«Знания – необыкновенный источник власти. Считается, что образованные люди умеют воодушевлять слушателей. Мы пытаемся подражать им и учиться у них. Кроме того, они стремительно добиваются успеха за счет двух важных ключевых навыков: готовности взять на себя инициативу, чтобы продемонстрировать, как решать поставленную задачу, и способности поддерживать и поощрять остальных. Впоследствии к ним определенно будут обращаться как к учителям, наставникам и инструкторам.»

Отрывок из книги
Элементы власти: уроки лидерства и влияния
Терри Бэкон

Есть над чем задуматься многим менеджерам, ведь текучка просто поглощает, не оставляет времени на размышления, а тем более на преломление видения через получение новых знаний. А это необходимо для управленца, как дышать. А вы давно целенаправленно приобретали знания? Кстати, из собственного опыта могу подарить лайфхак. Лучше всего для менеджера приобретать устойчивые знания обучая других☝️. Не стесняйтесь преподавать всегда когда предоставляется возможность, а ещё лучше - сами ищите её. Это позволяет а) дисциплинировано изучать материал, б) донося его до тех кого вы обучаете, вы по новому сами его воспринимаете, в) вы приобретаете совсем другой собственный уровень погружения.