #плавучаятеплоэлектростанция #академикломоносов #пэб

А вы знали, что работникам ПАТЭС предлагается лечение СКЛ И РВЛ?🤔 Рассказываем подробнее об этой теме!

✅Санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение (СКЛ и РВЛ).
Работникам предлагается СКЛ и РВЛ в соответствии со списком лечебных учреждений, утвержденным договором Концерна и АНО «ПрофМедЦентр».
 
Компенсация в сутки на сотрудника филиала в 2022 году будет составлять 3400 рублей. Продолжительность отдыха: 14 календарных дней или 21 календарный день.