🇫🇮❗️🚩Семейные люди — головная боль для работодателей

Личное мнение читателя: мой срочный трудовой договор не продлили после моего декретного отпуска.

Недавние события заставляют задуматься о том, как в Финляндии пытаются одновременно повысить рождаемость и упростить процесс заключения срочных трудовых договоров. Однако это противоречие становится особенно болезненным для женщин, сталкивающихся с дискриминацией на рабочем месте из-за материнства. Я столкнулась с этим на собственном опыте.

У меня двое детей, и оба раза, когда я была беременна, я находилась на срочном трудовом договоре. Оба эти договора не были продлены после начала моего декретного отпуска, и я осталась без работы с маленьким ребенком на руках. Я понимала, что это возможно, но откладывать рождение детей до получения постоянной работы не могла — возраст поджимал. Это знакомо и моим коллегам, которые оказались в такой же ситуации.

Когда мой декретный отпуск подходил к концу, я начала искать работу и ходить на собеседования с младенцем. Некоторые работодатели прямо говорили, что не хотят брать на временные позиции родителей маленьких детей, потому что «дети часто болеют, и матери приходится постоянно оставаться дома».

Никого не волновало, что наш ребенок оставался с отцом, и мы делили обязанности по уходу поровну. Посыл был ясен: работодатели не хотят иметь дело с родителями маленьких детей — «сидите дома, пока не перестанете болеть вместе с детьми».

К счастью, после этих неприятных случаев я нашла нескольких работодателей и руководителей, которые приветствовали меня на работу и соблюдали закон о равенстве.

Если мы хотим реально повысить рождаемость, соблюдение закона о равенстве должно стать правилом, а не исключением. Также важно создать более дружелюбную для семей с детьми среду. Как можно призывать к тому, чтобы люди заводили больше детей, если в обществе на каждого малыша, который издает хоть малейший звук в общественном месте, смотрят с негодованием?

@fin_rus #Финляндия #равенство #декретныйотпуск #дискриминация #работа #семья #рождаемость #трудовыеправа #феминизм #финляндия

🇫🇮❗️🎉С Днём Мужчин!

День Мужчин в Финляндии: праздник мужества и заботы

Сегодня, 19 ноября, Финляндия отмечает День Мужчин – праздник, посвящённый мужскому началу, семейным ценностям и равенству. Этот день является частью Международного дня мужчин, который впервые был отмечен в 1999 году и с тех пор ежегодно подчёркивает важность здоровья, достижений и вклада мужчин в общество.

Главной темой праздника в Финляндии становится поддержка благополучия мужчин. Традиционно в этот день уделяется внимание вопросам мужского здоровья, важности эмоциональной поддержки и необходимости борьбы со стереотипами, касающимися мужских ролей в обществе.

@fin_rus #Финляндия #ДеньМужчин #Праздник #Равенство #Здоровье



@fin_rus #Финляндия #мужчина

🇫🇮ℹ️ Yhdenvertaisuusvaltuutettu: Предпочтение христиан в подготовке квоты на прием беженцев кажется очевидным

Заместитель омбудсмена по вопросам равенства Робин Хармс выразил сомнения относительно политики Министерства внутренних дел Финляндии, связанной с предпочтением христиан в формировании квоты на прием беженцев. Документы, опубликованные министерством, и переписка сотрудников указывают на возможную дискриминацию при выборе беженцев.

Рекомендации министерства и возражения других ведомств
Согласно данным, полученным от Министерства внутренних дел, акцент на приеме беженцев-христиан стал очевидным еще в 2022 году, когда правительство решило уделить внимание представителям религиозных меньшинств, таким как езиды и христиане, из Сирии. Однако в лагерях Турции таких групп оказалось мало.

Тем не менее обсуждение продолжилось и в 2023 году в рамках подготовки квоты на 2025 год. В октябре 2023 года Министерство иностранных дел выразило возражения, напомнив, что единственным основанием для предпочтения христиан может быть только факт преследований на религиозной почве.

Политическая направленность и внутренние разногласия
В августе 2023 года в рабочей группе по вопросам беженцев обсуждалась презентация, в которой упоминалось предпочтение христиан. Сотрудник Министерства внутренних дел отметил, что это связано только с сирийскими меньшинствами. Однако другой участник встречи заявил, что получил впечатление, что это предпочтение распространяется на всю квоту.

Документы также показывают, что 370 из 500 мест в новой квоте предназначались для беженцев из стран, где христианство является доминирующей религией (например, из Венесуэлы и Демократической Республики Конго). Это вызвало критику со стороны омбудсмена.

Комментарий омбудсмена и реакция министра
Робин Хармс считает, что полученные материалы подтверждают существование политического давления на сотрудников министерства с целью изменить квоту в пользу христиан. Он отметил, что исходное предложение УВКБ ООН (Управления верховного комиссара ООН по делам беженцев) не предусматривало таких изменений.

Министр внутренних дел Мари Рантанен отрицает обвинения в дискриминации, называя упоминание христиан "рабочими заметками". Однако Хармс заявил, что комментарии министра выглядят сомнительными в свете предоставленных данных. Омбудсмен запросил у министерства дополнительные разъяснения.

@fin_rus #Финляндия #равенство #беженцы #дискриминация #Министерство_внутренних_дел #право #квота #религиозные_меньшинства #христиане

🇫🇮ℹ️ Финляндия делает значительные шаги к более эффективному сотрудничеству в области развития – опубликован обзор Комитета по содействию развитию ОЭСР

13 декабря 2024 года Комитет по содействию развитию (DAC) ОЭСР опубликовал обзор политики и сотрудничества Финляндии в области развития. Экспертами-оценщиками выступили Австрия и Чехия. Впервые в процессе оценки в качестве наблюдателя участвовал представитель гражданского общества — организация FINGO, объединяющая финские НКО. Подобные обзоры проводятся DAC раз в 6–7 лет.

Основные достижения Финляндии
Финляндия добилась значительного прогресса в результативности сотрудничества в области развития и управлении рисками, на что указывал предыдущий обзор 2017 года. Страна получила признание за продвижение равенства и активную деятельность в рамках многосторонних инициатив, где её вклад значительно превосходит её масштабы.

Вместе с тем, эксперты указали на необходимость учитывать влияние частного сектора на развитие при его деятельности в развивающихся странах. В условиях растущей роли многостороннего сотрудничества и использования различных каналов вместо традиционных программ на уровне стран необходимо уделять внимание координации деятельности и поддержанию партнерских отношений с развивающимися государствами. Кроме того, Финляндии следует сохранять компетенции Министерства иностранных дел в области сотрудничества в целях развития.

Комментарий министра внешней торговли и развития Финляндии
Министр внешней торговли и развития Финляндии Вилле Тавио отметил:
"Политика Финляндии в области развития ориентирована на наши сильные стороны, такие как защита прав женщин и девочек, образование, профессиональное обучение и климатические действия. Мы стремимся объединить торговлю и развитие, создавая устойчивые партнерства с развивающимися странами на основе взаимной выгоды и уважения. Обзор дает нам важные рекомендации, которые мы учтём при реализации Отчета о международных экономических связях и сотрудничестве в области развития."

Дальнейшие шаги
Финляндия разработает план действий по реализации рекомендаций обзора.

Результаты обзора были представлены Карстеном Стауром, председателем Комитета по содействию развитию ОЭСР, во время его визита в Финляндию 13 декабря 2024 года.

@fin_rus #Финляндия #развитие #ОЭСР #международное_сотрудничество #равенство #устойчивость

🇫🇮✉️ Президент Стубб осудил расистские комментарии в адрес Люсии: «Шокирует и требует осуждения»

Президент Финляндии высказался против расизма на фоне инцидента с Люсией этого года

Президент Финляндии Александер Стубб и его супруга Сюзанн Иннес-Стубб приняли традиционные рождественские поздравления в своей резиденции в Мунккиниеми 18 декабря. Главным событием мероприятия стало выступление Люсии этого года, Даниэлы Овусу, в сопровождении хора.

Реакция на расизм

Даниэла Овусу, выбранная Люсией организацией Folkhälsan, столкнулась с расистскими комментариями в социальных сетях после своего избрания. Президент Стубб жестко осудил подобные проявления:

– Огромное спасибо финской деве Люсии Даниэле Овусу и хору за то, что вы приносите свет и распространяете послание о заботе к ближнему. Мы с Сюзанн сожалеем, что Даниэла столкнулась с расизмом. Это шокирует и однозначно требует осуждения, – написал Стубб в социальной сети Х.

Президент также подчеркнул необходимость продолжать борьбу с расизмом в Финляндии:

– Для борьбы с расизмом в Финляндии еще хватает работы. Мы поддерживаем Даниэлу, выступаем за равенство и против расизма. Словами и делами мы можем создать безопасную среду для всех финнов.

Послание Люсии

Организация Folkhälsan отметила, что в текущих условиях миссия Люсии, как символа света и надежды, приобретает особую важность.

Даниэла Овусу своим выступлением и участием в традиции продолжает передавать послание о мире, равенстве и заботе о ближнем, несмотря на расистские атаки.

Финляндия против расизма

Президентское заявление подчеркивает важность противостояния расизму и дискриминации, а также необходимость действий, направленных на укрепление равенства и безопасности в финском обществе.

@fin_rus #Финляндия #президент #Люсия #расизм #равенство #ДаниэлаОвусу