Дополнительно из интервью министра образования и науки Валерия Фалькова об итогах приёмной кампании 2023, на этот раз — в эфире "России 24".

• Традиционно самый большой конкурс был в топовые вузы Москвы и Санкт-Петербурга — МГУ, СПбГУ, МГТУ им. Баумана, Политех им. Петра Великого и т.д., всего около 15 вузов.

• Но и в других регионах есть вузы, которые пользуются высокой популярностью в своём регионе или макрорегионе. Среди них вузы Новосибирска, Томска, Казани, Самары и т.д.

• В этом году, по словам министра, дефицит бюджетных мест снизился за счёт, во-первых, увеличения их числа; во-вторых — вузы стали брать абитуриентов на места за счёт университета.

• Более 70% программ высшего образования повысили стоимость обучения не выше 9%. Это касается нового набора студентов (первокурсников). Но вузы решают это самостоятельно.

• Для второго и последующего курса повышение стоимости привязано к инфляции, в этом году ориентир — 5,5%.

• В шесть вузов, где проводят пилот реформы, набрали первокурсников, в МАИ, по данным министра, даже вырос средний балл. Проблем с заполнением бюджетных мест нигде не было.

• В новой системе образования изменились формат и содержание программ. Например, для инженерных специальностей увеличили практическую часть, и за счёт этого вырос срок обучения.

• Кроме балансировки заменителей бакалавриата и магистратуры проводят реформы в аспирантуре. Но пока из результатов только увеличение числа защит кандидатских с 2020 года.

• Одно из направлений "иностранной" работы ведомства — увеличение числа стран, где признают российские дипломы. Сейчас таких стран 74, идут переговоры с ОАЭ.

• Второе — работа филиалов российских вузов за рубежом, сейчас их около 44. Идёт разговор об идеи запустить гранты для иностранных студентов, в т.ч. чтобы те потом оставались в России.

• Высокий интерес Африки к российским вузам сохраняется, приоритетный партнёр — ЮАР как партнёр по БРИКС. Сейчас также развивается сотрудничество со странами АТР, Залива и Китаем.

Skyeng подвели под депутатский гнев.

Сегодня утром в канале председателя комитета Госдумы по информполитике и нашего старого знакомого Александра Хинштейна появился гневный пост.

Парламентария возмутила реклама курсов английского для IT-профессий во "ВКонтакте". На картинке изображён поникший мужчина в военной форме и написано, что изучение IT и английского поможет получить оффер в зарубежной компании. Хинштейн возмутился и пообещал направить запросы в ФАС.

В свою очередь команда Skyeng извинилась за спорный креатив. Как сообщают коллеги, размещением занимались подрядчики без согласования со школой. Сотрудничество с ними уже прекратили, а пост удалили. Но скрин злополучной публикации уже разошёлся.

Скрин мы, как и другие коллеги по Telegram, взяли из публикации на канале Хинштейна. Ни на что не намекаем, но пока депутат только помог распространению рекламы курсов Skyeng.

Сталкинг от совы Duolingo вышел на новый уровень.

Как пишут коллеги, пользователь Reddit заказал мерч из фирменного магазина Duo. Вместе с покупкой он получил зловещее послание:

Я надеюсь, тебе понравилась покупка из моего магазина. Также я надеюсь, что ты делаешь свои ежедневные уроки, потому что если нет... Ну, просто скажем, что я знаю, где ты живёшь.

Подтверждение этой истории мы так и не нашли, но она очень похожа на правду. Так пусть же на этих выходных зелёная сова обойдёт всех стороной.

Утром понедельника коллеги из "Ведомостей" встречают нас громкими заголовками. Речь в статье идёт о прогнозе от Института образования НИУ ВШЭ.

Помимо прочего, эксперты вангуют, что цифровизация снизит роль школы как социального института. Но ближайшие 10 лет перехода школы в цифру ждать не стоит.

Большую угрозу традиционному образованию, по мнению экспертов, несёт развитие ИИ, облачных технологий и т.д. Из-за этого устаревают некоторые форматы обучения.

Мы же скорее согласны с участниками рынка, чем с учёными, — диджитализация всего лишь инструмент.

Наверняка школа как институт трансформируется, вполне возможно — изменится принципиально. Но суть — центр массового образования — останется.

Минобрнауки раздаёт гранты для взращивания инженеров.

Ведомство запустило приём заявок на участие в проекте "Передовые инженерные школы" (ПИШ). Претендовать на гранты могут вузы, которые нашли технологического партнёра (раз) и составили план развития ПИШ как минимум на восемь лет вперёд (два).

От вузов ждут, что финансирование стимулирует развивать их связи с бизнесом. Предполагается, что обучение будущих инженеров будет частично проходить на предприятии партнёров.

В феврале 30 российских вузов уже получили по заслугам — буквально. Финансирование распределили в зависимости от результатов. Четыре университета получили по 514 млн рублей, 20 — по 348,2 млн рублей и шесть — по 182,4 млн.

Суммарное финансирование новой волны — 3 млрд рублей ежегодно, или 9,6 млрд рублей за три года (с 2024 по 2026). Приём заявок продлится с 18 сентября по 13 октября. В конце года мы узнаем, какие вузы смогут потягаться в подготовке дефицитных технарей.

Каждая вторая компания хотела бы вернуть распределение выпускников вузов. Новый опрос SuperJob показал, что бизнесу очень не хватает квалифицированных кадров.

У компаний из разных отраслей спросили, хотели бы они принять участие в программе распределения выпускников вузов, если бы власти вернули эту практику:
• "Да" — 51%;
• "Нет" — 20%;
• "Наша компания уже сотрудничает с вузами" — 12%;
• Затруднились с ответом – 17%.

Мы напомним, что Минобрнауки не хочет возвращать распределение выпускников, и это правильно. Власти ищут другие способы закрепить перспективные кадры в регионе или хотя бы снизить их переток в столицу. В частности, "Перспективные инженерные школы" — один из таких инструментов.

Но этот опрос — важный сигнал сразу по трём направлениям.

• Высокий процент ответов "Да" (больше 55%) говорит о дефиците кадров в отрасли, что и наблюдается в фармацевтике и медицине, в промышленности.

• Высокий процент ответов "Нет" может говорить о том, что в отрасли низко оценивают качество подготовки кадров в вузах. Такую ситуацию мы видим в логистике, финансах, строительстве.

• Напротив, ответы "Уже сотрудничаем" говорят о гибкости отрасли и её адаптивности. Лучше всех работает с кадрами IT, телеком, наука и образование. Последние, очевидно, лучше связаны с источниками кадров.

Дефицит кадров, низкое качество подготовки и оторванность высшего образования от реальности — проблемы, которые давно уже бьют по российскому рынку. Мы с коллегами уже не раз говорили о сложностях связи вузов и бизнеса. Хочется верить, что ситуация будет меняться к лучшему.

Индийский эдтех снова не нашёл деньги.

Гигант Byju's задолжал не только кредиторам, но и своим бывшим сотрудникам. В начале 2023 года на фоне "оптимизации" единороги уволил около тысячи сотрудников. Им должны были выплатить компенсацию до 15 сентября.

Но что-то снова пошло не так, и Byju's перенёс дедлайн на 17 ноября. Представители компании публично извинились. Извинения на хлеб не намажешь, а на компенсации, вероятно, у сотрудников был свой расчёт. Точную сумму долга не называют.

Этот случай точно не похож на чёрный пиар. Слишком дорого обойдётся гиганту восстановление HR-бренда. Впрочем, у стартапа и без того не самая лучшая репутация.

Наши подписчики очень хотели посмотреть программу конференции Tech Week 2023 в Сколково, но что-то пошло не так.

После того, как подписчик отставил контактные данные, его выкинуло на пустой файл на "Google Диске".

Надеемся, коллеги скоро починят баг. Перед тем, как бронировать билеты, хорошо бы знать, что там вообще будет.

Работать с диском легко и приятно. Но есть нюанс.

Абсурдный спор вокруг букварей стал ещё дальше от здравого смысла. Мы нашли третий букварь от Жуковой — на этот раз от Олеси.

Развивающие книги для детей выпускает издательство АСТ — крупный игрок на рынке. Давить на него юристы "Эксмо" не решились.

Хотя есть как минимум один повод. Мы нашли обзор трёхгодичной давности, где блогер-педагог расписывает плюсы книги от АСТ и минусы букваря от "Эксмо".

И такое бывает.

Из школы в Екатеринбурге массово уволились учителя.

Новый директор Илья Смирнов прославил школу №22 на Уралмаше на всю страну. Но увы, речь не о высоких достижениях его учеников.

Молодой управленец, мягко говоря, "не нашёл общий язык с коллективом". Как выяснил "Эдтехно", учителя чувствовали давление со стороны директора и, позволим себе домыслить, неуважение.

В результате к началу учебного года из школы уволились около 20 преподавателей. Ни уговорить преподавателей остаться, ни найти им замену пока не смогли.

Как итог — в этом году у учеников нет русского, литературы, биологии и географии. Вместо этого им проводят другие занятия или показывают "Смешариков" (надеемся, их классическую рисовку).

Очевидно, что ситуация вывели из себя родителей. Те пришли в школу, высказали свои вполне основанные претензии руководству. Дошло до горячего конфликта с провинившимся директором.

Чтобы вопрос решился, пришлось вмешаться федеральному ведомству. В Минпросвещения обещали, что с этой недели занятия возобновятся в полном объёме — кадровую проблему вроде решили.

После этой истории мы вспомнили инициативу "школа учителей" — про подготовку управленческих кадров в образовании. Мы скептически отнеслись к этой идее, но на неё можно посмотреть иначе.

Подумать страшно, что мог сказать директор, если перед учебным годом от него ушли педагоги. Не думаем, что у тех мало ответственности — скорее всего, у них закончилось терпение.

Менеджеров от образования нужно учить общаться с людьми — родителями учеников, учителями, административным и хозяйственным персоналом школы.

Завоевать уважение и доверие коллег — сложная, но выполнимая задача даже в самых токсичных учительских. Надеемся, что другие управленцы без "школ учителей" усвоят этот урок.

Минпросвещения выписали штраф за утечку данных.

В июле появились сообщения, что в открытый доступ выложили базу "Большой перемены" на 5,3 млн срок, в т.ч. номера телефонов и электронные адреса.

В результате проверки и судебного рассмотрения профильному министерству назначили минимальный штраф — 60 тыс. рублей.

Изменение закона о персональных данных уже стало притчей во языцех. У трёх участников этих споров — Минцифры, парламента и бизнеса — три разные позиции.

Из этих обсуждений поправок ничего не понятно о госучреждениях. Будут ли для них разработаны особые механики или ограничатся общими — вопрос.

Сейчас всё сводится к тому, что организации выписывают штраф в 60-100 тыс. рублей. Заплатил и забыл.

Обещанного до конца года ждут, или новые повороты в истории Refocus.

Стартап основателей Qmarketing не пережил кризис и закрылся. Но у руководства остались долги, в первую очередь — перед собственными сотрудниками.

Команду можно условно поделить по юрисдикции: часть работников была из РФ и СНГ, часть — из Индонезии и Филиппин.

С русскоязычной частью экс-команды мы знакомы ближе. "Эдтехно" одним из первых осветил проблемы компании и их влияние на сотрудников. Тогда ещё стартап держался на плаву.

Не так давно нам снова написали сразу несколько экс-сотрудников и отправили ссылку на свой материал, где они довольно жёстко критикуют бывших работодателей.

Комментарии к материалу в основном на английском — вероятно, кооперация затронула и индонезийско-филиппинскую часть команды.

Основная претензия — задержки зарплат и компенсаций. Общий объём задолженности оценить сложно.

Сегодня по этому поводу в своей соцсети высказался один из фаундеров Refocus — Роман Кумар Виас. Он впервые публично прокомментировал закрытие проекта. В своём посте он обещал, что компенсации по зарплате выплатят до конца [этого] года.

Кроме того, со следующей недели обещали восстановить поддержку студентов, которые уже купили курсы.

Мы надеемся, что конфликт фаундеры-команда получится разрешить без дальнейшей эскалации. Будем дальше следить за событиями вокруг Refocus.

Вузам сместят приоритеты.

Перестройка высшего образования дошла до программы "Приоритет-2030". Это грантовая программа для вузов, глобальная цель которой — к 2030 году сформировать в России более 100 прогрессивных современных университетов.

Критерии для кандидатов были довольно размытые, как это часто бывает у амбициозных, но формальных проектов. В новых условиях, когда каждая копейка на счету, а из вузов делают кузницу кадров, так продолжаться не могло. Минобрнауки будет менять программу.

Как пишут коллеги, вузы-кандидаты должны будут сами найти средства на софинансирование программы — как минимум 50% от минимальной суммы базовой части гранта. Чтобы получить специальную часть гранта, нужно доказать, что исследования вуза востребованы экономикой.

Распределять гранты будут в зависимости от рейтинга вузов. Если за три года в невестах в кандидатах вуз не получит базовую часть гранта, то он исключается из конкурса. Выйти из программы вузы смогут и по свой инициативе.

Удивительно, но декларируемая цель правок — расширить число участников. Сейчас в "Приоритете-2030" участвуют 132 вуза, и, по мнению реформаторов, после поправок к программе смогут присоединиться ещё 76 вузов из 65 регионов.

Мы очень рады, что Минобрнауки так верит в российские университеты и их способность зарабатывать и искать инвестиции. Но мы, признаемся, настроены менее оптимистично — скорее всего, за три года ряды вузов-кандидатов поредеют.

OpenAI анонсировала DALL-E 3.

Компания представила третью версию известной нейросети для генерации картинок. Разработчики обещают, что она лучше, чем её предшественники и аналоги, понимает запросы пользователей и не игнорирует детали.

Кроме того, DALL-E 3 уже создана на базе СhatGPT, поэтому текстовая нейронка сможет быть партнёром по брейншторму для нейрохудожника.

В OpenAI учли и этические проблемы старых моделей — нейросеть не должна генерировать изображения селебов (защита от фейков) и картины в стиле живых творцов (чтобы избежать проблем с авторскими правами).

Новинка станет доступна в октябре 2023.