Больше всего россиян вдохновляет возможность приносить пользу своей работой
Каждый пятый россиянин считает работу неотъемлемой частью жизни, а большинство опрошенных фактором, определяющим профессиональное счастье, назвали пользу от своей деятельности и возможность учиться и развиваться.
Понимание ценности своей работы и её значимости для окружающих — фундамент личной мотивации и профессионального роста. Это служит источником вдохновения, помогает креативить и искать новые нестандартные решения.
Работники разных отраслей по-разному отвечают на вопрос об источнике вдохновения. В IT и телекоме людей в наибольшей степени вдохновляют постоянная учёба и профессиональное развитие, а также создание чего-то нового (по 58%). В ретейле и торговле особенно ценят работу в команде и общение с коллегами (41%).
Специалисты сфер образования и науки также подчёркивают важность постоянного обучения и развития (48%). В топ-листе работников маркетинга и дизайна — постоянная учёба и развитие в своей сфере (54%), возможность приносить пользу людям (49%) и создавать что-то новое (42%).
Опрос проведен в октябре 2024 года специалистами Работы.ру и СберМаркетинга, в нем участвовали 3,4 тыс. экономически активных респондентов старше 18 лет из всех регионов России.
#РОССИЯ
Каждый пятый россиянин считает работу неотъемлемой частью жизни, а большинство опрошенных фактором, определяющим профессиональное счастье, назвали пользу от своей деятельности и возможность учиться и развиваться.
Понимание ценности своей работы и её значимости для окружающих — фундамент личной мотивации и профессионального роста. Это служит источником вдохновения, помогает креативить и искать новые нестандартные решения.
Работники разных отраслей по-разному отвечают на вопрос об источнике вдохновения. В IT и телекоме людей в наибольшей степени вдохновляют постоянная учёба и профессиональное развитие, а также создание чего-то нового (по 58%). В ретейле и торговле особенно ценят работу в команде и общение с коллегами (41%).
Специалисты сфер образования и науки также подчёркивают важность постоянного обучения и развития (48%). В топ-листе работников маркетинга и дизайна — постоянная учёба и развитие в своей сфере (54%), возможность приносить пользу людям (49%) и создавать что-то новое (42%).
Опрос проведен в октябре 2024 года специалистами Работы.ру и СберМаркетинга, в нем участвовали 3,4 тыс. экономически активных респондентов старше 18 лет из всех регионов России.
#РОССИЯ
74% населения Латвии готовы покупать бывшие в употреблении товары
В целом 39% респондентов указали, что считают бывшие в употреблении товары хорошей альтернативой новым товарам, а 35% респондентов признались, что их выбор в пользу покупки подержанных товаров зависит от конкретной ситуации, например, качества или цены товара.
При этом 26% респондентов по-прежнему предпочитают покупать только новые товары.
На вопрос об основных причинах и описании барьеров, которые мешают им покупать бывшие в употреблении товары, треть респондентов признались, что у них нет уверенности в том, что товар будет в исправном состоянии и прослужит долго, а 23% обеспокоены возможными дефектами.
Еще 19% не нравится знать, что товар уже использовался кем-то другим, даже если он хорошего качества, а 11% от покупки бывших в употреблении товаров удерживает тот факт, что на них обычно нет гарантии.
При этом 10% респондентов указали, что не имеют четкого мнения, почему они избегают ежедневной покупки подержанных товаров.
Опрос проводился компанией «DelfinGroup» в октябре и ноябре 2024 года совместно с исследовательским агентством «Norstat Latvija», опросив 1006 экономически активных жителей Латвии.
#ЛАТВИЯ
В целом 39% респондентов указали, что считают бывшие в употреблении товары хорошей альтернативой новым товарам, а 35% респондентов признались, что их выбор в пользу покупки подержанных товаров зависит от конкретной ситуации, например, качества или цены товара.
При этом 26% респондентов по-прежнему предпочитают покупать только новые товары.
На вопрос об основных причинах и описании барьеров, которые мешают им покупать бывшие в употреблении товары, треть респондентов признались, что у них нет уверенности в том, что товар будет в исправном состоянии и прослужит долго, а 23% обеспокоены возможными дефектами.
Еще 19% не нравится знать, что товар уже использовался кем-то другим, даже если он хорошего качества, а 11% от покупки бывших в употреблении товаров удерживает тот факт, что на них обычно нет гарантии.
При этом 10% респондентов указали, что не имеют четкого мнения, почему они избегают ежедневной покупки подержанных товаров.
Опрос проводился компанией «DelfinGroup» в октябре и ноябре 2024 года совместно с исследовательским агентством «Norstat Latvija», опросив 1006 экономически активных жителей Латвии.
#ЛАТВИЯ
Где мечтают работать казахстанцы
Лучшим работодателем Казахстана по итогам рейтинга стал Yandex Qazaqstan, который лидирует по всем основным категориям: комфортные условия труда, карьерные возможности и корпоративная культура. В пятерку лучших работодателей также вошли «Тенгизшевройл», Kaspi.kz, Kolesa Group и Beeline Казахстан.
Наиболее высокие ожидания по зарплате среди специалистов в таких сферах, как энергетика, добыча сырья и управление проектами. Наиболее низкие — у тех, кто работает в туризме и образовании. Баланс между текущим и ожидаемым доходом — у маркетологов, финансистов и айтишников.
92% специалистов отмечают, что их текущий оклад не соответствует высокому уровню, ожидаемому на их должности. Опрошенные считают, что для того, чтобы их зарплата была высокой, она должна быть в среднем на 113% или в 2,13 выше текущего уровня.
36% респондентов считают, что для рассмотрения перехода в другую компанию оклад должен превышать текущий на 20-40%, и 29% опрошенным требуется повышение на 40-60%. 90% указали размер заработной платы как основной критерий при выборе работодателя.
В сентябре–октябре 2024 года HR-агентство ProHunters опросило 1106 человек из разных регионов Казахстана, включая Астану, Алматы и Атырау.
#КАЗАХСТАН
Лучшим работодателем Казахстана по итогам рейтинга стал Yandex Qazaqstan, который лидирует по всем основным категориям: комфортные условия труда, карьерные возможности и корпоративная культура. В пятерку лучших работодателей также вошли «Тенгизшевройл», Kaspi.kz, Kolesa Group и Beeline Казахстан.
Наиболее высокие ожидания по зарплате среди специалистов в таких сферах, как энергетика, добыча сырья и управление проектами. Наиболее низкие — у тех, кто работает в туризме и образовании. Баланс между текущим и ожидаемым доходом — у маркетологов, финансистов и айтишников.
92% специалистов отмечают, что их текущий оклад не соответствует высокому уровню, ожидаемому на их должности. Опрошенные считают, что для того, чтобы их зарплата была высокой, она должна быть в среднем на 113% или в 2,13 выше текущего уровня.
36% респондентов считают, что для рассмотрения перехода в другую компанию оклад должен превышать текущий на 20-40%, и 29% опрошенным требуется повышение на 40-60%. 90% указали размер заработной платы как основной критерий при выборе работодателя.
В сентябре–октябре 2024 года HR-агентство ProHunters опросило 1106 человек из разных регионов Казахстана, включая Астану, Алматы и Атырау.
#КАЗАХСТАН
Forwarded from Полилог. Экспертиза
Теория поколений давно уже стала частью маскультуры, основой маркетинговых стратегий и даже молодежной политики. «Полилог. Экспертиза» решила разобраться в научных основаниях концепции.
Отцы-основатели
В основу концепции легло эссе 1928 года «Проблема поколений» классика социологии Карла Мангейма. В детстве и юности люди переживают значимые события, под влиянием которых формируются общие ценности и установки. В более зрелом возрасте представители одного поколения склонны к схожим реакциям.
Концепция получила развитие в работах Рональда Инглхарта. Во второй половине XX века в условиях экономического благополучия на Западе случилась «Бесшумная революция»: выросло поколение, которое отказалось от материальных ценностей (безопасности, религии) в пользу постматериальных (самореализации, личной свободы и гражданского участия).
Теория поколений Штрауса — Хау
Наиболее известный подход в теории поколений предложен Уильямом Штраусом и Нилом Хау в 1991 году. Изучая историю США и 13 колоний с 1584 года, исследователи выявили циклы смены поколений, каждый из которых занимает около 85 лет. Во второй половине XX века это:
Поколения в России
Использование подхода Штрауса и Хау на российском примере требует корректировки временных рамок, сообразно ключевым историческим событиям нашей страны (мы используем вариант д.э.н. Вадима Радаева):
В отличие от США, «Кризис» в России сместился на поколение X. И в целом идея цикличности поколений Штрауса–Хау отходит на второй план. Но общая схема оказалась крайне устойчивой и даже получила дополнение. С подачи Марка Мак-Криндла детей, рожденных после 2010 года, начали объединять в поколение Альфа: с ранних лет вовлечено во Всемирную сеть, детство в период пандемии, характеристики поколения во многом остаются неизвестными.
Полилог. Экспертиза | Наши слоны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Каждый второй россиянин считает, что наём сотрудников с ОВЗ — правильная и современная идея
Хотя 67% респондентов никогда не работали в организациях, где были сотрудники с ОВЗ (например, слабослышащие, слабовидящие, люди в инвалидных колясках), каждый второй россиянин (56%) считает, что наём таких работников — это правильная и современная идея.
Благодаря развитию технологий у людей с инвалидностью появилась возможность работать из дома, причём после пандемии удалённый формат стал ещё более популярным.
Это облегчило поиск подходящих вакансий, но не решило проблему полностью: часть профессий не позволяет работать удалённо, а некоторые работодатели предпочитают хотя бы иногда видеть сотрудников в офисе.
Однако далеко не все деловые центры сегодня приспособлены для людей с ОВЗ. Только 40% опрошенных считают, что их офис приспособлен для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Больше половины (62%) отметили, что в их офисах есть условия для сотрудников с особенностями передвижения. Для других групп офисы оснащены хуже: у 28% опрошенных на работе есть условия для слабовидящих, 26% — для слабослышащих, 9% — для людей с расстройством аутистического спектра.
Опрос проведён компанией ОнИн по заказу «Лаборатории Касперского» в 2024 году в России. Всего опрошено 1006 человек из крупных городов.
#РОССИЯ
Хотя 67% респондентов никогда не работали в организациях, где были сотрудники с ОВЗ (например, слабослышащие, слабовидящие, люди в инвалидных колясках), каждый второй россиянин (56%) считает, что наём таких работников — это правильная и современная идея.
Благодаря развитию технологий у людей с инвалидностью появилась возможность работать из дома, причём после пандемии удалённый формат стал ещё более популярным.
Это облегчило поиск подходящих вакансий, но не решило проблему полностью: часть профессий не позволяет работать удалённо, а некоторые работодатели предпочитают хотя бы иногда видеть сотрудников в офисе.
Однако далеко не все деловые центры сегодня приспособлены для людей с ОВЗ. Только 40% опрошенных считают, что их офис приспособлен для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Больше половины (62%) отметили, что в их офисах есть условия для сотрудников с особенностями передвижения. Для других групп офисы оснащены хуже: у 28% опрошенных на работе есть условия для слабовидящих, 26% — для слабослышащих, 9% — для людей с расстройством аутистического спектра.
Опрос проведён компанией ОнИн по заказу «Лаборатории Касперского» в 2024 году в России. Всего опрошено 1006 человек из крупных городов.
#РОССИЯ
Ощущение влияния санкций на жизнь россиян
Оценивая влияние санкций на жизнь, респонденты разделились поровну: 49% ощущают влияние санкций, 49% не ощущают. Немного менее половины респондентов отмечают влияние персонально на свою жизнь, примерно по трети – на жизнь родственников и на жизнь друзей.
О том, что ощущают влияние санкций на жизнь, чаще сообщают жители крупных населенных пунктов, мужчины, молодежь (18-29 лет), люди с высшим образованием, отменившие бы военную операцию в прошлом, а также узнающие о новостях из Telegram-каналов, Интернет-СМИ, YouTube и от социального окружения.
Всероссийский телефонный опрос проведен агентством Russian Field 7-12 ноября 2024, в нем участвовали 1600 респондентов.
#RussianField
#РОССИЯ
Оценивая влияние санкций на жизнь, респонденты разделились поровну: 49% ощущают влияние санкций, 49% не ощущают. Немного менее половины респондентов отмечают влияние персонально на свою жизнь, примерно по трети – на жизнь родственников и на жизнь друзей.
О том, что ощущают влияние санкций на жизнь, чаще сообщают жители крупных населенных пунктов, мужчины, молодежь (18-29 лет), люди с высшим образованием, отменившие бы военную операцию в прошлом, а также узнающие о новостях из Telegram-каналов, Интернет-СМИ, YouTube и от социального окружения.
Всероссийский телефонный опрос проведен агентством Russian Field 7-12 ноября 2024, в нем участвовали 1600 респондентов.
#RussianField
#РОССИЯ
Сколько продержится типичный британец, скрываясь от полиции
Британцев спросили: «Если бы вас разыскивала полиция и вы избегали ареста, как вы думаете, сколько времени вы могли бы продержаться, прежде чем вас поймают?»
Половина британцев не верит в свою способность продержаться хоть сколько-нибудь долго на нелегальном положении: 25% сказали, что их поймают сразу, еще 15% надеются продержаться день-два, еще 9% – до недели.
Но каждый десятый британец считает, что поймать быстро полиция его не сможет: 8% готовы продержаться более года, еще по 1% - от трех месяцев до полугода и от полугода до года.
Женщины в два раза чаще говорят, что их поймают сразу, а мужчины более чем в три раза чаще верят в свою способность водить слуг закона за нос долгое время.
Опрос проведен YouGov 28 ноября 2024 год, в нем участвовало 4506 человек.
#ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Британцев спросили: «Если бы вас разыскивала полиция и вы избегали ареста, как вы думаете, сколько времени вы могли бы продержаться, прежде чем вас поймают?»
Половина британцев не верит в свою способность продержаться хоть сколько-нибудь долго на нелегальном положении: 25% сказали, что их поймают сразу, еще 15% надеются продержаться день-два, еще 9% – до недели.
Но каждый десятый британец считает, что поймать быстро полиция его не сможет: 8% готовы продержаться более года, еще по 1% - от трех месяцев до полугода и от полугода до года.
Женщины в два раза чаще говорят, что их поймают сразу, а мужчины более чем в три раза чаще верят в свою способность водить слуг закона за нос долгое время.
Опрос проведен YouGov 28 ноября 2024 год, в нем участвовало 4506 человек.
#ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Внимание, поддержка, трудности и успехи СВО, применение ядерного оружия – мнения россиян
Внимание к украинским событиям медленно снижается последние несколько месяцев, так, сейчас следят за событиями 51% респондентов (сумма ответов «очень внимательно» и «довольно внимательно»), ещё треть опрошенных (35%) следит без особого внимания, 14% не следят вовсе.
Уровень поддержки действий российских вооружённых сил в Украине значимо не меняется и остаётся высоким – 77%.
Меняется и мнение о трудностях, связанных со спецоперацией, так за прошедшие полтора года уменьшилось число тех, кто считает, что основные трудности ещё впереди. Одновременно с этим увеличилось число тех, кто считает, что они уже позади – 15% или мы переживаем их сейчас – 33%.
На протяжении последних полутора лет растёт доля россиян, считающих, что использование ядерного оружия в ходе текущего конфликта в Украине может быть оправдано – 39%. Об обратном говорят 45% опрошенных.
Общероссийский опрос Левада-центра (признан иноагентом) проведен 21 по 27 ноября 2024 года, в нем приняли участие 1602 человека.
#Левада
#РОССИЯ
Внимание к украинским событиям медленно снижается последние несколько месяцев, так, сейчас следят за событиями 51% респондентов (сумма ответов «очень внимательно» и «довольно внимательно»), ещё треть опрошенных (35%) следит без особого внимания, 14% не следят вовсе.
Уровень поддержки действий российских вооружённых сил в Украине значимо не меняется и остаётся высоким – 77%.
Меняется и мнение о трудностях, связанных со спецоперацией, так за прошедшие полтора года уменьшилось число тех, кто считает, что основные трудности ещё впереди. Одновременно с этим увеличилось число тех, кто считает, что они уже позади – 15% или мы переживаем их сейчас – 33%.
На протяжении последних полутора лет растёт доля россиян, считающих, что использование ядерного оружия в ходе текущего конфликта в Украине может быть оправдано – 39%. Об обратном говорят 45% опрошенных.
Общероссийский опрос Левада-центра (признан иноагентом) проведен 21 по 27 ноября 2024 года, в нем приняли участие 1602 человека.
#Левада
#РОССИЯ
Основные риски 2025 года с точки зрения крупного бизнеса
Российские компании, относящиеся к крупному бизнесу, назвали угрозой номер один для бизнеса в 2025 году сохранение длительного периода высокой ключевой ставки — этот вариант ответа выбрали 77% респондентов. Больше всего этого опасаются представители металлургической отрасли — 90%.
В топ-5 основных рисков 2025 года, по версии компаний, опрошенных ВТБ/РБК, также попали возможное ужесточение условий трансграничных платежей (на этот риск указали 61% респондентов), кадровый голод и рост затрат на фонд оплаты труда (57%), удорожание логистики импортных закупок (39%) и снижение покупательной способности россиян (30%). В этом вопросе компании могли выбирать несколько вариантов ответа.
Опрошено 60 компаний, подавляющее большинство с годовой выручкой свыше 100 млрд рублей, исследование банка ВТБ и РБК.
#РОССИЯ
Российские компании, относящиеся к крупному бизнесу, назвали угрозой номер один для бизнеса в 2025 году сохранение длительного периода высокой ключевой ставки — этот вариант ответа выбрали 77% респондентов. Больше всего этого опасаются представители металлургической отрасли — 90%.
В топ-5 основных рисков 2025 года, по версии компаний, опрошенных ВТБ/РБК, также попали возможное ужесточение условий трансграничных платежей (на этот риск указали 61% респондентов), кадровый голод и рост затрат на фонд оплаты труда (57%), удорожание логистики импортных закупок (39%) и снижение покупательной способности россиян (30%). В этом вопросе компании могли выбирать несколько вариантов ответа.
Опрошено 60 компаний, подавляющее большинство с годовой выручкой свыше 100 млрд рублей, исследование банка ВТБ и РБК.
#РОССИЯ
Каждый пятый казахстанец задумывается о переезде из страны
Каждый пятый казахстанец (21%) задумывается о переезде из страны, из них 6,9% намерены уехать в ближайшие два-три года, 5,6% планируют, но пока не имеют такой возможности, а 8,4% рассматривают возможность переезда при определенных обстоятельствах.
Причинами переезда казахстанцы назвали стремление к более высокой заработной плате, отсутствие перспектив для себя и своих детей, а также желание найти лучшую работу.
При этом молодежь чаще мотивирована желанием получить качественное образование и иметь условия для саморазвития, в то время как средние и старшие возрастные группы чаще указывают на отсутствие перспектив для себя и для своих детей.
Несмотря на то что официальная статистика говорит, что за последние два года в Казахстане зафиксирована положительная динамика внешней миграции, и за первые три квартала 2024 года на постоянное место жительства в Казахстан переехали более 20 тыс. человек, тогда как страну покинули 10,2 тыс. человек, опрос показывает, что уровень образования и профессиональная квалификация мигрантов остаются ключевыми индикаторами анализа миграционных процессов.
Опрос провело Бюро экспресс-мониторинга Demoscope при поддержке фонда Конрада Аденауэра, в сотрудничестве с исследовательским центром Paperlab с 13 по 24 ноября. Было опрошено 1 100 человек в 17 областях и городах Астана, Алматы, Шымкент.
#КАЗАХСТАН
Каждый пятый казахстанец (21%) задумывается о переезде из страны, из них 6,9% намерены уехать в ближайшие два-три года, 5,6% планируют, но пока не имеют такой возможности, а 8,4% рассматривают возможность переезда при определенных обстоятельствах.
Причинами переезда казахстанцы назвали стремление к более высокой заработной плате, отсутствие перспектив для себя и своих детей, а также желание найти лучшую работу.
При этом молодежь чаще мотивирована желанием получить качественное образование и иметь условия для саморазвития, в то время как средние и старшие возрастные группы чаще указывают на отсутствие перспектив для себя и для своих детей.
Несмотря на то что официальная статистика говорит, что за последние два года в Казахстане зафиксирована положительная динамика внешней миграции, и за первые три квартала 2024 года на постоянное место жительства в Казахстан переехали более 20 тыс. человек, тогда как страну покинули 10,2 тыс. человек, опрос показывает, что уровень образования и профессиональная квалификация мигрантов остаются ключевыми индикаторами анализа миграционных процессов.
Опрос провело Бюро экспресс-мониторинга Demoscope при поддержке фонда Конрада Аденауэра, в сотрудничестве с исследовательским центром Paperlab с 13 по 24 ноября. Было опрошено 1 100 человек в 17 областях и городах Астана, Алматы, Шымкент.
#КАЗАХСТАН
72% жителей Республики Молдова считают, что СССР сыграл важную роль во Второй мировой войне
Ожидаемо, что среди молодёжи от 18 до 34 лет доля затруднившихся оценить роль СССР (21%) статистически значительно выше, чем среди представителей более старшего поколения (14%), и не зря именно на молодую аудиторию направлена работа огромного количества западных НПО (а всего в небольшой Молдове их уже ~14 тысяч), существенной частью усилий которых является переписывание истории Молдовы.
При этом, по мнению опрошенных, одним из важнейших событий в истории Молдовы по-прежнему остаётся 9 мая, которое 78% ассоциируют с Днём Победы, а не с Днём Европы, утверждённым Парламентом республики.
В опросе Евразийского Центра Социологии и Аналитики приняли участие 1390 жителей Республики Молдова старше 18 лет. Статистическая погрешность выборки – ±2,7%.
#МОЛДОВА
Ожидаемо, что среди молодёжи от 18 до 34 лет доля затруднившихся оценить роль СССР (21%) статистически значительно выше, чем среди представителей более старшего поколения (14%), и не зря именно на молодую аудиторию направлена работа огромного количества западных НПО (а всего в небольшой Молдове их уже ~14 тысяч), существенной частью усилий которых является переписывание истории Молдовы.
При этом, по мнению опрошенных, одним из важнейших событий в истории Молдовы по-прежнему остаётся 9 мая, которое 78% ассоциируют с Днём Победы, а не с Днём Европы, утверждённым Парламентом республики.
В опросе Евразийского Центра Социологии и Аналитики приняли участие 1390 жителей Республики Молдова старше 18 лет. Статистическая погрешность выборки – ±2,7%.
#МОЛДОВА
Должна ли диаспора участвовать в выборах в Молдове
Сограждане из-за рубежа должны голосовать на выборах лишь в том случае, если будут сохранять реальную связь со своей родиной, и будут знать об ее проблемах. Такие данные содержатся в очередном Барометре общественного мнения, проведенном социологической компанией IMAS.
Граждан спросили, как они относятся к тому, что голоса диаспоры сместили чашу весов в стране в пользу результата "ДА" на конституционном референдуме. 59% опрошенных восприняли это негативно, рады этому лишь 37%.
Аналогичный результат показал результат голосования диаспоры за президента Майю Санду: 59% - недовольны, 39% - довольны.
Треть граждан отказывает диаспоре в праве голосования вовсе, а еще 29% требуют от нее находиться в день выборов в Молдове. В безусловных правах диаспоры голосовать уверенно менее половины опрошенных – 40%.
Исследование проводилось в Молдове по заказу Independent News (Румыния) в период 15 ноября – 1 декабря среди 1030 опрошенных. Погрешность опроса составляет +/- 3%.
#МОЛДОВА
Сограждане из-за рубежа должны голосовать на выборах лишь в том случае, если будут сохранять реальную связь со своей родиной, и будут знать об ее проблемах. Такие данные содержатся в очередном Барометре общественного мнения, проведенном социологической компанией IMAS.
Граждан спросили, как они относятся к тому, что голоса диаспоры сместили чашу весов в стране в пользу результата "ДА" на конституционном референдуме. 59% опрошенных восприняли это негативно, рады этому лишь 37%.
Аналогичный результат показал результат голосования диаспоры за президента Майю Санду: 59% - недовольны, 39% - довольны.
Треть граждан отказывает диаспоре в праве голосования вовсе, а еще 29% требуют от нее находиться в день выборов в Молдове. В безусловных правах диаспоры голосовать уверенно менее половины опрошенных – 40%.
Исследование проводилось в Молдове по заказу Independent News (Румыния) в период 15 ноября – 1 декабря среди 1030 опрошенных. Погрешность опроса составляет +/- 3%.
#МОЛДОВА
Число преподавателей из бизнеса в российских вузах выросло
За последние два года количество преподавателей из бизнес‑среды выросло — об этом сообщили 71% опрошенных представителей российских вузов. 23% считают, что показатель остался на том же уровне.
82% респондентов заявили о росте количества практики и реальных кейсов от бизнеса, интегрированных в образовательные программы. 12% считают, что количество практики осталось на том же уровне.
По оценкам экспертов, участие преподавателей из бизнес‑среды помогает адаптировать учебные программы к современным требованиям рынка труда, повысить их практическую ориентированность и упростить процесс трудоустройства выпускников.
Точный запрос от отрасли или компании позволяет вузам лучше настраивать учебные программы и готовить востребованные кадры.
Число преподавателей среди сотрудников VK в 2024 году увеличилось на 15% год к году. Общее количество экспертов, среди которых преподаватели в вузах, спикеры на конференциях, лекциях и мастер‑классах, менторы образовательных программ, превысило тысячу человек.
Опрос проведен VK Education, в нем приняли участие 750 представителей российских вузов, среди которых МГУ, НИУ ВШЭ, СПбГУ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИФИ, РАНХиГС.
#РОССИЯ
За последние два года количество преподавателей из бизнес‑среды выросло — об этом сообщили 71% опрошенных представителей российских вузов. 23% считают, что показатель остался на том же уровне.
82% респондентов заявили о росте количества практики и реальных кейсов от бизнеса, интегрированных в образовательные программы. 12% считают, что количество практики осталось на том же уровне.
По оценкам экспертов, участие преподавателей из бизнес‑среды помогает адаптировать учебные программы к современным требованиям рынка труда, повысить их практическую ориентированность и упростить процесс трудоустройства выпускников.
Точный запрос от отрасли или компании позволяет вузам лучше настраивать учебные программы и готовить востребованные кадры.
Число преподавателей среди сотрудников VK в 2024 году увеличилось на 15% год к году. Общее количество экспертов, среди которых преподаватели в вузах, спикеры на конференциях, лекциях и мастер‑классах, менторы образовательных программ, превысило тысячу человек.
Опрос проведен VK Education, в нем приняли участие 750 представителей российских вузов, среди которых МГУ, НИУ ВШЭ, СПбГУ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИФИ, РАНХиГС.
#РОССИЯ