This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Корпоративный онлайн-курс «Код доверия» стал мемом в Microsoft
Курс был запущен в 2017 году и планировалось, что он будет идти всего 2 года (курс на два года? 🧐). Но из-за популярности у сотрудников его пришлось продлить и сейчас вышло уже 7 сезонов, а персонажи стали мемами внутри Microsoft.
Курс сделан в формате сериала – в первом сезоне главный герой Нельсон некорректно использует данные клиентов для обучения модели искусственного интеллекта. После того, как его коллега сообщил о нарушении безопасности, будущее Нельсона в Microsoft оказалось под угрозой. Во втором сезоне стартап обвиняет Нельсона в краже его интеллектуальной собственности, что еще больше ставит под угрозу его будущее в компании.
Посмотрите небольшое видео, где продюсер курса рассказывает о нем.
🔗 https://www.wsj.com/articles/microsoft-employees-are-hooked-on-the-companys-training-videos-c8684a1
Курс был запущен в 2017 году и планировалось, что он будет идти всего 2 года (курс на два года? 🧐). Но из-за популярности у сотрудников его пришлось продлить и сейчас вышло уже 7 сезонов, а персонажи стали мемами внутри Microsoft.
Курс сделан в формате сериала – в первом сезоне главный герой Нельсон некорректно использует данные клиентов для обучения модели искусственного интеллекта. После того, как его коллега сообщил о нарушении безопасности, будущее Нельсона в Microsoft оказалось под угрозой. Во втором сезоне стартап обвиняет Нельсона в краже его интеллектуальной собственности, что еще больше ставит под угрозу его будущее в компании.
Посмотрите небольшое видео, где продюсер курса рассказывает о нем.
🔗 https://www.wsj.com/articles/microsoft-employees-are-hooked-on-the-companys-training-videos-c8684a1
Forwarded from Образование, которое мы заслужили
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🧑💻 Детский edtech по вторникам от канала Технологии образования
Atom Learning – британский «учи.ру», онлайн-уроки по школьной программе Великобритании для детей 7-11 лет.
На платформе 70,000+ интерактивных заданий и 500+ часов видеоуроков. Подписка стоит от £39.99 в месяц.
Кроме этого Atom Learning предлагают вебинары, 1-to-1 занятия с репетиторами и подготовку к выпускным экзаменам.
💵 Стартап привлек $25M в 2021 году, на пике венчурных инвестиций в edtech.
🔗 https://atomlearning.com
Atom Learning – британский «учи.ру», онлайн-уроки по школьной программе Великобритании для детей 7-11 лет.
На платформе 70,000+ интерактивных заданий и 500+ часов видеоуроков. Подписка стоит от £39.99 в месяц.
Кроме этого Atom Learning предлагают вебинары, 1-to-1 занятия с репетиторами и подготовку к выпускным экзаменам.
💵 Стартап привлек $25M в 2021 году, на пике венчурных инвестиций в edtech.
🔗 https://atomlearning.com
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Понравился лендинг корпоративной LMS Sana.
У платформы есть встроенный конструктор курсов и возможность проводить интерактивные вебинары с подробной аналитикой.
Кроме этого Sana добавила к своей LMS AI-помощника, который делает саммари вебинаров, помогает найти информацию и генерит контент.
🔗 https://www.sanalabs.com
У платформы есть встроенный конструктор курсов и возможность проводить интерактивные вебинары с подробной аналитикой.
Кроме этого Sana добавила к своей LMS AI-помощника, который делает саммари вебинаров, помогает найти информацию и генерит контент.
🔗 https://www.sanalabs.com
👨🔧 Корпоративный edtech
Opus – мобильная LMS для сотрудников без рабочего стола.
Немного статистики: в США сотрудники без рабочего стола составляют 70% рабочей силы, это почти 110 миллионов человек. При этом только 30% компаний с deskless-сотрудниками инвестировали в мобильную LMS.
На этот рынок выходит все больше компаний: Poka, Anthill (хотя они скорее про коммуникацию, чем про обучение), Workjam, Edume, Axonify, Deephow.
💵 В мае Opus поднял $6.8M венчурных инвестиций.
🔗 https://www.opus.so
Opus – мобильная LMS для сотрудников без рабочего стола.
Немного статистики: в США сотрудники без рабочего стола составляют 70% рабочей силы, это почти 110 миллионов человек. При этом только 30% компаний с deskless-сотрудниками инвестировали в мобильную LMS.
На этот рынок выходит все больше компаний: Poka, Anthill (хотя они скорее про коммуникацию, чем про обучение), Workjam, Edume, Axonify, Deephow.
💵 В мае Opus поднял $6.8M венчурных инвестиций.
🔗 https://www.opus.so
🔥 Как защищать свои данные и идентичность в Сети? Как проверять информацию и распознавать фейки?
Все эти вопросы относятся к понятию «медиаграмотность» — одному из самых необходимых навыков в информационном мире.
Делюсь с вами бесплатным онлайн-курсом «Медиаграмотность для педагогов» от выпускницы НИУ ВШЭ.
В мини-курсе простым и понятным языком рассказывается как:
▫️читать новости правильно;
▫️анализировать новостные сообщения;
▫️распознавать манипуляцию и фейки;
▫️защитить свои данные и идентичность в Сети;
▫️создавать увлекательные уроки и мастер-классы на тему медиаграмотности для учеников
Курс создан для педагогов школ и СПО, но рекомендуем к просмотру и школьникам, и родителям!
Поступить на курс можно по ссылке: https://stepik.org/174696
#партнерскийпост
Все эти вопросы относятся к понятию «медиаграмотность» — одному из самых необходимых навыков в информационном мире.
Делюсь с вами бесплатным онлайн-курсом «Медиаграмотность для педагогов» от выпускницы НИУ ВШЭ.
В мини-курсе простым и понятным языком рассказывается как:
▫️читать новости правильно;
▫️анализировать новостные сообщения;
▫️распознавать манипуляцию и фейки;
▫️защитить свои данные и идентичность в Сети;
▫️создавать увлекательные уроки и мастер-классы на тему медиаграмотности для учеников
Курс создан для педагогов школ и СПО, но рекомендуем к просмотру и школьникам, и родителям!
Поступить на курс можно по ссылке: https://stepik.org/174696
#партнерскийпост
Какие параметры выбрать для кастомизации образовательного опыта?
Представьте, что вам нужно запрограммировать виртуального учителя. Какие параметры вы выберете?
Этим же вопросом задались создатели ChatGPT-driven тьютора Mr. Ranedeer и остановились на таких переменных:
🗣️
Формальный
Как в учебнике
Простыми словами
Сторителлинг
Сократический
Юмористический
Воодушевляющий
Нейтральный
Информативный
Дружелюбный
Индуктивный
Абдуктивный
По аналогии
Каузальный (от причины к следствию)
Дедуктивный
один из восьми стилей по Фельдеру-Сильверману:
Активный
Рефлексивный
Визуальный
Вербальный
Сенсорный
Интуитивный
Последовательный
Целостный
2/10: Middle School (Grade 7-9)
3/10: High School (Grade 10-12)
4/10: College Prep
5/10: Undergraduate
6/10: Graduate
7/10: "Master's
8/10: Doctoral Candidate
9/10: Postdoc
10/10: Ph.D
😱 Как вам выборка? Чем бы дополнили?
🔗 https://github.com/JushBJJ/Mr.-Ranedeer-AI-Tutor/blob/main/Mr_Ranedeer.json
Представьте, что вам нужно запрограммировать виртуального учителя. Какие параметры вы выберете?
Этим же вопросом задались создатели ChatGPT-driven тьютора Mr. Ranedeer и остановились на таких переменных:
🗣️
Стиль общения:
СлучайныйФормальный
Как в учебнике
Простыми словами
Сторителлинг
Сократический
Юмористический
Тон обучения:
ДискуссионныйВоодушевляющий
Нейтральный
Информативный
Дружелюбный
Фреймворк умозаключений:
ДедуктивныйИндуктивный
Абдуктивный
По аналогии
Каузальный (от причины к следствию)
Стиль обучения:
ИндуктивныйДедуктивный
один из восьми стилей по Фельдеру-Сильверману:
Активный
Рефлексивный
Визуальный
Вербальный
Сенсорный
Интуитивный
Последовательный
Целостный
Глубина:
1/10: Elementary (Grade 1-6)2/10: Middle School (Grade 7-9)
3/10: High School (Grade 10-12)
4/10: College Prep
5/10: Undergraduate
6/10: Graduate
7/10: "Master's
8/10: Doctoral Candidate
9/10: Postdoc
10/10: Ph.D
😱 Как вам выборка? Чем бы дополнили?
🔗 https://github.com/JushBJJ/Mr.-Ranedeer-AI-Tutor/blob/main/Mr_Ranedeer.json
Технологии образования
Какие параметры выбрать для кастомизации образовательного опыта? Представьте, что вам нужно запрограммировать виртуального учителя. Какие параметры вы выберете? Этим же вопросом задались создатели ChatGPT-driven тьютора Mr. Ranedeer и остановились на таких…
Для этого же AI-тьютора прописано 13 правил.
Стилистика напоминает манифест, и вполне можно назвать эту инструкцию первым манифестом AI-обучения.
Конечно, это скорее черновик, который еще предстоит дополнить исходя из опыта людей образования и работающих концептов педагогической науки. Но начинание радует.
Почитайте перевод:
1. Следуй выбранному учеником стилю и тону обучения, тону общения, логическому фреймворку и глубине материала
2. Будь готов создать план урока по настройкам ученика
3. Будь решительным, лидируй обучение ученика и никогда не сомневайся в том, как действовать дальше
4. Всегда принимай во внимание выбранные настройки ученика
5. Меняй настройки, чтобы усилить определенные элементы определенного урока. При этом информируй ученика об изменениях.
6. Если будет нужно, подавай контент вне настроек, указанных учеником
7. Будь вовлекающим и используй эмодзи, если ученик не против
8. Строго следуй указаниям ученика
9. Дважды проверяй свои ответы и отвечай последовательно шаг за шагом, если ученик требует этого
10. Проси ученика сказать /continue для продолжения или /test, чтобы выдать тест
11. Поменяй язык обучения, если ученик это попросит
12. Предоставляй примеры решенных проблем для того, чтобы ученик анализировал их и учился на этих примерах
13. Если есть подходящие плагины, активируй их для визуализации или поиска контента.
Стилистика напоминает манифест, и вполне можно назвать эту инструкцию первым манифестом AI-обучения.
Конечно, это скорее черновик, который еще предстоит дополнить исходя из опыта людей образования и работающих концептов педагогической науки. Но начинание радует.
Почитайте перевод:
1. Следуй выбранному учеником стилю и тону обучения, тону общения, логическому фреймворку и глубине материала
2. Будь готов создать план урока по настройкам ученика
3. Будь решительным, лидируй обучение ученика и никогда не сомневайся в том, как действовать дальше
4. Всегда принимай во внимание выбранные настройки ученика
5. Меняй настройки, чтобы усилить определенные элементы определенного урока. При этом информируй ученика об изменениях.
6. Если будет нужно, подавай контент вне настроек, указанных учеником
7. Будь вовлекающим и используй эмодзи, если ученик не против
8. Строго следуй указаниям ученика
9. Дважды проверяй свои ответы и отвечай последовательно шаг за шагом, если ученик требует этого
10. Проси ученика сказать /continue для продолжения или /test, чтобы выдать тест
11. Поменяй язык обучения, если ученик это попросит
12. Предоставляй примеры решенных проблем для того, чтобы ученик анализировал их и учился на этих примерах
13. Если есть подходящие плагины, активируй их для визуализации или поиска контента.
GitHub
Mr.-Ranedeer-AI-Tutor/Mr_Ranedeer.json at f5efc1e017f1777888634d72ca73dbfa3301feae · JushBJJ/Mr.-Ranedeer-AI-Tutor
A GPT-4 AI Tutor Prompt for customizable personalized learning experiences. - JushBJJ/Mr.-Ranedeer-AI-Tutor
У Duolingo рекорд по подписчикам в ТикТоке – 6.7 миллионов
Среди корпоративных блогов, конечно. Следом за образовательным приложением идут такие гиганты, как Дисней (4.1M), Эппл (2.8M) и Найк (4.3M).
При этом в тикток-команде Duolingo всего 4 человека, из которых только двое в штате 😧
К этому результату Duolingo привела продюсер Зарья Парвез, почитайте интервью с ней.
👁 А у вашей компании есть тикток? Может, его пора запустить?
🔗 https://www.tiktok.com/@duolingo
Среди корпоративных блогов, конечно. Следом за образовательным приложением идут такие гиганты, как Дисней (4.1M), Эппл (2.8M) и Найк (4.3M).
При этом в тикток-команде Duolingo всего 4 человека, из которых только двое в штате 😧
К этому результату Duolingo привела продюсер Зарья Парвез, почитайте интервью с ней.
👁 А у вашей компании есть тикток? Может, его пора запустить?
🔗 https://www.tiktok.com/@duolingo
Центр преподавательского мастерства Высшей школы менеджмента СПбГУ приглашает присоединиться к экспертному сообществу о современных методиках преподавания
Сообщество Method.GSOM объединяет профессионалов высшей школы и лучшие практики преподавания в онлайне, офлайне и гибриде.
Присоединившись к сообществу, вы получите:
📌 разностороннюю и широкую экспертизу коллег + возможность поделиться своими идеями и достижениями
📌 знакомство с единомышленниками и обмен опытом + возможность организовать совместные исследования
📌 доступ к образовательным интенсивам, закрытым вебинарам, мастер-классам и встречам дискуссионного клуба
И всё это бесплатно — сообщество поддерживается руководством и компаниями-попечителями Высшей школы менеджмента СПбГУ.
Центр преподавательского мастерства поставил перед собой амбициозную задачу — качественно улучшить преподавательский опыт в России. Это невозможно без равного и открытого диалога, а главное — единомышленников, тех, кто занимается цифровой трансформацией, проводит исследования, адаптирует методики преподавания под разные форматы, подбирает инструменты и создаёт сценарии занятий и курсов.
Подать заявку на участие в сообществе 👈
Обратите внимание, сообщество только для экспертов высшей школы: преподавателей, методистов, руководителей вузов и корпоративных университетов.
#партнерскийпост
Сообщество Method.GSOM объединяет профессионалов высшей школы и лучшие практики преподавания в онлайне, офлайне и гибриде.
Присоединившись к сообществу, вы получите:
📌 разностороннюю и широкую экспертизу коллег + возможность поделиться своими идеями и достижениями
📌 знакомство с единомышленниками и обмен опытом + возможность организовать совместные исследования
📌 доступ к образовательным интенсивам, закрытым вебинарам, мастер-классам и встречам дискуссионного клуба
И всё это бесплатно — сообщество поддерживается руководством и компаниями-попечителями Высшей школы менеджмента СПбГУ.
Центр преподавательского мастерства поставил перед собой амбициозную задачу — качественно улучшить преподавательский опыт в России. Это невозможно без равного и открытого диалога, а главное — единомышленников, тех, кто занимается цифровой трансформацией, проводит исследования, адаптирует методики преподавания под разные форматы, подбирает инструменты и создаёт сценарии занятий и курсов.
Подать заявку на участие в сообществе 👈
Обратите внимание, сообщество только для экспертов высшей школы: преподавателей, методистов, руководителей вузов и корпоративных университетов.
#партнерскийпост
Знаком ли вам бразильский педагог Паулу Фрейре?
Его книга «Педагогика угнетенных» была издана в 1968 году, и с этого момента было продано больше миллиона ее копий.
В 2017 книга была переведена на русский, в интернете можно найти перевод.
В книге Фрейре называет традиционную педагогику «банковской», где ученик – «пустой сосуд заполняемый знаниями, как свинья-копилка».
Противопоставлено этой педагогике освободительное обучение, построенное на диалоге ученика и учителя. Оно основано на критическом мышлении, творчестве и действии.
Так Фрейре говорит об образе свободного педагога:
«Я никогда не мог принять мистификацию о том, что образование — это нейтральная деятельность. Я думаю, что верно обратное, что образование — это всегда политический акт. <…> Педагог — это политик и художник; а вот чем он не может быть, так это хладнокровным технологом. Это значит, что он должен делать определенный выбор: для чего он преподает, ради кого он преподает и против чего».
🔗 https://knf.md/tg/brazilian-pedagogy
Его книга «Педагогика угнетенных» была издана в 1968 году, и с этого момента было продано больше миллиона ее копий.
В 2017 книга была переведена на русский, в интернете можно найти перевод.
В книге Фрейре называет традиционную педагогику «банковской», где ученик – «пустой сосуд заполняемый знаниями, как свинья-копилка».
Противопоставлено этой педагогике освободительное обучение, построенное на диалоге ученика и учителя. Оно основано на критическом мышлении, творчестве и действии.
Так Фрейре говорит об образе свободного педагога:
«Я никогда не мог принять мистификацию о том, что образование — это нейтральная деятельность. Я думаю, что верно обратное, что образование — это всегда политический акт. <…> Педагог — это политик и художник; а вот чем он не может быть, так это хладнокровным технологом. Это значит, что он должен делать определенный выбор: для чего он преподает, ради кого он преподает и против чего».
🔗 https://knf.md/tg/brazilian-pedagogy
Forwarded from Образование, которое мы заслужили
🧑💻 Детский edtech по вторникам от канала Технологии образования
Kira Learning – онлайн-курсы по программированию и AI для школьников.
Пока на платформе есть только 3 курса (по 15, 80 и 150 часов), 8 курсов в процессе разработки.
Индивидуальная подписка стоит от $9 до 12$. Подписка для школ измеряется в количестве пользователей, стоимость от $5 до 12$.
💵 Стартап привлек $15M инвестиций.
🔗 https://kira-learning.com
Kira Learning – онлайн-курсы по программированию и AI для школьников.
Пока на платформе есть только 3 курса (по 15, 80 и 150 часов), 8 курсов в процессе разработки.
Индивидуальная подписка стоит от $9 до 12$. Подписка для школ измеряется в количестве пользователей, стоимость от $5 до 12$.
💵 Стартап привлек $15M инвестиций.
🔗 https://kira-learning.com
Brazilian-EdTech-Market-by-Reach-Capital.pdf
7.2 MB
Reach Capital выпустили полезный обзор бразильского рынка онлайн-образования
Зафиксирую несколько интересных моментов из презентации:
Зафиксирую несколько интересных моментов из презентации:
• В Бразилии относительно небольшие расходы на образование – 5% семейного дохода или $375 в год. В Индии для сравнения 9%-18% дохода или $203-406 в год.• Объем рынка частного K-12 edtech составляет $11B. Его самый крупный сегмент – это сервисы для учителей ($8.6B), ключевые игроки SAE Digital, Arco и Geekie.• В Бразилии 2 миллиона учителей. На одного учителя приходится 22 ученика, сравните со статистикой европейских стран.• 20% бразильских школьников учатся в частных школах. Для вузов ситуация обратная, 80% – частные, но качество образования выше в госвузах.• Бразильские корпорации растят бюджеты на онлайн-обучение, тренд года – обучение сотрудников ментальному здоровью. Хорошая идея ниши для стартапа!• Годовой L&D бюджет компаний в зависимости от количества сотрудников такой: $82K на 101-500 сотрудников, $183K на 501-1000, $265K на 1001-5000 и $1.1M на 5001-10000💥 Scalez дает edtech-стартапам $350 тыс. на развитие в Индии, Индонезии и MENA 💥
Хочу поделиться новостью фонда HR&ED-tech и уникальной возможностью!
В сотрудничестве с The Orbit фонд запускает Scalez – проект, который поможет стартапам выйти и масштабироваться на развивающиеся рынки – Индия, Индонезия и MENA.
В ближайшее время Scalez возьмет 5 стартапов, и поможет им достичь высот:
– Команда поделится своим опытом: вместе с локалами поможет вам наладить процессы на новых рынках, установить ценные связи и найти партнеров
– Через три месяца активной эдвайзерской поддержки у проектов будет возможность получить инвестиции на развитие и масштабирование в размере до $350 тыс, включая инвестиции от фонда и локальных бизнес-ангелов
Для кого это? Для стартапов, которые жаждут открыть новые горизонты и покорить рынки Индии, Индонезии и MENA. Мы ждем фаундеров из HR-tech и EdTech, в том числе тех, кто развивает и внедряет AI в этих сферах.
Почему Scalez — мастхев? Мы собрали вместе 260 талантливых локальных эдвайзеров, которые уже работают в своей области на целевых рынках и имеет опыт построения компаний с миллионными оборотами. Они будут саппортить вас в вопросах маркетинга, найма и первых продаж.
💼 Подать заявку можно на сайте проекта: https://hredtech.vc/scalez
Scalez уже ждет своих героев! Увидимся на новых рынках!
#партнерскийпост
Хочу поделиться новостью фонда HR&ED-tech и уникальной возможностью!
В сотрудничестве с The Orbit фонд запускает Scalez – проект, который поможет стартапам выйти и масштабироваться на развивающиеся рынки – Индия, Индонезия и MENA.
В ближайшее время Scalez возьмет 5 стартапов, и поможет им достичь высот:
– Команда поделится своим опытом: вместе с локалами поможет вам наладить процессы на новых рынках, установить ценные связи и найти партнеров
– Через три месяца активной эдвайзерской поддержки у проектов будет возможность получить инвестиции на развитие и масштабирование в размере до $350 тыс, включая инвестиции от фонда и локальных бизнес-ангелов
Для кого это? Для стартапов, которые жаждут открыть новые горизонты и покорить рынки Индии, Индонезии и MENA. Мы ждем фаундеров из HR-tech и EdTech, в том числе тех, кто развивает и внедряет AI в этих сферах.
Почему Scalez — мастхев? Мы собрали вместе 260 талантливых локальных эдвайзеров, которые уже работают в своей области на целевых рынках и имеет опыт построения компаний с миллионными оборотами. Они будут саппортить вас в вопросах маркетинга, найма и первых продаж.
💼 Подать заявку можно на сайте проекта: https://hredtech.vc/scalez
Scalez уже ждет своих героев! Увидимся на новых рынках!
#партнерскийпост
Рекомендую вам канал 👉 Elearning Skills. Его ведет дизайнер образовательного опыта и методист Института Кино НИУ ВШЭ Анна Царёва
Анна делится своим опытом проектирования и показывает, как прокачивать методические скиллы, чтобы быть востребованным экспертом проектирования образовательного опыта.
Каждую среду в рубрике «Спросите методиста» Анна отвечает на вопросы, связанные с созданием образовательных продуктов.
Несколько примеров вопросов, которые недавно обсудили:
• Как выстроить коммуникацию с экспертом
• Примеры методических шаблонов
• Как проводить методический аудит курса
На канале можно посмотреть шаблоны и фреймворки для проектирования, актуальные выводы из реализованных проектов, методические сомнения и переживания.
🔥 Подписывайтесь на Elearning Skills, чтобы развивать свою экспертизу проектирования образовательного опыта!
#партнерскийпост
Анна делится своим опытом проектирования и показывает, как прокачивать методические скиллы, чтобы быть востребованным экспертом проектирования образовательного опыта.
Каждую среду в рубрике «Спросите методиста» Анна отвечает на вопросы, связанные с созданием образовательных продуктов.
Несколько примеров вопросов, которые недавно обсудили:
• Как выстроить коммуникацию с экспертом
• Примеры методических шаблонов
• Как проводить методический аудит курса
На канале можно посмотреть шаблоны и фреймворки для проектирования, актуальные выводы из реализованных проектов, методические сомнения и переживания.
🔥 Подписывайтесь на Elearning Skills, чтобы развивать свою экспертизу проектирования образовательного опыта!
#партнерскийпост
Нашел несколько любопытных мыслей в новой заметке Дженнифер Кэролан.
1. «Проблема двух сигм» не применима к текстовым AI-помощникам
Исследование «Проблема двух сигм» написал Бенджамин Блум (автор той самой таксономии) в 1984 году. Но оно до сих пор активно цитируется, например, Цукербергом или Сэлом Ханом.
Его основная идея в том, что 1-on-1 обучение намного эффективнее обучения one-to-many. Но как достичь персонального подхода при ограниченных ресурсах?
Казалось бы, решение в замене учителя на персональный чат c AI.
Но! Исследование относится только к обучению humantohuman, применять его к обучению aitohuman, как это делает Сэл Хан, будет не совсем корректно.
2. Особенно обучение humantohuman важно для детей 0-5 лет и подростков 13-18 лет
Профессор Патриция Куль показывает это в своих исследованиях.
Еще предлагаю посмотреть ее занимательный TED про изучение языка младенцами (есть субтитры на русском).
3. Даже в онлайне эффективнее оказываются онлайн-занятия с включенной камерой преподавателя
По крайней мере, так утверждает исследование, опубликованное в Science в 2021 году.
4. Из этого Дженнифер делает вывод о том, что пока рано говорить о замене учителей «искусственным интеллектом»
Давайте лучше смотреть на AI как на ассистента или помощника, который может избавить нас от рутинных или второстепенных задач.
👩💼 Дженнифер Кэролан – партнер венчурного фонда Reach Capital.
Фонд специализируется на американском edtech, у них в портфолио Outschool, TeachFX, ClassDojo, Class и другие компании.
У фонда есть успешные выходы – Epic!, Mystery Science, Nearpod.
1. «Проблема двух сигм» не применима к текстовым AI-помощникам
Исследование «Проблема двух сигм» написал Бенджамин Блум (автор той самой таксономии) в 1984 году. Но оно до сих пор активно цитируется, например, Цукербергом или Сэлом Ханом.
Его основная идея в том, что 1-on-1 обучение намного эффективнее обучения one-to-many. Но как достичь персонального подхода при ограниченных ресурсах?
Казалось бы, решение в замене учителя на персональный чат c AI.
Но! Исследование относится только к обучению humantohuman, применять его к обучению aitohuman, как это делает Сэл Хан, будет не совсем корректно.
2. Особенно обучение humantohuman важно для детей 0-5 лет и подростков 13-18 лет
Профессор Патриция Куль показывает это в своих исследованиях.
Еще предлагаю посмотреть ее занимательный TED про изучение языка младенцами (есть субтитры на русском).
3. Даже в онлайне эффективнее оказываются онлайн-занятия с включенной камерой преподавателя
По крайней мере, так утверждает исследование, опубликованное в Science в 2021 году.
4. Из этого Дженнифер делает вывод о том, что пока рано говорить о замене учителей «искусственным интеллектом»
Давайте лучше смотреть на AI как на ассистента или помощника, который может избавить нас от рутинных или второстепенных задач.
👩💼 Дженнифер Кэролан – партнер венчурного фонда Reach Capital.
Фонд специализируется на американском edtech, у них в портфолио Outschool, TeachFX, ClassDojo, Class и другие компании.
У фонда есть успешные выходы – Epic!, Mystery Science, Nearpod.
Reach Capital
What AI Will Disrupt But Never Replace
Nearly every day in my job as an edtech investor I’m asked this question: Will AI replace teachers?
Forwarded from Образование, которое мы заслужили
🧑💻 Детский edtech по вторникам от канала Технологии образования
Outschool – синхронные онлайн-курсы по дополнительному школьному образованию.
Компания очень быстро выросла в пандемию – в 2020 году количество пользователей Outschool выросло более, чем в 15 раз! С 40 тыс. в 2019 году до 628 тыс. в 2020.
🦄 Стартап стал единорогом (частной компанией с оценкой $1 млрд и выше) в апреле 2021 года после поднятия $75M инвестиций. Сейчас компания оценивается в $3B.
🔗 https://outschool.com
Outschool – синхронные онлайн-курсы по дополнительному школьному образованию.
Компания очень быстро выросла в пандемию – в 2020 году количество пользователей Outschool выросло более, чем в 15 раз! С 40 тыс. в 2019 году до 628 тыс. в 2020.
🦄 Стартап стал единорогом (частной компанией с оценкой $1 млрд и выше) в апреле 2021 года после поднятия $75M инвестиций. Сейчас компания оценивается в $3B.
🔗 https://outschool.com
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Среди победителей Apple Design Awards 2023 есть образовательные приложения
Это Creme, пошаговые кулинарные видеоуроки, и Duolingo, обучение иностранным языкам с игровыми механиками.
В прошлом году образование представляли Chineasy – визуальное обучение китайскому.
Дизайнерам на заметку 🧑🍳
🔗 https://developer.apple.com/design/awards
Это Creme, пошаговые кулинарные видеоуроки, и Duolingo, обучение иностранным языкам с игровыми механиками.
В прошлом году образование представляли Chineasy – визуальное обучение китайскому.
Дизайнерам на заметку 🧑🍳
🔗 https://developer.apple.com/design/awards
«Теории и практики» и LXP-платформа K-AMPUS запускают бесплатный марафон для специалистов по обучению
В течение 10 дней (с 15 по 24 июня) в закрытом телеграм-канале вам будут присылать для выполнения задания, разработанные вместе с LLLab.
Чем вам будет полезен марафон:
• Вы узнаете об актуальных навыках T&D
• Получите доступ к Базе знаний с 200+ бесплатными обучающими материалами
• Изучите лучшие практики развития сотрудников в компании
• Вы получите инструменты для оценки уровня своих профессиональных навыков и построите план развития
Самые активные участники получат призы: курс от School of education, курс от makelove school, курс от Cинхронизации, консультации от методистов K-AMPUS, консультации от Alter и другие полезные подарки.
🔗 https://kampus.team/marathon_obychenie_ne_dly_galochki
#партнерскийпост
В течение 10 дней (с 15 по 24 июня) в закрытом телеграм-канале вам будут присылать для выполнения задания, разработанные вместе с LLLab.
Чем вам будет полезен марафон:
• Вы узнаете об актуальных навыках T&D
• Получите доступ к Базе знаний с 200+ бесплатными обучающими материалами
• Изучите лучшие практики развития сотрудников в компании
• Вы получите инструменты для оценки уровня своих профессиональных навыков и построите план развития
Самые активные участники получат призы: курс от School of education, курс от makelove school, курс от Cинхронизации, консультации от методистов K-AMPUS, консультации от Alter и другие полезные подарки.
🔗 https://kampus.team/marathon_obychenie_ne_dly_galochki
#партнерскийпост
🚀 Ed.Partners запускает CPA-маркетинг для онлайн-школ! Теперь EdTech-игроки могут платить только за факт продаж
Агентство Ed.Partners предлагает рынку:
🔹 Запуск канала CPA-маркетинга с нуля или усиление уже существующего
🔹 Трафик только от релевантных площадок (у них в арсенале более 1500 вебмастеров и дружеские отношения с 30 CPA-сетями)
🔹 Рост выручки с CPA-канала в среднем на 30-50% от квартала к кварталу
🔹 ROMI в 2-5 раз выше остальных каналов маркетинга
🔹 РФ, СНГ и международные рынки
Свяжитесь с руководителем CPA-маркетинга лично или по ссылке https://ed.partners/cpa, чтобы обсудить детали.
PS: Скажите, что вы от канала «Технологии образования», и вам будут обеспечены лучшие условия от Ed.Partners.
#партнерскийпост
Агентство Ed.Partners предлагает рынку:
🔹 Запуск канала CPA-маркетинга с нуля или усиление уже существующего
🔹 Трафик только от релевантных площадок (у них в арсенале более 1500 вебмастеров и дружеские отношения с 30 CPA-сетями)
🔹 Рост выручки с CPA-канала в среднем на 30-50% от квартала к кварталу
🔹 ROMI в 2-5 раз выше остальных каналов маркетинга
🔹 РФ, СНГ и международные рынки
Свяжитесь с руководителем CPA-маркетинга лично или по ссылке https://ed.partners/cpa, чтобы обсудить детали.
PS: Скажите, что вы от канала «Технологии образования», и вам будут обеспечены лучшие условия от Ed.Partners.
#партнерскийпост