Щербинский лифтостроительный завод впервые представил результаты по устойчивому развитию
За прошлый год главными решениями компании в плане сохранения экологии стали плановая замена оборудования и модернизация производственных цепочек. Кроме того, если сравнивать с 2022 годом, то завод на 30% нарастил вложения в природоохранные мероприятия. Благодаря всему перечисленному на предприятии добились качественного и количественного уменьшения образуемых отходов и вредных выбросов. При создании энергоэффективных лифтов компания проводит постоянную оптимизацию конструкции своих изделий. Это достигается с помощью уменьшения материалоемкости лифтов и внедрения инноваций в подъемных механизмах. В каждом пассажирском лифте ЩЛЗ кабина оснащена светодиодным освещением и приводом дверей с частотным режимом.
Что касается социальной ответственности, то в 2023 году на ЩЛЗ стартовала программа индексации зарплаты сотрудников. Им также доступны бесплатное лечение в санаториях и профилактика профзаболеваний. Важным направлением социальной ответственности завода является инклюзивность — лифты ЩЛЗ адаптированы в том числе и для маломобильных пользователей.
Успехи завода в корпоративном управлении выражаются во внедрении прозрачных и этичных корпоративных стандартов деятельности. При этом закупки у местных поставщиков постоянно растут.
Отчет здесь 👈🏻
Более подробно здесь 👈🏻
♻️ ESG трансформация
#отчет #ЩЛЗ
За прошлый год главными решениями компании в плане сохранения экологии стали плановая замена оборудования и модернизация производственных цепочек. Кроме того, если сравнивать с 2022 годом, то завод на 30% нарастил вложения в природоохранные мероприятия. Благодаря всему перечисленному на предприятии добились качественного и количественного уменьшения образуемых отходов и вредных выбросов. При создании энергоэффективных лифтов компания проводит постоянную оптимизацию конструкции своих изделий. Это достигается с помощью уменьшения материалоемкости лифтов и внедрения инноваций в подъемных механизмах. В каждом пассажирском лифте ЩЛЗ кабина оснащена светодиодным освещением и приводом дверей с частотным режимом.
Что касается социальной ответственности, то в 2023 году на ЩЛЗ стартовала программа индексации зарплаты сотрудников. Им также доступны бесплатное лечение в санаториях и профилактика профзаболеваний. Важным направлением социальной ответственности завода является инклюзивность — лифты ЩЛЗ адаптированы в том числе и для маломобильных пользователей.
Успехи завода в корпоративном управлении выражаются во внедрении прозрачных и этичных корпоративных стандартов деятельности. При этом закупки у местных поставщиков постоянно растут.
Отчет здесь 👈🏻
Более подробно здесь 👈🏻
#отчет #ЩЛЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM