Какой сервис для вас был бы интересен при выборе жилого комплекса?

• Уборка в квартире
• Выгул и уход за домашними животными
• Прачечная и гладильная

Отметили для себя какой-то из этих пунктов? Смотрите в видео, как в Воронеже уже реализуются проекты с отельным сервисом, и почему выбор ЖК – это выбор образа жизни. На эти темы рассуждает директор девелоперской компании «Новый код» Наталья Казеннова.

СЗ «Новый код». Реклама. Финансирование строительства- Банк Дом. РФ

Похоже, экологи нашли одну из причин цветения Масловского затона водохранилища – https://clck.ru/wuTxR

А вас состояние каких воронежских водоемов больше волнует?

1️⃣Воронежского водохранилища
2️⃣ Прудов, где можно порыбачить
3️⃣Реки Воронеж
4️⃣Усманки
5️⃣Дона
6️⃣ Никаких, мне есть, за что еще волноваться

#цифрадня В 3 раза выросло количество вакансий для подработки в Воронеже- https://clck.ru/wurZN. О чем это говорит? Рассуждает бизнес-консультант по кадрам Игорь Мешков:

«Уверен, что в ближайшее время таких вакансий будет еще больше: компании оптимизируют ФОТ и штаты, кого-то увольняют, а вместо ищут людей на неполную занятость, на подработку. Либо боятся, что не смогут платить в долгую, поэтому не оформляют в штат на целый день. По этой же причине вновь возвращаются и серые схемы. Распространенный пример – соискателя берут на испытательный срок на минималку, потом говорят – ты не прошел, но на частичную занятость можем тебя оставить, платить будем на карту. А что делать? Это как когда ты ехал по трассе на классной тачке, но вдруг проколол колесо. Можно, конечно, вообще бросить машину и пойти пешком. Но большинство все-таки выберут достать запаску и доехать на ней. Да, уже не так комфортно, но вынужденно и лучше, чем не ехать вообще. Так и бизнес сейчас.

Что ждет подрабатывающих на основной работе? Если это крутой спец – все будет норм. Даже если на основной работе он начнет выкладываться чуть меньше, скорее всего, работодатель закроет глаза – квалифицированных, действительно классных кадров по-прежнему дефицит. И большинство работодателей сегодня не могут повысить им зарплаты. Так что пусть уж подрабатывает, но остается у нас и не требуют повышения. Другой вопрос, если это просто белый воротничок, специалист среднего уровня. Взять, например, мою сферу – тех же кадровиков. Сейчас конкуренция 10-15 человек на место. Конечно, никакой работодатель не будет терпеть, если такой человек работает спустя рукава на основной работе, зато успевает подрабатывать. Также и в других сферах. Лентяев и тех, кто распыляется на 2 работы, быстро заменят. Всем сегодня нужен результат. Недавно общался с крупным производителем окон – выручка упала на 42%. Явно уже не до того, чтобы платить тем, кто пришел просто отсидеться с 8 до 5».

Любителям порассуждать о невозможности второго срока губернатора Гусева: «пасхалочка» от Александра Викторовича.

Временно проживающим в Воронеже первоклассникам из ЛНР И ДНР вручили рюкзаки и канцтовары к школе – https://clck.ru/xBPyf

А вы участвуете в благотворительных акциях по помощи соседям?
1️⃣Да
2️⃣Нет

#позитивнедели Позитивные (или почти позитивные новости): 29 августа – 2 сентября

1️⃣Гуляем! В центре Воронежа откроется несколько новых ресторанов. Позитивчик для самих рестораторов – рентабельность начала восстанавливаться – https://clck.ru/xB9fZ

2️⃣ Приятное для работодателей и жестокое для халтурщиков: конкуренция на рынке труда наконец-то достигла такого уровня, что от лентяев можно смело избавляться – https://clck.ru/xBAPu

3️⃣Разгоняя пробки: в Воронеже может появиться дорога от улицы Землячки до М4 – https://clck.ru/xBDBN

4️⃣Молочные реки, творожные берега: «Эконива» запустила производство творога в Воронежской области – https://clck.ru/xBDyp

5️⃣«Девушка, какие у вас красивые… глаза!» Девушек с красивыми «глазами» в Воронеже меньше не станет: несмотря на рост цен, спрос на пластику не падает – https://clck.ru/xBFyA

1 сентября в школу идут не только дети – https://clck.ru/xCeDf

В Воронеже приступили к расширению улицы Урывского – https://clck.ru/xBcwP. «По плану производства работ срок — 12 месяцев, но при хорошей погоде постараемся, чтобы новое полотно горожане получили до конца этого сезона дорожных работ»,– отметил мэр Вадим Кстенин.

Что это значит для жителей города? Комментирует сопредседатель воронежского реготделения организации «Город и транспорт» Юрий Новиков:

«Есть сразу несколько факторов, по которым расширять Урывского необходимо. Во-первых, это строительство новой школы с большим количеством учащихся. Конечно, транспортный поток после ее появления сразу возрастет – мы прекрасно видим, что большинство родителей привозят своих детей в школы на авто. Во-вторых, по улице уже ходят автобусы большого класса. И на разбитой двухполоске их использование не совсем безопасно и не комфортно: водители паркуют машины, автобусам приходится их объезжать, скорость замедляется. И в-третьих, с появление дороги-связки Отрадное-«Процессор» трафик резко возрастет. Появление новых связок всегда приводит к изменению потоков. Думаю, по Урывского поедут жители не только Отрадного, но и Бабякова, и из Новой Усмани. Поэтому начало расширения Урывского очень своевременное: мэрия заранее, прогнозируя рост трафика, начала реконструкцию улицы. Теперь важно еще продумать, как организовать съезд на Остужева, чтобы это не стало узким местом».

А для бизнеса? После появления платного участка М4 подъезд к автосалонам на Левом берегу существенно затруднился: он стал неудобным, а части покупателей и вовсе приходилось ехать по платке. Расширение Урывского может увеличить трафик к автосалонам, так как часть воронежцев поедет по обновленной улицы, считает руководитель ИД «Новости автобизнеса» Роман Гуляев:

«Я знаком с Воронежем, и после появления платного участка на М4, и когда салоны практически оказались отрезаны от удобного проезда к ним, у них действительно возникли сложности с покупателями. Некоторое время люди просто не ехали или приезжали, видели, что подъехать неудобно и просто разворачивались и уезжали. Помню, «Мотор Ленд» даже оплачивал своим покупателям проезд по платной трассе. Хотя казалось бы, это смешная сумма по сравнению со стоимостью автомобиля. Но это реально влияет на желание людей ехать в салон!

Кроме того, на Изыскателей много салонов с теми же марками, которые есть и в других районах города. Так сказать неуникальными. Поэтому если есть удобный проезд к другому салону – конечно, почему бы не поехать туда. Поэтому расширение Урывского повлияет и на посещаемость салонов, и на продажи. Трудно в текущей экономической ситуации сказать, сколько это будет процентов, да и на будущее сложно делать прогнозы – ситуация на авторынке очень зависит от санкций и внешней политики. Но даже рост продаж на пару-тройку процентов сегодня – это существенный плюс для автосалонов, благодаря чему им, по крайней мере. Будет проще покрывать текущие расходы, рассчитываться по кредитам».

#цифрадня 14% воронежских управленцев работали в этом отпуске – https://yangx.top/factovrn/4572. При этом 31% в отпуск и вовсе не ходили. О чем это говорит и к чему может привести?

Мнение 1. «Эти компании окажутся крайне неустойчивы в кризис». Эксперт по вопросам развития бизнеса Андрей Шестаков:
«Если говорить о среднем бизнесе, то это свидетельствует о том, что не выстроена оргструктура компании. Скорее всего, она линейная, и управленец руководит даже пехотинцами первого звена. Это делает компанию крайне неустойчивой в кризисные моменты. Когда количество действительно сложных вопросов зашкалит, то управленец может просто не справиться. В малом же бизнесе это довольно распространенная ситуация: собственник руководит сам и все вопросы решает в ручном режиме. У меня есть клиенты, которые уже несколько лет не были в отпуске. Но в этом году таких стало значительно больше. Или сократили отпуска, например, с 10 до 5 дней. Есть те, кто уехал, например, в Кисловодск, но весь день решает рабочие вопросы, и только вечером гуляет по парку. Считается, что он в отпуске. На мой взгляд, это говорит о том, что у малого бизнеса сложная ситуация и не хватает денег на достаточное количество сотрудников, руководителей должного уровня. Знаю компании, где при 20 человеках штата раньше было 2 зама у руководителя. А сейчас нет ни одного – просто нет возможности им платить. И если экономическая ситуация усугубится, немалая часть таких компаний закроется. Может быть, это будет и половина от этих 14%, но все очень зависит от сферы, в которой они работают».

Мнение 2. «14%? Да что вы, я думаю, гораздо больше». Управляющий партнер консалтинговой компании MAJC.ru Тимур Моисеев:
«Есть такое японское выражение, что у настоящего руководителя выходных и отпусков не бывает. Я думаю, это выражение очень актуально для воронежского малого бизнеса, где, как правило, сам собственник участвует в оперативном управлении. Особенно сегодня, когда что-то меняется каждый день, ситуация повышенной нестабильности. Поэтому я думаю, что цифра сильно заниженная – остальные 55%, которые были в отпуске, просто не признались, что подключались к работе. Но в целом в такой ситуации для маленьких компаний я ничего чрезвычайного не вижу»

Мнение 3. «Для ситуации высокой турбулентности это норма». Коуч глав компаний, сооснователь Школы консильери Михаил Молоканов:
«Сейчас в экономике ситуация повышенной турбулентности. В таких условиях для малого и среднего бизнеса абсолютно нормально переходить к ручному управлению. Удивляет большое количество тех, кто ушел в отпуск. И тех, кто рассчитывал, что там работать не придется. Единственное, на чем эта может сказать – на состоянии самих не отдохнувших руководителей. Но мы же не знаем подробностей, может быть, не уходя в полноценный отпуск, они периодически берут себе дополнительные выходные, и с work-life balance тоже все в норме».

Почти 40% собственников воронежских компаний готовы инвестировать в новые направления бизнеса. Но при этом не видят, куда стоит вложить деньги – https://yangx.top/factovrn/4516. Результаты опроса комментирует председатель регионального отделения «Опоры России» Сергей Наумов:

«Принято говорить, что кризис – время возможностей, но инвестиции сейчас открыты далеко не для всех. Да, для крупных компаний выбор широкий, а вот для МСП… Если откровенно, то возможностей и нет. Прежде всего, даже если есть деньги, как ответили в вашем опросе, скорее всего, предполагается, что на старте понадобятся какие-то дополнительные кредитные средства. Ставки по кредитам же сейчас высокие. Бизнес просто опасается их брать – а получится ли отдать? Во-вторых, куда чаще всего инвестирует малый бизнес? В торговлю, в сферу обслуживания. Но там и среди действующих игроков речь идет скорее о выживании, чем о развитии. Непростые экономические условия, плюс высокая конкуренция. Каких-то программ поддержки со стороны государства практически нет. Да, еще остается IT – для них сейчас дана зеленая улица. Но для инвестиций в нее нужно обладать специальными знаниями. Что сейчас действительно перспективно – это промышленность и АПК. И там есть и льготные кредиты, и гранты. Но вряд ли эти направления для малого бизнеса».

А вот управляющий воронежским филиалом АБ «Россия» Олег Цуцаев видит результаты опроса в более позитивном свете:

«То, что у людей есть деньги на инвестиции – это уже хорошая новость. Но мы много говорим о возможностях импортозамещения в плане производства и забываем, что это возможно и в сфере услуг. А ведь это колоссальная ниша возможностей, которая последние годы стабильно показывает рост в районе 50%. Внутренний туризм, общепит, медицина – люди меньше ездят за границу и готовы тратить деньги в этих сферах здесь. А это ниши как раз для малого бизнеса. Да, варианты может быть не так очевидны, как раньше, нельзя создать сто тысячный салон красоты и пожинать плоды, но они есть».

Рокировка в воронежской гордуме. Внимательно следите «за руками»:

➡️Дмитрий Крутских и Вадим Клецов поменялись местами: первый сложил полномочия председателя комиссии по развитию МСП, торговле, общественному питанию и бытовому обслуживанию и возглавил комиссию по развитию транспорта и объектов транспортной инфраструктуры. Вадим Клецов ровно наоборот – перестал председательствовать в транспортной комиссии и теперь занимается МСП, торговлей, общественным питанием.

➡️Андрей Зачупейко перешел из постоянной комиссии по экологии и природопользованию в комиссию по управлению муниципальной собственностью и жилищным отношениям.

Если все равно запутались, читайте тут – https://clck.ru/yPJnQ

Воронежская городская дума утвердила кандидатуру Почетного гражданина города. Им стала практикующий акушер-гинеколог Ирина Коротких – https://clck.ru/yPS4w

Как считаете, из каких еще сфер Воронежу нужны почетные граждане как примеры для подражания?
1️⃣Все правильно: сегодня врачи – герои
2️⃣Из спорта, конечно
3️⃣Учителя или научные деятели
4️⃣Из искусства
5️⃣Простые рабочие
6️⃣Другое

И снова здравствуйте? Это мы про 90-е. В воронежских Лисках напали на магазин «Крошка Енот», избили сотрудниц и похитили 380 тыс. рублей – https://clck.ru/yMivw. Кстати, теперь владелец бизнеса обещает 1 млн рублей за помощь в поимке грабителей. При этом цены на охрану объектов в Воронеже на сайтах местных ЧОПов начинаются от 2 тыс. рублей за сутки. То есть озвученного миллиона хватило бы на найм ЧОПа больше, чем на полтора года. Будет ли спрос на услуги ЧОПов расти?

Мнение 1. Основатель детективного агентства «Особый случай» Валентин Харламов:
«Да, я считаю, что 90-е в каком-то смысле возвращаются, и ситуация будет ухудшаться и дальше. Агрессия в обществе будет расти, а вместе с ней и такие происшествия могут стать уже не единичными случаями.

Будет ли из-за этого расти спрос на ЧОПы? Вряд ли: к сожалению, многие на этом рынке зарекомендовали себя как не самые эффективные в реально форс-мажорных ситуациях. Вроде охранник есть и кого-то может отпугнуть своим видом, но бросаться под дуло пистолета он не станет. Многие сотрудники ЧОПов – это пенсионеры, и их зарплата – 20 тысяч – лишь небольшая подработка к пенсии. Но какая это мотивация?»

Мнение 2. Гендиректор «Вымпел-Безопасность» Александр Злобин:
«Я вот сейчас как раз занимаюсь рейдерским захватом с применением оружия. И на предприятии, на которое напали, была охрана. Только у рейдеров она оказалась лучше. Это огромная проблема для ЧОПов сегодня найти профессиональных и добросовестных сотрудников. И, думаю, дело в двух факторах: людей, которые готовы выкладываться, реально дефицит, как и во многих других сферах. А ведь выкладываться в этом случае значит иногда и рисковать собой. Плюс бизнес экономит – надеется на авось или думает, что такая ситуация – это не про него. Если и нанимает ЧОП, то заказывает какие-то мелкие услуги – в лучшем случае установит тревожную кнопку. Платить не готовы, неудивительно, что и зарплаты в ЧОПах не растут. А вот в то, что возвращаются 90-е, я не верю. Тогда такой был весь уклад жизни. А сейчас отдельные случаи. Да, может быть их стало чуть больше. Но, согласитесь, мы говорим о них как о каких-то резонансных ЧП, а тогда мы просто в такой реальности жили».

Как воронежский бизнес участвует в восстановлении подшефных региону районов ЛНР? И что этот опыт даст самой Воронежской области?

«Проекты в ЛНР мы рассматриваем не как бизнес-задачу, а с точки зрения социальной ответственности и патриотизма. Поэтому при принятии решения мы оценивали, в первую очередь, не возможный заработок, а то – сможем ли мы в кратчайшие сроки выполнить поставленный перед нами объем задач, – рассказал гендиректор ДСК Андрей Соболев. – Это не удалось бы сделать без административного ресурса губернатора Воронежской области Александра Викторовича Гусева: все согласования на уровне местной власти принимались в течение 1,5-2 часов – это помогло без остановки проводить работы. Думаю, что такая оперативная мобилизация на примере восстановления объектов в ЛНР, поможет так выстроить административные процессы, чтобы в будущем сделать более эффективной работу и на социальных объектах Воронежской области».

Воронежцам без опыта работы предлагают вакансии с заработной платой до 300 тысяч рублей – https://clck.ru/yUJ97. Почему компании продолжают массово обещать горы золота? Ведь клюнут на слишком соблазнительную приманку вряд ли высококвалифицированные (без опыта же), а, скорее, наивные соискатели. Но в случаях с наймом компаниям нужны, наоборот, грамотные специалисты, либо умные новички без опыта. Или нет? Рассуждает бизнес-тренер в сфере продаж, маркетинга и НЛП Алексей Хитров:

«Есть две разные бизнес-модели: растить кадры и вкладываться в них или работать на большом потоке. Скорее, подобные компании просто выбирают вторую модель. Они выбрасывают заманчивые предложения, на которые идет достаточно большой поток людей без опыта. По факту же такому человеку платят минимум – вряд ли новичок справится со всеми требованиями подобной вакансии, и заплатить ему меньше формально есть все основания. Либо он вообще работает за обучение, возможность тот самый опыт приобрести. Как правило, из человека за пару месяцев выжимают все, что возможно, он уходит, приходит следующий.

Сказывается ли это на результатах компаний в худшую сторону? Отнюдь. Посмотрите фильм «Бойлерная». Там как раз показана похожая модель: зеленые птенцы сидят на холодных звонках, а если потенциальный клиент говорит, что ему интересно, передают его более квалифицированному специалисту. По примитивному скрипту новичок справится и без опыта. Увеличится ли число таких вакансий в сегодняшних реалиях? Вообще они были всегда. Но я думаю, рост будет: работу найти сложнее и людей легче завлечь».

Дороги-2022: что изменится для автомобилистов?

☑️В Воронеже заявлен беспрецедентный масштаб строительства дорожных объектов. Какой эффект для города ожидается? Насколько в среднем должно сократиться время воронежцев в пути по крупным магистралям.

☑️Удастся ли завершить до первого снега все намеченные дорожные работы в регионе?

☑️Как обстоят дела с контролем качества выполняемых работ? Ведь цены на стройматериалы серьезно подорожали: тянут ли подрядчики заявленный объем?

Эти и другие вопросы обсуждаем сегодня в эфире. Ответит на них начальник отдела организации дорожной деятельности департамента дорожной деятельности Воронежской области Сергей Ковылянский.

Присоединяйтесь в 15:00 по ссылке https://yangx.top/factovrn?livestream. Таймер вверху экрана поможет не пропустить начало эфира.