ИСК ОБ ОБЖАЛОВАНИИ ПРИКАЗА ОБ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ
Как обещал публикую примерный шаблон иска об обжаловании приказа об отстранении от работы в связи с отказом от принудительной вакцинации. Самое важное - приложить к иску копии приказа об отстранении от работы и паспорта. Остальные документы по возможности. Иск подается в суд по Вашему месту жительства. Если не получается рассчитать средний заработок точно, напишите в иске требование истребовать такой расчет от работодателя.
В ____________________________
(наименование суда)
Истец: ________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: ______________________
(организация, адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Я работаю в организации _________________________________________________
(краткое наименование работодателя)
с "___"_________ ____ г. в должности _____. Приказом № _ от "_"_________ ____ г. (далее по тексту «Приказ») я был незаконно отстранен от работы на основании _____________(указать основания из приказа). С приказом ознакомлен ______ г. Считаю приказ об отстранении от работы незаконным, поскольку обязанность вакцинации против коронавирусной инфекции внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям утвержденном Приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", необходимость вакцинации от COVID-19 определяет главный санитарный врач региона, при этом отказ от вакцинации грозит отстранением от работы лишь тех работников, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и в этом качестве поименована в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 (далее – Перечень). Из всех работ в Перечень включены только работы в сфере здравоохранения, а также работы в сфере образования. Работники организаций ______ в сфере ____________ (торговли, бытовых услуг, общественного питания, транспорта, театров, кинотеатров, салонов красоты и п.) в указанном Перечне отсутствуют. Таким образом, действия работодателя по отстранению Истца от работы, являются незаконными.
Также мой отказ от профилактической вакцинации против новой коронавирусной инфекции лекарственными препаратами Гам-КОВИД-Вак-М, КОВИД-глобулин, Фавипиравир (Ковидолек), Гам-КОВИД-Вак (Спутник V, Спутник Лайт, ЭпиВакКорона, КовиВак), проходящими в настоящий момент, согласно данным Государственного реестра лекарственных средств (https://grls.rosminzdrav.ru/), клинические исследования (испытания) сроком до 31.12.2022, является правомерным, поскольку, в соответствии с ч. 1 ст. 21 Конституции РФ, никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Согласно ч. 1 ст. 43 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств», участие пациентов в клиническом исследовании лекарственного препарата для медицинского применения является добровольным. Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Ознакомиться с полным текстом можно по ссылкам на моих страницах в вк и фб:
https://vk.com/wall353210695_53529
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2607369466226109&id=100008592435543
Как обещал публикую примерный шаблон иска об обжаловании приказа об отстранении от работы в связи с отказом от принудительной вакцинации. Самое важное - приложить к иску копии приказа об отстранении от работы и паспорта. Остальные документы по возможности. Иск подается в суд по Вашему месту жительства. Если не получается рассчитать средний заработок точно, напишите в иске требование истребовать такой расчет от работодателя.
В ____________________________
(наименование суда)
Истец: ________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: ______________________
(организация, адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Я работаю в организации _________________________________________________
(краткое наименование работодателя)
с "___"_________ ____ г. в должности _____. Приказом № _ от "_"_________ ____ г. (далее по тексту «Приказ») я был незаконно отстранен от работы на основании _____________(указать основания из приказа). С приказом ознакомлен ______ г. Считаю приказ об отстранении от работы незаконным, поскольку обязанность вакцинации против коронавирусной инфекции внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям утвержденном Приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", необходимость вакцинации от COVID-19 определяет главный санитарный врач региона, при этом отказ от вакцинации грозит отстранением от работы лишь тех работников, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и в этом качестве поименована в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 (далее – Перечень). Из всех работ в Перечень включены только работы в сфере здравоохранения, а также работы в сфере образования. Работники организаций ______ в сфере ____________ (торговли, бытовых услуг, общественного питания, транспорта, театров, кинотеатров, салонов красоты и п.) в указанном Перечне отсутствуют. Таким образом, действия работодателя по отстранению Истца от работы, являются незаконными.
Также мой отказ от профилактической вакцинации против новой коронавирусной инфекции лекарственными препаратами Гам-КОВИД-Вак-М, КОВИД-глобулин, Фавипиравир (Ковидолек), Гам-КОВИД-Вак (Спутник V, Спутник Лайт, ЭпиВакКорона, КовиВак), проходящими в настоящий момент, согласно данным Государственного реестра лекарственных средств (https://grls.rosminzdrav.ru/), клинические исследования (испытания) сроком до 31.12.2022, является правомерным, поскольку, в соответствии с ч. 1 ст. 21 Конституции РФ, никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Согласно ч. 1 ст. 43 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств», участие пациентов в клиническом исследовании лекарственного препарата для медицинского применения является добровольным. Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Ознакомиться с полным текстом можно по ссылкам на моих страницах в вк и фб:
https://vk.com/wall353210695_53529
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2607369466226109&id=100008592435543
VK
Evgeny Stupin
ИСК ОБ ОБЖАЛОВАНИИ ПРИКАЗА ОБ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ
Как обещал публикую примерный шаблон иска об обжаловании приказа об отстранении от работы в связи с отказом от принудительной вакцинации. Самое важное - приложить к иску копии приказа об отстранении от…
Как обещал публикую примерный шаблон иска об обжаловании приказа об отстранении от работы в связи с отказом от принудительной вакцинации. Самое важное - приложить к иску копии приказа об отстранении от…
Спасибо огромное любимой супруге @stupina.ea и моим избирателям за поддержку! Сегодня они вышли к зданию министерства юстиции России, откуда и поступило первое официальное письмо о прекращении моего статуса адвоката.
Обратите внимание, что за спинами пикетчиков большой железный забор, который отгородил чиновников от нас. А что он охраняет? Персональные очень недешевые служебные машины, на которых чиновники катаются за счет налогоплательщиков и за этим большим забором против своих же налогоплательщиков выносят решения. Как в нашем государстве все искажено!
Обратите внимание, что за спинами пикетчиков большой железный забор, который отгородил чиновников от нас. А что он охраняет? Персональные очень недешевые служебные машины, на которых чиновники катаются за счет налогоплательщиков и за этим большим забором против своих же налогоплательщиков выносят решения. Как в нашем государстве все искажено!
Forwarded from SOTA
❗️Активиста Владимира Василенко задержали во время пикета на Пушкинской площади. Его везут в ОВД Тверское.
Upd: Владимир сообщил нам, что задержан «для проверки документов».
Архивное фото: Эмиль Юнусов / SOTA.
Upd: Владимир сообщил нам, что задержан «для проверки документов».
Архивное фото: Эмиль Юнусов / SOTA.
Forwarded from SOTA
Владимира Василенко отпустили из ОВД «Тверской», объяснив, что проверка документов во время пикета в поддержку Евгения Ступина была вызвана тем, что «Василенко слишком подозрительно выглядит».
Напоследок полиция добавила, что не прощается.
Напоследок полиция добавила, что не прощается.
Еще в конце мая наша команда проводила встречу в Некрасовке с жителями дома 5 корп.1 по ул.Вертолетчиков. Жители жаловались по 2 вопросам: 1.Им незаконно управляющая компания #пиккомфорт доначислила доплату за отопление аж с декабря 2019 года, уведомив лишь в марте 2021, то есть задним числом. 2. Задержка зарплат на 3 месяца консьержам и их увольнение (в основном граждане Киргизии, за некоторых из них сильно ходатайствовали сами жители как очень добросовестных).
Направили письма в Мосжилинспекцию, ФАС, Роспотребнадзор, встретились с руководителем местного офиса УК.
Результат: консьержам зарплата выплачена в полном объеме, они оставлены на работе (даже пишут благодарственные письма); в отношении УК прокуратура внесла представление о нарушении порядка расчета платы за отопление. Готовим дополнительное письмо о результатах рассмотрения. Будем дожимать.
Направили письма в Мосжилинспекцию, ФАС, Роспотребнадзор, встретились с руководителем местного офиса УК.
Результат: консьержам зарплата выплачена в полном объеме, они оставлены на работе (даже пишут благодарственные письма); в отношении УК прокуратура внесла представление о нарушении порядка расчета платы за отопление. Готовим дополнительное письмо о результатах рассмотрения. Будем дожимать.
⚡️Центризбирком НЕ зарегистрировал Павла Грудинина кандидатом в депутаты в Госдуму!! Позор трусливой российской власти !!!
Сегодня в Новопушкинском сквере прошла встреча депутатов с жителями против принудительной вакцинации! Много говорили и о незаконном снятии Павла Грудинина с выборов. Встретил много однопартийцев, идейных товарищей и просто хороших людей.
Спасибо огромное Геннадию Зюганову, Николаю Зубрилину и Нине Останиной! Поддержка партии, которая не усмотрела конфликта интересов между исполнением мною обязанностей депутата и адвоката, очень важна!