Индийский стартап upGrad выпустил серию рекламных роликов. В центре сюжета история девушки, которая прошла онлайн-курсы и сразу же стала начальницей своих бывших сокурсников.

Площадка upGrad специализируется на ДПО, а также на MBA и DBA. Новая рекламная кампания должна сломать стереотипы о том, что онлайн-образование бесполезно.

"Умные классы" могут защитить студентов от COVID-19.

Детские сады, школы и университеты должны быть не только удобными, но и безопасными. Пандемия подтолкнула к тому, чтобы применять технологии умного строительства к учебным заведениям. Раньше их использовали для офисов и частных домов.

Технологии Интернета вещей (IoT-технологии) раньше применялись только для создания умных классов и аудиторий, повышающих интерактивность обучения. Во время пандемии их начали всё чаще использовать для создания безопасной среды.

Датчики контролируют влажность и температуру воздуха в помещении, его загрязнённость, а также концентрацию углекислого газа. Это снижает риск заразиться. Автоматический контроль освещения помогает студентам не напрягать зрение. Напротив, затемнение излишнего естественного света повышает эффективность обучения.

Пока такие технологии распространяются не слишком быстро из-за серьёзных капзатрат. Но в долгосрочной перспективе эти вложения позволят сэкономить на отоплении, электроэнергии и т.д. Распространение IoT-систем сделает классы удобными и безопасными для всех - от учеников до преподавателей.

Платформа для поиска коучей привлекает свой первый миллион.

Шведская Zebrain получила почти $1 млн. В проект вложились местные бизнес-ангелы. Основанная в прошлом году компания работает в B2B сегменте, предоставляя клиентам доступ к собственной SaaS-платформе.

Облачный сервис запустили в начале этого года. Он создан для работодателей и должен упростить поиск коуча и обучение сотрудников. Платформа подбирает подходящего тренера для каждого пользователя.

Занятия проходят на Zebrain, где создана удобная для занятий инфраструктура - внутренний чат и сервис для видеозвонков. К облаку легко может присоединиться любой сотрудник компании-клиента.

Шведские работодатели ищут наставников для своих подчинённых чтобы повысить их мотивацию и снизить уровень стресса. Наставничество применяется практически повсеместно - от HR до спорта.

"Яндекс.Дзен" просеивает авторов через курсы.

Платформа открыла второй обучающий проект. Весной на команда "Дзена" запустила "Школу авторов" для райтеров рекламных материалов. Тогда курс позволил наполнить биржу фрилансеров, у которых рекламодатели могли заказать тексты на площадке.

Новый курс "Три шага к Дзену" включает три модуля: правила площадки и раскрутка контента, подготовка текстов и съёмка видео. В каждом модуле есть видеолекции и практические задания (преимущественного тестовые). В конце каждого блока будут проходить вебинары.

Награда для успешных студентов - участие в партнёрских программах платформы и приоритет службы поддержки. Складывается ощущение, что до поддержи "Дзена" так сложно достучаться, что приходится разыгрывать среди лучших авторов право на общение с сотрудниками.

Также возникают вопросы к участию в партнёрских программах. Согласно правилам платформы, принять участие в них может любой автор, чей канал соответствует требованиям: "возраст" блога, регулярность и качество постов и т.д. На странице курса не сообщается, как изменятся условия для выпускников.

Авторов-студентов могут просто оставить ни с чем. Курс они прослушают, к платформе внимание привлекут, но никаких профитов не получат. С другой стороны, может случиться и так, что выпускники курса получат приоритет и в продвижении, и в общении с поддержкой.

В последнем варианте есть свои плюсы. Возможно, что репутация "Дзена" выправится, если качественных текстов станет больше. Но пока алгоритмы платформы выносят в топ примитивные и по содержанию, и по форме тексты, мало что может измениться.

Никто не пришёл на курсы SkillFactory.

Реклама не помогла школе дизайна Contented (входит в SkillFactory). Репутация платформы пострадала после весеннего скандала, когда одна из бывших студенток оставила разгромный отзыв в Facebook и других ресурсах.

Некорректные замечания преподавателей, странная коммуникация в чате и множество других нюансов смущают новых пользователей. Вероятно, за полгода руководство Contented провело работу над ошибками. Но убедить в этом аудиторию непросто.

Бесплатные бонусы для желающих окунуться в дизайн-профессии не помогли, поэтому Contented пошла на снижение цен. Пользователям, которые уже оставили свой адрес на платформе, высылаются письма с персональным промокодом на скидку в 45%.

Стоит учесть, что стоимость того же злополучного курса по UX/UI-дизайну выросла на 16 тыс. рублей, т.е. до 96 тыс. рублей. С персональной скидкой - 52,8 тыс. рублей. Есть небольшой шанс, что в новую цену входит новая структура учебных материалов и лучшее качество преподавания.

Эдтехи соберутся на большой митап в "Гиперкубе".

В следующую среду в Сколково, где не так давно был открыт эдтех-хаб, пройдет дискуссия о критериях оценки профессионального онлайн-образования. Эксперты отрасли планируют обсудить метрики качества российского ДПО. Конференция и воркшопы пройдут в открытом формате, прийти может любой желающий. Участники намерены не только выработать метрики для оценки ДПО, но и разобраться в том, что такое эдтех.

Мероприятие организует инициативная группа, в которую входят представители эдтех-хаба в Сколково, Skypro (входит в Skyeng), агентства Smart Ranking и EdYes. Среди участников - гендир акселератора ED2 Наталья Царевская-Дякина, CBDO Skypro Михаил Свердлов,сооснователи рейтинга EdYes Александра Дорф и Людмила Булавкина, гендир "Нетологии" Марианна Снигирева, а также представители Skillbox, SkillFactory, Института образования ВШЭ и т.д.

Значимость встречи для российского эдтеха трудно переоценить. Адекватная оценка отрасли - самая горячая тема. Студенты постепенно теряют веру в онлайн-образование и профессиональную переподготовку. Разработка универсальных критериев позволит игрокам понимать своё место на рынке. Для Skypro, который только выходит на этот рынок, особенно важно подготовить условия для своего успешного старта.

"Сферуму" дали зелёный свет.

Владимир Путин поручил правительству разработать положения, согласно которым в школах и колледжах при дистанционном обучении следует применять исключительно государственные ресурсы. Эта мера вступит в силу с 1 января 2023 года. Комиссия Госсовета должна будет предоставлять президенту промежуточные доклады раз в полгода.

Когда в прошлом году учебные заведения стали массово переходить на удалёнку, началась работа над созданием единой образовательной среды. Минцифры и Минпросвещения представили платформу "Сферум" (СП "Ростелекома" и MailRu Group). Сервис позволяет проводить дистанционные занятия и родительские собрания, собирать домашние задания и т.д. В начале сентября "Сферум" презентовал новую функцию- трансляцию мероприятий для аудитории до 10 тыс. человек.

Сейчас на платформе (тестовый запуск был в марте) уже более полумиллиона пользователей. Возвращение на удалёнку только подстегнёт спрос. В этом полугодии прилив пользователей стоит ждать из Саратовской области, где все школы и организации допобразования вернулись на дистант. Точечно переходят на онлайн-формат и учебные заведения в других регионах.

Учитывая новые условия, у "Сферума" появляется шанс форсированно расширить свою аудиторию. Фактически проект стремится стать универсальным сервисом. Поддержка правительства ещё больше укрепит положение СП "Ростелекома" и MailRu Group на рынке. У разработчиков есть почти полтора года, чтобы обкатать платформу и исправить все баги.

"Тинькофф" вписался в тренд на IT-курсы.

Новый сервис "Сравнятор" на базе "Т—Ж" агрегирует отзывы студентов и выпускников. Перед публикацией платформа запрашивает чек об оплате обучения. По данным компании, отсеивается около половины отзывов. Сейчас на сайте уже около 300 курсов по 15 направлениям, в т.ч. от GeekBrains, HTML Academy, Stepik и т.д. При оплате курсов картой банка клиентов просят поделиться впечатлениями об обучении.

В компании считают, что у пользователей есть запрос на независимые от рекламодателей агрегаторы отзывов. Если "Сравнятор" принесёт компании дополнительный кэш, то "Тинькофф" будет дальше развивать сервис. Сейчас за покупку некоторых курсов сервис получает комиссию до 30% через партнёрскую сеть Admitad. Это не влияет на стоимость для пользователей. Напрямую с онлайн-платформами сервис не сотрудничает.

EBAC Андрея Анищенко вырвался вперед.

Каждый год агентство HolonIQ публикует список 100 самых перспективных эдтех-стартапов Латинской Америки и Карибского бассейна LATAM EdTech 100. Аналогичные отчёты создаются для других регионов (например, для России и стран СНГ), а также для всего мира.

В новый список была включена онлайн-платформа EBAC Андрея Анищенко, хотя с момента её запуска прошло меньше полутора лет. Российские инвесторы тоже не прошли мимо многообещающего проекта. Успех EBAC отчасти был предопределён удачным выбором рынка.

Почти 40% стартапов в новом рейтинге LATAM EdTech 100 базируются в Бразилии. Активное развитие эдтеха привлекает и зарубежные компании. Например, недавно российская GetCourse объявила, что намерена выйти на бразильский рынок и потратить на это более $12 млн.

Skillbox выкладывает карты на стол.

Курс по аналитике ставок уже не в тренде, поэтому платформа ищет новые подходы к любителям азартных игр. На этот раз в фокусе оказался покер. Партнёрами курса выступают клуб Gipsy Team и школа Kings Of Tournaments. Сейчас он стоит довольно дёшево - 28 тыс. рублей за четыре модуля (ступени) обучения.

Акцент в новом курсе Skillbox сделан на логическом мышлении и принятии решений. Якобы обучение пригодится желающим сорвать куш не только за игральным столом, но и в бизнесе. Платформа постепенно смещает фокус на софты. Даже такие специфические курсы, как игра в покер, стараются подать как универсальные.

Можно предположить, что после слияния Skillbox и GeekBrains в единый холдинг компания под управлением Волчека станет основной площадкой для хардов. При этом Skillbox судорожно ищет новые ниши. Здесь и высшее образование, и академические предметы, и даже лайфстайл. Но от концепции "зарабатывай больше" отказываться пока не спешат.

"Синхронизация" запустила спецпроект для бренда соков "Я".

На платформе Марии Бородецкой открылась запись на бесплатный курс для женской аудитории "Я для себя". В формате вебинаров и аудиолекций слушательницам расскажут об образах женщин в культуре и их влиянии на современных девушек. Также будут затронуты темы здоровья, отношений, страха неизвестности и правильного отдыха.

После каждой лекции слушательницам обещают практическое задание. Будут ли это задачи в формате онлайн-тренингов или тест по пройденному материалу - неизвестно. Но уже можно отметить сильный перекос в формат инфобизнеса, что не характерно для "Синхронизации". Промо будет доступно до конца года.

Бренды всё чаще обращаются к образовательным форматам. Коллаборация с площадками даёт взаимный профит. С одной стороны, бренду проще привлечь аудиторию. С другой - образовательные платформы тоже могут получить пиар-поддержку. Главное, чтобы при этом не страдало качество контента.

LEGO научит детей робототехнике и программированию.

Компания выпустила новый набор SPIKE Essential. Он должен помочь младшим школьникам освоить технические и естественно-научные дисциплины на практике.

В набор входят детали LEGO и электронные компоненты. Из них дети могут построить механизм, который запустят с помощью кода на учебном языке Scratch.

Для учителя уже подготовлены учебные планы из нескольких курсов. Каждый из них рассчитан на семь-восемь занятий, а общая продолжительность программы около 50 часов.

В основе учебного проекта LEGO лежит STEAM-подход. К аббревиатуре STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) добавился новый термин Arts, т.е. создание чего-либо собственными руками.

Экс-владелец "Нетологии" монетизирует чужие MVP.

Проект Digital Dolina Максима Спиридонова запускает программу обучения и хаб для начинающих фаундеров. Основной акцент сделан на нетворкинге, в т.ч. общении с более опытными основателями стартапов. Программа рассчитана на восемь недель. Далее обещают шесть месяцев комьюнити "без подсказок сверху".

Сейчас обучение стоит 29,9 тыс. рублей. Согласно информации на сайте, такая цена будет доступна только первым 10 участникам. Далее стоимость взлетит до 95 тыс. рублей. Обучение смогут пройти основатели стартапов. Также можно взять двух человек из команды.

Максимально в проекте смогут принять участие 100 стартапов. Некоммерческие и социально значимые проекты из сфер науки, экологии, медицины и культуры могут попытаться получить гранты на обучения. Из заветной сотни выделили пять бесплатных мест.

Программа будет идти два месяца, встречи займут пять-шесть часов в неделю. Стоимость одного часа минимум 2 тыс. рублей. Возникает вопрос, насколько эта программа будет популярна у фаундеров, которым куда выгоднее вложиться в собственную идею.

Чтобы нивелировать сомнения, предлагают бонусы. Например, 30 лучшим участникам обещают открыть доступ к курсам Digital Dolina на сумму более 100 тыс. рублей. Новый проект Спиридонова больше похож на пиар платформы, чем на нечто полезное для аудитории.

Skillbox гнет лайфстайл-линию.

На платформе открылся ещё один курс про качество жизни. На этот раз взялись за тему привычек - отказа от вредных и выработки полезных. Курс будет длиться всего полтора месяца. Сейчас за него просят 17,5 тыс. рублей, затем грозятся поднять до 25 тыс. рублей.

Курировать курс будет молекулярный биолог Николь Шахбазян, которая совмещает биологические образование и работу психолога. Второй спикер - психотерапевт Динара Фахретдинова. Авторы курса обещают, что контент будет основан на научных исследованиях.

Судя по скромной длительности и низкой ценовой планке курса, Skillbox пытается понять, найдёт ли такой продукт отклик у аудитории. Результаты экспериментов с контентом покажут, в каком направлении площадка будет развиваться.

"Нетология" готова бомбардировать пользователей письмами.

"Нетология-групп" зачастила с email-рассылками. Перед началом учебного года "Фоксфорд" запустил свой гайд для родителей старшеклассников. Теперь "Нетология" рекламирует бесплатный email-курс по достижению целей за семь шагов.

Считается, что формат рассылок (включая курсы) может повысить лояльность к бренду, приучить пользователей к преподавателям, формату подачи материала и т.д. Но обычно такие письма просто теряются среди рекламы, спецпредложений и уведомлений.

Зато с помощью бесплатных рассылок можно собрать коллекцию адресов, а затем совершенно спокойно рассылать рекламу. Аудитория и не вспомнит про старый email-курс. Зато теперь есть база потенциальных покупателей дорогих продуктов.

В Индии появился новый эдтех-единорог.

Индийская Vedantu получила оценку в $1 млрд в результате последнего раунда финансирования. Компания привлекла $100 млн, от пяти инвесторов. Возглавила раунд сингапурская ABC World Asia. Vedantu стала пятым индийским эдтех-единорогом.

Компания специализируется на онлайн-обучении для школьников и детей дошкольного возраста. В этом сегменте она уступает только гиганту Byju's. Из-за агрессивной M&A-политики крупнейшего эдтех-единорога поползли слухи, что он может поглотить Vedantu.

Но пока компания собирается вложить новые средства в развитие своих сервисов без оглядки на опасного соседа. В планах - дополнительные расширения для иностранных пользователей. Также Vedantu добавит спецпредложения для местной аудитории.

Эдтех-инвесторы взялись за фемтех.

Сооснователь Qiwi Сергей Солонин, экс-владелец "Нетологии" и основатель Digital Dolina Максим Спиридонов, инвестфонд A.Partners Алексея Соловьева, клуб бизнес-ангелов AngelsDeck и другие инвесторы вложились в приложение для беременных AMMA Pregnancy Tracker. В рамках бридж-раунда компания смогла привлечь $2 млн.

Ранее Солонин вложил $1,5 млн в бразильскую онлайн-платформу EBAC Online Андрея Анищенко. Позже стартап также получил инвестиции от AngelsDeck и A.Partners. Клуб бизнес-ангелов стал инвестором двух зарубежных стартапов с российскими корнями - приложения для детей "Фоня" и стриминговой платформы RIFGO экс-гендира "ЯКласса" Андрея Илигина.

Skillbox займётся обучением таксистов бизнес-класса для Gett.

Очная подготовка водителей проводится агрегатором с 2014 года. На решение перевести обучение в гибридный формат повлияла пандемия. С помощью онлайн-курсов Gett намерен повысить качество работы водителей на 30%. Партнером проекта выбрали Skillbox.

Платформа подготовит площадку для теоретической части обучения. Новый сервис начнёт работать с октября. Там разместят восемь уроков для водителей премиум-класса. Им расскажут про стандарты качества сервиса и его контроль, дополнительные услуги, дресс-код, оценки от пассажиров и т.д.

Возможно, Gett предполагал двойной профит от этого проекта. С одной стороны, предоставив бесплатное обучение для водителей, агрегатор хочет переманить их у конкурентов. С другой - лояльность пассажиров, которые якобы должны видеть заботу компании о качестве сервиса.

Для Skillbox это дополнительная точка входа на стезю корпоративного обучения. В отличие от социальных проектов, которые работают на массовую аудиторию, обучение водителей премиум-класса может стать новым аргументом в пользу Skillbox для компаний-клиентов.

SkillFactory открылась экспертному суду.

Идея эксперимента принадлежит DevRel Анне Плоткиной. Специалистов эдтех-индустрии приглашают бесплатно пройти курс на SkillFactory. По итогам прохождения от них ждут отзыв о работе платформы, который они могут опубликовать на любой площадке.

Команда SkillFactory откроет эдтехам доступ ко всем материалам одного курса. Не указано, сможет ли эксперт сам его выбрать или компания назначает поле для ревизии директивно. Кроме того, не совсем ясно, можно ли получить доступ к профессиям - более длительным курсам.

В любом случае, добровольцам обещают полное погружение в студенческий опыт. На платформе эксперт сможет ознакомиться со всеми учебными материалами. Он также получит доступ ко всем чатам, открытым для других студентов, пообщается с менторами и техподдержкой.

По итогам своих похождений эксперт пишет отзыв на любой площадке - в соцсети или блоге - и оповещает об этом команду SkillFactory. Вероятно, платформа планирует агрегировать впечатления экспертов на своих ресурсах. Но свободное размещение позволяет рассчитывать на непредвзятость фидбэка.

На фоне недавних инцидентов в индустрии идея с экспертными отзывами выгодно выделяется. Механика выглядит максимально прозрачной. Если не всплывут неожиданные детали, то SkillFactory подправит свою репутацию, а продажи их продуктов получат долгожданный импульс.

"Синергия" будет взращивать эдтех-стартапы в "Сколково".

Компания Вадима Лобова запускает бесплатную программу "Synergy EdTech Акселератор" общим фондом 1 млрд рублей. Принять участие в ней смогут руководители и владельцы стартапов. Отбор смогут пройти либо MVP-продукты, либо проекты, которые могут быть запущены в сжатые сроки. Специализация может быть любая - от онлайн-платформ до VR-тренажеров.

Партнёром программы выступает "Сколково". Из 30 участников, которые пройдут отбор, 15 смогут разместиться в эдтех-хабе на базе "Гиперкуба", 15 - подключиться удаленно.

Программа продлится три месяца, предполагающие 180 часов обучения. Для участников будут организованы лекции, тренинги, а также встречи с эдтех-экспертами, резидентами "Сколково" и потенциальными инвесторами. Стартапы будут круглосуточно сопровождать продакты. Они будут контролировать работу команд и помогать с "упаковкой" продукта.

Самым успешным участникам "Синергия" обещает инвестиции до 30 млн рублей. В перспективе возможны контракты как с дочками компании, так и с её партнёрами.

Мотивация - новый тренд на рынке корпоративного образования.

Пандемия не только ускорила рост эдтех-рынка, но и внесла в него свои коррективы. Раньше главной целью корпоративного обучения были либо подготовка сотрудника к новой должности, либо его переквалификация. Под это заточены курсы на таких платформах, как Udemy и Guild Education.

Но из-за удалёнки сотрудники всё чаще сталкиваются с выгоранием. Первыми внимание на это обратили компании из B2C-сегмента. Например, MasterClass теперь предлагает корпоративным клиентам эдьютеймент-контент, который может вдохновить сотрудников.

Образовательная платформа для детей Outschool сделала ставку на работающих родителей. Компания заключает договор с работодателями, и их сотрудники получают доступ к платформе. Они могут увлечь своих детей занятиями и переключиться на работу.

Пока сложно сказать, будет ли этот тренд усиливаться. Это зависит от того, удастся ли эдтехам убедить работодателей, что инвестиции в лекции знаменитостей и детские платформы принесут дополнительные бенефиты. Или хотя бы сократят издержки.