Тренды образования
15.1K subscribers
415 photos
7 videos
31 files
1.03K links
Анонсы, исследования — про образование в России и мире. Сотрудничество: @ksukolpa

Автор: Кристина Геворкян @ilumed, метод.дир-р в edtech, магистрантка Инобра ВШЭ «Доказательное развитие образования»

https://gosuslugi.ru/snet/67af3124a7b872052aa413c6
加入频道
Сборник статей «Оценка качества образования в условиях дистанционного обучения» ( Всемирный банк).
Обобщила основные идеи:

1️⃣ По данным Юнеско в 2020 году 188 стран закрыли учебные заведения, это затронуло ~1,6 миллиарда детей, молодежи и членов их семей. Организация обучения в условиях дистанционного образования была и остается сложной проблемой, обусловленной различиями учащихся в доступе к адекватным условиям учебы, оборудованию, интернету и т.д. Отдельную проблему представляет недостаточный уровень технических навыков и методической подготовки педагогов.

2️⃣ Закрытие школ в связи с пандемией может привести к долгосрочным потерям не только для образовательных систем, но и для экономики. Закрытые школы — это не только меньше новых знаний, но и потеря ранее приобретенных, на которых должно было строиться дальнейшее обучение. По подсчетам специалистов, даже если школы прямо сейчас вернутся к уровню 2019 года, будущие выпускники потеряют ~3% дохода, а учащиеся из неблагополучных семей столкнутся с еще более серьезными последствиями. Национальные экономики получат менее квалифицированную рабочую силу, более низкие темпы экономического роста и общего благосостояния.

3️⃣ Успешность стратегий, принятых правительствами при переходе на дистанционное обучение, во многом зависит от способности школ быстро реагировать на изменяющуюся ситуацию. В связи с этим важнейший урок образования в условиях пандемии — необходимость расширения прав и возможностей школ в части внедрения инноваций и принятия решений. Важное значение имеет организационная культура школы: страны, в которых наблюдается более высокий уровень профессионального сотрудничества внутри школ, демонстрируют более высокий уровень новаторства. Директорам школ рекомендуется создавать среду, в которой учителя могут сотрудничать и разрабатывать свои собственные стратегии.

4️⃣ Опыт разных стран позволяет выделить и зафиксировать основные принципы происходящих изменений. К ним относится человекоцентричность, которая проявляется в уходе от коллективной деятельности ребенка, где важную роль играл фактор взаимодействия в группе, к коммуникации непосредственно с учителем, к индивидуальному сопровождению ученика, семьи, родителя. Этот принцип затрагивает все направления и элементы образовательного процесса: от организации рабочего пространства до образовательной программы и оценки по ее итогам. Меняется роль и организация пространств физических (школа – дом) и ментальных (общественное и индивидуальное пространство), временны́х.

5️⃣ Постоянная обратная связь, анализ текущей ситуации, оперативное внесение уточнений в цели и задачи, переустановка «правил игры», программирующий контроль становятся важнейшими элементами управления в кризисных условиях. Многоролевая конструкция процесса обучения для ученика подразумевает под собой не только его пассивное участие в восприятии информации и выполнения домашних заданий, но и самостоятельный выбор стратегии, направления своего обучения. Школьник уже с начальных классов может попробовать себя в роли «партнера» учителя, организующего свой собственный образовательный процесс.

6️⃣ Ситуация массового дистанционного образования в период пандемии 2020 года стала фактором усиления тенденции перевода школьников на семейную форму обучения и самообразование, которая наблюдается в последние годы в России.

7️⃣ Наиболее острой для системы дополнительного образования в условиях массового перехода на дистанционное обучение можно признать материально-техническую проблему: отсутствие достаточной скорости интернета у учеников дома, семья ребенка имеет всего один компьютер, которым пользуются все члены семьи в иных целях. Особенно это касается сельской местности.

8️⃣ Пандемия наглядно показала, что цифровизация из вспомогательного направления развития стала основным, превратилась в реальное средство образования. Новые методы цифрового образования диктуют необходимость разработки новой дидактики, а это, в свою очередь, потребует перестройки не только педагогического образования, но и образа мышления всех работников образовательной системы.
Тренды образования
Сборник статей «Оценка качества образования в условиях дистанционного обучения» ( Всемирный банк). Обобщила основные идеи: 1️⃣ По данным Юнеско в 2020 году 188 стран закрыли учебные заведения, это затронуло ~1,6 миллиарда детей, молодежи и членов их семей.…
То, что мы учим сегодня, не будет актуальным завтра
Чтобы оставаться ценным специалистом в сфере образования, нужно быть гибким, быстро адаптироваться к изменениям, актуализировать знания и опыт, быть в курсе последних новостей.

Именно такие качества развивают в студентах в онлайн-магистратуре «Цифровая трансформация образования и управление на основе данных». Это программа для тех, кто хочет создавать эффективные и востребованные образовательные продукты.

За два года вы научитесь:
анализировать обновляющуюся информацию;
визуализировать данные для лучшего восприятия;
внедрять технологии в систему образования;
использовать разные модели обучения;
находить и работать с экспертами;
управлять образовательными проектами.

Вам будет обеспечена фундаментальная база, нетворкинг, проекты от реальных работодателей в портфолио, общение с экспертами-практиками в EdTech, диплом государственного образца.
И все это — онлайн, а значит с возможностью совмещать обучение с работой.

Узнайте больше о программе на сайте: https://u.to/cRWEGw
По данным различных источников, к 2025 году расходы на онлайн-образование достигнут 404 млрд долларов. Безусловно, одним из векторов развития EdTech-компании является выход на международные рынки. При этом зачастую основатели сталкиваются с трудностями и откладывают масштабирование на неопределенный срок. По данным «Акселератора ФРИИ» три основные причины такие:

— Команда не знает, как выбрать страну для запуска продаж и какие данные для этого нужны.
— Нет понимания, как подготовиться к международной экспансии и сколько это будет стоить.
— Не ясно, какую стратегию выбрать и как проверить спрос, не выезжая из страны.

Чтобы помочь предпринимателям, эксперты программы по ускорению выхода за рубеж GoGlobal «Акселератора ФРИИ» поделились опытом и рассказали все, что нужно знать технологическому бизнесу о том, как стать глобальным: от анализа и выбора рынка до запуска продаж.

Ловите подборку из 10 выступлений и прокачивайте свою международную экспертизу!
Мы вошли в колею бесконечной гонки результатов: новые проекты, выше должности, больше зарплаты, круче kpi, стартапы, обороты и так далее. Но кому и что мы пытаемся доказать? Вместе с достижениями приходит истощение ресурсов, неврозы, тревожность и другие сбои внутри человека. Параллельно с этим мы наблюдаем все большую нормализацию психотерапии и переход к открытому обсуждению выгорания, ментальных расстройств. Экзистенциальное все больше становится публичным. Все это не может не найти отражение и в обучении.

В рамках актуализации темы внутреннего благополучия и гармонии будут появляться образовательные программы, посвященные хобби, культуре, искусству, истории, философии, окружающему миру. Это уже не про применение в работе и показатели бизнеса. Это про широту мышления, рефлексию, понимание причинно-следственных связей, событий, своих реакций и эмоций. Это совершенно не про «вырасти свой доход» или «выиграй борьбу с искусственным интеллектом». Это про «оставайся человеком, оставайся собой и будь ближе к себе». Но вместе с этим обязательно придёт и профессиональное развитие.

— Это часть размышлений из подкаста «Бизнес поперек и набок», в котором мы обсудили некоторые из насущных вопросов онлайн-образования.

Послушать можно здесь:
Anchor
Apple Podcasts
Google Podcasts
Яндекс.Музыка
Юрий Левин, ректор МШУ Сколково, рассуждает о трендах образования в Forbes. Что здесь не так?

1️⃣ Явный тренд заключается в том, что образование ушло в онлайн, хотя сама по себе концепция «смешанных форматов» не нова. [...] Сегодня онлайн-форматы и инструменты дополненной реальности с голографическими профессорами становятся естественной нормой обучения. [...] Основная проблема с онлайн-форматами, на мой взгляд, состоит в сложности адекватного восприятия другого человека. Как я люблю говорить, Zoom не передает тонкий слой. Даже с видео мы многое из невербальной коммуникации упускаем, а для человека, как существа социального, личная коммуникация в любом процессе крайне важна.

- То, что образование ушло в онлайн, — не тренд, а свершившийся факт, как и будущий прирось доли онлайна по мере развития инфратруктуры и доступности является логичным эволюционным этапом.
- AR с голографическими профессорами вообще не являются «естественной нормой обучения» и в ближайшие 5-10 лет вряд ли таковой станут. Пока AR/VR в обученнии по большей части остается баловством и экспериментами, за редким исключением типа MEL Science.
- Что же касается сложности восприятия другого человека — так и при очном общении все не так однозначно. Не уверена, что этому тезису Юрия есть какое-то обоснованное подкрепление. А личная коммуникация есть и в онлайне -- обучение же ведется не только асинхронно, но и там оно может достраиваться обратной связью и комфортной средой для общения.

2️⃣ Основной же тренд в образовании вообще и в бизнес-образовании, в частности, – быстрорастущий запрос на индивидуализацию образовательных траекторий, то есть на создание так называемого персонализированного трека, разработанного образовательным архитектором с помощью искусственного интеллекта на основе углубленного анализа данных каждого отдельного человека и его предпочтений, способностей и профессиональных целей, а также тенденций развития бизнес-процессов.
Это путь для тех, кто учится непрерывно каждый день на протяжении всей жизни (англ. life-long learning). Сегодня в мире, где бизнес-процессы постоянно меняются, а новые знания больше не укладываются в рамки одного курса, это стало очевидной необходимостью.

Персонализация, конечно, тренд. Вот только здесь надо понимать, что абсолютное большинство тех, кто говорит о платформах с ИИ не понимают, как обеспечить эту персонализацию даже в ручном режиме. Поэтому не совсем ясно, какие алгоритмы будут заложены в работу таких платформ. Я делала несколько таких проектов (разного масштаба и уровня) — так вот под разные бизнес-задачи персонализацию и построение трека можно реализовать очень разными способами. К слову, везде это достигалось обычной алгоритмичной логикой, без всякого ИИ. Так что слова красивые, но как это работает декларирующие персонализацию редко знают.

3️⃣ Немаловажный тренд состоит в том, что с каждым днем знания все быстрее устаревают. Это значит, что для того, чтобы оставаться востребованным на рынке труда, человеку необходимо не только регулярно обновлять свои знания, но и понимать, какие компетенции будут востребованы завтра.

Тут снова мы видим частую манипуляцию. Знания устаревали всегда, любой промышленный/научный/технологический прогресс трансформировал отрасли, профессии, индустрии. Стало ли действительно все меняться быстрее? А кто-то проводил сравнительный анализ, делал замеры? Да и в каких категориях, и что с чем сравнивать? Знает ли кто-то наверняка, какие будут востребованы компетенции? По сути, чтобы не «выпадать» из актуального скилл-сета, нужно быть увлеченным своей деятельностью, тогда будет и желание развиваться, и понимание, куда развиваться. А устраивать тревожную гонку компетенций ради самой гонки нет никакого смысла.
Как определиться с профессией и не ошибиться — пройти 10-минутный тест, который поможет определить, какие профессии вам могут быть интересны и как их освоить 👉 https://clc.to/tl1egA

Тест разработан экспертом по профориентации. Вы сможете лучше узнать себя и поймёте, в какой сфере сможете сделать карьеру.
Очень люблю находить материалы про неочевидные связи явлений. Это приучает меня шире смотреть на образование, образовательную политику как ключевой фактор эволюции общества в целом. Вот например о влиянии языков на экономику:

▶️ «Лингвономика», «экономика языка» — изучает, какую роль знание языка отдельным человеком и многоязычие в масштабах общества играет в экономических процессах. Как, например, многоязычие сказывается на экономическом и социальном развитии страны. Или как знание языка, в случае конкретного человека, влияет на его заработок. Термин «лингвономика» встречается реже и предполагает более прикладной аспект. Например, разработку языковой политики государства и определения языков, которые необходимо включить в перечень официальных.

▶️ Лингвономика пытается ответить на насущные вопросы: за каким языком будущее или какой язык ребенок должен изучать, чтобы через 20 лет преуспеть в карьере. Но все зависит от контекста. Нельзя говорить, что нужно всем учить китайский или английский — географическое положение и политико-экономическая ситуация региона определяют, какие языки оказываются впереди.

▶️ Лингвистическая дискриминация — это отдельный блок в размышлениях о языковой политике. Языковая дискриминация — это запрет или невозможность использовать родной язык дома, в общественном пространстве или на работе. На практике дискриминация выражается в безразличии общества к коренным языкам, что приводит к их исчезновению. Вместе с языком исчезает традиционное знание — оно перестает передаваться от одного поколения к другому, а в нем могут таиться ответы на актуальные сегодня вопросы. Если рассматривать язык как часть экосистемы, становится ясно, что коренные языки — это фактор ее сохранения, без них невозможно устойчивое развитие. На них закодирована информация о балансе отношений человека и окружающей среды. Однако по прогнозам ООН и ЮНЕСКО, к концу XXI века в живых останется только половина из существующих сейчас 7000 языков.
С 17 по 19 августа Учи.ру проводит II Всероссийское онлайн-совещание «Августовка — 2021». Одна из центральных тем конференции в этому году — подведение итогов 2020/2021 учебного года и обсуждение последствий пандемии, таких как цифровизация и дистант.

Именитые эксперты в области образования обсудят, каково будущее учебного процесса разных уровней. Из интересного на мой взгляд: завтра пройдут круглые столы с обсуждением ВПР и ОГЭ во время пандемии, а в четверг — лекции о функциональной и финансовой грамотности.

Принять участие можно, оставив заявку на сайте. Трансляцию онлайн-совещания можно смотреть в личном кабинете учителя на Учи.ру в разделе «Вебинары» и на сайте мероприятия. Также будут доступны записи прошедших круглых столов и лекций.
ТГУ зарегистрировал заявку на программу «Приоритет 2030»

Томский государственный университет зарегистрировал заявку на «Приоритет 2030» — самую масштабную в истории современной России программу, направленную на поддержку и развитие вузов. По итогам конкурса не менее ста участников получат гарантированную поддержку из бюджета страны.
ТГУ участвует в треке «Исследовательские университеты».

Цель программы «Приоритет 2030» — сформировать широкую группу университетов, которые станут лидерами в создании нового научного знания, технологий и разработок для внедрения в российскую экономику и социальную сферу.
Аналитики Тинькофф Образования выяснили, как абитуриенты выбирают вуз, на какие факультеты идут и насколько в результате довольны своим выбором. Опрашивали только студентов технических специальностей, так что результаты относятся не ко всем направлениям обучения.

▶️ Более 80% абитуриентов в первую очередь обращают внимание на рейтинг заведения и образовательную программу.
▶️ Большинство респондентов — 64,4% — переезжают в другой город ради поступления. Как правило, это Москва или Санкт-Петербург.
▶️ Средняя стоимость обучения на технических факультетах топовых вузов в 1,7 раза выше, чем в среднем по всем вузам России.
▶️ Студенты руководствуются рядом причин при выборе вуза, самыми популярными стали получение востребованной профессии и заведение полезных знакомств (выбрали 70% студентов), получение диплома (выбрали 56%).
▶️ 76% студентов удовлетворены своим вузом. Особенно высокий уровень удовлетворенности отмечали студенты МФТИ, НИУ ВШЭ, ИТМО и СПбГУ. У 8% ожидания не оправдались. Половина из этих 8% поступили не в тот вуз, в который планировали.
▶️ Чем старше курс, тем выше неудовлетворенность вузом. На первом курсе 83% респондентов ответили, что ожидания соответствуют реальности, а на четвертом курсе — всего 52%.
Школа перестала быть единственным местом получения знаний, образование выходит за пределы стен образовательных учреждений. Один из современных инструментов вовлечения детей в образовательный процесс — образовательные поездки. Школьные путешествия тренируют коммуникативные навыки, влияют на включенность ученика в группу, расширяют его представление о мире и себе.

Помимо формирования коммуникативных навыков школьное путешествие, «выход в город» дает детям возможность увидеть, как работает городская система: транспорт, экономика, наука, культура. Пример успешной интеграции туризма в образовательные процессы — Всероссийский конкурс туристических видеороликов для детей 15-17 лет «Страна открытий», организованный Комитетом по туризму Москвы, Ростуризмом, ГК «Просвещение», ОАО «РЖД».

Участники снимали ролики, в которых рассказывали о туристических достопримечательностях и особенностях родных мест. Конкурс стал самым массовым в истории TikTok в России — общее количество просмотров хэштега #странаоткрытий — более 300 млн!

В финал конкурса вышли 100 детей из 50 регионов России, которые приехали по приглашению организаторов в Москву, где приняли участие в насыщенной культурной и познавательной программе, а после отправились в образовательное путешествие «Страна открытий» по маршруту Москва – Н.Новгород – Киров – Казань – Самара – Москва. В каждом городе детей ждали экскурсии, мастер-классы и образовательные треки по методологии проекта «Город открытий» в сопровождении кураторов и популярных блогеров — Дани Милохина, Артура Бабича и др.

Узнать подробнее о проекте и посмотреть видеоролики ребят можно здесь.
Многие из вас или уже запустили свое онлайн-обучение, или только планируют. Хотите узнать все подводные камни создания образовательного онлайн-проекта? Читайте блог CJournal от команды CoreApp, чтобы разобраться:

▶️ Как сделать свой бренд узнаваемым на рынке образования
https://clck.ru/WtA7R
▶️ Зачем онлайн-школам коды ОКВЭД и как выбрать нужный
https://clck.ru/WtABP
▶️ Как собрать воронку для онлайн-школы
https://clck.ru/WtAG4

Также на платформе CoreApp вы найдёте тариф «Гуру» с крутыми апдейтами для развития вашей онлайн-школы:
✓ Неограниченное количество учеников и курсов
✓ Возможность использовать свой домен
✓ Возможность менять оформление курса в соответствии с собственным фирменным стилем
✓ Внутренняя аналитика
✓ Собственная витрина курсов

До 1 сентября тариф «Гуру» вы подключите с 70% скидкой, а также получите пожизненную скидку!
Вопрос трансформации корпоративного обучения возник еще в начале пандемии — тогда казалось, что это временная мера, но сейчас все больше компаний осознают, что цифровизация обучения сотрудников стала новой реальностью.

Возможно ли обучать сотрудников онлайн без потери качества?

Яркий пример — Ростелеком, чья команда насчитывает 130 тысяч человек, распределенных по всей России. Внутренние тренинги для сотрудников в компании заменили на интерактивы, чат-боты и мини-сериалы. Результаты модернизации в компании оценивают исходя из бизнес-метрик. Например, благодаря геймификации обучения у 70% участников-продавцов наблюдается позитивная динамика по выручке.

Директор по развитию персонала Ростелекома Екатерина Барабанова рассказала, как им удалось сделать digital не просто способом быть в тренде, а реальным инструментом для повышения эффективности обучения сотрудников.
Учимся видеть и писать о культуре: open call в Лабораторию новых медиа – до 25 сентября

Зачем:
Лаборатория создает уникальную ситуацию встречи авторов с профессионалами из индустрии, изучения успешных практик и возможности реализации собственного проекта.

Как:
На проекте 150 авторов со всей России примут участие в двухмесячном онлайн-курсе с ведущими представителями новых медиа. В команде экспертов – главные редакторы СМИ, кураторы, продюсеры и блогеры. А по итогам онлайн-этапа 15 лучших авторов приедут в декабре в Москву для реализации своих проектов.

Что надо сделать:
Записать видео продолжительностью не более одной минуты, с коротким рассказом о себе и идее будущего проекта + написать мотивационное письмо объемом не более 1800 знаков. Участие бесплатное.

Узнать подробности и подать заявку: https://labs.winzavod.ru/laboratoria-novyh-media.
Хотите узнать, как стать востребованным методистом? Получите необходимые знания на бесплатном онлайн-интенсиве 26-28 августа в 16:00 (по мск).

Регистрация — по ссылке: 👉 https://clc.to/HDSulw.

За время интенсива вы научитесь:

✔️ различать функции методиста, продюсера, автора и эксперта;
✔️ разбираться в особенностях онлайн- и офлайн-обучения;
✔️ исследовать аудиторию;
✔️ формировать концепцию и составлять план проекта;
✔️ подбирать и структурировать контент для программы.

🔥 Спикером занятий будет консультант по проектированию обучения и учебной аналитике, преподаватель МАИ, РУДН, Университета ИТМО, Университета Иннополис, НИУ ВШЭ — Максим Скрябин.

Все дошедшие до конца интенсива получат электронную книгу Кей Петерсон и Дэвида Колба «Век живи — век учись» издательства МИФ. А участники, которые выполнят домашнее задание, — сертификат на 15 000 рублей на любой курс Skillbox.
В последние годы цифровизация затронула все стороны человеческой жизни. В нашу жизнь прочно вошли в роли помощников различные системы и сервисы. Одни сервисы и решения только появились, другими мы пользуемся уже несколько десятков лет. Выросло поколение детей, для которых цифровые сервисы это уже традиционное явление, существовавшее всегда. Тяжело представить жизнь человека без сотового телефона в кармане. Облегчая во многом жизнь человека, технологичные системы и сервисы вскрывают массу вопросов и проблем, которые требуют пристального внимания и помощи со стороны системы образования:
Как должна развиваться система образования в условиях гибридности повседневной жизни?
Что такое гибридная реальность и почему не стоит делить мир на традиционный и цифровой?
Как ужиться человеку с «цифровыми двойниками», роботами и сервисами, к каким проблемам и вызовам это приводит в разных странах?
Кому или чему больше доверять — человеку или компьютерной системе?
Какие требования предъявляет к выпускнику школы новая реальность?
Какую роль должна взять на себя система образования, чтобы обеспечить качественную интеграцию современных детей в гибридный мир?
На каких принципах строить управление современной системой образования?

На форуме «Время образования», который проведет 27 августа 2021 года Министерство просвещения РФ при поддержке Правительства Московской области, состоится два десятка дискуссий с участием российских и зарубежных спикеров в рамках 5 тематических кластеров.

▫️Ключевой станет пленарная сессия «Опережая время: система образования для человека новой эпохи» с участием Министра просвещения РФ Сергея Кравцова. Спикеры обсудят изменения, которые ждут систему образования в ближайший год, вопросы, касающиеся инфраструктурной готовности школ, качества образовательных материалов, личной и информационной безопасности детей, здоровья детей при работе с новыми системами и решениями.

▫️В кластере «Время образования» эксперты обсудят вопросы практического применения больших данных для эффективного управления в сфере образования, новые цифровые инструменты, которые существенно повлияли на работу педагогов за прошлые годы или повлияют в будущем.

▫️Дискуссии о смене образовательной парадигмы и новыми управленческими подходами пройдут в рамках кластера «Трансформация управления образованием». Разговоры будут сосредоточены и вокруг трендов развития педагогического образования под влиянием вызовов гибридного мира, вопросов развития и удержания кадрового потенциала регионов, концепций и признаков современных образовательных организаций, сочетающих традиционные образовательные технологии и современные принципы организации пространства.

▫️Кластер «Педагогика нового времени» будет посвящен вопросам повышения квалификации педагогов, изменения роли педагога в учебном процессе и эффективным моделям организации обучения, оценки качества образования в современном мире. Здесь же будет представлен опыт регионов в рамках сессии «Лучшие региональные практики трансформации образования».

▫️На первой дискуссии кластера «Семья в современном мире» эксперты обсудят новую роль родителя, функции и ответственность родителей, вызовы, которые ставит перед ними цифровизация всех сфер жизни. В рамках дальнейших сессий участники форума обсудят новые возможности в дополнительном образовании детей, поднимут вопросы безопасности домашнего образовательного пространства и обучающих возможностей городской среды за пределами школы.

▫️Отдельный интерес могут вызвать сессии кластера «Урок в современном мире», посвященные применению гаджетов на уроках и в жизни и индивидуальным траекториям обучения.

Полная программа форума «Время образования» с российскими и зарубежными экспертами опубликована на сайте 👉🏻 http://ruseduforum.ru.
Для доступа к онлайн-трансляции необходимо пройти регистрацию.
Delivery Club и аналитическое агентство ResearchMe провели опрос среди российских учителей и выяснили, какие подарки им дарят на первое сентября и что они на самом деле хотели бы получить.

▫️29% учителей, которым обычно дарят цветы (а таких — 77% респондентов), рассказали, что получают в День знаний больше десяти букетов.
▫️82% учителей отметили, что если школьники и их родители решат подарить цветы, то одного букета от класса будет достаточно.
▫️29% учителей просили свои классы дарить один букет или не дарить цветы вообще и раньше, но 75% из них признались, что родители их не услышали.
▫️67% опрошенных предложили бы приобрести что-то новое и полезное для класса на сэкономленные от покупки цветов деньги. 29% сводили бы детей на экскурсию или в театр, а еще 9% направили бы средства на благотворительность.

Источник: https://press.delivery-club.ru/1september
Конкурс образовательных проектов с призовым фондом 3 млн долларов

К участию в конкурсе приглашаются преподаватели, студенты, исследователи, IT специалисты, эксперты в области образовательных технологий. Участники могут предложить на суд жюри своё приложение, технологию или платформу, которые совпадают с одним их четырех треков:
- начальная школа;
- инструменты оценки в сегменте К-12;
- инструменты для проведения научных исследований;
- профессиональные курсы для взрослых .

🔥 Размер гранта:
Для начинающих проектов — до $50 000
Для действующего бизнеса — $50 000-$250 000

❗️Стадии подачи заявки:
- Предоставление краткого описания проекта (одна страница) — до 1 октября 2021 года
- Предоставление подробного описания проекта и его бюджета — до 17 декабря 2021 года
- Защита проекта перед жюри — середина/конец марта 2022 года
- Объявление победителей — апрель 2022 года

❗️Критерии оценки:
- Потенциальное влияние и возможность улучшить процесс обучения
- Внимание к равенству, популяризация важности образования среди исторически маргинализированных групп населения
- Способность проводить быстрые эксперименты и стремление к постоянному совершенствованию
- Возможность масштабироваться, охватывать новых пользователей и/или территории
- Увлеченность команды и готовность работать


Узнать подробности и подать заявку:
👉🏻 https://toolscompetition.info
✖️ Если ты нигде не светишься, то это сделают другие, а до тебя уже никто не дойдет.

✖️ Мы точно знали, чем мы лучше, но там пользователь оставлял 150 тыс. рублей и был счастлив, а у нас — в лучшем случае 20 тыс. рублей за год обучения. То есть результат и уровень счастья для пользователя — одинаковый, но возможности, которые появляются у тех, кто за это берет больше — колоссальные. Это было принять сложнее всего. Продукт должен стоить столько, сколько за него могут заплатить. Пока я не перестану бояться и стесняться брать деньги у клиентов, ничего не произойдет.

Такие искренние материалы большая редкость! CEO «Хекслета» Кирилл Мокевнин описал почти 10-летний опыт развития компании. И это история не про успешный успех, а про рефлексию на тему «что мы сделали не так, как надо было». В привычный формат конспекта этот лонгрид сложно переложить, поэтому советую прочитать целиком, особенно если вы на старте или только планируете запускать свой образовательный проект.