👩🔬🇰🇿👩🏻💻 #наука #карьера #женскаядолжность #стеклянныйпотолок #мнение #Казахстан
«В науке для женщин тоже существует «стеклянный потолок» и «липкий пол»
11 февраля — Международный день женщин и девочек в науке.
Жанар Темирбекова — изучает феминизм, женское предпринимательство и лидерство в организациях с точки зрения науки. Пример мамы, которая пришла в науку уже после рождения четверых детей, показал Жанар, что начать свой путь в исследованиях можно в любом возрасте. Жанар отучилась в Турции, начала изучать там феминизм и опубликовала исследование по трансформационному лидерству, на которое ссылаются зарубежные учебники.
«Когда я училась на МВА, я почувствовала на себе солидарность женщин-ученых. Женщинам в науке сложнее. Как и в других профессиях, мы видим, что существуют гендерные стереотипы — «стеклянный потолок» и «липкий пол». Гендерное неравенство в науке особенно сильно было заметно во время пандемии.
У Хофштеда даже есть такое измерение — мужественность (masculinity), женственность (femininity). Мы выросли в очень патриархальной системе. Ценности феминных культур для нас незнакомы. Какие они? Забота, сочувствие к слабым, рефлексия. У меня во время учебы была ролевая модель, моя профессор Азиза Эргенели. На ее лекциях часто были феминистические финалы. Даже при обсуждении концепции утилитаризма, когда разговор зашел про «Русалочку» Андерсена, профессор на сожаления одной студентки по поводу печального финала (в отличие от хэппи-энда в голливудской версии мультфильма) пошутила: «Вот так дорогие мои девушки, если доверишь жизнь мужчине, то от тебя только мокрое место и останется». Для меня это было так незнакомо и необычно после Казахстана, где мужчины на пьедестале, где вся жизнь женщины должна быть посвящена служению мужчине. Оказывается, что женщины не только думают о своих правах, они еще и действуют! По сути, я тогда тоже была отравлена токсичной маскулинностью и верила в некоторые из этих стереотипов. Это была моя личная кардинальная трансформация. Поэтому когда я приехала в Казахстан, я тоже стала поддерживать коллег-женщин.
Что конкретно мы можем сделать, чтобы бороться с гендерной дискриминацией? Увеличивать присутствие женщин там, где принимаются решения. Чем больше женщин на управленческих уровнях, где принимаются решения по предприятиям или государству, тем больше женской повестки. С экономической точки зрения можно внедрять методы гендерного бюджетирования. В каждодневной жизни нужно систематически бороться со стереотипами. Здесь важную роль для популяризации женщин-экспертов играют такие проекты, как Gylym Faces.
Мы увидели во время пандемии, что женщины-лидеры управляют значительно эффективнее в ситуации паники и недостатка данных. Женщины проявляют больше эмпатии, особенно к уязвимым слоям населения. Это всё из-за того, что они больше дискриминируются, они понимают на практике, что такое инклюзивность.
Женщины оказались самыми уязвимыми во время пандемии. Даже женщины-ученые стали меньше публиковаться.Почему? Потому что весь быт на женщинах, то есть в этом отношении мы должны продвигать модель партнерских отношений, когда муж и жена —партнеры, которые могут договариваться по всем вопросам.
О феминизме в Казахстане
Я слышу комментарии о том, что феминизм не подходит для нашего общества, с нашим бэкграундом и нашими традициями. Поэтому, когда мы говорим о феминистской повестке, я против того, чтобы делить на ее на казахстанскую и западную. Потому что права женщин универсальны, феминистские ценности тоже универсальны, и те проблемы, с которыми сталкиваются женщины в США, мало отличаются от наших. Пример — движение «Me too» и «Не молчи». Даже самые успешные женщины стали вслух говорить о случаях насилия из своей жизни. И меня радует, что это стало толчком к тому, что наши женщины начали говорить о себе.
«В науке для женщин тоже существует «стеклянный потолок» и «липкий пол»
11 февраля — Международный день женщин и девочек в науке.
Жанар Темирбекова — изучает феминизм, женское предпринимательство и лидерство в организациях с точки зрения науки. Пример мамы, которая пришла в науку уже после рождения четверых детей, показал Жанар, что начать свой путь в исследованиях можно в любом возрасте. Жанар отучилась в Турции, начала изучать там феминизм и опубликовала исследование по трансформационному лидерству, на которое ссылаются зарубежные учебники.
«Когда я училась на МВА, я почувствовала на себе солидарность женщин-ученых. Женщинам в науке сложнее. Как и в других профессиях, мы видим, что существуют гендерные стереотипы — «стеклянный потолок» и «липкий пол». Гендерное неравенство в науке особенно сильно было заметно во время пандемии.
У Хофштеда даже есть такое измерение — мужественность (masculinity), женственность (femininity). Мы выросли в очень патриархальной системе. Ценности феминных культур для нас незнакомы. Какие они? Забота, сочувствие к слабым, рефлексия. У меня во время учебы была ролевая модель, моя профессор Азиза Эргенели. На ее лекциях часто были феминистические финалы. Даже при обсуждении концепции утилитаризма, когда разговор зашел про «Русалочку» Андерсена, профессор на сожаления одной студентки по поводу печального финала (в отличие от хэппи-энда в голливудской версии мультфильма) пошутила: «Вот так дорогие мои девушки, если доверишь жизнь мужчине, то от тебя только мокрое место и останется». Для меня это было так незнакомо и необычно после Казахстана, где мужчины на пьедестале, где вся жизнь женщины должна быть посвящена служению мужчине. Оказывается, что женщины не только думают о своих правах, они еще и действуют! По сути, я тогда тоже была отравлена токсичной маскулинностью и верила в некоторые из этих стереотипов. Это была моя личная кардинальная трансформация. Поэтому когда я приехала в Казахстан, я тоже стала поддерживать коллег-женщин.
Что конкретно мы можем сделать, чтобы бороться с гендерной дискриминацией? Увеличивать присутствие женщин там, где принимаются решения. Чем больше женщин на управленческих уровнях, где принимаются решения по предприятиям или государству, тем больше женской повестки. С экономической точки зрения можно внедрять методы гендерного бюджетирования. В каждодневной жизни нужно систематически бороться со стереотипами. Здесь важную роль для популяризации женщин-экспертов играют такие проекты, как Gylym Faces.
Мы увидели во время пандемии, что женщины-лидеры управляют значительно эффективнее в ситуации паники и недостатка данных. Женщины проявляют больше эмпатии, особенно к уязвимым слоям населения. Это всё из-за того, что они больше дискриминируются, они понимают на практике, что такое инклюзивность.
Женщины оказались самыми уязвимыми во время пандемии. Даже женщины-ученые стали меньше публиковаться.Почему? Потому что весь быт на женщинах, то есть в этом отношении мы должны продвигать модель партнерских отношений, когда муж и жена —партнеры, которые могут договариваться по всем вопросам.
О феминизме в Казахстане
Я слышу комментарии о том, что феминизм не подходит для нашего общества, с нашим бэкграундом и нашими традициями. Поэтому, когда мы говорим о феминистской повестке, я против того, чтобы делить на ее на казахстанскую и западную. Потому что права женщин универсальны, феминистские ценности тоже универсальны, и те проблемы, с которыми сталкиваются женщины в США, мало отличаются от наших. Пример — движение «Me too» и «Не молчи». Даже самые успешные женщины стали вслух говорить о случаях насилия из своей жизни. И меня радует, что это стало толчком к тому, что наши женщины начали говорить о себе.
Власть
Жанар Темирбекова, исследовательница организационного поведения: «В науке для женщин тоже существует «стеклянный потолок» и «липкий…
11 февраля — Международный день женщин и девочек в науке. Наша новая героиня Жанар Темирбекова — настоящее олицетворение этого праздника. Она изучает феминизм, женское предпринимательство и лидерство в организациях с точки зрения науки. Пример мамы, которая…
‼️✊🏻🇰🇿 #актуально #казахстан #алматы #феминистки #маршженщин #митинг
Феминистки пройдут маршем по Алматы и проведут митинг
Акимат Алматы разрешил феминистским организациям проведение марша и митинга 8 марта, передает ИА «NewTimes.kz».
Инициаторами женского марша-2021 являются организации Feminita, «КазФем», «Фемсреда», ОФ «SVET» и FemAgora.
«В прошлом году мы собрались на крупнейший в истории Казахстана марш за женские права, и в прошлом же году мы решили, что сделаем проведение марша 8 марта в Казахстане традицией.
Не цветы, женственность и семейный очаг, которых нам традиционно желают в этот день, а равная оплата труда, защита от насилия, профессиональные и образовательные возможности, свобода от навязанных и травмирующих традиций и стандартов красоты», — заявили организаторы мероприятия.
«Тема марша — «Права и активизм разных женщин» — была выбрана не случайно: так, феминистки, квир-активистки и их союзницы хотят отразить все разнообразие женщин и тех, кто себя так идентифицирует, и показать важность их достижений», — говорится в публикации.
В этом году шествие пройдет по следующему маршруту: прямо по Шевченко от памятника Ганди до памятника Уалиханову, сбор в 12:00. После марша возле памятника Уалиханову в 15:00 состоится митинг.
Феминистки пройдут маршем по Алматы и проведут митинг
Акимат Алматы разрешил феминистским организациям проведение марша и митинга 8 марта, передает ИА «NewTimes.kz».
Инициаторами женского марша-2021 являются организации Feminita, «КазФем», «Фемсреда», ОФ «SVET» и FemAgora.
«В прошлом году мы собрались на крупнейший в истории Казахстана марш за женские права, и в прошлом же году мы решили, что сделаем проведение марша 8 марта в Казахстане традицией.
Не цветы, женственность и семейный очаг, которых нам традиционно желают в этот день, а равная оплата труда, защита от насилия, профессиональные и образовательные возможности, свобода от навязанных и травмирующих традиций и стандартов красоты», — заявили организаторы мероприятия.
«Тема марша — «Права и активизм разных женщин» — была выбрана не случайно: так, феминистки, квир-активистки и их союзницы хотят отразить все разнообразие женщин и тех, кто себя так идентифицирует, и показать важность их достижений», — говорится в публикации.
В этом году шествие пройдет по следующему маршруту: прямо по Шевченко от памятника Ганди до памятника Уалиханову, сбор в 12:00. После марша возле памятника Уалиханову в 15:00 состоится митинг.
NewTimes
Феминистки пройдут маршем по Алматы и проведут митинг
Акимат Алматы разрешил феминистским организациям проведение марша и митинга 8 марта, передает ИА «NewTimes.kz».
👍1