В два раза выросла выручка от программ с дистанционным обучением в вузах.

Данные, собранные "Нетологией", SkillFactory и Skillbox, охватывают очные программы высшего образования — не учитываются ни заочные, ни очно-заочные. Также речь идёт о двух форматах — синхронные и асинхронные, т.е. вебинары и видеолекции.

Выручка с таких программ высшего образования в РФ достигла 1,4 млрд рублей в 2022 году — это в два раза больше, чем год назад. В 2021 году она была не более 717 млн рублей. В 2022 эдтехи заработали на этом сегменте 369 млн — рост на 248% год к году.

Всего в России открыто 40 таких программ, больше всего — в НИУ ВШЭ (16 программ), а также в МФТИ (девять) и в РАНХиГС (пять). Почти у половины проектов в партнёрах либо "Нетология", либо SkillFactory, либо Skillbox. Всего было запущено 19 коллабораций — 16 магистратур и три бакалавриата.

В 2022 году на них училось более почти 1,2 тыс. человек. Самое популярное направление — продакт-менеджмент.

Кстати, пока Минпросвещения от зарубежного софта открещивается, Минцифры выбирает другую политику. Ведомство готовит законопроект о принудительном лицензировании зарубежного ПО. Речь идёт о продуктах тех разработчиков, кто ушёл из РФ.

В частности, оплату за продление лицензий предложат переводить на спецсчета — до востребования правообладателями. Кроме того, Минцифры предложит декриминализировать использования нелицензионного софта.

В отрасли мнения на этот счёт разделились. Одни радуются, что инициатива поддержит работу критических IT-систем, другие переживают за судьбу импортозамещения.

⚡️Аркадий Волож покинул "Яндекс" после 25 лет работы.

​​Премия EdTechs Awards 2022 от Smart Ranking уже взорвала инфополе, и одним из самых ярких участников стал холдинг Ultimate Education, который победил в номинации "Сделка года (M&A)".

Надо сказать — более чем заслуженно, т.к. в этом году компания успела:
— приобрести 65% школы Moscow Digital School в декабре;
— воспользоваться опционами и увеличить доли в текущих проектах: с 90 до 100% в Bang Bang Education (BBE), с 45 до 81% в XYZ School и с 30 до 51% в "Психодемии";
– а еще привлечь инвестиции в 500 млн рублей от трёх фондов в феврале.

Мы не могли пройти мимо грандиозных успехов Ultimate Education и с большим интересом прочитали колонку управляющего директора холдинга — Никиты Подлипского — в Forbes.

Рассказываем самое главное о том, как Подлипский видит развитие эдтех-рынка вообще и ДПО-сегмента в частности, как изменилась инвестиционная активность и как Ultimate Education подходит к выбору проектов.

• Эдтех-проекты в 2022 году ещё активнее искали инвестиции. Но если раньше средства по большей части направляли на масштабирование за рубеж, сейчас — на трансформации, адаптации маркетинговой стратегии и удержание клиентов на локальном рынке.

• Инвесторы, включая холдинг Ultimate Education, тоже изменили подход. Раньше в приоритете были долгосрочные перспективы и потенциал капитализации бизнеса, сейчас — показатели текущей и прогнозной рентабельности. В 2023 году инвесторы будут ещё более дотошно отбирать проекты в свой портфель.

• В 2022 инвестиционная активность снизилась (и не только в эдтехе), но в следующем году она может восстановиться. По крайней мере, на рынке дополнительного профессионального образования (ДПО). Среди факторов роста — высокий спрос на переквалификацию в России, ускорение цифровизации и положительная динамика рынка.

• По прогнозу аналитиков Smart Ranking, по итогам 2022 года выручка топ-100 компаний вырастет на 15-20%, а сегмент ДПО в России — на 30%. Среди макротенденций на мировом уровне эксперты также отмечают рост спроса на повышение квалификации в удаленных и смешанных форматах обучения.

• Спрос на ДПО на онлайн-платформах будет расти еще долго, не в последнюю очередь из-за высокого интереса россиян к переходу к цифровым специальностя. Другой фактор — т.н. "квалификационная яма", которая будет ключевым фактором спроса в ближайшее десятилетие. По данным отчета Frost & Sallivan, в начале 2022 года более 30 млн специалистов в РФ требовались переподготовка или апскиллинг.

• 2022 год показал, что в сильной позиции на рынке оказались рентабельные проекты с устойчивыми бизнес-моделями, растущие за счёт реинвестирования чистой прибыли. Убыточные венчурные модели, требующие постоянного дофинансирования, могут уйти в прошлое, считает Подлипский. Поэтому на российском EdTech рынке реальные шансы на привлечение инвестиций или продажу стратегу в ближайшие годы будут у рентабельных компаний с качественным продуктом и устойчивой моделью привлечения трафика.

Ссылка на колонку здесь.

​​Главные #итогигода — гибкость и сила российского эдтеха. В последний рабочий день вспомним, как индустрия прошла через такой сложный 2022.

Январь стал самым мирным месяцем этого года. Обсуждение метавселенной и новой VR-гарнитуры от Apple. В конце месяца платформе GeekBrains прилетает коллективный иск от студентов — самая большая проблема января.

В середине февраля холдинг Ultimate Education подняла инвестиции на 500 млн рублей, за счёт которых расширил свой портфель. После начала СВО индустрия на некоторое время замерла.

Март был месяцем ухода компаний. Coursera приостановила сотрудничество с российскими партнёрами, провайдеры IELTS, TOEFL и многих других международных экзаменов после некоторой неразберихи тоже завершили работу в РФ.

В марте начался первый исход айтишников из РФ.

Апрель позволил подвести итоги первой кризисной волны, но для многих стал также месяцем восстановления.В конце апреля агентство Smart Ranking показало первый ДПО-рейтинг.

Хедлайнером мая стал министр Валерий Фальков, который предложил заменить Болонскую систему высшего образования на суверенный аналог. Также НИУ ВШЭ начала подготовку своего теста взамен импортных IELTS и TOEFL.

Июнь ознаменовался всплеском интереса к IT-курсам. Зацепило даже чиновников, которые хотели ввести обязательные IT-дисциплины в ведущих вузах, но инициативу быстро свернули и доработали.

В июле эдтехи начали проникать в рекламные механики Telegram — в разведку пошёл Like Центр. В МФТИ сделали крутые дипломы в виде NFT. Эдтех всё активнее прощупывает дружественные зарубежные рынки, команды делятся опытом.

В августе ИТМО провёл крутейший ребрендинг и стал научно-образовательной корпорацией. В вузах идут приёмные кампании. Тем временем на рынке усиливается дефицит высококвалифицированных айтишников.

Сентябрь — начало учебного года — прошёл под эгидой мобилизации, поиска брони и нового исхода айтишников из РФ. По итогам второго квартала инвестиции в российский эдтех сильно упали.

В октябре продолжаются проблемы сентября, но были и хорошие события. Например, Skillbox апгрейднул свою платформу и запустил учебный симулятор.

Ноябрь принёс с собой некоторую стабилизацию ДПО-сегмента и рынка вообще. Большая часть крупных компаний перестроились на новые рельсы, а "Яндекс Практикум" продолжил счастливо работать даже в новых юридических реалиях компании.

Декабрь — месяц итогов и рейтингов. И этим всё сказано.

Мы весь год старались держать вас в курсе всех важных — и просто интересных — событий в российском и мировом эдтехе. И надеемся стать ещё лучше для вас в Новом году.

Учимся вместе с вами,
редакция канала "Эдтехно"

Дорогие читатели каналов ИД НОМ!

От лица руководства издательского дома и всех авторов поздравляем вас с наступающим Новым годом!

2022-й год выдался непростым. Это почувствовали на себе многие, мы не исключение. Тем не менее, наш издательский дом продолжает заниматься тем, для чего был создан - писать о российском бизнесе. Писать объективно, взвешенно и не впадая в крайности.

В этом году на наши каналы подписались тысячи новых подписчиков, в разы выросли репосты и упоминания СМИ, а также наладилась обратная связь с читателями - всё это помогало нам чувствовать, что мы делаем важное дело.

Прошедший год также показал, что российский бизнес в состоянии адаптироваться к самым непростым условиям. Мы всегда догадывались, а в этом году окончательно убедились, что деловые люди в России - это основа, на которой можно и нужно строить будущее страны.

От косметологов до нефтяников, от фермеров до работников сферы торговли - российский бизнес продолжает заниматься своим делом. Часто вопреки происходящему вокруг - и тем ценнее результаты, которые он показывает. А нам, в свою очередь, неизменно интересно за этим следить и освещать все происходящие события.

На следующий год у нас большие планы: будут запущены новые каналы, обновлены и улучшены существующие - всё для того, чтобы ИД НОМ, оставаясь верным своим принципам, шёл вперед. Вместе с российским бизнесом.
Так, что - не переключайтесь! 😄

С надеждами на лучшее,
Ваш ИД НОМ

Агрономика | Телекоммуналка | Нержавейка
Домострой | Свободная касса | Финтехно
Грузопоток | Высокое напряжение
Без рецепта | Страховой случай | FMCG |
Цена красоты | Рыбхоз | Автовоз
Бензоколония | Пристегните ремни
Эдтехно | Управдом | Coala

Спешим из новогодних праздников в рабочие будни. Чтобы обезболить этот процесс, не помещает запастись кофе. И яркими красками.

На фото — зимний дизайн стаканчиков из Cofix, который разработали победители совместного конкурса сети кофеен и образовательной платформы Skillbox.

"Нью Йорк таймс" сделали праздничный спецвыпуск для детей — For kids: The Games Issue. Выпуск заряжен fan facts и трендами из мира гейминга. И ещё — шесть настолок.

Игры как бы основаны на реальных событиях. Но навряд ли вам часто приходится спасать бананы от вымирания, а Землю — от инопланетных микробов.

Или мы просто слишком скучно живём.

Не английским единым. Коллеги из "Ъ" пишут, что популярность ранее казавшихся экзотичными иностранных языков будет расти. Мы выбрали для вас главное.

• За год число вакансий, в которых от кандидата требуется знание китайского, выросло в два раза. Вырос спрос на японский, сербский, турецкий языки.

• В основном язык — необходимое, но не достаточное условие для кандидата. Проще говоря, ищут не столько переводчиков, сколько, например, специалистов по закупкам со знанием иероглифов.

• Но даже одного знания языка не хватит. Работодатели ищут знатока местной культуры — того, кто знает контекст и может отладить процессы на зарубежных рынках.

• От себя добавим, что эдтехи в этом вопросе более гибкие. Всё чаще видим, как знакомые нам компании и команды нанимают местных спецов на аутсорс, а не ищут по принципу "плохонький, да русскоязычный".

• Эксперты вангуют, что спрос на профи со знанием китайского, турецкого и иврита будет расти. Примерно с такой же точностью оценивают "плюс" к зарплате полиглотов — от 15 до 30%.

В связи с запуском ChatGPT в зарубежном Forbes вышла очень любопытная статья под заголовком "Эдтех вступает в свой золотой век".

Управляющий директор Achieve Partners Райан Крейг рассуждает, как ИИ изменит и уже изменил образование.

• Нейросети научились не только генерировать эссе и сочинения, но и создавать критерии оценки и оценивать по ним свои же творения. В России, кстати, тоже есть свои кейсы на эту тему.

• Стандартные задания в духе написать эссе на 5 тыс. слов о какой-то книге могут отправиться на свалку истории (или на исторический факультет). Очевидно. что студенты и школьники всё чаще будут жульничать.

• Уже существуют решения для поиска нейросетевого плагиата, например, у международной Turnitin. Но тут работает старый принцип — преступники всегда хотя бы на шаг впереди.

• Другой вариант минимизации жульничества — выделять время в классе на написание эссе или использовать прокторинг — средства дистанционного наблюдения за студентами, которые расцвети в пандемию.

• В конце концов, распространение ИИ будет драйвить проекты как формат обучения и аттестации. Уже сейчас (в т.ч. в российском образовании) это считается более эффективной формой, чем написание текстов.

Первокурсники поплыли: Минобрнауки отчиталось о популярных специальностях у поступивших в 2022 году.

В федеральном топ-5 среди абсолютных (по числу студентов) фаворитов состав не изменился — педагоги, айтишники и врачи.

Учителя заняли первое место, со второго по четвёртое разместились студенты "Информационных систем и технологий", "Информатики и вычислительной техники" и "Прикладной информатики". На пятом месте по числу поступивших — "Лечебное дело".

Куда интереснее дела обстоят среди лидеров по росту относительно прошлого года. В топе аж три транспортные специальности.

Первое место занимает "Судовождение". Эксперты объясняют это потенциально высоким спросом на морские грузоперевозки вообще и по Севморпути в частности. Другие две специальности — более общие, скорее инженерные.

Популярность спорта и химии — ещё одна загадка российского образования. Последняя, кстати, может расти за счёт тех, кто не поступил в медицинские вузы.

К вопросу о нейросетях. Как пишут коллеги, изобретение генеративного ИИ (т.е. создающего изображения, тексты, умеющие вести диалоги и т.д.) сравнивают с появлением интернета.

Технология переживает бум популярности. В 2022 году проекты, которые на ней основаны, собрали $1,37 млрд инвестиций — больше, чем суммарно в неё вложили за предыдущие пять лет.

Число таких стартапов оценивается в 450 — от совсем мелких до гигантов. Инвесторы считают, что потенциально ИИ может генерить не только эссе, но и триллионы доллары экономической ценности.

Новый год — новые правила. С 1 января вступил в силу новый регламент хранения персональных данных учащихся. Теперь личная информация о школьниках будет храниться в ГИС "Моя школа".

Из ФГИС хотят сделать экосистему, или скорее мультисервис для хранения и агрегации данных и учебных материалов. В том числе благодаря коллаборации со "Сферумом".

В законопроект также включены положения об использовании электронных ресурсов в образовательных госучреждениях — теперь можно использовать только получившие "добро" регулятора.

Пока в российском эдтехе штиль, в Индии кипят настоящие болливудские страсти.

За единорогом Byju's гоняются кредиторы, которым стартап задолжал — внимание — $1,2 млрд. Самый дорогой в мире эдтех не спешит раскошеливаться и требует отсрочки.

Сейчас Byju's вместе со всем индийским образовательным рынком переживает не самые простые времена. Это не мешает ему привлекать инвестиции, параллельно зачищая штат.

Гигант погряз в многомиллионных убытках — 2022 год Byju's закрыл с итоговыми минус $573 млн. Теперь ещё и кредиторы требуют вернуть деньги, которых у компании, естественно, просто-напросто нет.

У Byju's будет только месяц отсрочки — миллиард надо будет вернуть 10 февраля.

Запускаем обратный отсчёт.

Оформляйте бронь! А не будут возвращаться – повысим НДФЛ!

Страсти вокруг призыва, мобилизации и ИТ-специалистов продолжает развиваться. Ознакомились с материалом «Ъ» и поняли, что власти внутри себя разделены на два лагеря.

Первые понимают, что уехало много высококвалифицированных спецов (потому что есть знание языков и деньги), и надо что-то делать. Что? Правильно – организовать «спокойствие» о котором мы говорили ранее. В частности – оформить бронь от призыва. Не такую, которую получилось сделать ранее «на усмотрение военных», а нормальную – с бумагами и справками, что ты неприкосновенный.

В дополнение к этому, спустя 32 года после открытия границ, наконец-то пошли разговоры о создании комфортных условий для граждан других государств. Почему Россия массово не пылесосила рынок умов ранее – загадка. Причем не надо смотреть далеко - в соседних Армении и Беларуси было много крутых разработчиков. До недавнего времени.

Второй лагерь нацелен на «кнут». Релокантам – повышенный НДФЛ до 30%, принудительное возвращение из-за рубежа под предлогом увольнений. Да чего уж говорить, есть и те, кто громко кидается словом «предатели» и предлагают лишать гражданства. Слава богу, таких людей единицы, и дальше популизма такое не пройдет.

Но в целом баланс «кнута» и «пряника» вырисовывается – тем, кто вернется, дадут бронь и еще какие-нибудь плюшки, а на тех, кто останется, сильно давить не будут, но могут повысить НДФЛ.

Напомним, что это кулуарные разговоры и никакой законной документации на этот счет нет. Эта информация скорее для понимания, что происходит.

Пока по нашим данным, многие продолжают работать из-за рубежа. Многие компании дают такую возможность, либо вовсе открывают местную дочернюю компанию и оформляют специалистов на местах по местным законам.

Причем места, куда уехали наши с вами коллеги, абсолютно разнообразные – не одной Грузией едины. Поверьте, когда вдруг случится массовый возврат, в России будет очередная культурная революция.

Индия готовится запустить конкурента LinkedIn. Новости из Мекки эдтехов не заканчиваются.

Сейчас местные гиганты борются за выживание — индийский рынок онлайн-образования сократился, масштабирование провалилось, а кредиторы ждать не будут. В общем, приятного у ребят мало.

Но гиганты не сдаются и мигрируют в новые ниши. Например, Unacademy решила сделать ход конём ставку на тестовый проект одного из своих подразделении.

Речь идёт о Relevel — отделении, которое разрабатывает соцсеть для бизнеса NextLevel, который потенциально должен составить конкуренцию легендарному LinkedIn.

Но без крови и тут не обошлось. Из Relevel уволили 40 человек, которые занимались другими направлениями работы этого же отдела. Ещё 80% штата рассадили по другим проектам Unacademy.

Подробностей о самом индийском LinkedIn пока нет.