​​Как заставить... Ой, простите, мотивировать сотрудника работать больше, когда финансовая мотивация уже не работает?

Только треть воронежских работодателей доплачивает за переработки сотрудников – https://yangx.top/factovrn/5711. Финансовая ситуация во многих компаниях действительно оставляет желать лучшего, при этом как раз в кризисные времена есть потребность в том, чтобы сотрудники работали больше. А бесплатно «помочь» компании не всегда готовы даже самые лояльные. Но есть и другая ситуация: компания готова доплатить, чтобы сотрудник взял больший объем. Но он почему-то не готов. Знакомо? Что делать, разбираемся с карьерным психологом и консультантом по кадрам Ольгой Прозоровской:

«Есть такой достаточно старый эксперимент: в крупном иностранном банке, где все было очень забюрократизировано, сотрудникам разрешили брать 3 оплачиваемых дня в течение года без оформления больничного. Казалось бы, мелочь, но сотрудники были просто счастливы, это в разы повысило их лояльность. В том числе, готовность работать больше, когда это нужно. На мой взгляд, сегодня время именно таких решений.

Другой, воронежский пример – в компании не требующая слишком больших интеллектуальных усилий работа, скорее рутинная. Зарплаты соответствующие – далеко не высокие. Довольно часто приходится задерживаться на несколько часов или выходить в свой выходной. При этом сотрудницы (в основном женщины) работают там годами и очень дорожат своим местом. Да, там есть переработки. Но они не вызывают негатива и не воспринимаются таковыми: за них сотрудник может взять необходимые ему часы в другой день, когда нет срочных задач. Для женщин с детьми это очень удобно: периодически бывает потребность отойти куда-то с ребенком в рабочее время. И не каждый работодатель дает такую возможность.

Для кого-то может быть важным приходить на полчаса позже каждый день. Нужно найти, тот крючок, который важен для сотрудника, подсадить на него. И тогда сотрудник будет чувствовать себя обязанным, ему будет сложнее вам отказать. Для каждого он индивидуален, но обязательно есть».

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

#позитивдня Позитивные новости 19 августа

1️⃣Такая работа нужна самому. Евгений Бажанов продолжит развивать ЖКХ в регионе.
https://clck.ru/3ChV7Q

2️⃣Культура бесценна. А субсидии – ограничены. Воронежская область получит 26,3 млн рублей субсидий на капитальный ремонт музеев.
https://clck.ru/3ChW2F

3️⃣Пятилетку, может, и не в 3 года, но 43 соцобъекта за 2024 год. Где в Воронежской области откроют новые школы, детсады и поликлиники – https://clck.ru/3ChWDC

4️⃣Правильной дорогой идем, товарищи. У воронежцев для изучения китайский язык на втором месте по популярности среди иностранных.
https://clck.ru/3ChWK5

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

Депутаты гордумы, волонтеры, социальные работники и просто неравнодушные воронежцы собрали необходимые вещи для жителей Курской области. В пункты временного размещения в Курске отправили лекарства, медоборудование, воду, а также бытовую технику, одежду и продукты длительного хранения. Заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Вадим Клецов организовал сбор помощи от депутатов и лично отправился в Курскую область. Акция по сбору гуманитарной помощи для жителей Курска будет продолжена. Подробнее – по ссылке.

#позитивдня Позитивные новости 20 августа

1️⃣Пустили на мыло. ГК «Эфко» вложила 100 млн рублей в линию экологических средств для стирки под Воронежем.
https://clck.ru/3Cjrim

2️⃣Ключ от квартиры от дома…. Теперь деньги лежат не квартирах, а в домах. 8,2 млрд рублей взяли в кредит воронежцы на ИЖС.
https://clck.ru/3CjsFM

3️⃣Исполняющим обязанности мэра воронежских Семилук стал Константин Долматов.
https://clck.ru/3CjsQ6

… и не очень позитивные

4️⃣Не только строители плачут. В розничной торговле острый дефицит продавцов. Мигрантам теперь туда путь тоже заказан.
https://clck.ru/3Cjtyf

5️⃣А может, не очень-то и хотелось? Только 50% работающих воронежцев удается взять отпуск одновременно с женой или мужем.
https://clck.ru/3CjuEy

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

​​Себе дороже: как из-за сверхурочной работы сотрудников не попасть на штраф?

Продолжаем тему переработок сотрудников. Как мы выяснили, доплачивают за них далеко не все работодатели. Чем они рискуют и какие есть обходные, но вполне законные пути – разбираемся с управляющим Агентством юридического сопровождения «Прагматик» Львом Бабаяном:

«Если работодатель неправильно оформляет или не оформляет вообще переработки сотрудников, ему грозит штраф от 30 до 50 тыс. рублей. А если еще и не оплачивает – еще плюс 30-50. Как на него не попасть?

Как должны оплачиваться переработки?

Вариант 1. Сверхурочная работа. Например, при рабочем дне до 18 часов сотрудник задерживается до 20. Все эти часы должны специальным образом фиксироваться в табеле учета рабочего времени. Первые 2 часа переработок за месяц оплачиваются в полуторном размере, все следующие часы – в двойном. Либо оплата может быть заменена на соответствующее количество часов отгулов.

Вариант 2. Работа в выходные или праздничные дни. Всегда оплачивается в двойном размере. Либо также оплату заменяем отгулом.

В обоих этих вариантах нужно письменное согласие работника на переработку. В крайнем случае, в мессенджерах, если номера телефонов, с которых ведется переписка, зафиксированы в трудовых договорах. Но я все-таки сторонник оформлять все «по старинке» – это более надежно в наши времена сотрудников-«трудовых террористов». Есть категории работников, например, беременные женщины, от которых вы должны не просто получить согласие, но и уведомить, что они вправе отказаться от переработки. В этом случае должно стоять две подписи: о согласии и о том, что уведомлена о праве на отказ.

Вариант 3. Ненормированный рабочий день (прописан в трудовом договоре). Единственное отличие – согласие спрашивать не нужно. Но при этом доплата за дополнительные часы также полагается (ошибочно думать, что не нормировано равно круглосуточно и бесплатно). Кроме того, сотруднику положены не менее 3 дополнительных дней отпуска в год.

Важно! Все это действует для трудовых договоров. При ГПХ мы покупаем результат работы, а не рабочее время. Если человек подписал ТЗ и дедлайн, то может хоть по ночам работать, чтобы успеть.

А что если сотрудник сам тянет время?

Вы поставили задачу на день, сотрудник полдня считал ворон, а потом для ее выполнения ему пришлось задержаться. И виноваты, конечно, вы: человек перерабатывает! Еще и доплатить бы неплохо… Знакомо? Чтобы избежать таких ситуаций, я оцифровываю все задачи и рабочее время сотрудников. Так, в Bitrix24 я ставлю задачи каждому сотруднику на 6,5 часов в день. 1,5 часа сразу закладываю на кофе и т. д. Чтобы сотрудник не сказал, что ему в туалет некогда было сходить (это уже злоупотребление со стороны работодателя – форма моббинга, когда работнику, которого хотят выжить, постоянно накидываются новые срочные задачи в рамках рабочего времени, но реально ни минуты свободной). По факту выполнения задач работник также отмечает их в сервисе. Если его отвлекли на какую-то срочную другую задачу, он это также фиксирует. Таким образом, для нас обоих прозрачно, чем он занимался целый день. По крайней мере, в том же Bitrix вы сможете наглядно показать сотруднику, что ту работу, которую он не успел и за 8 часов и якобы переработал, его коллега выполнил за 3, значит, это вполне реально.

А можно все-таки не платить за переработки?

Можно. Только в одном случае – когда юридически переработкой это не является. Например, сотрудник оформлен у вас на полторы ставки по договору внутреннего совместительства. Конечно, вы тогда оплачиваете эти 0,5 ставки. Но по факту сотрудник может работать большее количество часов в день, в рамках этих полутора ставок. Или больше дней в месяц (если, например, это сменная работа) и это не будет считаться переработкой».

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

Кто прошел в финал конкурса на пост мэра Воронежа?

✅Временно исполняющий обязанности мэра Воронежа Сергей Петрин

✅ Руководитель управы Левобережного района Вадим Башилов

✅Адвокат Сергей Последов

Из них новый глава города будет выбран тайным голосованием гордумы. Заседание состоится в течение 30 дней, дата будет объявлена позже.

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

​​Отмена Генплана Воронежа: к чему готовиться строителям?

Верховный суд РФ отменил генплан Воронежа на 2021–2041 годы с даты принятия документа — 25 декабря 2020 года – https://clck.ru/3Cm3b5. Что это значит для строителей, который только запланировали, но еще не возвели свои объекты? А что будет с выдачей новых разрешений? Рассуждает председатель Союза строителей Воронежской области Владимир Астанин:

«На те объекты, на которые получено разрешение на строительство, это никак не повлияет. Закон обратной силы не имеет. Но ситуация беспрецедентная. На новый генплан уйдет не меньше года. Как в это время будут выдаваться новые разрешения на строительство – пока вопрос. Да, есть правила землепользования и застройки. Но они должны быть в соответствии с Генпланом… Но уверен, что сами себе в ногу стрелять мы не будем: ситуация в строительном секторе и так сложная, не останавливать же теперь вообще жизнь, какое-то временное решение будет найдено».

Как только появится официальный комментарий власти, DF также разместит его на https://facto.ru/.

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

#позитивдня Позитивные новости 21 августа

1️⃣Названы 3 кандидата, которые прошли в финал на пост мэра Воронежа.
https://clck.ru/3Cm9t4

2️⃣Что-то пошло не по плану. Верховный Суд РФ отменил генеральный план Воронежа.
https://clck.ru/3Cm3b5

3️⃣Куда приходит детство. «Молвест» построит завод по производству сыворотки для детского питания за 6,5 млрд рублей.
https://clck.ru/3CmABY

4️⃣Владимир Семынин стал ио уполномоченного по защите прав предпринимателей в Воронежской области.
https://clck.ru/3CmAGa

… и не очень позитивные

5️⃣Руководитель управления транспорта мэрии Воронежа Максим Захаров покидает свой пост.
https://clck.ru/3CmBwg

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

Не за горами новый отопительный сезон. Между тем, с июля остается подвешенным вопрос о судьбе многоквартирных домов, ранее обслуживаемых УК ГК «ПИК-комфорт». Ситуацию обсудили депутаты из комиссии по жилищно-коммунальному хозяйству, дорожному хозяйству и благоустройству Воронежской городской Думы. К каким решениям они пришли и что буде с домами дальше? Читайте по ссылке.

​​Купили квартиру, а продавец перевел ваши деньги мошенникам. Почему без денег и без квартиры рискуете остаться вы?

Вы можете не слушать Долину, но наверняка слышали о нашумевшей истории с продажей ее квартиры за 112 млн рублей. Ей позвонили «спецслужбы», сказали, что ее квартирой интересуются мошенники, убедили фиктивно продать и отправить деньги на «безопасный счет». Параллельно разводилы связались с риэлторским агентством и дали ему задачу найти покупателей на квартиру Долиной. Реальные покупатели перевели реальные деньги, а певица отправила их на счет мошенников. Сейчас Долина через суд просит признать сделку недействительной. Между тем в Воронеже это уже не первый случай, пусть и не таких звездных, но не менее неприятных для обеих сторон сделок. Причем попадают не только физлица, но и риэлторские агентства. Как не оказаться в их числе, разбираемся с руководителем адвокатского кабинета Белик Г. П. Галиной Белик:

«Приведу один пример, хотя ситуация уже действительно становится тенденцией. Семья предпринимателей приобрела квартиру. Даже проверили с юристами чистоту сделки, убедились, что за владелицей нет долгов. Та – бабушка «божий одуванчик» – продавала квартиру, так как ей якобы нужно было уехать к сыну. Согласилась сделать скидку. Сделка выглядела весьма выгодной. Но сейчас квартира арестована. Пожилая женщина (с ее слов) перевела деньги от продажи мошенникам. Сын обратился в полицию, чтобы на квартиру наложили арест, и планирует подавать на признание сделки недействительной. Представляете, в каком стрессе сейчас покупатели! Они добросовестно отдали деньги и не могут пользоваться квартирой! Причем если сделку признают недействительной, то квартира вернется к продавцу. Женщина же должна будет вернуть деньги покупателю. Но откуда они у нее, если уже все ушли мошенникам? По 500 рублей будет платить с пенсии до конца жизни? Сейчас мы боремся за права моих доверителей, но чтобы не попадать в такие ситуации, внимание стоит обратить на следующие маркеры:

Маркер 1. Квартира продается срочно. Чаще всего причиной продажи называется как раз переезд в другой город. На самом же деле это связано с тем, что мошенники под разным предлогами срочно требуют с продавца деньги.

Маркер 2. Цена ниже рыночной (или продавец охотно идет на скидку – иногда до полумиллиона). Если ниже, чем на 10% – повод задуматься. Вероятность, что такую сделку признают недействительной, очень высока. Как раз поэтому часто попадают риэлторы – приобретают квартиры с целью выгодно перепродать. Сомневаетесь в цене – закажите официальную оценку.

Маркер 3. Квартиру продает одинокий пожилой человек. В этом случае попросите предоставить справку о вменяемости из психоневрологического диспансера – что человек сознает, какие действия именно в данный момент он совершает (не путать со справкой о том, что не состоит на учете). Бывают случаи, что справку брать отказываются. Но покупатели все равно склоняются к покупке такой квартиры – очень уж привлекательной выглядит цена и прочие условия. Сто раз подумайте: не слишком ли привлекательно? И насколько потом будет привлекательным «бонус» в виде оспаривания сделки?»

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

#позитивдня Позитивные новости 22 августа

1️⃣Министром экономического развития Воронежской области стала Людмила Запорожцева
https://clck.ru/3CnBdr

2️⃣Надеемся, кредиты все инвестиционные? На 9% вырос кредитный портфель воронежского бизнеса
https://clck.ru/3CnBxY

3️⃣Зима близко! 650 млн рублей направят на технику для расчистки облцентра от снега, а тротуары будут посыпать реагентами. Пойдем как по Тверской в Москве?
https://clck.ru/3CnCyY

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

А вы знали, что Воронеж считается зеленым городом? Так, по данным исследования Marketing Logic, он входит в пятерку зеленых городов-миллионников России. Правда, это если брать с пригородами и такими зелеными массивами, как, например, Нагорная дубрава. Внутри жилой застройки ситуация все-таки не такая радужная: зеленых насаждений меньше. Плюс к этому добавляются гибель и болезни недавно высаженных растений. Как сохранить имеющиеся зеленые массивы и вкладываться в новое озеленение эффективно? Обсудили руководители профильных структур облправительства и мэрии Воронежа, ученые, экологи, общественники. Воронежскую городскую Думу представлял председатель постоянной комиссии по экологии и природопользованию Константин Ашифин. К каким выводам они пришли – читайте по ссылке.

#позитивдня Позитивные новости 23 августа

1️⃣Добавить энергии. Новый энергоблок может появиться на Нововоронежской АЭС до 2037 года.
https://clck.ru/3CoDjC

2️⃣Хотите затариться землями на Полюсе? Цена вопроса – всего 104 млн рублей. Конструкторское бюро «Полюс» продает 115 га под Воронежем.
https://clck.ru/3CoE3d

3️⃣Завидуйте молча, если уже летом отдохнули. 4 из 10 работающих воронежцев собираются отдохнуть этой осенью. Но только 5% за границей.
https://clck.ru/3CoEEX

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

5 БПЛА, пострадавшие и детонация: главное о ночной атаке

▪️За ночь над Воронежской областью сбито 5 БПЛА

▪️В Острогожском районе началась детонация взрывоопасных объектов. 200 человек эвакуировано.

▪️Пострадали 2 женщины. Одна из них в тяжелом состоянии, вторая с ссадинами от госпитализации отказалась.

Подробнее: https://clck.ru/3CooTs

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

​​Почему завтра магазин разливного пива у вашего дома может оказаться закрыт?

«Балтика» вложит 100 млн рублей в модернизацию воронежского пивзавода – https://clck.ru/3Cr2iM. На этом фоне поговорили о том, какая сегодня в целом ситуация на местном рынке пива, что происходит со средним чеком и спросом, как выживают небольшие региональные производства в конкурентной борьбе с гигантами с директором по маркетингу «ТАРКОС» Дмитрием Дробышевским:

«На рынке четко прослеживает тренд на рост продаж у тех, кто представлен в федеральных сетях, и стагнацию магазинов разливного пива. Причин много. Это и давление со стороны алкодискаунтеров, в том числе ценовое. И необходимость работы с оборотной тарой. И усложнение регулирования – регионального и федерального, маркировка, к которой федералы готовы лучше. Рост сегмента МРП, по сути, остановился. Развитие (если в целом его можно так назвать) идет за счет франшиз, т.к. доходность новых точек недостаточна для сети, но может прокормить ипешника, который сам стоит за прилавком. При этом некоторые производители пива, запускавшие свои сети МРП, «встряли» с ними. Т.к. для заводов они объемообразующие, а маржу съедает раздутый бэк-офис и неумение выстроить розничные продажи. Думаю, рынок будет в ближайшие пару лет сокращаться за счет закрытия магазинов таких игроков.

Теперь про средний чек и предпочтения покупателей. Средний чек растет, но речь не идет об извлечении пивоварами больших прибылей: они компенсируют инфляцию, рост сырьевых издержек и т.д. В период 2020-2023 гг. средние цены производителей на солод выросли на 42,7%, с 22 079,4 руб./тонна до 31 503,1 руб./тонна. В 2024 году уже фиксировались цены до 45 000 руб./тонна и выше. И это только солод. Хмель скоро в очередной раз подорожает на 20%. Средний чек растет, потому что он не может не расти, а по факту из сегмента средний+ и выше происходит отток покупателей. Потому что границы ценовых сегментов сдвигаются вверх, а потребитель ищет пиво по тем же ценам, что и раньше.

Что касается конкуренции местных производителей с гигантами: 100 млн рублей по меркам такого предприятия, как завод «Балтики» – это не так уж и много. Принципиально ничего для других игроков не изменится».

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

#позитивдня Позитивные новости 26 августа

1️⃣"Вычитать и умножать"... Школу за 1,5 млрд рублей собираются возвести в Новоусманском районе Воронежской области.
clck.ru/3CrGQb

2️⃣Воронеж – щедрая душа! Самые большие чаевые в Черноземье оставляют посетители воронежских кафе.
clck.ru/3CrGfg

3️⃣«Я рисую на асфальте…». Рядом с парком «Танаис» продают помещение Офисмага за 65 млн рублей.
clck.ru/3CrGaQ

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

#позитивдня Позитивные новости 27 августа

1️⃣Как говорил Остап Бендер, шансы все увеличивались… Еще один шаг к обновленному Вогрэсовскому мосту. Проект его капремонта разработают за 17 млн рублей.
clck.ru/3CsUxa

2️⃣«Прорастают цветы сквозь асфальт…». Рекордные 263 заявки подано на участие в фестивале «Город-сад» clck.ru/3CsV5N, который в этом году вновь проведет предприниматель Виталий Пойманов clck.ru/3CsVSe

3️⃣«Поздравлять рано». Но предполагать уже можно. Председатель Союза строителей Воронежской области Владимир Астанин может занять пост проректора ВГТУ.
clck.ru/3CsUSu

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

​​Оплачивать спорт и обеды или повышать зарплаты? Разбираемся, что реально работает

70% воронежцев считают, что работодатель должен компенсировать занятия спортом – https://clck.ru/3Csdsf. При этом только 11% компаний реально это делают. Зато 15% оплачивают ДМС, 9% обеды и по 7% – путевки на отдых и мобильную связь – https://yangx.top/factovrn/5763. Что из этого является реальным конкурентным преимуществом в борьбе за соискателя на дефицитном рынке? Или все компенсации – деньги на ветер и лучше за счет них увеличить зарплаты? Разрешаем этот извечный спор с собственником консалтинговой компании «Практика Бизнеса» Еленой Шульгиной:

«Начну с примеров. В одной крупной компании оплачивали полеты в отпуск. Согласитесь, приятная опция? Но часть сотрудников начала бухтеть: а если я не лечу никуда, мне получается ничего, выдайте тогда деньгами… Руководство обсудило ситуацию с советом трудового коллектива. И совместно пришли к решению, что полеты больше оплачивать не будут, а эти деньги будут тратить на зарплаты. В итоге прибавка к зарплатам получилась не слишком большая: 1-3%. Прошел год, и сотрудники начали бухтеть, что вот раньше были времена, полеты оплачивали, а теперь условия ухудшились. Что они сами были причастны к этому решению, сотрудники благополучно забыли. Другой пример: в страховой компании сотрудникам, которым приходилось выезжать по работе в ночное время, оплачивали такси. Опять негатив: у кого-то есть машина, такси не нужно и т.д. Вместо оплаты такси разделили деньги на всех. Эффект тот же, что и в прошлом примере.

Вывод: прибавка к зарплате вместо компенсаций конкретных опций не работает. Она по факту оказывается не слишком большой и о ней быстро забывают. Расширенный же соцпакет по-прежнему интересен сотрудникам. Особенно соискатели крупных компаний, где зарплаты по рынку более-менее равны, выбирают именно по нему. Но важно правильно его сформировать. Исходя из моей практики консультирования работодателей, лучше всего работает принцип кафетерия. Если ты сотрудник первого уровня, то у тебя, например, 300 баллов на месяц. 300 баллов предполагают только оплату мобильной связи. Следующий уровень – 400 баллов. За них можно выбрать (причем самому, как из меню в кафе) оплату мобильной связи или такси, или между бесплатным фитнесом и обедами, например. А 700 баллов – это уже гораздо больший набор (меню) для выбора – чуть ли не лимузин к подъезду. Из чего складываются баллы? Статус в компании (должность – линейный сотрудник, руководитель среднего звена и т.д.) и условий труда (должностных обязанностей). Например, если менеджеру по продажам, который много работает «в полях» и постоянно общается с людьми, в меню целесообразно включить оплату мобильной связи и ДМС, чтобы он мог быстро решить проблемы со здоровьем и вернуться к выездам по клиентам. Условно бухгалтерии мобильная связь не нужна, но нужен фитнес из-за сидячей работы или что-то еще.

Важно❗️:
▪️Чтобы сотрудник понимал, почему у него именно такие компенсации, а у коллеги другие – прямая связь с должностными обязанностями
▪️Чтобы мог выбрать сам из нескольких вариантов на каждом уровне. Потому что, когда фитнес оплачивают всем, ходит в итоге 10%
▪️ Понимал, как он может перейти на следующий уровень и какое «меню» на нем получит. Причем карьерный рост может быть не только вертикальный, но и горизонтальный.

Ну и не перестарайтесь. Встречала компании, где по 27 вариантов компенсаций, чтобы ими заниматься, держат отдельного человека. А по факту работают из них только 10».

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

✔️Сергей Петрин выбран мэром Воронежа

Он получил 25 голосов депутатов гордумы.

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться