🇫🇮🇷🇺 Любопытство толкает туристов на незаконное пересечение границы с Россией

Некоторые случаи незаконного пересечения восточной границы Финляндии были связаны с простым любопытством туристов.

Как рассказал начальник Пограничной охраны региона Кайнуу, подполковник Томи Тиркконен, некоторые путешественники игнорируют запрещающие знаки и переходят на российскую сторону.

«Они видели запрещающие знаки, но все равно перешли на российскую сторону», – заявил Тиркконен.

По его словам, в прошлом году ситуация с безопасностью на северо-восточной границе Финляндии оставалась стабильной.

Недавно стало известно, что двое граждан Нидерландов незаконно пересекли границу в районе Куусамо.

На данный момент пункты пропуска Вартиус и Куусамо остаются закрытыми.

@fin_rus #Финляндия #граница #безопасность #Погранслужба #туристы

🇫🇮🇷🇺💬 Президент Стубб: в вопросе открытия границ мяч сейчас на стороне России

Президент Финляндии Александер Стубб заявил, что от России не поступало сигналов о возможности открытия восточной границы.

«Мы до сих пор не видим никаких признаков от российской стороны, что при открытии границы направляемая миграция не продолжится. Нет уверенности, и я считаю, что открывать границу сложно. Мяч, метафорически говоря, на стороне россиян», – сказал Стубб во время визита в Лаппеенранту.

В начале пресс-конференции он также отметил, что Западная Европа все чаще сталкивается с российской гибридной войной в различных ее формах.

«Чрезвычайно важно, чтобы мы, финны, сохраняли спокойствие», – добавил президент.

Кроме того, его спросили, как Финляндия может поддержать Данию в ситуации вокруг Гренландии. По словам Стубба, этот вопрос обсуждался на встрече лидеров Северных стран, и диалог в этом формате остается главным способом финской поддержки.

Президент также планировал посетить пограничную службу на пункте Нуйямаа, но визит был отложен.

@fin_rus #Финляндия #граница #Россия #АлександерСтубб #гибриднаявойна #Дания #Скандинавия

🇫🇮🚩⚠️ Ситуация с забастовками в химической промышленности Финляндии

В Финляндии продолжаются забастовки работников химической и технологической промышленности. Инициатором выступил Индустриальный профсоюз, требующий повышения заработной платы на 10% в течение двух лет. Первая волна протестов началась 27 января и продлится до 1 февраля. Забастовка затрагивает около 50 компаний, включая такие крупные предприятия, как Nokia, Metso, ABB, UPM, Kone и Orion.

Если соглашение не будет достигнуто, профсоюз планирует провести дополнительные забастовки с 3 по 8 февраля и с 10 по 14 февраля.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #химическаяпромышленность #Индустриальныйпрофсоюз

🇫🇮ℹ️🔤🔤🔤 Бесконтактная оплата в тестовом режиме на паромных причалах Суоменлинны

С 27 января мы продолжаем тестирование системы бесконтактной оплаты на паромных причалах Суоменлинны. С помощью бесконтактной оплаты можно приобрести билеты на терминалах, расположенных на Кауппатори, в Катаянокке и на Суоменлинне.

Мы тщательно и всесторонне проверяем работу терминалов и процесс оплаты, прежде чем внедрить бесконтактную оплату на всех устройствах. После Суоменлинны тестирование расширится на станции метро, а затем поэтапно на другие виды транспорта. По мере проведения тестов бесконтактная оплата будет постепенно вводиться на терминалах. Мы будем сообщать о ходе внедрения по мере уточнения графиков.

Как приобрести билет с помощью бесконтактной оплаты

С помощью бесконтактной оплаты можно приобрести разовые билеты для взрослых. Сначала выберите на экране терминала нужные зоны. Для поездки на пароме до Суоменлинны требуется билет AB, который стоит 3,40 евро. Дополнительная информация о зонах доступна на сайте HSL.

Затем приложите банковскую или кредитную карту к терминалу. Вы можете оплатить билет с помощью Visa или Mastercard, а также с использованием соответствующих платежных приложений (Google Pay и Apple Pay). Терминал не печатает билет; вместо этого ваша карта действует как проездной билет, который вы предъявляете контролеру.

Примечание: во время тестирования билет не действует в синих автобусах, где карту необходимо прикладывать к терминалу. Поскольку бесконтактная оплата еще не работает на терминалах в автобусах, приобретенный таким образом билет во время тестирования действителен только в трамваях, метро, пригородных поездах и оранжевых автобусах магистральных линий.

Мы обновляем систему оплаты билетов и наши бэк-офисные системы

Бесконтактная оплата и новые терминалы являются частью масштабного обновления, направленного на упрощение процесса оплаты и использования билетов, а также на внедрение новой бэк-офисной системы для билетов. Благодаря обновлениям возможности цифрового обслуживания и самообслуживания расширяются. Кроме того, в будущем мы сможем разрабатывать новые услуги более оперативно, поскольку цифровая система продаж будет более гибкой для удовлетворения будущих потребностей.

Вы можете оставить отзыв о бесконтактной оплате во время тестирования на сайте hsl.fi/palaute. Выберите "Liput ja maksaminen" (Билеты и оплата), затем "Uusi lukijalaite" (Новое устройство считывания), и вы перейдете к форме для оставления отзыва о бесконтактной оплате.

Дополнительная информация и инструкции по бесконтактной оплате: hsl.fi/lahimaksu

Дополнительная информация об обновлении билетов и бэк-офисных систем: hsl.fi/lippu-uudistus

@fin_rus #Финляндия #бесконтактнаяоплата #Суоменлинна #HSL #общественныйтранспорт

🇫🇮🚩⚡️⚡️⚡️⚡️ Промышленный союз Финляндии ищет специалиста по коллективным договорам в химическом секторе

Teollisuusliitto открывает вакансию специалиста по коллективным договорам для работы в химической отрасли.

Основные обязанности:
- Защита интересов работников химического сектора.
- Развитие условий труда и коллективных договоров.
- Участие в коллективных переговорах на национальном уровне.
- Специализация по вопросам рабочего времени и его регулирования.

Требования:
- Опыт работы в сфере защиты прав работников и коллективных договоров.
- Отличные навыки переговоров и поиска решений.
- Владение финским, английским и шведским языками.
- Готовность к командировкам по Финляндии (наличие автомобиля необходимо).

Что предлагает работодатель:
- Интересную и ответственную работу.
- Гибкий и поддерживающий коллектив.
- Возможности для профессионального развития.

Рабочее место находится в центральном офисе Teollisuusliitto в Хельсинки (Хаканиеми).

Крайний срок подачи заявок: 19 февраля 2025 года.
Подать заявку можно по ссылке: https://teollisuusliitto.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=139

Дополнительную информацию предоставляет Тони Лайхо, руководитель химического сектора:
📞 050 303 9272 (будни с 17:00 до 18:00)
📧 [email protected]

@fin_rus #Финляндия #работа #вакансия #профсоюзы #коллективныйдоговор

🇫🇮👮‍♂️ Бывшая стажёрка Valio узнала о компрометации своих данных спустя 35 лет

В 1990 году 15-летняя Арья проходила краткосрочную стажировку в дочерней компании Valio. Спустя 35 лет она получила письмо с уведомлением о том, что её имя и персональный идентификационный номер (henkilötunnus) оказались в руках злоумышленников в результате недавней кибератаки на Valio.

Масштаб утечки данных

Первоначально, в декабре 2024 года, Valio сообщила, что кибератака затронула около 5 000 сотрудников компании и её дочерних предприятий. Однако в январе 2025 года выяснилось, что утечка коснулась данных примерно 70 000 застрахованных и получателей пособий Valio Eläkekassa.

Реакция пострадавших

Арья, которая не ожидала, что её краткосрочная стажировка три десятилетия назад может привести к таким последствиям, выразила своё возмущение:

«Не приходило в голову, что это может повлиять на меня спустя столько лет. Почему они хранят такие старые данные сотрудников?»

Она также обеспокоена возможными последствиями утечки её персональных данных и интересуется, возьмёт ли Valio на себя ответственность в случае причинения ущерба.

Позиция Valio

Valio объясняет длительное хранение данных требованиями законодательства, регулирующего деятельность пенсионных касс и страховых компаний. Например, Valio Eläkekassa хранит данные, связанные с пенсионными и реабилитационными делами, на протяжении всей жизни человека и ещё пять лет после его смерти.

Компания приносит извинения за произошедшее и сообщает, что каждому пострадавшему было отправлено письмо с информацией о том, какие именно данные были скомпрометированы, а также с рекомендациями по защите своих данных от возможного неправомерного использования.

Дальнейшие действия

Полиция продолжает расследование инцидента. Тех, кто пострадал от утечки данных, призывают следовать рекомендациям, предоставленным в письмах от Valio, а также обращаться за дополнительной информацией и поддержкой к соответствующим службам.

@fin_rus #Финляндия #Valio #утечкаданных #кибератака #персональныеданные

🇫🇮🚩⚠️⚡️⚡️⚡️⚡️ 🔤🔤🔤 Переговоры по коллективным договорам автосервисов и автовокзалов зашли в тупик

Переговоры между профсоюзом AKT и Ассоциацией автотранспортных работодателей ALT по коллективным договорам для работников автосервисов и автовокзалов не принесли результата.

В среду, 29 января 2025 года, стороны обсудили ряд вопросов, но значительного прогресса достичь не удалось.

"По некоторым вопросам состоялось обсуждение, но реального продвижения не произошло", — сообщил представитель AKT Харри Пасанен.

Следующий раунд переговоров запланирован на пятницу, 31 января 2025 года. Именно в этот день истекают текущие коллективные договоры, а с 1 февраля 2025 года начнётся период бездоговорного состояния.

@fin_rus #Финляндия #AKT #коллективныйдоговор #автотранспорт #переговоры

🇫🇮🚩⚠️🔤🔤🔤 Начались переговоры по коллективному договору водителей пищевой промышленности

Переговоры по коллективному договору водителей пищевой промышленности стартовали 30 января 2025 года. Обсуждение проходит между профсоюзом AKT и Ассоциацией пищевой промышленности Elintarviketeollisuusliitto ry.

"Мы начали переговоры. Пока состоялось лишь общее обсуждение, а также согласован график встреч", — сообщила представитель AKT Йоханна Туомаала по итогам первого дня переговоров.

Следующий раунд переговоров запланирован на 6 февраля 2025 года.

Действующий коллективный договор уже расторгнут, и его срок истекает 31 января 2025 года. С 1 февраля начинается период бездоговорного состояния.

@fin_rus #Финляндия #AKT #профсоюзы #трудовыеспоры #переговоры #водители

🇫🇮🚩⚠️⚡️⚡️⚡️⚡️🔤🔤🔤 Переговоры в сферах автоцистерн, нефтепродуктов и грузоперевозок зашли в тупик

Переговоры по коллективным договорам в сферах перевозки нефтепродуктов и автоцистерн между профсоюзом AKT, Ассоциацией автотранспортных работодателей ALT и Öljytuote ry продолжились 29 января 2025 года. Это уже третья встреча с начала переговоров 18 декабря.

"Сегодня не было никакого продвижения в переговорах по коллективному договору для сектора автоцистерн и нефтепродуктов, ни со стороны AKT, ни со стороны ALT и Öljytuote ry", — сообщил представитель профсоюза Пенгти Хямяляйнен.

По его словам, аналогичная ситуация сложилась и в переговорах по грузоперевозкам между AKT и ALT.

"Предложения сторон остаются неизменными", — добавил Хямяляйнен.

Следующий раунд переговоров по обоим договорам состоится в пятницу, 31 января 2025 года.

Действующие коллективные договоры в этих секторах уже расторгнуты и истекают 31 января. С 2 февраля начнётся период бездоговорного состояния.

@fin_rus #Финляндия #AKT #грузоперевозки #нефтепродукты #коллективныйдоговор #переговоры

🇫🇮🚩⚠️🔤🔤🔤 Переговоры в портовой отрасли: стороны обменялись предложениями

Переговоры по коллективному договору в портах между профсоюзом AKT и Ассоциацией портовых операторов продолжились 28 января 2025 года. Обсуждение стартовало 8 января.

"Сегодня стороны обменялись предложениями по изменениям", — сообщил представитель AKT Юха Анттила.

Следующий раунд переговоров запланирован на вторник, 4 февраля.

Текущий коллективный договор в портовой отрасли уже расторгнут и действует только до 28 февраля. С 1 марта начнётся период бездоговорного состояния.

@fin_rus #Финляндия #AKT #порты #трудовыеспоры #коллективныйдоговор #переговоры

🇫🇮🚩ℹ️ Что такое период бездоговорного состояния в Финляндии?

В Финляндии после истечения срока действия коллективного договора (TES – työehtosopimus) может наступить период бездоговорного состояния (sopimukseton tila). Это означает, что больше нет официально согласованных условий труда, таких как зарплаты, рабочее время, доплаты и другие трудовые гарантии.

Что происходит в этот период?

- Работодатели могут в одностороннем порядке изменить условия труда, если на это нет других ограничений (например, законов или индивидуальных трудовых договоров).
- Работники получают право объявлять забастовки без необходимости соблюдать мирное соглашение (rauhavelvoite), которое действует только во время срока действия коллективного договора.
- Переговоры между профсоюзами и работодателями продолжаются, но стороны могут прибегнуть к более жёстким методам давления, например, угрозе забастовок или локаутов.

Как долго длится бездоговорный период?

Этот период продолжается до тех пор, пока стороны не достигнут нового соглашения. В Финляндии такие ситуации часто сопровождаются забастовками, демонстрациями и другими акциями протеста работников.

@fin_rus #Финляндия #трудовыеспоры #профсоюзы #коллективныйдоговор #забастовки

🇫🇮🚩ℹ️🔤🔤🔤 Региональные комитеты SAK: сотрудничество и влияние

Центральная организация профсоюзов Финляндии (SAK) имеет 12 региональных комитетов, которые выполняют важную роль в координации профсоюзной деятельности на местах. Эти комитеты способствуют сотрудничеству между разными профсоюзами и представляют интересы работников в регионах.

Профсоюзные активисты Петри Лескеля (PAM), Миикка Вийтала (JHL) и Анне-Май Илтанен (Teollisuusliitto) объясняют ключевые задачи комитетов: региональное влияние, взаимодействие между профсоюзами и информирование работников.

Петри Лескеля: важность коммуникации и политического влияния

Лескеля возглавляет региональный комитет Уусимаа и местную организацию SAK в столичном регионе. Он также участвует в работе совета PAM и отраслевого комитета торговли.

"Главное – это коммуникация с членами профсоюзов и региональная работа. Мы не только доносим информацию до работников, но и передаём их запросы в SAK", – отмечает Лескеля.

В комитете Уусимаа активно обсуждаются экономическая ситуация, пенсионная реформа и изменения в трудовом законодательстве.

"Мы анализируем, как политические решения влияют на положение работников, и передаём информацию дальше", – добавляет он.

Миикка Вийтала: мотивация к участию

Вийтала представляет комитет Хяме и возглавляет местную организацию в Хямеэнлинне. По его словам, комитет играет ключевую роль в объединении профсоюзов.

"Наш регион включает Канта-Хяме и Пяйят-Хяме, а также два административных округа. Вопросы занятости и политики в сфере труда здесь различаются, и важно обмениваться информацией", – объясняет он.

Задача регионального комитета – мотивировать работников участвовать в профсоюзной деятельности.

"Люди часто начинают действовать, когда сталкиваются с проблемами в своей жизни. Сейчас сокращения и ухудшение условий труда побуждают многих активнее защищать свои права", – говорит Вийтала.

Особое внимание он уделяет вопросам охраны труда и безопасности. По профессии он спасатель, а также является полным рабочим днём уполномоченным по охране труда.

Анне-Май Илтанен: больше видимости и сотрудничества

Илтанен стала профсоюзным активистом ещё в 20 лет, когда её выбрали доверенным лицом. Сейчас она является главным представителем профсоюза на предприятии и возглавляет местную организацию в Раума, а также комитет в регионе Сатакунта.

"Региональный комитет – это своего рода SAK в миниатюре. Важнейшая задача – налаживание контактов и взаимодействие с местными организациями", – подчёркивает она.

Илтанен считает, что комитеты должны активнее участвовать в региональной политике и привлекать внимание к проблемам местных работников.

В Сатакунта комитет организует обучающие мероприятия, в том числе по вопросам кибербезопасности и защиты данных.

"В этом году одной из ключевых тем станет пенсионная реформа", – прогнозирует Илтанен.

Региональные комитеты SAK в цифрах

- В Финляндии действует 12 региональных комитетов.
- Их члены представляют профсоюзы и местные организации SAK.
- Срок полномочий членов комитетов – два года.

@fin_rus #Финляндия #SAK #профсоюзы #трудовыеспоры #рабочиеправа #экономика

🇫🇮🚩🚆 Безопасность железнодорожного движения: работа, от которой зависит жизнь

Техник по безопасности железнодорожного движения Йонне Ляхде ни разу не пожалел о выборе профессии. Он следит за исправностью систем, гарантирующих безопасность поездов, и считает свою работу важной.

"Обслуживание систем безопасности обеспечивает движение поездов по рельсам без сбоев. У нашей работы есть чёткая цель", — говорит Ляхде.

Он работает в регионе Коувола – Котка – Хамина – Лахти – Пиексямяки. В бригаде 14 специалистов, двое из которых круглосуточно находятся на дежурстве.

"Обычный рабочий день проходит за мониторингом и проверкой инфраструктуры, например, компьютеризированных систем сигнализации. Если требуется ремонт, необходимо получить разрешение на работы, и движение поездов временно останавливается", — объясняет он.

Критические поломки случаются редко, но незначительные сбои могут происходить ежедневно.

"Если допускаешь ошибку, люди могут погибнуть"

"Когда я устраивался на работу, более опытные коллеги предупредили: если допустишь ошибку, могут погибнуть люди. Это заставило меня серьёзно задуматься. Ответственность здесь огромная, но со временем привыкаешь", — рассказывает Ляхде.

Стоимость оборудования, с которым он работает, высока: каждая компьютерная плата стоит тысячи евро, а серьёзный ремонт может обойтись в десятки тысяч.

Как выбрать профессию? Иногда ответ приходит за завтраком

Ляхде вспоминает, как выбрал свою специальность:

"В 15 лет я задумался о будущем. Однажды утром, готовя тосты, я подумал: кто-то же должен обеспечивать подачу электричества в розетку. Так я решил пойти в электромонтажники".

После учёбы он сомневался в выборе профессии, но когда появилась вакансия в VR (Железные дороги Финляндии), подал заявку и не пожалел.

"Работа интересная и каждый день отличается от предыдущего. Даже если задачи похожи, меняются напарники и разговоры", — говорит он.

Командная работа и профессиональный рост

"Говорят, что человек рождается, живёт и умирает в одиночку. Но на работе напарник – чертовски важный человек. Он делится мыслями, поддерживает, помогает", — отмечает Ляхде.

В профессии важны коллективная работа и постоянное развитие.

"Когда поезд приходит вовремя, это значит, что многие люди хорошо справились со своей работой", — подчеркивает он.

Активная профсоюзная позиция

Ляхде уже три года является доверенным лицом профсоюза Sähköliitto.

"Я вступил в профсоюз ещё во время учёбы. Сейчас в нашем коллективе уровень организованности – 100%. Было бы странно решать рабочие вопросы в одиночку", — отмечает он.

Он критикует политику нынешнего правительства:

"Они пытаются разделить и властвовать. Но сила профсоюзов – в хороших коллективных договорах, переговорах и сплочённости работников".

@fin_rus #Финляндия #железныедороги #безопасность #трудоваяжизнь #профсоюзы

🇫🇮ℹ️ В Финляндии создан Национальный консультативный совет по содействию занятости

30 января 2025 года правительство Финляндии утвердило Национальный консультативный совет по содействию занятости. Его задача – поддержка Министерства труда и экономики в управлении мерами по повышению занятости, мониторинг эффективности системы услуг занятости и анализ потребностей в её развитии.

Совет будет предоставлять правительству отчёт о состоянии системы занятости на протяжении каждого срока полномочий кабинета министров. В отчёте будет оцениваться эффективность системы, устойчивость её финансирования и целесообразность распределения ответственности между различными органами.

Совет создан на период работы правительства Петтери Орпо, начиная с 30 января 2025 года. Ожидается, что он будет собираться 2-4 раза в год.

Состав совета

- Председатель: Тиина Корхонен, руководитель отдела регионального развития и услуг роста Министерства труда и экономики.
- Заместитель председателя: Нико Кюйняряйнен, мэр Лахти.
- Члены: представители Министерства труда и экономики, Министерства социальных дел и здравоохранения, Министерства финансов, Министерства образования и культуры, муниципалитетов, региональных центров экономического развития (ELY), агентства KEHA, регионов благосостояния и профсоюзных организаций.

@fin_rus #Финляндия #занятость #трудовойрынок #правительство #экономика