📊🇮🇸👩🏼💼 #исландия #властьженщинам #статистика
Исландия станет первой страной с большинством женщин в парламенте
Исландский президент Гвюдни Йоуханнессон написал 26 сентября в Twitter, что избрав первый в Европе парламент с женским большинством, Исландия вошла в историю.
Глава государства поблагодарил всех, кто неустанно боролся за права женщин. Он отметил, что битва ещё не выиграна, «но мы гордимся тем, что лидируем в гендерном равенстве во всем мире».
«Исландия сегодня вошла в историю, став первой страной в Европе, избравшей женское большинство в парламенте», — подчеркнул президент Исландии.
В воскресенье РИА «Новости» со ссылкой на телерадиокомпанию RÚV сообщает, что, согласно окончательным результатам, правящая коалиция победила на выборах и получит 37 мест из 63 в местном парламенте (альтинге). При этом 33 мандата будут у женщин, у мужчин — 30.
Ранее председатель парламента Исландии Стейнгримур Йоханн Сигфуссон во время визита в Москву отметил важность продолжения сотрудничества между Россией и Исландией на парламентском уровне. Он также отметил, что санкции вредят развитию двусторонних отношений.
Исландия станет первой страной с большинством женщин в парламенте
Исландский президент Гвюдни Йоуханнессон написал 26 сентября в Twitter, что избрав первый в Европе парламент с женским большинством, Исландия вошла в историю.
Глава государства поблагодарил всех, кто неустанно боролся за права женщин. Он отметил, что битва ещё не выиграна, «но мы гордимся тем, что лидируем в гендерном равенстве во всем мире».
«Исландия сегодня вошла в историю, став первой страной в Европе, избравшей женское большинство в парламенте», — подчеркнул президент Исландии.
В воскресенье РИА «Новости» со ссылкой на телерадиокомпанию RÚV сообщает, что, согласно окончательным результатам, правящая коалиция победила на выборах и получит 37 мест из 63 в местном парламенте (альтинге). При этом 33 мандата будут у женщин, у мужчин — 30.
Ранее председатель парламента Исландии Стейнгримур Йоханн Сигфуссон во время визита в Москву отметил важность продолжения сотрудничества между Россией и Исландией на парламентском уровне. Он также отметил, что санкции вредят развитию двусторонних отношений.
Twitter
President of Iceland
Iceland made history today by becoming the first country to elect a female majority in parliament in Europe. I extend my thanks to all those who have fought tirelessly for women's rights. The battle is not yet won, but we are proud of leading the way in #genderequality…
🎉1
⛪️👶🇫🇷 #церковь #секснасилие #педофилия #франция #статистика
Отчет: более 200000 французских детей стали жертвами священников-педофилов
Созданная во Франции комиссия по расследованию церковных злоупотреблений опубликовала отчет, согласно которому только после 1950 года сексуальному насилию со стороны церковников подверглись более 216000 французских детей. Об это сообщает агентство AP.
Председатель комиссии Жан-Марк Сов заявил, что насилие носило системный характер. Установлена причастность к преступлениям 3000 священнослужителей. Если учесть деяния представителей религиозных движений, жертв окажется более 330000 человек.
"На протяжении долгих лет церковь Франции демонстрировала глубокое, полное, жестокое пренебрежение, заботясь о себе, а не о жертвах. Церковь не только не принимала мер для их защиты, но нередко вверяла их в руки хищников", - сказал Сов.
На церемонии передачи 2500-страничного отчета представителям церкви были и жертвы.
"Вы позор человечества. В этом аду были совершены бесчисленные массовые преступления. Но худшие среди них – преступления против доверия, против морали, против детей", - заявил глава организации "Освобожденное слово" Франсуа Дево.
Отчет: более 200000 французских детей стали жертвами священников-педофилов
Созданная во Франции комиссия по расследованию церковных злоупотреблений опубликовала отчет, согласно которому только после 1950 года сексуальному насилию со стороны церковников подверглись более 216000 французских детей. Об это сообщает агентство AP.
Председатель комиссии Жан-Марк Сов заявил, что насилие носило системный характер. Установлена причастность к преступлениям 3000 священнослужителей. Если учесть деяния представителей религиозных движений, жертв окажется более 330000 человек.
"На протяжении долгих лет церковь Франции демонстрировала глубокое, полное, жестокое пренебрежение, заботясь о себе, а не о жертвах. Церковь не только не принимала мер для их защиты, но нередко вверяла их в руки хищников", - сказал Сов.
На церемонии передачи 2500-страничного отчета представителям церкви были и жертвы.
"Вы позор человечества. В этом аду были совершены бесчисленные массовые преступления. Но худшие среди них – преступления против доверия, против морали, против детей", - заявил глава организации "Освобожденное слово" Франсуа Дево.
AP News
French report: 330,000 children victims of church sex abuse
Victims of sex abuse within France’s Catholic Church have welcomed a new report that says an estimated 330,000 children were sexually abused over the past 70 years.
👩🎓📊🇷🇺 #учеба #статистика #россия
Чего хотят женщины: в Минобрнауки России назвали наиболее востребованные среди девушек специальности
Порядка 52% поступивших в вузы в 2021/2022 учебном году составили девушки. Это свыше 565 тысяч студенток.
При поступлении в вуз наиболее востребованными среди девушек областями знаний остаются креативные индустрии, гуманитарные науки, науки об обществе, а также медицина и здравоохранение.
По данным Минобрнауки России, среди самых популярных направлений, которые сегодня выбирают женщины, — педагогическое и психолого-педагогическое образование. В 2021/2022 учебном году профессиям этого профиля начали обучаться 57 тысяч студенток только по форме бакалавриата. Еще более 17,5 тысяч будут получать педагогическое и психолого-педагогическое образование в магистратуре.
Также девушки часто хотят быть экономистками и юристками. По этим направлениям в этом году поступили 52 и 39,5 тысяч студенток бакалавриата и магистратуры, соответственно.
При этом в ряде университетов отмечают новые интересные тенденции. С каждым годом девушек также все больше интересуют специальности, связанные с ΙΤ, отмечают в Уральском федеральном университете (УрФУ). В частности, в вузе набирают популярность направления «Прикладная информатика» и «Программная инженерия».
По словам ректора УрФУ Виктора Кокшарова, в первую очередь это связано с тем, что нынешние абитуриенты осознанно подходят к выбору будущей профессии, а направления IT-профиля становятся наиболее актуальными, ведь цифровая трансформация охватывает абсолютно все отрасли, и соответствующие компетенции необходимы специалистам самых разных профилей.
«Кроме того, на IT-программах в УрФУ девушки могут построить индивидуальную образовательную траекторию, то есть выбрать свой уникальный набор дисциплин, который поможет получить специализированные знания и навыки. Благодаря такой системе, например, не нужно обязательно глубоко изучать разработку программных продуктов, девушки могут использовать информационные технологии как прикладной инструмент в других областях и смежных специальностях», — отмечает ректор.
В Национальном исследовательском технологическом университете «МИСиС» обратили внимание, что за последние два года доля девушек, поступающих в вуз, увеличилась с 39% до 48%. В числе направлений подготовки, спрос на которые среди девушек из года в год растет, «Бизнес-информатика», «Материаловедение и технологии материалов», «Информационные технологии».
Популярны у девушек и новые специальности, которые находятся на стыке двух и нескольких профессий. Например, в Университете ИТМО среди бакалавров на специальности «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии» 85% — девушки. Из общего числа поступивших по специальностям «Биотехнология» и «Биотехнические системы и технологии» — также более 70% девушки.
«Сегодня девушки не боятся быть первопроходцами, осваивать современные интердисциплинарные научные области — биотехнология, энергосбережение. Новые специальности всегда требуют нестандартных методов, при этом необходимо находить решение «с нуля», импровизировать и выходить за привычные рамки. Молодых абитуриенток не пугает этот вызов, наоборот — они готовы брать на себя ответственность и принимать трудные решения. Именно такой подход и дает отличные результаты», — говорит руководитель программы развития, первый проректор Университета ИТМО Дарья Козлова.
Чего хотят женщины: в Минобрнауки России назвали наиболее востребованные среди девушек специальности
Порядка 52% поступивших в вузы в 2021/2022 учебном году составили девушки. Это свыше 565 тысяч студенток.
При поступлении в вуз наиболее востребованными среди девушек областями знаний остаются креативные индустрии, гуманитарные науки, науки об обществе, а также медицина и здравоохранение.
По данным Минобрнауки России, среди самых популярных направлений, которые сегодня выбирают женщины, — педагогическое и психолого-педагогическое образование. В 2021/2022 учебном году профессиям этого профиля начали обучаться 57 тысяч студенток только по форме бакалавриата. Еще более 17,5 тысяч будут получать педагогическое и психолого-педагогическое образование в магистратуре.
Также девушки часто хотят быть экономистками и юристками. По этим направлениям в этом году поступили 52 и 39,5 тысяч студенток бакалавриата и магистратуры, соответственно.
При этом в ряде университетов отмечают новые интересные тенденции. С каждым годом девушек также все больше интересуют специальности, связанные с ΙΤ, отмечают в Уральском федеральном университете (УрФУ). В частности, в вузе набирают популярность направления «Прикладная информатика» и «Программная инженерия».
По словам ректора УрФУ Виктора Кокшарова, в первую очередь это связано с тем, что нынешние абитуриенты осознанно подходят к выбору будущей профессии, а направления IT-профиля становятся наиболее актуальными, ведь цифровая трансформация охватывает абсолютно все отрасли, и соответствующие компетенции необходимы специалистам самых разных профилей.
«Кроме того, на IT-программах в УрФУ девушки могут построить индивидуальную образовательную траекторию, то есть выбрать свой уникальный набор дисциплин, который поможет получить специализированные знания и навыки. Благодаря такой системе, например, не нужно обязательно глубоко изучать разработку программных продуктов, девушки могут использовать информационные технологии как прикладной инструмент в других областях и смежных специальностях», — отмечает ректор.
В Национальном исследовательском технологическом университете «МИСиС» обратили внимание, что за последние два года доля девушек, поступающих в вуз, увеличилась с 39% до 48%. В числе направлений подготовки, спрос на которые среди девушек из года в год растет, «Бизнес-информатика», «Материаловедение и технологии материалов», «Информационные технологии».
Популярны у девушек и новые специальности, которые находятся на стыке двух и нескольких профессий. Например, в Университете ИТМО среди бакалавров на специальности «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии» 85% — девушки. Из общего числа поступивших по специальностям «Биотехнология» и «Биотехнические системы и технологии» — также более 70% девушки.
«Сегодня девушки не боятся быть первопроходцами, осваивать современные интердисциплинарные научные области — биотехнология, энергосбережение. Новые специальности всегда требуют нестандартных методов, при этом необходимо находить решение «с нуля», импровизировать и выходить за привычные рамки. Молодых абитуриенток не пугает этот вызов, наоборот — они готовы брать на себя ответственность и принимать трудные решения. Именно такой подход и дает отличные результаты», — говорит руководитель программы развития, первый проректор Университета ИТМО Дарья Козлова.
minobrnauki.gov.ru
Чего хотят женщины: в Минобрнауки России назвали наиболее востребованные среди девушек специальности
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, а также функции по нормативно-правовому регулированию и…
🤦🏻♀️💬🤷🏻♂️ #рукалицо #опрос #харассмент #статистика
Опрос показал, что половина мужчин не считают «нет» от женщины отказом
Мужчины далеко не всегда понимают, когда женщины им отказывают: даже если девушка при попытке контакта активно сопротивляется, применяет силу и пытается ударить, только три четверти опрошенных считают это однозначным отказом. Остальные готовы воспринимать это как элемент флирта, ничего не значащее действие или даже знак согласия, следует из исследования «Демография и секс: что думают 18+» (есть у РБК) проекта «Мы считаем», созданного агентством «Михайлов и партнеры».
Также 47% опрошенных мужчин не считают отказом, когда женщина говорит открыто «нет». Если же слова «нет» не прозвучало, даже при активном сопротивлении со стороны женщины 39% мужчин считают это флиртом, а 7% — согласием на сексуальный контакт.
Исследователи также задавали вопросы о грани между флиртом и домогательством, когда речь идет о прикосновениях. По мнению опрошенных, она оказалась на уровне ниже и выше талии. Две трети опрошенных (68%) считают, что если руки перемещаются в эти зоны даже поверх одежды, то это можно воспринимать как харассмент, хотя четверть (26%) по-прежнему настаивают, что это может быть всего лишь флирт, причем намного чаще этого мнения придерживаются мужчины (37%). Даже прикосновения под одеждой могут не быть домогательством, уверена почти половина опрошенных мужчин (44%).
Результаты этого исследования выглядят особенно печально в вопросе харассмента, сказала РБК экс-депутат Госдумы, соавтор законопроекта о профилактике домашнего насилия Оксана Пушкина. «Я напомню, что харассмент — это не милая игра, а сексуальные домогательства к зависимому человеку, — отметила она. — Проект «Мы считаем» почему-то смешивает понятия «харассмент» и «флирт», хотя разница между ними очевидна, и респонденты проекта отвечали на вопрос не о харассменте, а границах возможного во флирте».
По ее мнению, большинство опрошенных просто не знают, что такое харассмент, ведь 87% россиян никогда не сталкивались с принуждением к сексу на работе. «Те, кто столкнулся с подобным, наверняка отличат харассмент от флирта, и дело здесь не в прикосновениях выше или ниже талии, а в зависимом положении жертвы от агрессора, — считает экс-депутат. — И ответственность за подобного рода действия поддерживают 59% россиян — цифры ВЦИОМа».
В опросе ВЦИОМа 2019 года 39% россиян заявили о том, что готовы простить единичный случай домашнего насилия. Тогда 40% опрошенных также сообщили, что в знакомых им семьях были случаи побоев или применения силы.
Опрос показал, что половина мужчин не считают «нет» от женщины отказом
Мужчины далеко не всегда понимают, когда женщины им отказывают: даже если девушка при попытке контакта активно сопротивляется, применяет силу и пытается ударить, только три четверти опрошенных считают это однозначным отказом. Остальные готовы воспринимать это как элемент флирта, ничего не значащее действие или даже знак согласия, следует из исследования «Демография и секс: что думают 18+» (есть у РБК) проекта «Мы считаем», созданного агентством «Михайлов и партнеры».
Также 47% опрошенных мужчин не считают отказом, когда женщина говорит открыто «нет». Если же слова «нет» не прозвучало, даже при активном сопротивлении со стороны женщины 39% мужчин считают это флиртом, а 7% — согласием на сексуальный контакт.
Исследователи также задавали вопросы о грани между флиртом и домогательством, когда речь идет о прикосновениях. По мнению опрошенных, она оказалась на уровне ниже и выше талии. Две трети опрошенных (68%) считают, что если руки перемещаются в эти зоны даже поверх одежды, то это можно воспринимать как харассмент, хотя четверть (26%) по-прежнему настаивают, что это может быть всего лишь флирт, причем намного чаще этого мнения придерживаются мужчины (37%). Даже прикосновения под одеждой могут не быть домогательством, уверена почти половина опрошенных мужчин (44%).
Результаты этого исследования выглядят особенно печально в вопросе харассмента, сказала РБК экс-депутат Госдумы, соавтор законопроекта о профилактике домашнего насилия Оксана Пушкина. «Я напомню, что харассмент — это не милая игра, а сексуальные домогательства к зависимому человеку, — отметила она. — Проект «Мы считаем» почему-то смешивает понятия «харассмент» и «флирт», хотя разница между ними очевидна, и респонденты проекта отвечали на вопрос не о харассменте, а границах возможного во флирте».
По ее мнению, большинство опрошенных просто не знают, что такое харассмент, ведь 87% россиян никогда не сталкивались с принуждением к сексу на работе. «Те, кто столкнулся с подобным, наверняка отличат харассмент от флирта, и дело здесь не в прикосновениях выше или ниже талии, а в зависимом положении жертвы от агрессора, — считает экс-депутат. — И ответственность за подобного рода действия поддерживают 59% россиян — цифры ВЦИОМа».
В опросе ВЦИОМа 2019 года 39% россиян заявили о том, что готовы простить единичный случай домашнего насилия. Тогда 40% опрошенных также сообщили, что в знакомых им семьях были случаи побоев или применения силы.
РБК
Опрос показал, что половина мужчин не считают «нет» от женщины отказом
Две трети россиян не исключают для себя сексуальный контакт в день знакомства, а более 60% опрошенных уверены, что для создания семьи необходимо официально регистрировать брак, показало исследование
😢1
💁🏻💬📊💼🇷🇺 #интервью #статистика #гендерныйразрыв #гендерноенеравенство #россия #стеклянныйпотолок
«Женщинам достаются крошки пирога. А делят его мужчины» | О том, с чем сталкиваются российские женщины на рынке труда, как это отражается на их жизни с ведущей научной сотрудницей Лаборатории гендерных проблем Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, эксперткой ООН по гендерным вопросам, кандидаткой экономических наук Зоей Хоткиной
Различие в заработной плате мужчин и женщин — это самый яркий показатель гендерного неравенства и постоянно отслеживаемый как на государственном уровне, так и международными организациями.
Когда в прошлом году российское правительство отчитывалось перед Организацией Объединенных Наций по поводу выполнения целей устойчивого развития, там упоминалось различие по зарплатам как один из видов неравенства. То есть это признается даже на уровне правительственных документов.
Существуют индексы гендерного неравенства. Свои расчеты проводит Организация Объединенных Наций и Всемирный экономический форум. И тот факт, что ВЭФ заинтересовался гендерными проблемами, говорит о том, что эти проблемы касаются не только женщин, что равенство — это экономическая необходимость.
По версии Росстата, актуальная разница в зарплатах — 28,9%, но Давос (имеется в виду Всемирный экономический форум в Давосе. — З. Б.) сосчитал 29,2%.
О гендерном разрыве пенсий говорят и пишут реже, поскольку эта разница меньше, чем по зарплате, — около 10%. Это связано с тем, что значительная доля пенсионеров с 2009 года получает социальные надбавки, которые дотягивают пенсию до прожиточного минимума пенсионера и этим уравнивают пенсии женщин и мужчин. Однако пенсионный разрыв вносит значительный вклад в экономическое гендерное неравенство, поскольку, по данным Пенсионного фонда, в России женщин пожилого возраста в два раза больше, чем мужчин: 28,6 млн человек против 14,3 млн.
Кроме того, в последние годы наблюдается тревожная негативная тенденция роста пенсионного разрыва: только с 2016 по 2018 год он увеличился вдвое — с 5,5 до 11%.
Разница в доходах — 45%. Доход — это более общий показатель. Это и доступ к капиталу, и другим ресурсам и источникам, помимо заработной платы, которую получают наемные работники (например, поступления от сдачи в наем недвижимости, доход от предпринимательской деятельности и дивиденды по акциям и облигациям, доход по депозитам и т.д. — З. Б.). Это началось еще в девяностые годы, когда шла приватизация в России, и 90% собственности попали в руки мужчин.
Среди руководителей крупнейших компаний в России женщин всего 6,5%. В новом парламенте женщины занимают 16%. И естественно, им достаются крошки этого пирога. А делят его мужчины.
Но сейчас между зарплатами мужчин и женщин самый большой разрыв! И наибольшая разница — в 31,8% — в тех отраслях, где нет тяжелого труда, где женщины прекрасно могут работать, но работают все-таки в основном мужчины, — это IT и связь.
А минимальная разница между зарплатами мужчин и женщин, согласно данным Росстата за 2019 год, в сфере образования — всего 4,8%, в сфере здравоохранения и социальных услуг — 11,7%.
Среди руководителей преобладают мужчины. Хотя женщины в России более образованы. И среди специалистов высшего уровня они преобладают (их 70%), в начальники и руководители женщины не проходят — на этих должностях 60% мужчин. Эта грань между высокой квалификацией и доступом к статусу руководителя — это и есть стеклянный потолок.
Кроме того, существует еще прямая дискриминация, когда мужчинам и женщинам в одной и той же отрасли, с одним уровнем квалификации и на одинаковой должности платят по-разному. Приведу простой пример, по официальным данным Росстата: женщины-продавцы в 2020 году в среднем за один час работы получали 177 рублей, а мужчины — 229 рублей (разница 22,7%)
«Женщинам достаются крошки пирога. А делят его мужчины» | О том, с чем сталкиваются российские женщины на рынке труда, как это отражается на их жизни с ведущей научной сотрудницей Лаборатории гендерных проблем Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, эксперткой ООН по гендерным вопросам, кандидаткой экономических наук Зоей Хоткиной
Различие в заработной плате мужчин и женщин — это самый яркий показатель гендерного неравенства и постоянно отслеживаемый как на государственном уровне, так и международными организациями.
Когда в прошлом году российское правительство отчитывалось перед Организацией Объединенных Наций по поводу выполнения целей устойчивого развития, там упоминалось различие по зарплатам как один из видов неравенства. То есть это признается даже на уровне правительственных документов.
Существуют индексы гендерного неравенства. Свои расчеты проводит Организация Объединенных Наций и Всемирный экономический форум. И тот факт, что ВЭФ заинтересовался гендерными проблемами, говорит о том, что эти проблемы касаются не только женщин, что равенство — это экономическая необходимость.
По версии Росстата, актуальная разница в зарплатах — 28,9%, но Давос (имеется в виду Всемирный экономический форум в Давосе. — З. Б.) сосчитал 29,2%.
О гендерном разрыве пенсий говорят и пишут реже, поскольку эта разница меньше, чем по зарплате, — около 10%. Это связано с тем, что значительная доля пенсионеров с 2009 года получает социальные надбавки, которые дотягивают пенсию до прожиточного минимума пенсионера и этим уравнивают пенсии женщин и мужчин. Однако пенсионный разрыв вносит значительный вклад в экономическое гендерное неравенство, поскольку, по данным Пенсионного фонда, в России женщин пожилого возраста в два раза больше, чем мужчин: 28,6 млн человек против 14,3 млн.
Кроме того, в последние годы наблюдается тревожная негативная тенденция роста пенсионного разрыва: только с 2016 по 2018 год он увеличился вдвое — с 5,5 до 11%.
Разница в доходах — 45%. Доход — это более общий показатель. Это и доступ к капиталу, и другим ресурсам и источникам, помимо заработной платы, которую получают наемные работники (например, поступления от сдачи в наем недвижимости, доход от предпринимательской деятельности и дивиденды по акциям и облигациям, доход по депозитам и т.д. — З. Б.). Это началось еще в девяностые годы, когда шла приватизация в России, и 90% собственности попали в руки мужчин.
Среди руководителей крупнейших компаний в России женщин всего 6,5%. В новом парламенте женщины занимают 16%. И естественно, им достаются крошки этого пирога. А делят его мужчины.
Но сейчас между зарплатами мужчин и женщин самый большой разрыв! И наибольшая разница — в 31,8% — в тех отраслях, где нет тяжелого труда, где женщины прекрасно могут работать, но работают все-таки в основном мужчины, — это IT и связь.
А минимальная разница между зарплатами мужчин и женщин, согласно данным Росстата за 2019 год, в сфере образования — всего 4,8%, в сфере здравоохранения и социальных услуг — 11,7%.
Среди руководителей преобладают мужчины. Хотя женщины в России более образованы. И среди специалистов высшего уровня они преобладают (их 70%), в начальники и руководители женщины не проходят — на этих должностях 60% мужчин. Эта грань между высокой квалификацией и доступом к статусу руководителя — это и есть стеклянный потолок.
Кроме того, существует еще прямая дискриминация, когда мужчинам и женщинам в одной и той же отрасли, с одним уровнем квалификации и на одинаковой должности платят по-разному. Приведу простой пример, по официальным данным Росстата: женщины-продавцы в 2020 году в среднем за один час работы получали 177 рублей, а мужчины — 229 рублей (разница 22,7%)
Новая газета
«Женщинам достаются крошки пирога. А делят его мужчины». В России есть гендерное неравенство? Или так «природа заложила»? Объясняет…
Экономическое неравенство между мужчинами и женщинами существует. Это не вопрос точки зрения, это установленный факт. О гендерной разнице в зарплатах «в экономически развитых странах» упоминал Владимир Путин в своем выступлении на недавно завершившемся Евразийском…
В исследованных делах 83% женщин защищались от мужей и сожителей, а 8% — от других родственников-мужчин.
Противоположная картина была в приговорах мужчинам: только 3% осужденных оборонялись от своих жен или сожительниц, а большинство (67%) защищались от других знакомых мужчин. Еще 18% оборонялись от родственников, которые почти во всех случаях тоже были мужчинами.
Почти в 40% приговоров в отношении женщин говорится, что погибший мужчина ранее регулярно избивал свою партнершу.
«Полученные данные соответствуют нашей рабочей практике, — комментирует результаты руководительница Центра защиты пострадавших от домашнего насилия Мари Давтян. — Если в отношении мужчин чаще совершаются преступления вне семьи, то с женщинами, к сожалению, ситуация обратная. Родственники-мужчины для женщины представляют большую опасность, чем посторонние люди. Поэтому когда мы говорим «домашнее насилие», мы говорим именно о насилии в отношении женщин».
#самооборона #статистика #домашнеенасилие #россия
Противоположная картина была в приговорах мужчинам: только 3% осужденных оборонялись от своих жен или сожительниц, а большинство (67%) защищались от других знакомых мужчин. Еще 18% оборонялись от родственников, которые почти во всех случаях тоже были мужчинами.
Почти в 40% приговоров в отношении женщин говорится, что погибший мужчина ранее регулярно избивал свою партнершу.
«Полученные данные соответствуют нашей рабочей практике, — комментирует результаты руководительница Центра защиты пострадавших от домашнего насилия Мари Давтян. — Если в отношении мужчин чаще совершаются преступления вне семьи, то с женщинами, к сожалению, ситуация обратная. Родственники-мужчины для женщины представляют большую опасность, чем посторонние люди. Поэтому когда мы говорим «домашнее насилие», мы говорим именно о насилии в отношении женщин».
#самооборона #статистика #домашнеенасилие #россия
👊🏻📊 #статистика #домашнеенасилие #мужскаяагрессия
Насилие в отношении женщин и девочек становится «скрытой пандемией» современности
По результатам опроса, проведенного в 13 странах, почти половина всех женщин сообщили, что они или их знакомые женщины стали сталкиваться с гендерным насилием во время пандемии.
Последние данные, имеющиеся в распоряжении структуры «ООН женщины», подтверждают, что во время пандемии COVID-19 уровень насилия в отношении женщин и девочек значительно вырос. Карантинные меры, когда люди много дней и недель подряд не могли покинуть свои дома, потеря работы и неуверенность в завтрашнем дне – эти и многие другие факторы привели к разладу в семьях, ссорам и рукоприкладству. Почти четверть опрошенных женщин сообщили, что конфликты в семье участились. Многие признают, что не чувствуют себя в безопасности дома.
Но насилие в отношении женщин имеет не только физическую форму. Бремя забот по дому, финансовая и правовая зависимость от мужа или родителей и отсутствие права распоряжаться своей судьбой оказывают тяжелое психологическое воздействие.
Незамедлительно принять меры по борьбе с такими явлениями призвал Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш в своем видеообращении по случаю Международного дня за ликвидацию насилия в отношении женщин и девочек.
Как заявил глава ООН, это насилие представляет собой «отвратительное преступление» и приводит к возникновению чрезвычайной ситуации, имеющей далеко идущие последствия для миллионов женщин и девочек во всех уголках земного шара.
В ООН неоднократно отмечали: прослеживается прямая связь между насилием в отношении женщин, ограничением прав и свобод людей и конфликтами – начиная от использования изнасилований и сексуального рабства в качестве орудия войны и заканчивая женоненавистничеством, одной из составляющих экстремистской идеологии.
Однако насилие в отношении женщин можно и нужно предотвращать. Генеральный секретарь уверен, что правильная политика и программы, нацеленные на профилактику насилия и помощь жертвам недостойного обращения, приносят свои результаты. Для этого правительства должны претворять в жизнь долгосрочные стратегии по устранению коренных причин насилия, содействовать защите прав женщин и девочек, вводить уголовное наказание для виновных в насилии, а также поощрять общественное движение за права женщин.
Именно такая инициатива под названием «Луч света» была реализована Организацией Объединенных Наций совместно с Европейским союзом. В прошлом году в странах-партнерах отмечался 22-процентный рост числа случаев судебного преследования нарушителей. Было принято или ужесточено 84 закона и директивных документа. Более 650 тыс. женщин и девочек получили правовую и иную помощь в противостоянии насилию, несмотря на введение ограничений в связи с пандемией.
Структура «ООН-женщины» ведет активную работу по расширению возможностей женщин и девочек по всему миру. Под эгидой этого подразделения ООН проводятся семинары и просветительские кампании, предоставляется поддержка общественным организациям и правозащитным центрам, оказывается содействие работе «горячих линий», на которые могут обратиться женщины, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
Насилие в отношении женщин и девочек становится «скрытой пандемией» современности
По результатам опроса, проведенного в 13 странах, почти половина всех женщин сообщили, что они или их знакомые женщины стали сталкиваться с гендерным насилием во время пандемии.
Последние данные, имеющиеся в распоряжении структуры «ООН женщины», подтверждают, что во время пандемии COVID-19 уровень насилия в отношении женщин и девочек значительно вырос. Карантинные меры, когда люди много дней и недель подряд не могли покинуть свои дома, потеря работы и неуверенность в завтрашнем дне – эти и многие другие факторы привели к разладу в семьях, ссорам и рукоприкладству. Почти четверть опрошенных женщин сообщили, что конфликты в семье участились. Многие признают, что не чувствуют себя в безопасности дома.
Но насилие в отношении женщин имеет не только физическую форму. Бремя забот по дому, финансовая и правовая зависимость от мужа или родителей и отсутствие права распоряжаться своей судьбой оказывают тяжелое психологическое воздействие.
Незамедлительно принять меры по борьбе с такими явлениями призвал Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш в своем видеообращении по случаю Международного дня за ликвидацию насилия в отношении женщин и девочек.
Как заявил глава ООН, это насилие представляет собой «отвратительное преступление» и приводит к возникновению чрезвычайной ситуации, имеющей далеко идущие последствия для миллионов женщин и девочек во всех уголках земного шара.
В ООН неоднократно отмечали: прослеживается прямая связь между насилием в отношении женщин, ограничением прав и свобод людей и конфликтами – начиная от использования изнасилований и сексуального рабства в качестве орудия войны и заканчивая женоненавистничеством, одной из составляющих экстремистской идеологии.
Однако насилие в отношении женщин можно и нужно предотвращать. Генеральный секретарь уверен, что правильная политика и программы, нацеленные на профилактику насилия и помощь жертвам недостойного обращения, приносят свои результаты. Для этого правительства должны претворять в жизнь долгосрочные стратегии по устранению коренных причин насилия, содействовать защите прав женщин и девочек, вводить уголовное наказание для виновных в насилии, а также поощрять общественное движение за права женщин.
Именно такая инициатива под названием «Луч света» была реализована Организацией Объединенных Наций совместно с Европейским союзом. В прошлом году в странах-партнерах отмечался 22-процентный рост числа случаев судебного преследования нарушителей. Было принято или ужесточено 84 закона и директивных документа. Более 650 тыс. женщин и девочек получили правовую и иную помощь в противостоянии насилию, несмотря на введение ограничений в связи с пандемией.
Структура «ООН-женщины» ведет активную работу по расширению возможностей женщин и девочек по всему миру. Под эгидой этого подразделения ООН проводятся семинары и просветительские кампании, предоставляется поддержка общественным организациям и правозащитным центрам, оказывается содействие работе «горячих линий», на которые могут обратиться женщины, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
Новости ООН
Антониу Гутерриш: насилие в отношении женщин необходимо предотвращать
По результатам опроса, проведенного в 13 странах, почти половина всех женщин сообщили, что они или их знакомые женщины стали сталкиваться с гендерным насилием во время пандемии. Насилие в отношении женщин и девочек становится «скрытой пандемией» современности.…
😢1
🤷🏻♀️📊🇷🇺 #статистика #стереотипы #рольженщин #исследования
Опрос: около 90% россиян считают главной задачей женщины семью
Абсолютное большинство россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и детьми. За совмещение карьеры и материнства выступают лишь 7,5% населения, показал опрос, проведенный "дочкой" Сбербанка - "Сберстрахование жизни" (текст документа есть в распоряжении ТАСС).
Так, 86,2% россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и воспитанием детей. Лишь 7,5% полагают, что будущая мама может совмещать материнство и карьеру, а 6,3% уверены, что после свадьбы можно сосредоточиться на профессиональном росте.
Помимо этого, согласно данным опроса, традиционный семейный уклад в понимании россиян предполагает патриархат - такого мнения придерживаются 68% респондентов. Почти в каждой четвертой (23%) семье ее главой является мать, почти в каждой десятой (8,5%) - равноправие.
"Выбивается из общей картины Екатеринбург: здесь 67% опрошенных предпочли матриархат. Меньше всего тех, кто разделяет приверженность к этому укладу, нашлось в Санкт-Петербурге (14%). За равноправие чаще всего голосовали в Новосибирске (17%), а реже всего - в Хабаровске (3%)", - уточнили в пресс-службе компании "Сберстрахование жизни".
При этом мнения о лучшем для брака возрасте разнятся в зависимости от региона. Так, лучшим возрастом для похода в ЗАГС жители Самары называют 21 год, а Москвы и Красноярска - 25-26 лет. Вместе с тем большинство россиян считают, что в семье должно быть минимум двое детей. Для успешного будущего детей, по мнению респондентов, важнее всего достойное воспитание (34,6%) и образование (28,8%), а также стремление обеспечить крепкое здоровье (26,6%).
В опросе приняли участие 11 тысяч респондентов из 37 городов России с населением свыше 500 тысяч человек. Исследование проводилось в конце ноября 2021 года.
Опрос: около 90% россиян считают главной задачей женщины семью
Абсолютное большинство россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и детьми. За совмещение карьеры и материнства выступают лишь 7,5% населения, показал опрос, проведенный "дочкой" Сбербанка - "Сберстрахование жизни" (текст документа есть в распоряжении ТАСС).
Так, 86,2% россиян считают, что главная задача женщины - заниматься семьей и воспитанием детей. Лишь 7,5% полагают, что будущая мама может совмещать материнство и карьеру, а 6,3% уверены, что после свадьбы можно сосредоточиться на профессиональном росте.
Помимо этого, согласно данным опроса, традиционный семейный уклад в понимании россиян предполагает патриархат - такого мнения придерживаются 68% респондентов. Почти в каждой четвертой (23%) семье ее главой является мать, почти в каждой десятой (8,5%) - равноправие.
"Выбивается из общей картины Екатеринбург: здесь 67% опрошенных предпочли матриархат. Меньше всего тех, кто разделяет приверженность к этому укладу, нашлось в Санкт-Петербурге (14%). За равноправие чаще всего голосовали в Новосибирске (17%), а реже всего - в Хабаровске (3%)", - уточнили в пресс-службе компании "Сберстрахование жизни".
При этом мнения о лучшем для брака возрасте разнятся в зависимости от региона. Так, лучшим возрастом для похода в ЗАГС жители Самары называют 21 год, а Москвы и Красноярска - 25-26 лет. Вместе с тем большинство россиян считают, что в семье должно быть минимум двое детей. Для успешного будущего детей, по мнению респондентов, важнее всего достойное воспитание (34,6%) и образование (28,8%), а также стремление обеспечить крепкое здоровье (26,6%).
В опросе приняли участие 11 тысяч респондентов из 37 городов России с населением свыше 500 тысяч человек. Исследование проводилось в конце ноября 2021 года.
ТАСС
Опрос: около 90% россиян считают главной задачей женщины заботу о семье
Лишь 7,5% респондентов выступили за совмещение карьеры и материнства, следует из материалов "Сберстрахование жизни"
👩🏻💼📊💸 #бизнес #карьера #статистика
В России женщин среди онлайн-продавцов стало больше, чем мужчин
Пандемийный 2021 год принес два тренда бизнесу онлайн-продаж: доля женщин, которые продают товары через маркетплейсы, превысила долю мужчин.
За 2021 год количество женщин-предпринимателей, которые работают онлайн через маркетплейсы, превысило число мужчин. К таким выводам пришли эксперты Wildberries в результате исследования.
Если в конце 2020 года 54% бизнесменов в этом сегменте были мужчины, то по итогам 2021 года доля женщин, которые ведут онлайн-бизнес, составила 53%. Примечательно, что при этом выбор товаров для продажи через маркетплейсы практически не изменился: 45% респондентов продают одежду, обувь и аксессуары, 30% — товары для дома и ремонта, 17% — детские товары.
За год значительно выросла также и доля молодых предпринимателей в возрасте до 25 лет: с 6 до 16%. Большая часть (50%) представителей онлайн-бизнеса находятся в возрасте 26–35 лет. Наименьшая (1%) доля предпринимателей — в возрасте от 55 лет.
При этом 41% респондентов работают с оборотами от 100 тыс. до 1 млн руб. ежемесячно, 27% — от 1 млн до 5 млн руб., 9% — от 5 млн до 20 млн руб.
О ежемесячных продажах в объемах 100 млн руб. и выше заявили 1% предпринимателей.
В опросе участвовали 7 700 предпринимателей из 82 регионов страны. 81% респондентов являются индивидуальными предпринимателями, 11% — представителями небольших компаний с численностью сотрудников до 250 человек, 7% — самозанятыми и 1% — представителями крупного бизнеса.
В марте 2021 года Федеральная налоговая служба (ФНС) оценила долю женщин среди предпринимателей в сфере малого бизнеса в 40,2%. «На сегодня общее число предприятий малого бизнеса — 3,31 млн, а доля женщин-предпринимательниц — 1,33 млн, что составляет 40,2%. Среди самозанятых данный тренд сохраняется, общее количество достигло 1,8 млн, из них 747 тыс. — женщины, что также составляет порядка 40%», — сообщили тогда в ФНС.
Согласно данным службы, 7% самозанятых женщин моложе 21 года, 42% — от 21 до 35 лет, 46% — от 35 до 60 лет, а 5% — старше 60 лет. Кроме того, в некоторых регионах их больше, чем мужчин. Например, в Бурятии доля предпринимательниц составила 58,66%, в Курганской области — 55,62%, в Забайкальском крае — 55,13%, а в Республике Алтай — 54,62%.
По данным исследования, чаще всего самозанятые женщины работают в сферах рекламы и маркетинга, репетиторства, дизайна интерьеров, пошива одежды и создания собственной продукции. При этом наибольший доход они получают в сферах консультирования по вопросам здоровья, аналитике данных, программировании, строительстве, бухгалтерии, проектировании и техобслуживании.
В России женщин среди онлайн-продавцов стало больше, чем мужчин
Пандемийный 2021 год принес два тренда бизнесу онлайн-продаж: доля женщин, которые продают товары через маркетплейсы, превысила долю мужчин.
За 2021 год количество женщин-предпринимателей, которые работают онлайн через маркетплейсы, превысило число мужчин. К таким выводам пришли эксперты Wildberries в результате исследования.
Если в конце 2020 года 54% бизнесменов в этом сегменте были мужчины, то по итогам 2021 года доля женщин, которые ведут онлайн-бизнес, составила 53%. Примечательно, что при этом выбор товаров для продажи через маркетплейсы практически не изменился: 45% респондентов продают одежду, обувь и аксессуары, 30% — товары для дома и ремонта, 17% — детские товары.
За год значительно выросла также и доля молодых предпринимателей в возрасте до 25 лет: с 6 до 16%. Большая часть (50%) представителей онлайн-бизнеса находятся в возрасте 26–35 лет. Наименьшая (1%) доля предпринимателей — в возрасте от 55 лет.
При этом 41% респондентов работают с оборотами от 100 тыс. до 1 млн руб. ежемесячно, 27% — от 1 млн до 5 млн руб., 9% — от 5 млн до 20 млн руб.
О ежемесячных продажах в объемах 100 млн руб. и выше заявили 1% предпринимателей.
В опросе участвовали 7 700 предпринимателей из 82 регионов страны. 81% респондентов являются индивидуальными предпринимателями, 11% — представителями небольших компаний с численностью сотрудников до 250 человек, 7% — самозанятыми и 1% — представителями крупного бизнеса.
В марте 2021 года Федеральная налоговая служба (ФНС) оценила долю женщин среди предпринимателей в сфере малого бизнеса в 40,2%. «На сегодня общее число предприятий малого бизнеса — 3,31 млн, а доля женщин-предпринимательниц — 1,33 млн, что составляет 40,2%. Среди самозанятых данный тренд сохраняется, общее количество достигло 1,8 млн, из них 747 тыс. — женщины, что также составляет порядка 40%», — сообщили тогда в ФНС.
Согласно данным службы, 7% самозанятых женщин моложе 21 года, 42% — от 21 до 35 лет, 46% — от 35 до 60 лет, а 5% — старше 60 лет. Кроме того, в некоторых регионах их больше, чем мужчин. Например, в Бурятии доля предпринимательниц составила 58,66%, в Курганской области — 55,62%, в Забайкальском крае — 55,13%, а в Республике Алтай — 54,62%.
По данным исследования, чаще всего самозанятые женщины работают в сферах рекламы и маркетинга, репетиторства, дизайна интерьеров, пошива одежды и создания собственной продукции. При этом наибольший доход они получают в сферах консультирования по вопросам здоровья, аналитике данных, программировании, строительстве, бухгалтерии, проектировании и техобслуживании.
РБК
В России женщин среди онлайн-продавцов стало больше, чем мужчин
Пандемийный 2021 год принес два тренда бизнесу онлайн-продаж: доля женщин, которые продают товары через маркетплейсы, превысила долю мужчин; в этом сегменте также резко выросла доля молодежи в
👍21
📊💵🇺🇦 #статистика #украина #карьера #гендерныйразрыв #налогнарозовое
Женщины в Украине зарабатывают на 20% меньше мужчин, а тратят больше из-за налога на розовое
По информации Государственной службы статистики, в среднем женщины получают 79,3% от заработной платы мужчин. Самая большая разница – 62% от зарплаты – в сфере искусства, спорта и развлечений
Для женщины эти 18–20% означают, что каждый пятый рабочий день она работает бесплатно. В то же время у женщин больше повседневных расходов, чтобы выглядеть соответственно общественным ожиданиям: уход за лицом, телом, окрашивание волос, в частности закрашивание седины.
Товары и услуги для женщин стоят больше. Типичным примером является кейс с компанией Gilette, продававшей одноразовые станки для женщин на 7% дороже мужских аналогов. Исследование 2015 года, проведенное в Нью-Йорке, показало, что товары, маркированные как «женские» – от детских вещей до предметов личной гигиены, – в 42% случаев стоили больше «мужских».
В мире средний годовой доход женщины составляет $11 500, в то время как мужчины – $21 500, подсчитали во Всемирном экономическом форуме. Достичь равенства в оплате труда прогнозируют только через 256 лет – в 2277 году.
Гендерный разрыв в зарплате даже в Европейском Союзе ныне составляет 14,1%.
Профессор социологии Нью-Йоркского университета Пола Ингленд проанализировала данные переписи населения США с 1950 до 2000 годов. Она обнаружила, что большая вовлеченность женщин в определенной сфере приводила к уменьшению оплаты. То есть работодатели обесценивали труд женщин, устанавливая за него меньшую оплату.
Даже в высокооплачиваемых областях женщины, как правило, работают на низших должностях. В Европейском Союзе менее 8% руководителей ведущих компаний – женщины. Очевидно, это происходит не потому, что женщины не обладают необходимыми знаниями или навыками для руководства. В обществе до сих пор господствуют гендерные стереотипы по поводу роли и места женщины.
Американский исследователь Майкл Киммел считает, что женщин и мужчин с детства готовят к определенным ролям и профессиям, а в компаниях мужчины неявно пытаются сохранить чисто мужскую атмосферу корпоративной иерархии.
Это называют феноменом «стеклянного потолка»: в определенный момент перед женщинами в их профессиональной деятельности предстает невидимая преграда. Как бы много ни работали, они не могут подниматься дальше по карьерной лестнице, как мужчины. Кроме того, над женщинами тяготеет стереотип о «назначении материнства». Работодатели, если прямо и не спрашивают о семье и детях, подразумевают, что женщина будет уделять больше внимания и времени семье и уходу за детьми, а следовательно, не может быть эффективна на ответственной руководящей должности.
«Стеклянный потолок» могут разбить гендерные квоты. Так, Франция приняла закон, который вводит их на руководящие должности в бизнесе.
Закон обязывает все компании с количеством сотрудников более 1000 человек иметь не менее 30% женщин среди руководителей высшего звена к 2027 году и 40% женщин – к 2030 году. Невыполнение грозит компаниям финансовыми санкциями. Элизабет Морено, министр по гендерному равенству, убеждена, что на руководящие должности найдутся женщины с достаточным опытом и компетенциями.
Если женщины, составляющие половину трудоспособного населения мира, не достигнут своего полного экономического потенциала, глобальная экономика пострадает. Как утверждается в отчете McKinsey Global Institute, сценарий «лучшего в регионе», когда все страны будут соответствовать темпам улучшения гендерного равенства страны с самыми быстрыми темпами развития в своем регионе, может прибавить к $12 трлн или 11% к годовому ВВП 2025 года. Эта цифра равна текущему ВВП Германии, Японии и Великобритании, вместе взятым.
По сценарию «полного потенциала», когда женщины играют идентичную роль на рынках труда, как и мужчины, к 2025 году в мировой годовой ВВП можно будет прибавить $28 трлн, или 26%. Это эквивалентно размеру объединенных экономик Китая и США сегодня.
Среди бенефициариев в ТОП-330 крупнейших по объему выручки компаний за 2019 год мужчин в 16 раз больше, чем женщин.
Женщины в Украине зарабатывают на 20% меньше мужчин, а тратят больше из-за налога на розовое
По информации Государственной службы статистики, в среднем женщины получают 79,3% от заработной платы мужчин. Самая большая разница – 62% от зарплаты – в сфере искусства, спорта и развлечений
Для женщины эти 18–20% означают, что каждый пятый рабочий день она работает бесплатно. В то же время у женщин больше повседневных расходов, чтобы выглядеть соответственно общественным ожиданиям: уход за лицом, телом, окрашивание волос, в частности закрашивание седины.
Товары и услуги для женщин стоят больше. Типичным примером является кейс с компанией Gilette, продававшей одноразовые станки для женщин на 7% дороже мужских аналогов. Исследование 2015 года, проведенное в Нью-Йорке, показало, что товары, маркированные как «женские» – от детских вещей до предметов личной гигиены, – в 42% случаев стоили больше «мужских».
В мире средний годовой доход женщины составляет $11 500, в то время как мужчины – $21 500, подсчитали во Всемирном экономическом форуме. Достичь равенства в оплате труда прогнозируют только через 256 лет – в 2277 году.
Гендерный разрыв в зарплате даже в Европейском Союзе ныне составляет 14,1%.
Профессор социологии Нью-Йоркского университета Пола Ингленд проанализировала данные переписи населения США с 1950 до 2000 годов. Она обнаружила, что большая вовлеченность женщин в определенной сфере приводила к уменьшению оплаты. То есть работодатели обесценивали труд женщин, устанавливая за него меньшую оплату.
Даже в высокооплачиваемых областях женщины, как правило, работают на низших должностях. В Европейском Союзе менее 8% руководителей ведущих компаний – женщины. Очевидно, это происходит не потому, что женщины не обладают необходимыми знаниями или навыками для руководства. В обществе до сих пор господствуют гендерные стереотипы по поводу роли и места женщины.
Американский исследователь Майкл Киммел считает, что женщин и мужчин с детства готовят к определенным ролям и профессиям, а в компаниях мужчины неявно пытаются сохранить чисто мужскую атмосферу корпоративной иерархии.
Это называют феноменом «стеклянного потолка»: в определенный момент перед женщинами в их профессиональной деятельности предстает невидимая преграда. Как бы много ни работали, они не могут подниматься дальше по карьерной лестнице, как мужчины. Кроме того, над женщинами тяготеет стереотип о «назначении материнства». Работодатели, если прямо и не спрашивают о семье и детях, подразумевают, что женщина будет уделять больше внимания и времени семье и уходу за детьми, а следовательно, не может быть эффективна на ответственной руководящей должности.
«Стеклянный потолок» могут разбить гендерные квоты. Так, Франция приняла закон, который вводит их на руководящие должности в бизнесе.
Закон обязывает все компании с количеством сотрудников более 1000 человек иметь не менее 30% женщин среди руководителей высшего звена к 2027 году и 40% женщин – к 2030 году. Невыполнение грозит компаниям финансовыми санкциями. Элизабет Морено, министр по гендерному равенству, убеждена, что на руководящие должности найдутся женщины с достаточным опытом и компетенциями.
Если женщины, составляющие половину трудоспособного населения мира, не достигнут своего полного экономического потенциала, глобальная экономика пострадает. Как утверждается в отчете McKinsey Global Institute, сценарий «лучшего в регионе», когда все страны будут соответствовать темпам улучшения гендерного равенства страны с самыми быстрыми темпами развития в своем регионе, может прибавить к $12 трлн или 11% к годовому ВВП 2025 года. Эта цифра равна текущему ВВП Германии, Японии и Великобритании, вместе взятым.
По сценарию «полного потенциала», когда женщины играют идентичную роль на рынках труда, как и мужчины, к 2025 году в мировой годовой ВВП можно будет прибавить $28 трлн, или 26%. Это эквивалентно размеру объединенных экономик Китая и США сегодня.
Среди бенефициариев в ТОП-330 крупнейших по объему выручки компаний за 2019 год мужчин в 16 раз больше, чем женщин.
👍10😢2