Работники ПАТЭС подали более 100 предложений по улучшениям всего за полгода!
На ПАТЭС подвели итоги проекта «Фабрика идей» за второе полугодие 2024 года. Идеи по улучшению коснулись повышения
культуры безопасности, системы управления охраны труда, условий труда и организационно-технических моментов. Всего за 6 месяцев на ПАТЭС удалось реализовать 67 таких предложений.
Самым активным и инициативным атомщиком стали Вадим Васютин: он подал 24 предложения по улучшениям, каждое из которых удалось реализовать. На втором месте расположились Николай Алфимов с пятью ППУ и Александр Миронов с тремя инициативами. Как отмечают на ПАТЭС, проект показал свою пользу и будет продолжаться.
#ПАТЭС_эффективность
На ПАТЭС подвели итоги проекта «Фабрика идей» за второе полугодие 2024 года. Идеи по улучшению коснулись повышения
культуры безопасности, системы управления охраны труда, условий труда и организационно-технических моментов. Всего за 6 месяцев на ПАТЭС удалось реализовать 67 таких предложений.
Самым активным и инициативным атомщиком стали Вадим Васютин: он подал 24 предложения по улучшениям, каждое из которых удалось реализовать. На втором месте расположились Николай Алфимов с пятью ППУ и Александр Миронов с тремя инициативами. Как отмечают на ПАТЭС, проект показал свою пользу и будет продолжаться.
#ПАТЭС_эффективность
👍15🔥2❤1
В этом году церемония награждения победителей «Человек года “Росатома”» пройдет в Екатеринбурге
С 26 по 28 мая около 1,3 тыс. человек станут участниками одного из ключевых событий юбилейного года «Росатома».
Сбор заявок на участие в ежегодной отраслевой программе признания в самом разгаре. Интерес атомщиков к проекту достаточно высок. Только 10 февраля, в день старта заявочной кампании, было подано 50 заявок, а первый ознакомительный вебинар в рамках подготовки собрал порядка 2 тыс. участников. Прием продлится до 28 февраля включительно.
В этом году лучших сотрудников «Росатома» будут выбирать в 66 номинациях. Это 39 дивизиональных, 6 общедивизиональных, 11 общекорпоративных и 10 специальных номинаций гендиректора. К 80-летию атомной промышленности учрежден спецприз председателя наблюдательного совета. В программе признания появился новый дивизион, «Логистика», с номинациями «Докер-механизатор» и «Специалист по морским перевозкам». Общедивизиональных номинаций стало в два раза больше: к «Научному сотруднику», «Проектировщику» и «Конструктору» добавились «Строитель», «Сварщик» и «Мастер». В общекорпоративных номинациях — новые функции: «Административное управление», «Экспортный контроль» и новые направления: «Охрана труда» и «Охрана окружающей среды». Впервые в общекорпоративном блоке появились командные номинации «Управление персоналом», «Управление коммуникациями», «Управление экономикой, финансами и инвестициями».
С 26 по 28 мая около 1,3 тыс. человек станут участниками одного из ключевых событий юбилейного года «Росатома».
Сбор заявок на участие в ежегодной отраслевой программе признания в самом разгаре. Интерес атомщиков к проекту достаточно высок. Только 10 февраля, в день старта заявочной кампании, было подано 50 заявок, а первый ознакомительный вебинар в рамках подготовки собрал порядка 2 тыс. участников. Прием продлится до 28 февраля включительно.
В этом году лучших сотрудников «Росатома» будут выбирать в 66 номинациях. Это 39 дивизиональных, 6 общедивизиональных, 11 общекорпоративных и 10 специальных номинаций гендиректора. К 80-летию атомной промышленности учрежден спецприз председателя наблюдательного совета. В программе признания появился новый дивизион, «Логистика», с номинациями «Докер-механизатор» и «Специалист по морским перевозкам». Общедивизиональных номинаций стало в два раза больше: к «Научному сотруднику», «Проектировщику» и «Конструктору» добавились «Строитель», «Сварщик» и «Мастер». В общекорпоративных номинациях — новые функции: «Административное управление», «Экспортный контроль» и новые направления: «Охрана труда» и «Охрана окружающей среды». Впервые в общекорпоративном блоке появились командные номинации «Управление персоналом», «Управление коммуникациями», «Управление экономикой, финансами и инвестициями».
👍9
Спортивный турнир среди команд сотрудников ПАТЭС и обучающихся Центра образования г. Певек 💪🏻
Это стало отличной возможностью для участников проявить свои спортивные навыки и отлично провести время.
#ПАТЭС_спорт
Это стало отличной возможностью для участников проявить свои спортивные навыки и отлично провести время.
«Соревнования проходили позитивно и дружелюбно, хотя дух соперничества между двумя командами ощущался. Все этапы соревнований были увлекательными и разнообразными: нужно было и в баскетбол уметь играть, и канат перетягивать. В сегодняшней борьбе более быстрыми и меткими были команда старшеклассников Центра образования, но команде ПАТЭС лучше давались конкурсы на силу и выносливость. В итоге сегодня победила молодость! Всех участников наградили ценными призами и отметили почетными грамотами. Без внимания не остались и судьи, которым вручили памятные подарки», — поделилась впечатлениями Ирина Яременко, ведущий инженер группы развития ПСР.
#ПАТЭС_спорт
👍8🔥3
Чем занимается отдел управления персоналом ПАТЭС? На что опирается корпоративная культура станции? Какие критерии важны при подборе персонала?
Об этом рассказывает начальник отдела управления персоналом ПАТЭС Марина Михайлова
🔹 Основная задача отдела управления персоналом – своевременно подбирать и укомплектовывать ПАТЭС высококвалифицированными специалистами, необходимыми для безопасной эксплуатации станции, контролировать подготовку персонала, а также разрабатывать план преемственности на критически важные должности.
🔹 Ключевые ценности ПАТЭС переплетаются с ценностями Росатома: уважение, эффективность, безопасность, всегда на шаг впереди, ответственность за результат, единая команда. Большое внимание мы уделяем развитию культуры безопасности и корпоративной культуры, в том числе культуры устойчивого развития, повышению уровня профессионального мастерства, обучению и развитию работников и руководителей ПАТЭС, а также участников управленческого кадрового резерва.
🔹 При приеме на работу новых сотрудников, мы стараемся в первую очередь обращать внимание на кадровый резерв на ПАТЭС, как внутренний, так и внешний, а также работать с молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов в области атомной энергетики.
#ПАТЭС_кадры
Об этом рассказывает начальник отдела управления персоналом ПАТЭС Марина Михайлова
🔹 Основная задача отдела управления персоналом – своевременно подбирать и укомплектовывать ПАТЭС высококвалифицированными специалистами, необходимыми для безопасной эксплуатации станции, контролировать подготовку персонала, а также разрабатывать план преемственности на критически важные должности.
🔹 Ключевые ценности ПАТЭС переплетаются с ценностями Росатома: уважение, эффективность, безопасность, всегда на шаг впереди, ответственность за результат, единая команда. Большое внимание мы уделяем развитию культуры безопасности и корпоративной культуры, в том числе культуры устойчивого развития, повышению уровня профессионального мастерства, обучению и развитию работников и руководителей ПАТЭС, а также участников управленческого кадрового резерва.
🔹 При приеме на работу новых сотрудников, мы стараемся в первую очередь обращать внимание на кадровый резерв на ПАТЭС, как внутренний, так и внешний, а также работать с молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов в области атомной энергетики.
#ПАТЭС_кадры
👍10
Территория успеха: юных жителей Певека приглашают стать участниками международных проектов.
Проект «Территория культуры Росатома» приглашает принять участие в четырех проектах под эгидой «Территории успеха». Участниками могут стать ребята, которые развиваются в создании мультипликации, дизайне и моде, актерском мастерстве и в направлении экологии. Конкурс пройдет в несколько этапов и завершится июле в Москве. Подробнее о проекте – на сайте «Территории культуры Росатома»: https://tercult.com/tercult-detyam.
Проект «Территория культуры Росатома» приглашает принять участие в четырех проектах под эгидой «Территории успеха». Участниками могут стать ребята, которые развиваются в создании мультипликации, дизайне и моде, актерском мастерстве и в направлении экологии. Конкурс пройдет в несколько этапов и завершится июле в Москве. Подробнее о проекте – на сайте «Территории культуры Росатома»: https://tercult.com/tercult-detyam.
👍9
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Безопасность - главный приоритет ПАТЭС!
Директор плавучей атомной теплоэлектростанции Виктор Елагин - о культуре безопасности и охране труда.
#ПАТЭС_безопасность
Директор плавучей атомной теплоэлектростанции Виктор Елагин - о культуре безопасности и охране труда.
#ПАТЭС_безопасность
👍15🔥4❤2
Поздравлять и радовать прекрасных дам нужно всегда, согласны?
Мы объявляем конкурс на лучшее поздравление к 8 марта. Давайте проявим креативность и поздравим прекрасных женщин с Международным женским днем!
Пишите в комментариях к этому посту творческое поздравление собственного сочинения: это может быть душевное стихотворение, трогательная проза, веселое видео, креативная открытка.
Лучшее поздравление определим 11 марта по количеству лайков. Победителя ждет подарок от ПАТЭС 🎁
#ПАТЭС_конкурс
Мы объявляем конкурс на лучшее поздравление к 8 марта. Давайте проявим креативность и поздравим прекрасных женщин с Международным женским днем!
Пишите в комментариях к этому посту творческое поздравление собственного сочинения: это может быть душевное стихотворение, трогательная проза, веселое видео, креативная открытка.
Лучшее поздравление определим 11 марта по количеству лайков. Победителя ждет подарок от ПАТЭС 🎁
#ПАТЭС_конкурс
❤10👍2
Уважаемые коллеги, милые дамы!
Поздравляем вас с Международным женским днем — 8 Марта! Этот праздник — возможность в очередной раз подчеркнуть вашу значимость и вклад в общее дело. Ваш профессионализм, ответственность и преданность работе заслуживают самого высокого признания. Благодаря вашему труду ПАТЭС стабильно работает и обеспечивает теплом тысячи людей.
Желаем вам новых профессиональных высот, уверенности в себе и достижения всех поставленных целей. Пусть ваше мастерство продолжает вдохновлять нас всех, а работа приносит радость и гордость. Счастья, здоровья и успехов вам в жизни и карьере!
#ПАТЭС_праздник
Поздравляем вас с Международным женским днем — 8 Марта! Этот праздник — возможность в очередной раз подчеркнуть вашу значимость и вклад в общее дело. Ваш профессионализм, ответственность и преданность работе заслуживают самого высокого признания. Благодаря вашему труду ПАТЭС стабильно работает и обеспечивает теплом тысячи людей.
Желаем вам новых профессиональных высот, уверенности в себе и достижения всех поставленных целей. Пусть ваше мастерство продолжает вдохновлять нас всех, а работа приносит радость и гордость. Счастья, здоровья и успехов вам в жизни и карьере!
#ПАТЭС_праздник
❤15👍2🔥2
Волонтеры ПАТЭС «Энергия добра» совместно с представителями Центра образования Певека поздравили ветерана-блокадницу Самойлову Надежду с Международным женским днем и ее Днем рождения.
Встречи с Надеждой Михайловной – уже традиция: каждая из них проходит с творческими номерами, рисунками и стихотворениями. Надежда Самойлова – яркий пример жизнелюбия и стойкости духа. Присоединяемся к поздравлениям!
#ПАТЭС_ветераны
Встречи с Надеждой Михайловной – уже традиция: каждая из них проходит с творческими номерами, рисунками и стихотворениями. Надежда Самойлова – яркий пример жизнелюбия и стойкости духа. Присоединяемся к поздравлениям!
#ПАТЭС_ветераны
👍12❤3
Друзья, приглашаем вас на творческую встречу с фотографом Валерием Мельниковым (г. Москва).
Валерий представит свои документальные фотографические серии, отмеченные престижными профессиональными премиями, расскажет о творческих экспедициях в разные уголки мира, в том числе о путешествии в дрейфующий ледовый лагерь в Арктике, поделится со зрителями секретами профессии фотокорреспондента.
Работы Валерия были представлены на выставках в ОАЭ, Франции, Австрии, Италии, США, Израиле, Германии, Великобритании, Нидерландах, России.
Мероприятие проводится в рамках большого фотопроекта «Территории культуры Росатома», реализуемого в городах атомной отрасли, «Семейная история».
🗓 12 марта 2025 в 17:30
📍 Чаунский краеведческий музей
✅ Вход свободный
#ПАТЭС_афиша
Валерий представит свои документальные фотографические серии, отмеченные престижными профессиональными премиями, расскажет о творческих экспедициях в разные уголки мира, в том числе о путешествии в дрейфующий ледовый лагерь в Арктике, поделится со зрителями секретами профессии фотокорреспондента.
Работы Валерия были представлены на выставках в ОАЭ, Франции, Австрии, Италии, США, Израиле, Германии, Великобритании, Нидерландах, России.
Мероприятие проводится в рамках большого фотопроекта «Территории культуры Росатома», реализуемого в городах атомной отрасли, «Семейная история».
🗓 12 марта 2025 в 17:30
📍 Чаунский краеведческий музей
✅ Вход свободный
#ПАТЭС_афиша
🔥3👍2
Будущие коллеги, отзовитесь!
Если вы всегда мечтали работать на уникальной плавучей атомной теплоэлектростанции — этот пост для вас!
На ПАТЭС требуются сотрудники в отдел модернизации и продления ресурса.
Отправляйте ваше резюме на [email protected] и становитесь нашей частью команды!
#ПАТЭС_вакансии
Если вы всегда мечтали работать на уникальной плавучей атомной теплоэлектростанции — этот пост для вас!
На ПАТЭС требуются сотрудники в отдел модернизации и продления ресурса.
Отправляйте ваше резюме на [email protected] и становитесь нашей частью команды!
#ПАТЭС_вакансии
👍5❤3
Коллеги, нам важно ваше мнение🎧
С июля 2024 года в Росатоме и его организациях действует возможность при наличии только технических и не относящихся к сути документа вопросов не отклонять документ в ЕОСДО, а согласовать его с комментариями.
Запущен опрос, чтобы узнать, насколько эффективен этот инструмент, как он влияет на скорость выпуска документов и что необходимо, чтобы сделать его еще более полезным.
Опрос займет всего пару минут, но поможет повысить скорость и качество выпуска документов.
❓Кому стоит пройти опрос?
Если вам уже приходилось сталкиваться с согласованием с комментариями — как инициатору или согласующему, поделитесь своим опытом. А если вы еще не использовали этот инструмент или не слышали о нем, то нам важно узнать и это.
❓Как принять участие?
Пройдите опрос по ссылке https://gls.rosatom.ru/HUU. Он будет доступен до 17 марта.
Спасибо за вашу активность. Ваше мнение помогает нам сделать работу в ЕОСДО удобнее.
С июля 2024 года в Росатоме и его организациях действует возможность при наличии только технических и не относящихся к сути документа вопросов не отклонять документ в ЕОСДО, а согласовать его с комментариями.
Запущен опрос, чтобы узнать, насколько эффективен этот инструмент, как он влияет на скорость выпуска документов и что необходимо, чтобы сделать его еще более полезным.
Опрос займет всего пару минут, но поможет повысить скорость и качество выпуска документов.
❓Кому стоит пройти опрос?
Если вам уже приходилось сталкиваться с согласованием с комментариями — как инициатору или согласующему, поделитесь своим опытом. А если вы еще не использовали этот инструмент или не слышали о нем, то нам важно узнать и это.
❓Как принять участие?
Пройдите опрос по ссылке https://gls.rosatom.ru/HUU. Он будет доступен до 17 марта.
Спасибо за вашу активность. Ваше мнение помогает нам сделать работу в ЕОСДО удобнее.
❤3👍3