Коллеги, а как там кстати цифровизация в регионе ведется? Как с темпами увеличения индекса цифровой трансформации?
Алло?
Алло!
Есть кто-нибудь дома?
Почему никто не отвечает?
Тишина...
Эх, видимо опять все разъехались в Калининградскую область аудиты проводить и учить как правильно работать.
https://www.bigpowernews.ru/news/document99516.phtml
Алло?
Алло!
Есть кто-нибудь дома?
Почему никто не отвечает?
Тишина...
Эх, видимо опять все разъехались в Калининградскую область аудиты проводить и учить как правильно работать.
https://www.bigpowernews.ru/news/document99516.phtml
Как вы отлично знаете, Снежана уже вовсю отрабатывает с потребителями, а для полной гармонии отдельно взятой естественной монополии не хватает лишь… РОБОТИЗИРОВАННОЙ ОХРАНЫ ДА 👏 👏👏
https://www.kommersant.ru/doc/4997715
https://www.kommersant.ru/doc/4997715
Telegram
EnergyDa
Если вы вдруг забыли, то буквально чуть меньше месяца осталось до момента, когда в ваш отдел придёт Снежана и будет помогать вам с цифровизацией
🧚🧚🧚
🧚🧚🧚
Полный перечень бизнесов, которыми небезопасно успешно заниматься в России:
[часть перечня засекречена]
Информационная безопасность
[часть перечня засекречена]
[часть перечня засекречена]
Информационная безопасность
[часть перечня засекречена]
РБК
В штаб-квартире Group-IB в Москве прошли обыски
В компании подтвердили, что во вторник в ее офисе проходили следственные мероприятия, но заявили, что не знают причины визита силовиков
Возвращаемся к серии #дойченакопители
Есть ещё один из двух главных способов коммерциализации батарей на немецком рынке электроэнергии, называемый dezentrale Einspeisung или DZE. По-русски это плата за децентрализованную генерацию. Но по сути в ней скрыто два платежа (точнее один платеж и одно освобождение от платежа).
Для объяснения откуда взялся платеж за децентрализованную генерацию, сделаем шаг назад.
Надеемся, что нашим дорогим читателям объяснять не надо, что электрические сети в Европе ещё недавно децентрализованными являлись далеко не всегда. Ранее электростанции практически всегда находились там, где ближе всего их ресурс для снабжения крупных производств/городов, а далее электроэнергия транспортировалась по линиям высокого напряжения (>110 кВ), после чего трансформировалась для энергоснабжения более удаленных потребителей.
При отсутствии децентрализованной (местной) генерации вся потребляемая электроэнергия приходит по итогу из сети высокого напряжения. Соответственно, тариф за электроэнергию для конечного потребителя должен включать в себя плату за сеть (Netzentgelte - NE) - то есть за строительство и обслуживание всех линий и подстанций, с помощью которых эта электроэнергия передается.
Теперь же (в последние 20 лет) появилось действительно много различных вариантов генерации электроэнергии на среднем и низком напряжении. Это значит, что появилась возможность воспользоваться электроэнергией, когда это необходимо, без участия высоковольтных сетей.
Аккумуляторные хранилища как раз попадают под эту категорию, как не использующие сети высокого напряжения, поэтому была введена новая категория - „Платы за избежание пользования сетью“, выплачиваемая оператором магистральных сетей операторам батарей и децентрализованной генерации.
Операторам магистральных сетей выгодно, чтобы кратковременная проблема снижения/повышения нагрузки была решена локально, без необходимости поиска и перенаправления энергии от других энергорайонов.
Децентрализованная подача электроэнергии от батарей позволяет избежать использования высоковольтной сети, то есть экономия затрат налицо. С 2018 года тарификация таких выплат приведена в соответствующем законе (Netzentgeltmodernisierungsgesetz (NeMOG)). Чуть подробнее об этом в нашем посте по тэгу #дойчэнерго https://yangx.top/energyda/383
Есть ещё один из двух главных способов коммерциализации батарей на немецком рынке электроэнергии, называемый dezentrale Einspeisung или DZE. По-русски это плата за децентрализованную генерацию. Но по сути в ней скрыто два платежа (точнее один платеж и одно освобождение от платежа).
Для объяснения откуда взялся платеж за децентрализованную генерацию, сделаем шаг назад.
Надеемся, что нашим дорогим читателям объяснять не надо, что электрические сети в Европе ещё недавно децентрализованными являлись далеко не всегда. Ранее электростанции практически всегда находились там, где ближе всего их ресурс для снабжения крупных производств/городов, а далее электроэнергия транспортировалась по линиям высокого напряжения (>110 кВ), после чего трансформировалась для энергоснабжения более удаленных потребителей.
При отсутствии децентрализованной (местной) генерации вся потребляемая электроэнергия приходит по итогу из сети высокого напряжения. Соответственно, тариф за электроэнергию для конечного потребителя должен включать в себя плату за сеть (Netzentgelte - NE) - то есть за строительство и обслуживание всех линий и подстанций, с помощью которых эта электроэнергия передается.
Теперь же (в последние 20 лет) появилось действительно много различных вариантов генерации электроэнергии на среднем и низком напряжении. Это значит, что появилась возможность воспользоваться электроэнергией, когда это необходимо, без участия высоковольтных сетей.
Аккумуляторные хранилища как раз попадают под эту категорию, как не использующие сети высокого напряжения, поэтому была введена новая категория - „Платы за избежание пользования сетью“, выплачиваемая оператором магистральных сетей операторам батарей и децентрализованной генерации.
Операторам магистральных сетей выгодно, чтобы кратковременная проблема снижения/повышения нагрузки была решена локально, без необходимости поиска и перенаправления энергии от других энергорайонов.
Децентрализованная подача электроэнергии от батарей позволяет избежать использования высоковольтной сети, то есть экономия затрат налицо. С 2018 года тарификация таких выплат приведена в соответствующем законе (Netzentgeltmodernisierungsgesetz (NeMOG)). Чуть подробнее об этом в нашем посте по тэгу #дойчэнерго https://yangx.top/energyda/383
Telegram
EnergyDa
#дойчэнерго
Часть 5.2. Сетевые сборы
Кроме того, сетевой сбор включает самое интересное -
„Уклонение от платы за сеть“ (§ 18 Abs. 1 S.1 StromNEV)
В законе была прописана возможность отказаться от платы за сеть в случае, если потребляется электроэнергия…
Часть 5.2. Сетевые сборы
Кроме того, сетевой сбор включает самое интересное -
„Уклонение от платы за сеть“ (§ 18 Abs. 1 S.1 StromNEV)
В законе была прописана возможность отказаться от платы за сеть в случае, если потребляется электроэнергия…
Друзья, если вы, как и мы, немного переживаете, что автомобильная фирма Rolls-Royce уже менее чем через 10 лет перестанет производить нормальные автомобили с шестилитровыми двигателями, вот вам для успокоения график изменения стоимости батарей для электромобилей от Минэнерго США. Отмечается, что их стоимость снизилась с 2008 по 2021 на 87%, что объясняется успехами в батарейных технологиях, прикладной химии и увеличении объемов производства. Становится понятно, что электромобили с нами всерьез и надолго. Впрочем, адепты ревущих боевых классик с синими брызговиками Sparko наверняка так просто не сдадутся...
Позавчера вечером... казалось бы недавно, но сколько тематического контента с тех пор пролилось... Как же относительно время в современном мире... 🤔
Так вот, позавчера вечером весь мир несколько часов страдал от невозможности чтения историй о страданиях и несправедливости режима в России от бывших сотрудников телеканала Дождь в фейсбуке, сториз любимых инфлюэнсеров в инстаграме и смешных видео с одесскими анекдотами в ватсапе. Кто-то даже начал задаваться вопросом: а как так-то? Для страждущих есть анализ причин крупнейшего падения крупнейших глобальных сервисов по потере свободного и рабочего времени, подготовленный интернет-фирмой CloudFlare (англ.). После прочтения можно легко заткнуть за пояс любого экспертной аналитикой в курилке, используя слова биджипи, сервак, днс, облако, тупые, дабл-чек, цукербрин, деградация и конечно же премия.
Так вот, позавчера вечером весь мир несколько часов страдал от невозможности чтения историй о страданиях и несправедливости режима в России от бывших сотрудников телеканала Дождь в фейсбуке, сториз любимых инфлюэнсеров в инстаграме и смешных видео с одесскими анекдотами в ватсапе. Кто-то даже начал задаваться вопросом: а как так-то? Для страждущих есть анализ причин крупнейшего падения крупнейших глобальных сервисов по потере свободного и рабочего времени, подготовленный интернет-фирмой CloudFlare (англ.). После прочтения можно легко заткнуть за пояс любого экспертной аналитикой в курилке, используя слова биджипи, сервак, днс, облако, тупые, дабл-чек, цукербрин, деградация и конечно же премия.
The Cloudflare Blog
Understanding how Facebook disappeared from the Internet
Today at 1651 UTC, we opened an internal incident entitled "Facebook DNS lookup returning SERVFAIL" because we were worried that something was wrong with our DNS resolver 1.1.1.1. But as we were about to post on our public status page we realized something…
Дорогие друзья, любимые подписчики. В этот замечательный день, когда вся прогрессивная и зарубежная общественность будет поздравлять, желать долгих лет, ТАСС будет публиковать целый месяц инфографики с успехами в специальном разделе, а RT и другие каналы делать тематические подборки с искристыми поздравлениями, наш скромный, но амбициозный канал празднует трехлетие активной жизнедеятельнсоти и неспокойной позиции по развитию электроэнергетики в отдельно взятой стране и другим интересующим нас темам.
Мы бы хотели от всей души поблагодарить каждого, кто подписался, репостнул в канале с 5 нулями 🙌, переслал сообщение друзьям из исполаппарата, прочитал вслух коллегам по офису, пересказал своими словами родным и близким, концептуально переосмыслил и учел в работе. В отличие от многих, этот канал работает для подписчиков, друзья. И самое важное, что это трепетное отношение и пылкое чувство взаимно – подарок получен редакцией ❤️
Мы бы хотели от всей души поблагодарить каждого, кто подписался, репостнул в канале с 5 нулями 🙌, переслал сообщение друзьям из исполаппарата, прочитал вслух коллегам по офису, пересказал своими словами родным и близким, концептуально переосмыслил и учел в работе. В отличие от многих, этот канал работает для подписчиков, друзья. И самое важное, что это трепетное отношение и пылкое чувство взаимно – подарок получен редакцией ❤️
Поскольку нормальных новостей о любимой отрасли нет и слава богу, мы традиционно углубились в бэклог новостей крупнейшей электросетевой компании мира. Потратив всего несколько десятков секунд, мы нашли замечательный пример цифровой трансформации бизнес-процессов с применением бигдаты и машинного обучения прямо в официальном канале. Есть одна проблема – все фото взяты из 2010 года.
Telegram
Россети
Фотографии применения разработки компании «Россети» - системы оперативного мониторинга.
После длительного затишья каналом EnergyDa свежепридумана не имеющая аналогов в мире концепция создания президиума ЦК КПСС (центров компетенций компаний с подстанциями, сетями и системами) для разработки методологий, подготовки управленческой отчетности и повышения исполнительской дисциплины центров компетенций по различным вопросам. Таким образом, ЦК КПСС руководит всей работой по всем направлениям деятельности в сетевых компаниях (с перспективой расширения на всю страну).
Среди задач ЦК КПСС:
📍 Буквотворчество по разработке и актуализации действующих стандартов разных уровней, законодательных инициатив и правил, локальных и глобальных нормативно-правовых актов.
📍 Развитие программ и методик создания центров компетенций, проведение комплексных и функциональных исследований управленческой отчетности для обоснования их существования и финансирования.
📍 Единый мониторинг производства по направлениям элементов подстанций, сетей и систем.
📍 Детальная проработка рекомендаций по разнообразному высокотехнологичному оборудованию и его компонентам.
За ванпейджером просьба обращаться по контактам в шапке группы!
Среди задач ЦК КПСС:
📍 Буквотворчество по разработке и актуализации действующих стандартов разных уровней, законодательных инициатив и правил, локальных и глобальных нормативно-правовых актов.
📍 Развитие программ и методик создания центров компетенций, проведение комплексных и функциональных исследований управленческой отчетности для обоснования их существования и финансирования.
📍 Единый мониторинг производства по направлениям элементов подстанций, сетей и систем.
📍 Детальная проработка рекомендаций по разнообразному высокотехнологичному оборудованию и его компонентам.
За ванпейджером просьба обращаться по контактам в шапке группы!
Дискриминации по половому признаку в России нет, особенно в энергетике. Проблема в том, что предыдущие пятьдесят лет женщины не учились в профильных вузах и не делали вертикальную карьеру на этих предприятиях... 🤡🤡🤡
Ну да, ну да, женщины опять виноваты, что не учились 🤦🏻♀️
и не делали 👩🏻🔧
Ну да, ну да, женщины опять виноваты, что не учились 🤦🏻♀️
и не делали 👩🏻🔧
Forwarded from Энергетика и промышленность России
🔥 Основатель и CEO рекрутингового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова:
«Дискриминации по гендеру в России в профессиях и отраслях структурно не существует. Так складывалось и в советский период, когда женщины много работали и занимали серьезные посты. Но определенные паттерны поведения женщин и мужчин в управлении и профессиях есть. Кроме того, существуют отрасли с так называемой гендерной структурой, где наблюдается перекос в предложении труда с точки зрения гендерной принадлежности соискателей.
В строительстве, промышленности, энергетике даже при всем желании найти женщину — высшего руководителя сложно в силу того, что в предыдущие десятилетия мужчины учились в профильных вузах и делали вертикально карьеру в этих отраслях. Поэтому топ-менеджеров-мужчин здесь как минимум 80%».
https://www.m.eprussia.ru/epr/articles/zhenskiy-vzglyad-na-upravlenie-energetikoy.htm
«Дискриминации по гендеру в России в профессиях и отраслях структурно не существует. Так складывалось и в советский период, когда женщины много работали и занимали серьезные посты. Но определенные паттерны поведения женщин и мужчин в управлении и профессиях есть. Кроме того, существуют отрасли с так называемой гендерной структурой, где наблюдается перекос в предложении труда с точки зрения гендерной принадлежности соискателей.
В строительстве, промышленности, энергетике даже при всем желании найти женщину — высшего руководителя сложно в силу того, что в предыдущие десятилетия мужчины учились в профильных вузах и делали вертикально карьеру в этих отраслях. Поэтому топ-менеджеров-мужчин здесь как минимум 80%».
https://www.m.eprussia.ru/epr/articles/zhenskiy-vzglyad-na-upravlenie-energetikoy.htm
Пока земля русская полна таких замечательных профессионалов с такими замечательными идеями и визионерским видением недалекого энергетического будущего, мы уверены, что все с отечественной электроэнергетикой будет в порядке:
В своем выступлении Андрей Кучерявенков рассказал об опыте внедрения искусственного интеллекта для мониторинга электрических сетей и выявления повреждений сети на ранней стадии. «Существуют опробированные технические решения по предиктивной аналитике, которые позволяют определять аварийные ситуации с глубиной прогноза до двух недель и с вероятностью возможного повреждения в 98%. Использование искусственного интеллекта позволяет строить не повреждаемую электрическую сеть», - подчеркнул директор АНТРАКС.
В своем выступлении Андрей Кучерявенков рассказал об опыте внедрения искусственного интеллекта для мониторинга электрических сетей и выявления повреждений сети на ранней стадии. «Существуют опробированные технические решения по предиктивной аналитике, которые позволяют определять аварийные ситуации с глубиной прогноза до двух недель и с вероятностью возможного повреждения в 98%. Использование искусственного интеллекта позволяет строить не повреждаемую электрическую сеть», - подчеркнул директор АНТРАКС.
Кстати вот эти ребята знают все об Опробированных решениях по предЕктивной аналитике, которые позволяют определять изменение курса биткойна (цифровизация есть энергетика плюс биткойн) с глубиной прогноза до скольки угодно недель с вероятностью вхолостую всадить последние сбережения равной 100%
Сегодня проходило мероприятие с очень длинным и непонятным названием, на котором очень увлекательно в формате ВКС некоторые весьма известные люди рассказывали, как же традиционная отечественная энергетика будет давать отпор зарубежным климатоотщепенцам и продолжать выбранный курс на технологическое лидерство. Особенно вызывающим в этом контексте был доклад Заместителя Генерального директора (надеюсь, наши постоянные читатели на этих ключевых словах почувствовали исходящую от экрана иронию), руководителя Блока корпоративных и имущественных отношений, Корпоративного секретаря ПАО «Интер РАО» на тему "Цифровые технологии для решения экологических и климатических рисков в электроэнергетике. Стратегии анализа".
Среди тезисов доклада со стратегическим анализом звучало:
📍очень многие последователи греты тунберг не понимают физики процесса, а их декларативные заявления потом превращаются в законодательные инициативы (прим. ред. – именно так работает демократия, друзья);
📍экспертное сообщество обязано возложить на себя обязанность обеспечения глобальной социальнойобязанности справедливости;
📍экспертное сообщество должно справляться с сообществом фриков;
📍все умные люди должны консолидироваться в борьбе с глупыми людьми, чтобы бизнес не понес большие затраты на обеспечение соответствия климатической повестке и не закрылся к черрртовой матери в перспективе ближайших 10 лет (прим. ред. – если на межгосударственном уровне не дай бог такой же уровень аналитики по данной проблематике, то отечественный экспортоориентированный бизнес, за исключением элитных ритуальных услуг, обречен).
Среди тезисов доклада со стратегическим анализом звучало:
📍очень многие последователи греты тунберг не понимают физики процесса, а их декларативные заявления потом превращаются в законодательные инициативы (прим. ред. – именно так работает демократия, друзья);
📍экспертное сообщество обязано возложить на себя обязанность обеспечения глобальной социальной
📍экспертное сообщество должно справляться с сообществом фриков;
📍все умные люди должны консолидироваться в борьбе с глупыми людьми, чтобы бизнес не понес большие затраты на обеспечение соответствия климатической повестке и не закрылся к черрртовой матери в перспективе ближайших 10 лет (прим. ред. – если на межгосударственном уровне не дай бог такой же уровень аналитики по данной проблематике, то отечественный экспортоориентированный бизнес, за исключением элитных ритуальных услуг, обречен).
По предварительным экспертным оценкам авторов канала EnergyDa, оборот индустрии принтерных чернил и бумаги для распечатки счетов ЖКХ даже превышает заявленные 4 трлн руб. Что это вообще за цифра такая? Какие инвестиции того гляди польются на отрасль из компаний, которые занимаются, в основном, приемом денег с родного населения и передачей их естественным монополиям? Интересно, а как тогда итоги цифровизации в Россетях выглядят со стороны? Вообще напрашиваются аналогии, конечно...
https://yangx.top/energytodaygroup/13106
https://yangx.top/energytodaygroup/13106
Telegram
Energy Today
С приходом Константина Михайлика в Минстрой отрасль ждёт принудительная цифровизация. И это к лучшему, давно пора. Но за результаты придётся побороться. Многие банки, различные сервисы и IT-компании готовы половить рыбки в отрасли с оборотом более ₽4 трлн…
Уважаемые друзья!
В этот прекрасный погожий зимний день редакция канала настроена организационно-структурно и мыслит в рамках всей группы компаний, а подсознательно – по всей отрасли сразу. Профессионалы отрасли понимают, что по-другому определять границы целеполагания просто невозможно, ведь энергетика – это не лечить людей, строить многоэтажные жилые дома в Новой Москве или производить малотиражное крафтовое пиво, тут нужно взаимодействие множества профессионалов, выверенные решения, надзор и контроль, обратная связь и социальная ответственность. То есть нужна организация работы.
Организация работы невозможна без наличия исполнителя и руководителя. При этом очевидно, что наличие исполнителя является необходимым, но не достаточным критерием организации работы. Именно наличие руководителя позволяет вообще говорить об организации работы. Постулируем, что в пределе стремящееся к бесконечности количество руководителей должно с потрясающей эффективностью организовывать работу бесконечно малого количество исполнителей по критерию достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ). Само собой, что КПЭ, являясь показателями организации работы, устанавливаются руководителями, а не исполнителями, поэтому принципиально направлены на повышение эффективности исполнителей, т.е. на максимизацию их трудового потенциала с наименьшими затратами на их содержание.
Таким образом, мы имеем на руках теоретическое и практическое обоснование того, что энергетика без руководства невозможна. Выходит, что именно этих замечательных людей, парящих на командных высотах, нужно поздравлять в день энергетика с профессиональным праздником. Без них ничего не получилось бы или не получится в будущем. Надо проявить солидарность, чуткость и понимание в этом вопросе, коллеги.
В связи с этим хотели бы в первую очередь поздравить сотрудников исполаппарата, проектных офисов, департаментов контроллинга и управлений цифровой трансформации энергетических компаний. Они в поте лица и не жалея живота своего борются с косностью, инертностью, отсутствием запросов на глобальные изменения и адекватными инициативами на местах. Они употребляют такие словосочетания и устойчивые выражения, как "штабная культура", "придумай что-нибудь", "растормошить болото", "усилить исполнительскую дисциплину", "закрыть поручение совета директоров/правления", "если я сказал, значит надо" и т.п. Именно от этих людей зависят энергетическая безопасность страны, благополучие и комфорт миллионов людей. Благодарим каждого руководителя за вклад в общее дело, самоотверженный труд и высокий профессионализм. Отдельно выражаем признательность молодым заместителям генерального директора, которые заложили прочную основу для надежной работы и дальнейшего развития электросетевого комплекса. Перед вами стоит еще много важных и сложных задач, о которых мы (да и вы) можем только догадываться и никогда на самом деле не узнаем. Мы уверены, что благодаря слаженным действиям, накопленному двухлетнему опыту и нацеленности на высокий процент исполнения КПЭ, вы сможете реализовать самые масштабные пилотные проекты и перейти на должность повыше в другой госкорпорации.
Редакция канала желает вам крепкого здоровья, семейного благополучия, удачи во всех начинаниях и больших профессиональных успехов!
В этот прекрасный погожий зимний день редакция канала настроена организационно-структурно и мыслит в рамках всей группы компаний, а подсознательно – по всей отрасли сразу. Профессионалы отрасли понимают, что по-другому определять границы целеполагания просто невозможно, ведь энергетика – это не лечить людей, строить многоэтажные жилые дома в Новой Москве или производить малотиражное крафтовое пиво, тут нужно взаимодействие множества профессионалов, выверенные решения, надзор и контроль, обратная связь и социальная ответственность. То есть нужна организация работы.
Организация работы невозможна без наличия исполнителя и руководителя. При этом очевидно, что наличие исполнителя является необходимым, но не достаточным критерием организации работы. Именно наличие руководителя позволяет вообще говорить об организации работы. Постулируем, что в пределе стремящееся к бесконечности количество руководителей должно с потрясающей эффективностью организовывать работу бесконечно малого количество исполнителей по критерию достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ). Само собой, что КПЭ, являясь показателями организации работы, устанавливаются руководителями, а не исполнителями, поэтому принципиально направлены на повышение эффективности исполнителей, т.е. на максимизацию их трудового потенциала с наименьшими затратами на их содержание.
Таким образом, мы имеем на руках теоретическое и практическое обоснование того, что энергетика без руководства невозможна. Выходит, что именно этих замечательных людей, парящих на командных высотах, нужно поздравлять в день энергетика с профессиональным праздником. Без них ничего не получилось бы или не получится в будущем. Надо проявить солидарность, чуткость и понимание в этом вопросе, коллеги.
В связи с этим хотели бы в первую очередь поздравить сотрудников исполаппарата, проектных офисов, департаментов контроллинга и управлений цифровой трансформации энергетических компаний. Они в поте лица и не жалея живота своего борются с косностью, инертностью, отсутствием запросов на глобальные изменения и адекватными инициативами на местах. Они употребляют такие словосочетания и устойчивые выражения, как "штабная культура", "придумай что-нибудь", "растормошить болото", "усилить исполнительскую дисциплину", "закрыть поручение совета директоров/правления", "если я сказал, значит надо" и т.п. Именно от этих людей зависят энергетическая безопасность страны, благополучие и комфорт миллионов людей. Благодарим каждого руководителя за вклад в общее дело, самоотверженный труд и высокий профессионализм. Отдельно выражаем признательность молодым заместителям генерального директора, которые заложили прочную основу для надежной работы и дальнейшего развития электросетевого комплекса. Перед вами стоит еще много важных и сложных задач, о которых мы (да и вы) можем только догадываться и никогда на самом деле не узнаем. Мы уверены, что благодаря слаженным действиям, накопленному двухлетнему опыту и нацеленности на высокий процент исполнения КПЭ, вы сможете реализовать самые масштабные пилотные проекты и перейти на должность повыше в другой госкорпорации.
Редакция канала желает вам крепкого здоровья, семейного благополучия, удачи во всех начинаниях и больших профессиональных успехов!