👩🏻💻💼 #карьера #гендерноеравенство #женскоедело #благотворительность
Возможности и стереотипы. Почему гендерный вопрос до сих пор не теряет актуальности?
Недавно западный мир осуществил еще один шаг к решению проблемы гендерного неравенства и борьбы за право женщины оставаться женщиной в мужском мире.
Инвесткомпания Pivotal Ventures, принадлежащая Мелинде Гейтс при поддержке Маккензи Скотт и еще одной благодетельницы Линн Шустерман запустили конкурс проектов в поддержку организаций, продвигающих идеи гендерного равенства. Более того — эта благотворительная инициатива направлена именно на поддержку бизнесвумен и женщин, стремящихся расти карьерно и профессионально в отраслях, которые пока стереотипно называют «мужскими».
$10 млн на развитие получат академия Ada Developers Academy, которая активно помогает женщинам работать в области разработки программного обеспечения; проект Project Accelerate, который поддерживает молодых женщин во время учебы в колледже и на первых этапах построения карьеры и The Future is Indigenous Woman, созданный для поддержки бизнеса женщин-представительниц коренного населения США. Кроме этого, милиардерши осуществили финансовый вклад в проекты, направленные на борьбу с домашним насилием.
Подобная тенденция очень утешительна.
Поддержка женщин в бизнесе и вне его — важный шаг, который может существенно помочь решению гендерного вопроса. И, когда речь идет о возможности женщины быть полноценным игроком на бизнес арене, я не могу не вспомнить про книжный #бизнес и напряженную ситуацию внутри этой сферы.
Стереотипы и предубеждения в отношении женских/мужских профессий и вообще компетенции женщины в бизнес-вопросах сыграли свою токсичную роль и в области книгоиздания. Так, например, журналистка Мэри-Энн Сигарт исследовала, что книги, написанные авторами-женщинами, пользуются меньшим спросом у мужской аудитории, чем книги, написанные авторами-мужчинами. Ведь в обществе укоренился штамп про «женские» (легкие и романтичные) и «мужские» (серьезные, научные) книги. Эти дискриминационные ассоциации существенно сказываются на оценках интеллектуального труда писательниц, лишая их права на честную конкуренцию в книжном бизнесе.
Возможности и стереотипы. Почему гендерный вопрос до сих пор не теряет актуальности?
Недавно западный мир осуществил еще один шаг к решению проблемы гендерного неравенства и борьбы за право женщины оставаться женщиной в мужском мире.
Инвесткомпания Pivotal Ventures, принадлежащая Мелинде Гейтс при поддержке Маккензи Скотт и еще одной благодетельницы Линн Шустерман запустили конкурс проектов в поддержку организаций, продвигающих идеи гендерного равенства. Более того — эта благотворительная инициатива направлена именно на поддержку бизнесвумен и женщин, стремящихся расти карьерно и профессионально в отраслях, которые пока стереотипно называют «мужскими».
$10 млн на развитие получат академия Ada Developers Academy, которая активно помогает женщинам работать в области разработки программного обеспечения; проект Project Accelerate, который поддерживает молодых женщин во время учебы в колледже и на первых этапах построения карьеры и The Future is Indigenous Woman, созданный для поддержки бизнеса женщин-представительниц коренного населения США. Кроме этого, милиардерши осуществили финансовый вклад в проекты, направленные на борьбу с домашним насилием.
Подобная тенденция очень утешительна.
Поддержка женщин в бизнесе и вне его — важный шаг, который может существенно помочь решению гендерного вопроса. И, когда речь идет о возможности женщины быть полноценным игроком на бизнес арене, я не могу не вспомнить про книжный #бизнес и напряженную ситуацию внутри этой сферы.
Стереотипы и предубеждения в отношении женских/мужских профессий и вообще компетенции женщины в бизнес-вопросах сыграли свою токсичную роль и в области книгоиздания. Так, например, журналистка Мэри-Энн Сигарт исследовала, что книги, написанные авторами-женщинами, пользуются меньшим спросом у мужской аудитории, чем книги, написанные авторами-мужчинами. Ведь в обществе укоренился штамп про «женские» (легкие и романтичные) и «мужские» (серьезные, научные) книги. Эти дискриминационные ассоциации существенно сказываются на оценках интеллектуального труда писательниц, лишая их права на честную конкуренцию в книжном бизнесе.
НВ
Возможности и стереотипы. Почему гендерный вопрос до сих пор не теряет актуальности?
Недавно западный мир осуществил еще один шаг к решению проблемы гендерного неравенства и борьбы за право женщины оставаться женщиной в мужском мире.
👾🙋🏻♀️ #киберспорт #женскоедело
Женщины в киберспорте. Какие у них успехи?
Осенью 2021 года компания Riot Games, которая известна по двум популярным дисциплинам - League of Legends и VALORANT, объявила о создании серии турниров VCT Game Changers EMEA для женщин и других гендеров в VALORANT. Ранее турнир проходил в регионе Северной Америки, теперь он расширился и на регион Европы, Южной Азии и Африки. Всего в регионе пройдет три турнира. Первые два будут обладать призовым фондом в 20 тыс. евро, а на последнем составы сразятся за 50 тыс. евро.
С годами все больше различных клубов и организаций обращают внимание на девушек киберспортсменок, а многие даже подписывают составы женщин.
Besiktaş Esports/XSET
Женская команда по CS:GO, которая представляла футбольный клуб «Бешикташ». В 2019-м году состав победил на отборочном турнире DreamHack Showdown Valencia и вышел на DreamHack Open Rotterdam - чемпионат с призовым фондом в 100 тысяч долларов. Впервые в истории женская команда зашла так далеко на профессиональной сцене CS:GO. Победить на турнире команде не удалось, девушки заняли 7-е место из 8-ми команд, выиграв 2 тысяч долларов призовых. Но положительный прецедент был создан. К сожалению, в январе 2020 года клуб прекратил сотрудничество с этой командой. В данный момент команда выступает под тегом XSET.
Evil Geniuses
Топовая американская организация известна своими мужскими составами по Dota 2 и CS:GO. Но в январе 2021 года «злые гении» решили открыть представительство в VALORANT, подписав двух девушек. Теперь тег EG представляют Кристин potter Чи и Клаудиа Clawdia Че. Капитаном является 34-летняя potter, которая долгое время выступала профессионально в CS:GO, а также работала аналитиком. В данный момент Кристин попробует силы в VALORANT.
Dignitas Female
Женский состав американской организации Dignitas является самым успешным среди женщин в CS:GO. D 2020-м году команда стала победителем женской лиги Intel Challenge Katowice и заработала 25 тысяч долларов. До этого девушки выигрывали 4690 долларов на фестивале GIRLGAMER Esports в 2018 году и 1505 долларов на Копенгагенских играх в 2019 году.
Тоня Предко
Одна из самых известных и авторитетных девушек в украинском киберспорте и других странах Восточной Европы. Тоня считается топовой ведущей и аналитиком по многим игровым дисциплинам - CS:GO, Hearthstone, Dota2, Point Blank, World of Tanks, PUBG, PUBG Mobile, Starcraft, Valorant. Прядко является бренд-амбассадором компании Parimatch. Трансляции, на которых работает Тоня Предко всегда привлекают много аудитории.
Саша Scarlett Hostyn
Саша попала в Книгу рекордов Гиннесса в 2016 году как киберспортсменка, которая выиграла больше всего призовых среди женщин (384 269 долларов). 27-летняя канадка за свою карьеру играла в Starcraft, Starcraft 2, Magic the Gathering. В феврале 2018 года она выиграла Intel Extreme Masters в Пхенчхане, приуроченный к Зимним Олимпийским играм. Она стала первой женщиной победившей на премьерном турнире по Starcraft 2 и вторым некорейцем, одержавшим победу на корейском чемпионате.
Ким Geguri Сейон
Корейская киберспортсменка играет в Overwatch. Известность получила после выхода игры от Blizzard, где быстро взлетела в топ мирового рейтинга. Ее заметили и пригласили в команду UW Artisan. В этом составе она выиграла квалификацию на престижный турнир Nexus Cup, после чего ее стали обвинять в читерстве. Девушке долго пришлось доказывать свою невиновность, для этого была организована трансляция, чтобы понять, использует Geguri сторонние программы или нет. В итоге все завершилось положительно для девушки. В феврале Ким стала первой девушкой, которая вошла в Overwatch League. Она дополнила мужской состав Shanghai Dragons.
Женщины в киберспорте. Какие у них успехи?
Осенью 2021 года компания Riot Games, которая известна по двум популярным дисциплинам - League of Legends и VALORANT, объявила о создании серии турниров VCT Game Changers EMEA для женщин и других гендеров в VALORANT. Ранее турнир проходил в регионе Северной Америки, теперь он расширился и на регион Европы, Южной Азии и Африки. Всего в регионе пройдет три турнира. Первые два будут обладать призовым фондом в 20 тыс. евро, а на последнем составы сразятся за 50 тыс. евро.
С годами все больше различных клубов и организаций обращают внимание на девушек киберспортсменок, а многие даже подписывают составы женщин.
Besiktaş Esports/XSET
Женская команда по CS:GO, которая представляла футбольный клуб «Бешикташ». В 2019-м году состав победил на отборочном турнире DreamHack Showdown Valencia и вышел на DreamHack Open Rotterdam - чемпионат с призовым фондом в 100 тысяч долларов. Впервые в истории женская команда зашла так далеко на профессиональной сцене CS:GO. Победить на турнире команде не удалось, девушки заняли 7-е место из 8-ми команд, выиграв 2 тысяч долларов призовых. Но положительный прецедент был создан. К сожалению, в январе 2020 года клуб прекратил сотрудничество с этой командой. В данный момент команда выступает под тегом XSET.
Evil Geniuses
Топовая американская организация известна своими мужскими составами по Dota 2 и CS:GO. Но в январе 2021 года «злые гении» решили открыть представительство в VALORANT, подписав двух девушек. Теперь тег EG представляют Кристин potter Чи и Клаудиа Clawdia Че. Капитаном является 34-летняя potter, которая долгое время выступала профессионально в CS:GO, а также работала аналитиком. В данный момент Кристин попробует силы в VALORANT.
Dignitas Female
Женский состав американской организации Dignitas является самым успешным среди женщин в CS:GO. D 2020-м году команда стала победителем женской лиги Intel Challenge Katowice и заработала 25 тысяч долларов. До этого девушки выигрывали 4690 долларов на фестивале GIRLGAMER Esports в 2018 году и 1505 долларов на Копенгагенских играх в 2019 году.
Тоня Предко
Одна из самых известных и авторитетных девушек в украинском киберспорте и других странах Восточной Европы. Тоня считается топовой ведущей и аналитиком по многим игровым дисциплинам - CS:GO, Hearthstone, Dota2, Point Blank, World of Tanks, PUBG, PUBG Mobile, Starcraft, Valorant. Прядко является бренд-амбассадором компании Parimatch. Трансляции, на которых работает Тоня Предко всегда привлекают много аудитории.
Саша Scarlett Hostyn
Саша попала в Книгу рекордов Гиннесса в 2016 году как киберспортсменка, которая выиграла больше всего призовых среди женщин (384 269 долларов). 27-летняя канадка за свою карьеру играла в Starcraft, Starcraft 2, Magic the Gathering. В феврале 2018 года она выиграла Intel Extreme Masters в Пхенчхане, приуроченный к Зимним Олимпийским играм. Она стала первой женщиной победившей на премьерном турнире по Starcraft 2 и вторым некорейцем, одержавшим победу на корейском чемпионате.
Ким Geguri Сейон
Корейская киберспортсменка играет в Overwatch. Известность получила после выхода игры от Blizzard, где быстро взлетела в топ мирового рейтинга. Ее заметили и пригласили в команду UW Artisan. В этом составе она выиграла квалификацию на престижный турнир Nexus Cup, после чего ее стали обвинять в читерстве. Девушке долго пришлось доказывать свою невиновность, для этого была организована трансляция, чтобы понять, использует Geguri сторонние программы или нет. В итоге все завершилось положительно для девушки. В феврале Ким стала первой девушкой, которая вошла в Overwatch League. Она дополнила мужской состав Shanghai Dragons.
СПОРТ.UA
Ликбез. Женщины в киберспорте. Какие у них успехи?
В очередной статье спецпроекта говорим о гендерном разнообразии в киберспорте ⋆ Киберспорт на Sport.ua
👩🎓💬 #мнение #женскоедело #обучение #женскаядолжность
«Женщины должны учить женщин»: директорка по контенту Coursera об образовании и карьере
Бетти #Ванденбош, которая начинала карьеру в IT, вспоминает, что когда-то женщинам там было одиноко. Сейчас она директорка по контенту образовательной платформы Coursera, где женщины активно получают специальности в сферах науки, технологий, инженерии и математики.
Сокращение рабочих мест из-за пандемии больнее ударило по женщинам, нежели по мужчинам. И женщины осваивают новые навыки, необходимые для востребованных на рынке труда вакансий, с большей скоростью, чем до пандемии — и больше, чем мужчины. Причем многие идут в STEM (науку, технику, инженерию, математику). Благодаря Дафне, которая хотела, чтобы у женщин была возможность преуспеть в STEM, компания с самого начала фокусировалась на гендерной проблематике. Для многих женщин онлайн-курсы — единственная возможность хоть как-то учиться. Женщины ведь, как правило, очень заняты: у них дети, хозяйство, родители, о которых нужно заботиться, и если они хотят развиваться, расти профессионально, то им приходится приспосабливаться.
Я начинала со степени бакалавра компьютерных наук, потом получила докторскую степень в IT. Женщины-профессора преподавали мне философию, коммуникацию, но информационным технологиям меня учили исключительно мужчины. А потом я получила работу и оказалась одной из двух женщин в большой компании, занимавшейся разработкой компьютерных программ.
Мне еще кажется захватывающим тот факт, что женщины в России сильны в анализе данных так же, как и мужчины. Моя докторская диссертация была посвящена тому, как люди используют информацию для принятия решений. И когда я ее защищала, моими объектами исследования были мужчины, потому что женщины тогда не занимались управлением решениями на основе данных. Но сейчас, я верю, многое изменится.
И чем больше женщин будут учить других женщин, тем больше женщин будет в разных областях.
В нашем отчете можно найти высказывание Дайаны Билимория — мы с ней вместе преподавали когда-то, она сейчас профессор в Кейсовском университете Западного резервного района. Она говорит о том, что мы хотим видеть и слышать людей из тех групп, с которыми идентифицируем себя. Женщины, в частности, чувствуют себя воодушевленными, когда видят других женщин на руководящих должностях.
«Женщины должны учить женщин»: директорка по контенту Coursera об образовании и карьере
Бетти #Ванденбош, которая начинала карьеру в IT, вспоминает, что когда-то женщинам там было одиноко. Сейчас она директорка по контенту образовательной платформы Coursera, где женщины активно получают специальности в сферах науки, технологий, инженерии и математики.
Сокращение рабочих мест из-за пандемии больнее ударило по женщинам, нежели по мужчинам. И женщины осваивают новые навыки, необходимые для востребованных на рынке труда вакансий, с большей скоростью, чем до пандемии — и больше, чем мужчины. Причем многие идут в STEM (науку, технику, инженерию, математику). Благодаря Дафне, которая хотела, чтобы у женщин была возможность преуспеть в STEM, компания с самого начала фокусировалась на гендерной проблематике. Для многих женщин онлайн-курсы — единственная возможность хоть как-то учиться. Женщины ведь, как правило, очень заняты: у них дети, хозяйство, родители, о которых нужно заботиться, и если они хотят развиваться, расти профессионально, то им приходится приспосабливаться.
Я начинала со степени бакалавра компьютерных наук, потом получила докторскую степень в IT. Женщины-профессора преподавали мне философию, коммуникацию, но информационным технологиям меня учили исключительно мужчины. А потом я получила работу и оказалась одной из двух женщин в большой компании, занимавшейся разработкой компьютерных программ.
Мне еще кажется захватывающим тот факт, что женщины в России сильны в анализе данных так же, как и мужчины. Моя докторская диссертация была посвящена тому, как люди используют информацию для принятия решений. И когда я ее защищала, моими объектами исследования были мужчины, потому что женщины тогда не занимались управлением решениями на основе данных. Но сейчас, я верю, многое изменится.
И чем больше женщин будут учить других женщин, тем больше женщин будет в разных областях.
В нашем отчете можно найти высказывание Дайаны Билимория — мы с ней вместе преподавали когда-то, она сейчас профессор в Кейсовском университете Западного резервного района. Она говорит о том, что мы хотим видеть и слышать людей из тех групп, с которыми идентифицируем себя. Женщины, в частности, чувствуют себя воодушевленными, когда видят других женщин на руководящих должностях.
Forbes.ru
«Женщины должны учить женщин»: директор по контенту Coursera об образовании и карьере
Бетти Ванденбош, которая начинала карьеру в IT, вспоминает, что когда-то женщинам там было одиноко. Сейчас она исполнительный вице-президент по контенту образовательной платформы Coursera, где женщины активно получают специальности в сферах науки, те
👩🏻🔬💬 #наука #женскоедело #еёсловами #вдохновение
Её словами | Мария Пукальчик. Зачем агрономии искусственный интеллект?
Её словами — проект о женщинах-учёных, рассказывающих о своём опыте и научных достижениях. Хотелось бы больше подобных видео, чтобы увидеть мир, создаваемый женщинами.
Мария Пукальчик — кандидатка биологических наук. Работает в «Цифровом сельском хозяйстве» — новом научном направлении, где большие массивы данных используют для повышения продуктивности сельского хозяйства и снижения влияния на окружающую среду.
Смотрите полный плейлист по ссылке.
Её словами | Мария Пукальчик. Зачем агрономии искусственный интеллект?
Её словами — проект о женщинах-учёных, рассказывающих о своём опыте и научных достижениях. Хотелось бы больше подобных видео, чтобы увидеть мир, создаваемый женщинами.
Мария Пукальчик — кандидатка биологических наук. Работает в «Цифровом сельском хозяйстве» — новом научном направлении, где большие массивы данных используют для повышения продуктивности сельского хозяйства и снижения влияния на окружающую среду.
Смотрите полный плейлист по ссылке.
YouTube
Её словами. Мария Пукальчик. Зачем агрономии искусственный интеллект?
Мария Пукальчик — кандидат биологических наук. Работает в «Цифровом сельском хозяйстве» — новом научном направлении, где большие массивы данных используют для повышения продуктивности сельского хозяйства и снижения влияния на окружающую среду.
Подписывайтесь…
Подписывайтесь…