​​Рейтинг каналов университетов РФ (11-20 места) по уровню читабельности постов на основе индекса ARI:

11. Санкт-Петербургский Академический университет им. Ж.И. Алферова Новости Алферовского университета. Вопросы и предложения @HalloLida - 12.84;
12. Уфимский государственный нефтяной технический университет Цифровой УГНТУ - 13.06;
13. Белгородский государственный технологический университет имени В.Г. Шухова Шуховский - 13.33;
14. Новосибирский государственный университет экономики и управления НГУЭУ ЭКСПЕРТНЫЙ - 13.37;
15. Московский государственный университет геодезии и картографии МИИГАиК - 13.42;
16. Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» Кипящий МИФИ - 13.56;
17. Тихоокеанский государственный университет Тихоокеанский государственный университет - 13.56;
18. Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" HSE Alumni Channel - 13.62;
19. Московский государственный университет им. Ломоносова Первый университетский (МГУ) - 13.63;
20. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого #ПолитехПетра на связи (СПбПУ) - 13.75;

#рейтинг

@edstats

​​Рейтинг каналов университетов РФ (21-30 места) по уровню читабельности постов на основе индекса ARI:

21. Марийский государственный университет Digital МарГУ 💻 - 13.83;
22. Университет ИТМО ITMO.Careers - 13.87;
23. Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина ВИШНЕВАЯ ТЕЛЕЖКА (ТГУ имени Г. Р. Державина) - 13.87;
24. Российский государственный гуманитарный университет Институт лингвистики РГГУ - 14.04;
25. Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" The Vyshka - 14.27;
26. Челябинский государственный университет ЧелГУ | Челябинский университет - 14.27;
27. Приамурский государственный университет им. Шолом-Алейхема ПГУ имени Шолом-Алейхема - 14.3;
28. Смоленский государственный университет СмолГУ на лайте - 14.32;
29. Московский физико-технический институт (национальный исследовательский университет) МФТИ — Физтех - 14.33;
30. МГХПА им. С.Г. Строганова МГХПА им. С.Г. Строганова - 14.41;

#рейтинг

@edstats

​​Вот и подошел к концу ДЕВЯТЫЙ рейтинг вузов в Telegram от @Edstats!

👇 Мы собрали все ссылки на аналитические материалы в удобный дайджест.

Верим, что наша аналитика будет полезна для пресс-служб и руководителей университетов, а также расскажет студентам и абитуриентам про медиаактивность вузов.

📊 Рейтинг медиапоказателей:

📍 Общие цифры охвата и вовлечения в каналах

📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по количеству подписчиков

📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по суммарному охвату подписчиков за месяц

📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по показателю вовлечения (ERviews/месячный) в %

📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по показателю прироста подписчиков/за месяц

📝 Рейтинг университетов по показателю читабельности постов ARI:

📍 Топ университетов по читабельности 1-10

📍 Топ университетов по читабельности 11-20

📍 Топ университетов по читабельности 21-30

🌏 География:

📍 Карты по общему количеству подписчиков / суммарному охвату по федеральным округам РФ

📍 Рейтинг по федеральным округам: СКФО, СЗФО, ПФО, ДФО

📍 Рейтинг по федеральным округам: УФО, ЦФО, ЮФО, СФО

Заранее благодарим за вашу поддержку и будем рады вашим мнениям и замечаниям. И приветствуем новых подписчиков на нашем канале.

Команда @edstats

#рейтинг

​​📱 TikTok вошел в тройку самых популярных соцсетей в России

TikTok поднялся на третье место среди самых популярных соцсетей в России. На первом месте Instagram, следом – «ВКонтакте».

У приложения самый высокий показатель прироста – в 2021 году мобильный интернет-трафик на платформе увеличился более чем в два раза. Все это благодаря повышенному интересу к коротким видео.

Изначально китайское приложение было сервисом для редактирования и публикации коротких видео, к которым можно было добавлять музыку. Популярность за пределами Китая социальная сеть получила после поглощения схожего по функциям приложения «musical ly», большая база пользователей которого автоматически стала аудиторией TikTok.

Многие с недоверием относятся к подобным платформам, объясняя наличие несерьезных видео и вирального контента. Но как и в любой другой соцсети, в TikTok есть алгоритмы, которые в зависимости от лайков и подписок порекомендуют то, что вам интересно. Будь то новости образования или современные технологии.

@edstats

​​Дефицит кадров в IT-сфере

Аналитики Platforma («Платформа больших данных», совместное предприятие ВТБ и Ростелекома) и крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter проанализировали отношение менеджеров и управляющих бизнеса к дефициту на рынке труда IT-специалистов. Дефицит IT-сотрудников заметно усилился за последние 2 года, ситуацию считает проблемной каждый второй руководитель.

В конце ноября - начале декабря 2021 г. на HeadHunter открыто свыше 143 тысяч вакансий для IT-специалистов, что на 85% превышает показатели конца осени прошлого года. Весь 2021 год отмечен взрывным ростом IT-вакансий – годовые темпы прироста составляют 76%, при этом сохраняется острый дефицит и нехватка кадров, резюме прирастают в среднем на 5%.

Исследование выявило, что топ-менеджеры активно решают проблему нехватки кадров в IT-секторе: 23% работодателей покупают обучающие курсы/семинары, 23% переквалифицируют сотрудников, 22% разрабатывают программы мотивации, 16% предлагают заработную плату выше рыночной, 8% нанимают высококвалифицированных наставников, а 6% специально для сотрудников IT покупают новое технологическое оборудование. Каждый второй управленец (55%) признался, что готов нанять специалиста из IT за большие деньги, который гарантированно решит бизнес-проблемы.

Дефицит кадров частично решается с помощью найма студентов и выпускников вузов. По данным HeadHunter, работодатели за 2021 год увеличили число IT-вакансий, в которых не требуют опыт работы, на 72% по сравнению с 2020 годом. Сегодня каждая пятая IT-вакансия на hh.ru доступна для соискателей без опыта работы, в цифрах за 2021 год — это 167 тысяч вакансий.

Среди основных плюсов работы с выпускниками работодатели называют быструю обучаемость (36%), оперативное реагирование (33%), любознательность (16%) и низкие зарплатные ожидания (15%). Не смотря на нехватку IT-специалистов бизнес видит пути решения этой проблемы в самые короткие сроки.

10 января 2022 года стартует программа стажировок, которая продлится до марта. В качестве наставников выступит магистратура “Коммуникации, основанные на данных” НИУ ВШЭ и Platforma.

Цифровой бизнес движется и меняется с бешеной скоростью. Чему учили ещё в начале года в университете или на онлайн-курсах, может оказаться устаревшим буквально к концу года. Единственный выход для студентов – постоянно "заглядывать" внутрь живого работающего бизнеса. И понимать, что они используют прямо сейчас и как. Для этого и нужны стажировки. Ну а в процессе "подглядывания" в компании может так понравиться, что студент сразу устроится на работу.

@edstats

​​🔬 Более 5,5 тыс. мероприятий прошли в России в рамках Года науки

Год науки и технологий в России привлек почти 11 миллионов человек в рамках более 5,5 тыс. мероприятий. Все 85 регионов страны были вовлечены в организацию.

Основной акцент в этом году был сделан на популяризации современных технологий. Образ ученого и исследователя стал более современным и привлекательным для молодых ребят, о чем говорит опрос (62% школьников испытывают гордость за российскую науку).

Президент РАН Александр Сергеев среди всего прочего выделил один качественный результат - это возрождение или "реинкарнация" общества "Знание". По его словам, очень важно доносить научную информацию до общества, в первую очередь, до молодежи, подростков. А чтобы она доходила, это надо делать интересно, захватывающе - по-современному. "И это, - заключил академик Сергеев, - получилось".

#цифрадня

@edstats

Присоединяйтесь к Telegram-каналу «Миссия: инженер»

В канале собраны эксклюзивные новости, исследования, мнения лидеров индустрии и экспертов об инженерном образовании в РФ, а также самые лучшие практики.

Материалы точно будут полезны тем, кто учит и учится на инженера, думает, как «собрать» инженера нового поколения. Подпишитесь и будем вместе двигаться вперёд.

Мы верим, что миссия выполнима.

https://yangx.top/EngineerUp

​​💻 Навыки и компетенции востребованные в цифровой сфере

Согласно данным опроса, проведенного ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, 46% организаций планируют расширить применение цифровых технологий. В связи с этим традиционные должности трансформируются в сторону мультифункциональности.

⚙️ Топ-3 компетенций и навыков Hard Skills:

▪️ Работа с базами данных
▪️ Владение английским языком
▪️ Машинное обучение

👥 Топ-3 компетенций и навыков Soft Skills:

▪️ Взаимодействие с клиентами
▪️ Управление проектами
▪️ Работа в команде

Цифровые технологии прочно вошли в жизнь общества и продолжают развиваться, трансформируя экономику и всю социальную жизнь.

Cпециалисту, как части системы цифровой экономики, необходимо быть очень гибким и уметь адаптироваться к различным ситуациям, проявлять готовность, менять вектор деятельности, при этом все время нарабатывая новые навыки и компетенции.

@edstats

​​👤 Поговорим о нейросетях

Искусственный интеллект (ИИ) появился совсем недавно, но уже стал частью нашей жизни и избавил человека от многих рутинных задач. Несмотря на свою функциональность, нейросети обросли множеством стереотипов. Разберем некоторые из них:

❌ Не совершают ошибок

ИИ задумывался как идеальный компьютер, работающий с огромными массивами данных, не совершая ошибок. Это система, которая работает по принципу человеческого мозга.

Строение напоминает нервную систему: несколько слоев, в каждом из которых находятся простые вычислительные элементы — «нейроны». Слой за слоем данные передаются по нейронам, пока искусственный интеллект не находит решение задачи. Нейросеть способна учитывать полученный опыт и при необходимости самостоятельно изменять параметры элементов «организма».

В последнее время задачи для ИИ усложняются, и в процессе разработки нейросетей всплывают различные нюансы. При синтезе речи нейросеть может ошибаться с ударением. ИИ отдаст предпочтение более распространенному.

📚 Нейросеть быстро учится

Главное преимущество нейросетей перед традиционными машинными алгоритмами заключается в возможности обучения, в том числе самостоятельного. Это же является ее слабостью: чтобы нейросеть выполняла сложную задачу корректно, ее необходимо постоянно обучать. Для этого требуется огромный массив данных, который помогает ИИ понять, как обрабатывать задачу.

🤖 Нейросеть — это робот

Большинство роботов, которых сейчас используют в производстве и сфере услуг, лишены искусственного интеллекта. Они заранее запрограммированы, действуют на основе имеющихся алгоритмов и воспринимают действительность с помощью датчиков и исполнительных механизмов.

Подобные аппараты можно увидеть на многих заводах с конвейерной сборкой. По похожему принципу функционирует элементарное программное обеспечение, выполняющее большой объем задач по заданным алгоритмам.

Искусственный интеллект предполагает работу с более сложными процессами. Сейчас нейросети используют в чат-ботах и голосовых интерфейсах, они же распознают номера машин и лица людей в системах видеонаблюдения или оплаты лицом.

🏃‍♂️ Нейросеть заменит человека

Технологии развиваются стремительно. Роботы давно помогают людям избавиться от выполнения рутинной ручной работы, однако заменить тех, чья работа не связана с ручным трудом, они вряд ли смогут. Зато сократят нагрузку и позволят сосредоточиться на более сложных задачах.

Современные нейросети помогают предсказывать пробки, прогнозировать расход сырья, рекомендовать контент и оптимизировать работу колл-центров.

🗣 Нейросеть полностью возьмет на себя функцию общения с клиентом

К 2021 году чат-ботами обзавелось множество компаний, работающих в сфере услуг. Алгоритмы позволяют проконсультировать клиента в банке, записать на стрижку в салон красоты или на прием к врачу. Можно было бы решить, что наконец наступила эпоха, когда можно полностью переложить общение с клиентом на ИИ.

Развитие сервисов распознавания и синтеза речи происходит столь стремительно, что подчас сложно сказать, происходит ли разговор с реальным человеком или с искусственным интеллектом. Но пока службы поддержки остаются незаменимыми для сложных случаев. В ситуации, непредвиденной для нейросети, она переключает собеседника на клиентский отдел.

🎨 Нейросеть обладает способностью к творчеству

Все чаще в новостях появляются кричащие заголовки о том, как искусственный интеллект создал произведение искусства. Современные нейросети не только рисуют, но и пишут стихи, сочиняют киносценарии и создают музыку. А нейросеть ruDALL-E от «Сбера» умеет даже создавать картинки по описанию.

Активность нейросетей в творчестве объясняется их способностью быстро учиться и использовать имеющийся опыт. Дальше все зависит от их «учителя» и тех параметров, которые он задает.

Часть 1.

@edstats

​​👤 Поговорим о нейросетях

Какой бы продвинутой не была технология, на данный момент ИИ не способен полностью заменить человека. И вот почему:

🧩 Роботы не умеют выполнять сложные задачи

Человек будущего сможет претендовать на вакансии, которые требуют нестандартного мышления, глубокой аналитики и высокого уровня профессионализма.

Пример - медицина. Искусственный интеллект уже сейчас учится расшифровывать анализы и рентгеновские снимки и вскоре, вероятно, сможет ставить простые диагнозы. Но в сложных случаях все равно понадобится опыт живого врача и его нестандартное мышление.

🤝 У роботов нет эмпатии

И поэтому они вряд ли смогут заменить, к примеру, школьных учителей. И теоретически преподавателя можно уже сегодня заменить на «говорящую голову». Но робот все равно не заменит живого педагога. Робот никогда не сможет понять ребенка, потому что у него нет необходимого человеческого опыта.

🔢 Роботы не умеют отступать от заданных алгоритмов

Даже самый продвинутый робот будет «жить» по заданным алгоритмам. В электронных мозгах можно детально прописать, «что делать, если...». Но учесть все многообразие вариантов относительно всех задач, с которыми ежедневно сталкивается человек, невозможно.

👁 У роботов нет интуиции

Это нелогичная, почти мистическая способность, свойственная лишь человеку, часто помогает принимать правильные решения вопреки фактам и логике.

⚙️ «Глюки» будут всегда

Именно поэтому даже огромное число роботов во всех сферах не сможет полностью вытеснить человека из производства и сферы услуг. Сами роботы — необходимость их регулярно обслуживать и чинить — будут создавать много новых рабочих мест для людей, в особенности для программистов и инженеров.

В общем, не исключено, что к XXII веку человечество полностью переключится на обеспечение ИИ, и единственными реально актуальными профессиями останутся программисты, инженеры и, возможно, творческие люди и создатели развлекательного контента.

Но это лишь предположение. Так что нам остается только ждать и наблюдать за прогрессом, развивающимся семимильными шагами.

Часть 2.

@edstats