👩🏻‍🍳 #стеклянныйпотолок #женскаядолжность #шефини
Битва за плиту: почему большинство шеф-поваров — мужчины и как изменить эту ситуацию

Несмотря на то, что в повседневной жизни приготовление еды часто считается «женской обязанностью», когда речь заходит о еде как о престижной профессии, о женщинах часто забывают. Частично это оправдывается статистикой: в США на разных престижных соревнованиях поваров женщины составляют от 7% до 30% участников. В Британии в 2017 году среди шеф-поваров женщин было 17%. В Испании в 2019-м — 10%. Но эта статистика всего лишь иллюзия, говорит в интервью Forbes Woman Мария Канабаль, основательница международного конгресса Parabere Forum для женщин в индустрии еды: «Мужчины преобладают только в области высокой кухни. А на кухнях в столовых, школах и госпиталях работает очень много женщин».
Статистика Великобритании подтверждает слова Канабаль. В индустрии еды в этой стране в 2017 году мужчин и женщин работало почти одинаковое количество: 1,7 млн мужчин против 1,5 млн женщин. А вот в престижной категории «шеф-повар», к которой обычно прилагается более высокая зарплата и внимание СМИ, царил гендерный дисбаланс: мужчин больше 80%.
«Когда я спрашиваю мужчин, почему «на верху» профессии так мало женщин, они отвечают: «О, это просто слишком сложно для женщин. Они не справляются, требования слишком жесткие», — делится наблюдениями Мария Канабаль. — А когда я задаю этот же вопрос женщинам, они никогда не говорят: «Ой, ну это слишком тяжело». Никогда! Они говорят: «Нам меньше платят. Наши достижения игнорируются. Мы сталкиваемся с дискриминацией и домогательствами». Проблема, объясняет Канабаль, не в том, что быть шефом — это какой-то невероятно тяжелый труд, недоступный женщинам. Проблема, с которой сталкиваются женщины в индустрии еды, та же, что и в других сферах, — эффект «стеклянного потолка».

Чтобы преодолеть невидимость женщин, в 2016 году Мария Канабаль основала Parabere Forum, международную организацию для женщин в индустрии еды. «Сегодня в нашей базе зарегистрированы 8000 женщин из 60 стран мира. Среди них есть шеф-повара и сомелье, но также продюсеры, историки еды, антропологи, исследовательницы, — рассказывает Мария Канабаль. — Идея этого проекта состоит в том, чтобы каждый раз, когда кто-нибудь восклицает: «Мы не позвали женщин, потому что женщин нет! Нам нужен эксперт по чаю, а женщины…» — вы им отвечаете: «Вот 20 эксперток по чаю». «Мы делаем конгресс по мескалю, а женщины…» — «Вот 25 специалисток по мескалю».

Профессиональное международное издание о еде Eater в большом разборе отметило 2016 год как поворотный — именно тогда вышли «Богини еды» Верэн и был основан Forum Parabere Канабаль. В России на гастрофестивале Gastreet в 2015 году было всего две женщины из 27 спикеров (7%), а в 2016-м — 15 из 65 (21%). На Gastreet-2021 женщин 30%, 22 из 71 спикера.
В 2017 году в составе жюри престижного международного конкурса для молодых поваров St. Pellegrino Young Chef была всего одна женщина, а среди финалистов женщин не было вообще. С 2019 года конкурс изменил состав жюри и теперь приглашает поровну мужчин и женщин — обладательниц звезд Мишлен и фигуранток списка ресторанов World’s Best. Когда жюри стало более гендерно сбалансированным, число девушек заметно выросло и среди участников. Объяснить этот феномен может научный эксперимент, проведенный в Гарвардском университете: когда старшеклассницы изучали химию по учебникам, в которых не было ни единого изображения женщины-ученой, их успеваемость падала на 20%. Добиваться успеха женщинам помогают ролевые модели.

В 2019 году рекордное количество женщин получило звезду Мишлен — 11 человек. Для одной из них, американки Доминик Кренн, эта звезда уже третья.

Зарплаты женщины в гостиничном и ресторанном бизнесе России на 40% меньше. Это та же проблема «стеклянного потолка», о которой говорила Мария Канабаль, — женщины в профессии работают столько же, если не больше, но отдача от их труда меньше. Меньше денег, меньше славы, меньше престижа.

👩🏼‍⚖️🇺🇸 #история #женскаядолжность #женщинысудьи #сша
Пятеро за двести с лишним лет: женщины в Верховном суде США

Верховный суд США основали в 1789 году. За эти 232 года он повидал 115 судей. Но только пятеро из них были женщинами. Сандра Дэй О'Коннор была первой в этом списке. Она получила блестящее образование, но долгое время не могла найти работу. Также было с Рут Бейдер Гинзбург — второй женщиной в Верховном суде. Ей отказывали, потому что она была «еврейкой, женщиной и матерью». Спустя 60 лет председатель ВС США посмертно назовет ее «юристом исторического значения», «неутомимым и решительным борцом за справедливость».

Сандра Дэй О'Коннор
Но несмотря на блестящие успехи в учебе, найти работу по юридической специальности оказалось непросто. В то время в США отношение к женщинам-адвокатам было предвзятым. О'Коннор начала свою юридическую карьеру, бесплатно помогая прокурору округа Сан-Матео. Затем она сменила несколько мест работы. Некоторое время трудилась в Сенате штата Аризоны и даже стала первой женщиной, возглавившей большинство.
В 1975 году О'Коннор назначили судьей Верховного суда округа Марикопа, а еще через четыре года она стала судьей Верховного апелляционного суда Аризоны. Там она проработала всего два года, когда в 1981 году президент Рональд Рейган выдвинул ее кандидатуру на должность судьи Верховного суда США. Сенат утвердил ее 99 голосами против 0. Так О'Коннор стала первой женщиной, которая заняла должность судьи в высшей судебной инстанции США.
Она проработала на этом посту четверть века. За это время ее голос нередко становился решающим. Так было, например, в значимом деле Planned Parenthood of Southeastern Pennsylvania v. Casey. В нем Верховный суд подтвердил право на аборт, установленное в деле Roe v. Wade, несмотря на все попытки республиканцев добиться обратного. О’Коннор оставила Верховный суд в 2006 году. После выхода в отставку она продолжала выступать за развитие гражданского общества и за независимость судей.

Рут Гинзбург
В 1956 году Гинзбург стала одной из девяти женщин, которых приняли на юридический факультет Гарвардского университета. Затем она перешла в Колумбийский университет и окончила его с лучшим результатом в группе. Но несмотря на отличные оценки и рекомендации, ей так же, как и О'Коннор, было трудно найти работу по юридической специальности. В 1960 году судья Феликс Франкфуртер отказал ей, потому что она была «еврейкой, женщиной и матерью».
В 1972-м Гинзбург стала первой женщиной-преподавателем в юридической школе Колумбийского университета. В том же году она стала соосновательницей организации по защите прав женщин Womenʼs Rights Project при Американском союзе защиты гражданских свобод, где занялась активной борьбой с гендерной дискриминацией. С 1973 по 1976 год она выступила в Верховном суде США по шести важным делам о половом неравенстве, пять из которых выиграла.
В 1980 году президент Джимми Картер назначил Гинзбург на должность судьи Апелляционного суда США по округу Колумбия. А спустя 13 лет она стала второй женщиной в истории, которая заняла пост судьи Верховного суда США. Сенат утвердил ее кандидатуру 96 голосами против 3. На новом месте Гинзбург продолжила бороться с гендерным неравенством. Например, в 1996 году она написала мнение большинства по важному делу United States v. Virginia, после которого в Военный институт Вирджинии начали принимать женщин.
Гинзбург работала в Верховном суде до самой смерти — 18 сентября 2020 года. До 2018 года она не пропускала ни дня устных слушаний — ни во время химиотерапии, ни после операции, ни на следующий день после смерти мужа.

👩‍🎓💬 #мнение #женскоедело #обучение #женскаядолжность
«Женщины должны учить женщин»: директорка по контенту Coursera об образовании и карьере

Бетти #Ванденбош, которая начинала карьеру в IT, вспоминает, что когда-то женщинам там было одиноко. Сейчас она директорка по контенту образовательной платформы Coursera, где женщины активно получают специальности в сферах науки, технологий, инженерии и математики.

Сокращение рабочих мест из-за пандемии больнее ударило по женщинам, нежели по мужчинам. И женщины осваивают новые навыки, необходимые для востребованных на рынке труда вакансий, с большей скоростью, чем до пандемии — и больше, чем мужчины. Причем многие идут в STEM (науку, технику, инженерию, математику). Благодаря Дафне, которая хотела, чтобы у женщин была возможность преуспеть в STEM, компания с самого начала фокусировалась на гендерной проблематике. Для многих женщин онлайн-курсы — единственная возможность хоть как-то учиться. Женщины ведь, как правило, очень заняты: у них дети, хозяйство, родители, о которых нужно заботиться, и если они хотят развиваться, расти профессионально, то им приходится приспосабливаться. 

Я начинала со степени бакалавра компьютерных наук, потом получила докторскую степень в IT. Женщины-профессора преподавали мне философию, коммуникацию, но информационным технологиям меня учили исключительно мужчины. А потом я получила работу и оказалась одной из двух женщин в большой компании, занимавшейся разработкой компьютерных программ.

Мне еще кажется захватывающим тот факт, что женщины в России сильны в анализе данных так же, как и мужчины. Моя докторская диссертация была посвящена тому, как люди используют информацию для принятия решений. И когда я ее защищала, моими объектами исследования были мужчины, потому что женщины тогда не занимались управлением решениями на основе данных. Но сейчас, я верю, многое изменится.

И чем больше женщин будут учить других женщин, тем больше женщин будет в разных областях.

В нашем отчете можно найти высказывание Дайаны Билимория — мы с ней вместе преподавали когда-то, она сейчас профессор в Кейсовском университете Западного резервного района. Она говорит о том, что мы хотим видеть и слышать людей из тех групп, с которыми идентифицируем себя. Женщины, в частности, чувствуют себя воодушевленными, когда видят других женщин на руководящих должностях.

👩🏻‍💻💼🇷🇺📉 #исследования #женскаядолжность #найм #россия
В России стали реже учитывать семейное положение женщин при найме

Доля работодателей, учитывающих семейное положение женщин при найме, снизилась до 25%.

Вызванные пандемией нехватка рабочей силы и распространение удаленных форматов работы заставляют все большее количество работодателей отказываться от стереотипов и лишних барьеров при наборе сотрудников, свидетельствуют данные опроса (есть у РБК), проведенного сервисом SuperJob.
Сейчас учитывают семейное положение кандидатов-женщин и имеют те или иные предпочтения 25% компаний, два года назад таких компаний было 35%. На семейное положение соискателей-мужчин сейчас смотрят 13%, два года назад его учитывали 25%, а в 2010 году — 29%.
В исследовании отмечается, что 12% компаний признались в том, что у них существуют «негласные запреты» в отношении устраивающихся на работу женщин. Два года назад таких компаний было 24%, в 2010 году — 36%.
Так, компаний, которые чаще всего избегают брать на работу не состоящих в браке и не имеющих детей женщин, в 2021 году насчитали 3%, в 2019 году их было 6%. Замужних женщин с детьми не готовы взять на работу 3% работодателей, в 2019 году их было 4%. Снизилось количество тех, кто отказывал в приеме на работу не состоящим в браке женщинам с детьми, с 4% в 2019 году до 1% в 2021 году.

Опрос Thomson Reuters в июне показал, что каждая пятая деловая женщина в России периодически сталкивается с дискриминацией на работе.

👩🏼‍💼🇺🇦 #властьженщинам #женскаядолжность #гендерныеквоты #украина
В Раде стало больше женщин, гендерную квоту выполнили две политсилы, но в парламенте и правительстве женщинам предлагают заниматься образованием и здравоохранением, «не подпуская» к налоговой или правоохранительной сферам.

В Верховной Раде первого созыва было только 2% женщин, а сейчас в парламенте их 21%. Украинское законодательство меняется в сторону увеличения количество женщин в политике, местные выборы 2020 года состоялись по новому избирательному законодательству, которое предусматривало обязательную гендерную квоту.
Самое большое представительство женщин в девятом созыве Рады в партиях «Голос» и «Европейская солидарность», за что эти партии получают дополнительное финансирование по гендерной квоте в размере 88,6 млн грн, пишет аналитик «Руху ЧЕСНО» Наталия Патрикеева.

Во фракции «Голос» из 20 депутатов девять женщин, то есть 45%. В этой фракции больше всего соблюдено гендерное равенство. Во фракции ЕС восемь женщин из 27 депутатов, это 30%. В президиуме и политическом совете партии 30% женщин.

«В политике действительно стало больше женщин, но они часто до сих пор сконцентрированы в нескольких комитетах, остается стереотип тех или иных направлений работы», - пишет автор.
Традиционно больше всего женщин в комитетах по вопросам образования или медицины. Но в предыдущем созыве в правоохранительном комитете не было ни одной женщины, сейчас – две.
По словам депутата «Евросолидарности» Марии Ионовой, в прошлый созыв женщин в парламенте было меньше, но они чаще возглавляли комитеты и занимали высокие должности в правительстве.
В восьмом созыве ВР женщины возглавляли семь комитетов: иностранных дел, по вопросам науки и образования, здравоохранения, налоговой и таможенной политики, свободы слова и информационной политики и по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения.
Сейчас в Раде работают 23 комитета и только три из них возглавляют женщины: по вопросам антикоррупционной политики, интеграции Украины в ЕС, социальной политики и защиты прав ветеранов.
Депутат Марина Бардина («Слуга народа») признает, что «продвижение женщин на руководителей комитетов еще надо активизировать в парламенте». Во фракции 55 народных депутаток, это 23% от общего количества. Среди членов политсовета партии 15 женщин и 39 мужчин, то есть соотношение 28% к 72%.
«У нас много депутаток, которые могли бы возглавлять комитеты. Да, депутатки сами могли выбирать комитеты, где работать, но вместе с тем продвижение женщин на руководителей комитетов нам еще надо активизировать в парламенте», – утверждает Бардина.
Соглашается с тем, что вопрос доступа женщин к руководящим должностям ВР до сих пор проблемный, и представитель «Батькивщины» Алена Шкрум.
«Меня меньше беспокоят комитеты, потому что женщины в парламенте очень активные, а вот на правительственном уровне мало женщин, есть эта история, что женщина в правительстве должны заниматься здравоохранением или социальными вопросами, но точно не финансами, не быть министром экономики, и эту историю надо убирать», – считает депутат.
Хотя партию «Батьківщина» и возглавляет женщина, в самой политической силе в парламенте гендерное равенство не соблюли.
Среди заместителей главы партии нет ни одной женщины и только восемь женщин из 50 участников политического совета партии. В президиуме политического совета партии две женщины из 16 участников. Во фракции в ВР четыре женщины из 26 депутатов (15%).
Во фракции партии ОПЗЖ всего 44 депутата, из них пять женщин (11%). Среди руководителей партии нет ни одной женщины. В депутатской группе «За майбутнє» из 22 депутатов только две женщины, в группе «Довіра» из 20 членов одна женщина.

👩🏻‍💻💼🇨🇦 #женскаядолжность #властьженщинам #канада
Две ключевые должности в новом кабинете министров Канады заняли женщины: бывшая глава минэкономразвития Мелани Жоли назначена главой МИД, экс-министр госзакупок Анита Ананд возглавит минобороны, сообщается на сайте премьер-министра.

В сентябре в Канаде состоялись досрочные парламентские выборы, победу на которых одержала Либеральная партия. Ее лидер Джастин Трюдо сохранил пост главы правительства, который он занимает с 2015 года.
Мелани Жоли, уроженка Монреаля, сменит на посту министра иностранных дел Марка Гарно, которому не нашлось места в новом кабмине.
Депутат от Онтарио Анита Ананд, занимавшая также пост министра госзакупок, станет второй женщиной во главе минобороны в истории Канады. В 1993 году эту должность занимала Ким Кэмпбелл - по совместительству премьер-министр.

🧕🇮🇷 #женскаядолжность #иран #опыт #фемгероиня
«Лучше смерть, чем быть укрытой покрывалом»: история первой иранской женщины-министра

В 1960-е Фаррохру Парса стала первой женщиной-министром Ирана в правительстве шаха Резы Пехлеви, добилась для женщин права голоса и права на развод. Некоторые из ее достижений сохранились даже после Исламской революции, которая стремилась уничтожить все, что было связано с именем шаха.

«У меня нет завещания, а все, что у меня было, конфисковано. Я знаю, что не совершала грехов, приписываемых мне в обвинительном заключении и упомянутых делах... Суд делает большое различие между мужчинами и женщинами, и я надеюсь, что будущее иранских женщин станет лучше», — написала в ночь на 8 мая 1980 года Фаррохру Парса. На следующее утро ее, узницу тюрьмы Эвин, попытались повесить и после двух неудачных попыток застрелили. 
Парса была пионеркой иранского феминистского движения, она вдохновляла многих женщин — в своих интервью об этом упоминали правозащитница Махназ Афхами и лауреатка Нобелевской премии мира 2003 года Ширин Эбади. Даже после Исламский революции, хотя сама Парса и была казнена, некоторые ее достижения были приняты на вооружение новой властью.

Важным результатом деятельности Парсы стало принятие закона «О защите семьи» 1967 года (дополнительные поправки были внесены в 1975 году). До его принятия инициировать развод мог только мужчина, он же получал опеку над детьми. Брачный возраст для женщин начинался с 13 лет, а для мужчин с 15. Аборт был возможен только с согласия мужа, незамужние женщины могли сделать аборт, если срок беременности не превышал восьми недель. Новый закон фактически отменил односторонний развод. Семейные суды определяли, кто из родителей получит опеку над детьми, и назначали алименты. Кроме того, закон практически устранил полигинию, установив, что вступить в брак со второй женой можно только с согласия первой. Женщины теперь могли вступать в брак с 18 лет, мужчины — с 21 года. 
Закон вызвал сопротивление многих религиозных иранцев, а аятолла Хомейни, находившийся в эмиграции, издал фетву, которая объявила любой развод по семейному праву недействительным по шариату. Придя к власти в 1979 году, он первым делом отменил именно этот закон.

В 1974 году только 17 женщин были депутатами маджлиса, три женщины занимали посты замминистра и одна — Парса — была министром. В 1975 году она ушла с поста, чтобы сделать перерыв в политической карьере и посвятить себя семье. В это время в стране зреет социально-политический кризис. Шах не смог с ним справиться и в 1979 году, когда в стране произошла Исламская революция, покинул страну. 1 февраля 1979 года из эмиграции вернулся аятолла Хомейни. А уже 16 февраля была арестована Фаррохру Парса. 

У нее были связи среди тех, кто пришел к власти после революции. При ней Министерство образования спонсировало Исламский центр в Гамбурге, где директором некоторое время был теперешний главный судья Верховного суда Ирана. А генеральный секретарь Исламской республиканской партии до революции консультировали Парсу по вопросам составления школьных учебников и получил разрешение на открытие нескольких религиозных школ в Тегеране. Но после ареста Парсы они первыми выступили свидетелями со стороны обвинения.

Фаррохру была осуждена за «разграбление государственной казны», «сотрудничество с САВАК», «участие в принятии антинародных законов», «превращение системы образования в зависимую от империалистической культуры», «разжигание коррупции и распространение проституции» в Министерстве образования — под проституцией обвинители подразумевали недопустимое, по их мнению, участие женщин в политике. Парса все обвинения отрицала и парировала на суде: «Те, кто обвинил меня в краже миллионов, должны сказать, как и где я украла эти деньги?»
В своем последнем письме детям она написала: «Я — врач, поэтому смерти не боюсь. Смерть — мгновение и не более того. Я готова встретить смерть с распростертыми объятиями, чем жить в позоре, будучи насильственно укрытой покрывалом»

⚖️🇪🇺👩🏼‍💼 #праваженщин #ес #женскаядолжность #квоты
ЕС принял решение о введение квот для женщин в руководстве публичных компаний
«60% нынешних выпускников университетов составляют женщины. Тем не менее женщины недопредставлены на руководящих должностях, в том числе в советах директоров компаний, и прогресс очень медленный. Женщины составляют лишь треть членов неисполнительных советов корпораций, а среди исполнительных советов их еще меньше», — объяснили проблему на сайте Еврокомиссии (ЕК).

В пресс-релизе отмечают, что поступившая директива была предложена ЕК еще в 2012 году. Теперь же решение одобрено Европарламентом и Советом Европы.

«Директива устанавливает долю в 40% недопредставленного пола среди неисполнительных директоров и 33% среди всех директоров. Эти компании должны обеспечить, чтобы процедуры назначения в совет директоров были четкими и прозрачными, а кандидаты оценивались объективно на основе их личных качеств, независимо от пола», — сказано в пресс-релизе.

Отмечается, что публичные компании должны применять прозрачные и гендерно нейтральные критерии при назначении директоров, и отдавать приоритет недостаточно представленному полу. Недобор по квоте может стать причиной штрафа.

Как сообщает The Guardian, для компаний ЕС квоты вступят в силу с 30 июня 2026 года.

👩🏻‍💼🇰🇵 #женскаядолжность #кндр
В Северной Корее впервые министеркой иностранных дел назначили женщину – карьерную дипломатку, переговорщицу по ядерным вопросам Чхо Сон Гуи.

Чхо родилась в 1964 году и является дочерью бывшего премьер-министра КНДР Чхо Эн Рима.

Она играла ключевую роль в переговорах Северной Кореи с США, при этом критиковала бывшего президента Дональда Трампа. Ее заявления чередовались от ядерных угроз к предложениям диалога.
Чхо сопровождала северокорейского лидера на саммитах в Сингапуре в 2018 году и в Ханое в 2019 году.

В марте прошлого года она потребовала от США прекратить «враждебную политику» в отношении КНДР, в частности, отказаться от совместных учений с Южной Кореей.

👩🏽‍💼🇮🇳 #индия #женскаядолжность #президентка
Президентом Индии стала женщина

Новой президенткой Индии избрали представительницу правящей партии «Бхаратия джаната парти» Драупади Мурму, сообщает The Hindu.
Мурму стала второй женщиной на посту президента Индии. Первой была Пратибха Девисингх Патил, занимавшая пост с 2007 по 2015 год.

64-летняя Мурму обошла оппозиционного кандидата Яшванта Синха из партии «Всеиндийский Тринамул конгресс». Она получила 64% голосов выборщиков.

Драупади Мурму попала в политическую элиту Индии с самого низа социальной лестницы. Она родом из отдаленного района в штате Одиша на северо-востоке страны и принадлежит к небольшому народу санталов, представители которого занимаются в основном земледелием. Мурму сумела получить образование в женском колледже, после чего работала преподавателем.
Ее политическая карьера началась в конце 1990-х годов с небольшой должности в департаменте ирригации и энергетики Одиши. Уже в 2000 году Мурму назначили министром энергетики штата. В 2015 году женщина стала губернатором соседнего штата, Джаркханд, и работала на этой должности до 2021 года.
Мурму пережила ряд личных трагедий в 2009-2015 годах, рассказывает портал India.com. За эти годы она потеряла мужа и двух из трех своих детей: супруг умер от остановки сердца, один из сыновей погиб в автомобильной аварии, а другой — при невыясненных обстоятельствах. В этот же период у Мурму умерли мать и брат. Пережить эти трагедии женщине помогли медитативные практики «Брахма Кумарис», духовного движения шиваистского толка.

🇺🇦👱🏻‍♀️🗯 #мнение #зеленская #женскаядолжность
В интервью BBC Елена Зеленская, рассказала об основных проблемах, с которыми столкнулась Украина из-за развязанной Россией войны

Тайминги:
00:00 Вступление
00:31 О целях и успехе Киевского саммита первых леди и джентльменов
02:18 О международной помощи и помощи первых леди всего мира
03:30 О «дипломатии мягкой силы» влиятельных женщин мира
04:26 О вызванном войной демографическом кризисе в Украине
06:11 О борьбе с вызванными войной психологическими травмами среди гражданского населения
09:00 Об иллюзии мирной жизни в Киеве и необходимости нормализовать жизнь во время войны
11:27 Публичные выступления как гражданский долг во время войны
12:38 Фотосессия в журнале Vogue + ответ критикам
13:50 «Если не планировать будущего, то ради чего держаться?»
https://youtu.be/A0MxoBgEsEA

🇬🇧👩🏼‍💼🚫 #женскаядолжность #британия #лизтрасс
Премьер-министерка Великобритании Лиз Трасс подала в отставку. Она останется на посту до избрания преемника
В заявлении Даунинг-стрит, 10, говорится: "Я пришла к власти в период большой экономической и международной нестабильности. Семьи и предприятия переживали о том, как оплачивать свои счета".
"Я была избрана Консервативной партией с мандатом это изменить. Мы выступили с предложениями по поводу счетов за электроэнергию и сократили выплаты по национальному страхованию", – сказала Трасс.
"Однако я признаю, что, учитывая ситуацию, я не могу выполнить мандат, данный мне Консервативной партией", – признала она.

Трасс занимает должность всего 45 дней – это самый короткий срок пребывания на посту премьер-министра Великобритании.